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"근로시간법제의 개정" 검색결과 841-860 / 1,459건

  • 비정규근로자의 유형별 실태와 보호방안에 관한 연구(4장, 5장)
    는 고용의 보장에 있음에도 노동법 개정, 적용, 해석 등에서는 이런 노동자의 인권보장이라는 기본적인 이념을 몰각하고 민법상의 소유권과 대응되는 것으로만 보는 경우가 많다. 이에 근로 ... 하게 존재하는 현실적 여건을 고려할 때, 비정규 고용관련 노동법제의 제?개정을추진함에 있어서는 이들 계층의 동등처우 및 보호를 위한 법제화가 우선적으로 실현되어야 하겠으며, 비정규 ... 가 한 것 과 같다. 우리나라의 단시간 근로자는 실제 근로시간에 있어 상용직, 전일제 근로자인데도 단시간 근로자라 하여 차별을 받는다. 이처럼 기업의 유연화전략에 따른 정규직 일
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.01.10
  • 9.아동학대요약
    속에 빠지기도 한다 .5. 학대아동 관련 법제도 우리나라 아동보호와 관련된 법률로는 아동복지법 , 근로기준법 , 형법 , 가정폭력범죄의 처벌등에 관한 특례법 등이 있다 . 우리 ... 자료정리 : p. p. t : 발표자 : 아동학 대목차 1. 아동학대의 개념 2. 아동학대의 유형 3. 아동학대의 현황 4. 아동학대의 후유증 5. 학대아동 관련 법제도 6 ... 에 대한 공적 개입은 1998 년 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법이 시행되면서부터 시작되었고 , 2000 년 아동복지법이 전면 개정된 후부터 아동학대에 대한 국가적 개입
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.16
  • 공무원3권에 대하여
    냐에 그 출발점을 두어야 할 것이다. 그간 노동관계법은 전면적으로 개정 또는 제정된 바 있다. ‘노동조합 및 노동관계조정법’, ‘근로자참여 및 협력증진에 관한법률’이 새로 정립 ... 되었다. 고용정책기본법,근로기준법,노동위원회법,고용보험법,중소기업근로자복지진흥법,최저임금법이 대촉 개정 되었다. 또한 ‘파견근로자보호 등에 관한법률’, 임금채권보장법, ‘공무원직장협의 ... 제5항은 “연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.”라고 규정하고 있다. 개정 근로기준법에서는 의무교육고하정이 중학교까지 확대되고 있는 추세를 감안하여 최저취업연령을 종래 13세
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.20
  • [이슈] 화물연대 파업 속 물류대란 우려 - 화물차주들의 생존을 위한 3번째 파업
    [Briefing]화물연대가 운송료 인상, 표준운임제 법제화, 노동성인정등을 요구하며 6월 25일부터 파업에 들어가 물류대란에 대한 우려가 높아지고 있는 상황에서 정부와 협상 중 ... 지만 개인사업자로4] 근로기준법, 산재보험, 노동3권등에 배재된 상황5] 화물차주들은 이러한 권리를 찾기 위해 2002년 10월 말 화물연대를 출범시킴6] 전체 38만 화물차운전자 ... 는 운송료 19%인상, 유가보조금 추가지급, 표준요율제 시범실시 및 법제화추진등에 합의하며 6월 19일 일주일만에 파업이 철회됨2. 2012년 화물연대 총파업1] 화물연대, 2012년
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.29
  • 최근 우리나라의 아동복지정책 및 외국의 정책에 대한 현황 및 우수한 사례를 알아보고 비교하여 정리하시고, 발전방향에 대한 의견을 제시 하세요
    아아동복지법으로의 명칭개정과 함께 전문 개정되었으나 이후에는 수차례에 걸쳐 자구수정에 가까운 부분 개정에만 그치다가 1999년 말에야 전문 개정되었다. 아동복지계의 법제적인 측면 ... .② 민법에서는 만20세 미만의 자를 미성년이라한다.③ 소년법에서는 12~20세 미만의 자를 소년이라 한다.④ 근로기준법에서는 13세 미만인 자를 소년으로 규정하며, 18세 미만인 ... - 구민법 제정(1601년) : 전 세계에서 아동보호 원칙을 가장 먼저 수립- 1834년 구빈법의 개정: 9세 이하의 아동의 노동을 금지, 장애아를 위한- 특수학교 설립 허용
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.19
