"근로시간법제의 개정"의 검색결과 입니다.

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"근로시간법제의 개정" 검색결과 901-920 / 1,459건

고용보험의 사각지대 (비정규직)

2명꼴로 비정규직인 것이다. 이러한 남녀 간의 차이는 주로 장기임시근로와 시간제근로, 특수고용, 가내근로에서 비롯되는데 특히 여성의 경우, 시간근로는 남자 4.2%, 여자 13.5 ... 로운 파트타임을 선호하다보니 비정규직인 시간근로자의 비율이 높아지기 때문이다.남녀 고용형태별 연령계층별 분포 (2008년 3월)출처: 2008년 비정규직 규모와 실태 pp. 132(3 ... 가 없도록 하였다.시간제 근로자의 경우에도 기존에 “1개월간의 소정근로시간이 노동부령이 정하는 시간 미만인자”로 정의 하였다가 월 단위 제한기준을 삭제하여 다양한 시간제 근로자의 근로

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.06

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최저임금(최저임금제도)의 도입배경, 최저임금(최저임금제도)의 결정요인, 최저임금(최저임금제도)의 실태, 최저임금(최저임금제도)의 문제점, 영국 최저임금(최저임금제도) 사례, 최저임금(최저임금제도) 개선방안

36조 개