  • 외국 최저임금제도 사례 연구-독일
    - 근로기준법에 따라 근로시간을 단축(주44→40시간)하는 사업장의 경우 단축 전 근로시간에 따른 최저임금을 받을 수 있도록 하여야 함2)국내 실정최저임금제도는 1986년 법 제정 ... 고 있다. 일부 법 개정안이 통과되면 현재 4,000원에서 2.75% 인상한 4,110원으로 적용된다.3) 최저임금제의 목적과 기대효과최저임금제도는 근로자에 대하여 임금의 최저수준 ... (Scholz) 노동사회부 장관은 강행근로조건법의 확대 적용과 최저근로조건법의 개정을 위한 초안을 의회에 제출하였으며, 현재는 최저임금제 도입을 위한 각종 제반 규정들이 이미 의회
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.10
  • 정리해고 요건으로써 성실한 노사협의
    에서 대법원은 현재 우리나라의 정리해고법제와 관련하여“근로기준법 제31조는 구조조정 등으로 인한 정리해고에 관하여 그 요건을 엄격하게 규정하고 있고, 근로자들과의 사전협의를 필수적인 ... 적으로 규정한 것이다. 근로기준법 개정 전의 판례와 관련하여 흔히 ‘완화된 4요건설’의 입장이라고 평가하고 있는데, 현행 근로기준법 제31조는 ‘경영상의 필요성’ 요건을 보다 명확히 ... , 2005. 6., 167-168면다만 법원은 60일 전에 사전통지를 해야 한다는 규정의 취지를 소속근로자의 소재와 숫자에 따라 그 통보를 전달하는데 소요되는 시간, 그 통보
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10
  • [경제]국제노동기구(ILO)의 역할과 한국과의 관계
    조건이 존재하며, 이러한 근로조건은, 예컨대 1일 및 1주의 최장근로시간의 설정을 포함한 근로시간의 규제, 노동력 공급의 조절, 실업의 방지, 적정한 생활급의 지급, 직업상 발생 ... 권, 고용조건 결정○ 노동행정 : 근로감독, 3자 협의회, 노동통계○ 근로기준 : 임금, 근로시간, 휴일, 산업안전 및 보건, 근로복지○사회보장:의료, 질병급여, 출산급여, 폐질급여 ... 로11고용 및 직업상 차별대우에 관한 협약156가족부양책임이 있는 근로자에 관한 협약해 고158사용자에 의한 고용종료에 관한 협약비정규근로175단시간 근로에 관한 협약177가내근로
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.08
  • [성폭력범죄처벌법][성폭력][성범죄]성폭력범죄처벌법의 의의, 성폭력범죄처벌법의 목적, 성폭력범죄처벌법의 타당성, 성폭력범죄처벌법의 문제점, 성폭력범죄처벌법의 개선 방향 분석
    하는 것이다. 여성운동 초기에 특히 가족법이나 노동법을 중심으로 하여 보호입법운동이 전개되었고, 이들 보호입법은 주로 여성근로자들을 보호하기 위해 근로시간과 조건을 규제 ... 은 사회적 약자에 대한 국가의 후견적 보호를 지향하는 법제화, 즉 사회국가적 법제화의 흐름에 합류하는 것으로서, 이는 여성주의에만 고유한 내용이 아니고 법체계의 일반적 발전에 상응 ... 폭력범죄처벌법의 문제점1. 친고죄 폐지 문제동법의 제1차 개정에서 13세미만의 미성년자에 대한 강간, 강제추행 등의 죄를 가중처벌하고 비친고죄로 개정하였다. 성폭력범죄에 대한 친고죄
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.03
  • 고용보험법상 산전후휴가급여 등 연구
    이 90일 미만인 경우에는 일수로 계산한 금액으로 한다.2) 하한액산전후·유사산휴가기간 90일에 대한 통상임금에 상당하는 금액이 피보험자의 휴가개시 전 90일간의 소정근로시간 ... 있는 제도적 기반을 정비하고, 출산·육아부담을 사회가 분담토록 하여 여성의 직업생활 여건을 획기적으로 개선하기 위하여 고평법, 근기법, 고보법 등 모성보호 3법을 개정, 육아휴직 ... 급여와 산전후휴가급여등을 도입하여 2006.11.1부터 시행하고 있다.II. 산전후휴가급여등의 확대1. 내용최근 모성보호 3법이 개정되면서 2006.1.1부터 ①임신 16주 이상
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.30
  • 육아휴직제도 개념과 활용실태 문제점에 따른 해결방안
    [아동복지]보육?맞벌이?저소득가족과 아동복지‘육아휴직제도’1. 육아휴직제도의 정책 배경1960년대 초부터 정부가 경제개발계획을 수립하고 여성근로자의 장시간 저임금을 바탕으로 한 ... 나라의 경우 전일휴직형 뿐만 아니라 다양한 형태로 육아휴직을 제공하고 있다.)국 가육아휴직 형태스웨덴전일휴직형, 근로시간 단축형독 일전일휴직형, 시간근로(사업주의 동의하에)일 본 ... 민간부문: 전일휴직형, 근로시간 단축형공공부문: 전일휴직형, 부분휴업형한 국전일휴직형표 국가별 육아휴직제도의 형태4) 사례(중략)지난해 아이를 키위기 위해 휴직한 공무원은 모두
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.30 | 수정일 2016.03.29
  • 국민건강보험대상
    만 있는 개인사업장※ 법인사업장은 대표자 1인만 있어도 의무가입대상임-직장가입자 및 피부양자 취득:직장가입자 구분(근로자,사용자,공무원,교직원,일용근로자,시간근로자,외국인 및 재 ... 를 받는 자- 독립유공자 예우에 관한 법률 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의해의료보호를 받는 자- 외국정부 근로자에 대한 특례 (외국정부와의 합의에 따라 대상이 될 수 ... 미만의 근로자를 사용하는 사업장에 고용된 근로자와 그 사용자 및 직장가입자 대상에서 제외되는 자들도 지역가입자가 된다.직장가입자근로자사업장상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.02
  • 우리나라 비정규직 문제에 대한 연구
    에게 근무시간이나 기간, 장소에 대한 선택의 폭을 넓혀줌으로써, 근로시간이나 근로장소에 제약이 있는 기혼여성이나 고령자 및 장애인의 취업을 제고시켜줄 뿐만 아니라 일부 전문·기술직 ... 점이 있다.4. 비정규직 현황①는 고용자 별로 시간 및 급여를 보여주고 있다.정규직과 비정규직을 비교해 보면 정상근로시간과 초과근로시간은 비슷하지만 급여액에서 2배의 차이를 보여주 ... 개선이나 차별 철폐가 견제 받고 있음??⑤ 법적 장치의 미흡근로기준법에서 단시간근로에 대하여 추상적인 규정을 두고 있고, 파견근로자보 호법이 특별법으로서 파견근로자의 근로조건 등
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.07
  • [민주노조운동]민주노조운동(민주노동조합운동)의 새로운 시작과 역할, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성장, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성과와 한계, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 과제 분석
    의 단결 금지, 노조 정치활동 금지’ 등 자주적 단결권을 침해하는 5대 악법 조항은 대부분 개정된 것으로 평가된다. 둘째, 재계의 요구인 ‘변형근로시간제, 정리해고제, 근로자파견 ... 제’가 법제화되고, ‘전임자 임금 지급 금지 조항’이 신설되었다. 변형근로시간제는 ‘근로자대표와 서면합의, 특정일ㆍ특정주의 최장 노동시간 제한’ 등을 전제로 법제화되었고, 정리해고제 ... 과 지역본부 재편2. 투쟁적 측면1) 임금투쟁ㆍ단체협약 투쟁2) 노동법 개정투쟁3) 사회개혁투쟁3. 이념적 측면Ⅵ. 민주노조운동(민주노동조합운동)의 과제1. 변화된 정세와 과제2
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11
  • 비정규직문제와 해결방안
    , 계약직, 파견근로, 사내하청, 단시간근로 등 그 고용유형이 매우 다양하지만 법적인 권리나 보호로부터 전면 또는 부분적으로 배제되어 있다는 공통점을 가지고 있다. 즉 사업의 핵심적인 ... 에서도 노동12.8%(’03), 독일12.7%(’03)시간근로는 증가추세(’02 : 807천명 → ’06 : 1,135천명)이나 외국에 비해 낮은 비중※ 한국 7.4%(´06), 미국 ... 비중이 크게 증가함으로써 비정규직이 고령자 일자리 창출에 기여- 특히, ’06년 시간근로자 증가분 91천명 중 60세 이상이 43천명으로 47.3% 차지* 비정규직 중 50세
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.31
  • 사회복지사는 전문직인가, 우리나라 현실에 기반하여 전문가적 견해를 논하시오
    했음을 입증할 수 있다.한국의 현대사회복지역사는 반세기에 이르렀다. 1997년 사회복지사업법이 개정되었고 이에 기초하여 2003년부터는 사회복지사1급 자격증 제도가 국가고시제로 채택 ... 은 조직 성원과 서비스 대상자인 클라이언트와의 관계로 이루어지기 때문에 사회복지사의 처우와 근로환경은 필연적으로 클라이언트에 대한 서비스의 질과 밀접한 관련이 있을 수 밖에 없 ... 이 많이 왜곡되어 있기 때문에 더더욱 처우개선이 시급히 이루어져야 한다는 것이다. 왜냐하면 한 사회에서 전문가 집단으로 인정받기 위해서는 학문체계, 법제, 사회적 인식 및 당시대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.12
  • 코레일 철도노조 파업 사례
    의 재정 및 개정 : 재규정 , 규칙을 제정 또는 개폐하고자 할 때에는 사전에 조합과 협의 -- 삭제요구 ■ 인원감축 협의 : 조직의 전환 , 시설장비의 현대화 , 기구개폐 등 인원 ... 및 근거리 우선고려 -- 삭제요구 ■ 종합평정에 의한 승진 -- 삭제요구 ■ 노조의 홍보활동 , 근무시간 중 노조활동 , 부당징계 구제 -- 개악안 제출 ☞철도노조 파업의 원인 ... 를 제한할 수 있는 법제로서 필수서비스 와 최소서비스 를 언급하는데 , 필수유지 업무 는 ILO 기준으로 최소서비스 개념과 유사함 필수유지업무의 노사간 이행 과정 , 교재 489
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02
  • [노인복지법 분석] 노인복지법의 필요성, 노인복지법의 개념, 외국의 노인복지법분석, 국내 노인복지법의 한계, 노인복지법 개선방안
    복지법 1) 일본 2) 미국 3) 영국 4. 개정전과 후 비교 III . 한계와 개선방향입법배경 및 필요성CONTENTS 입법배경 1970 년대 초반부터 노인복지법의 입법화 노력 ... 를 설치하며 , 통일된 번호 -129 번 ( 보건복지부 ) 또는 1577-1389( 노인학대 상담전화 ) 로 매일 24 시간 동안 운영되는 긴급전화를 설치함CONTENTS 2. 노인 ... 한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구하며 근로능력있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다 . ② 국가 또는 지방자치단체는 노인의 지역봉사 활동 및
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    | 리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.13
  • 노인장기요양보험법
    사회복지법제-노인장기요양보호법-과목 : 사회복지법제교수명 : 백정원 교수님200970012 정준호수업일시: 2009. 10. 8< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론Ⅱ-1. 노인요양 ... 보험제도의 이해 - 노인장기요양보험제도의 도입배경Ⅱ-2. 노인장기요양보험법의 입법Ⅱ-3 노인장기요양보험법의 주요 내용Ⅱ-4 노인장기요양보험법의 개정연혁Ⅱ-5 노인장기요양보험법 ... . 2000년경에 이미 65세 이상 노인의 인구가 7%를 넘어 고령화 사회에 들어 선 이후 노인인구 비율이 고령화 사회인 7%에서 고령사회인 14%로 진입하는 데 걸리는 시간이 18
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    | 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.03
  • 국민연금법
    1월 미만의 기한부로 사용되는 근로자, 비상임 이사와 1월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간근로자 등은 근로자로 인정하지 않음? 임의적용 사업장 가입자?당연적용사업장 이외 ... Ⅰ. 서 론국민연금제도는 개인과 가정을 넘어서 사회구성원 전체가 참여하여 국가적으로 우리 국민의 노후를 준비하는 소득보장제도이다. 우리 국민연금은 1988년 근로자만을 대상 ... 들이 많이 산적해 있는 상황이다.과거에 연금법 개정이 몇 차례 이루어졌지만, 연금개혁이라는 사회적 논의는 참여 정부가 출범함과 동시에 본격적으로 이루어졌으며, 지금까지도 학계와 언론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.30 | 수정일 2015.06.13
  • 콘크리트 마켓 시사회
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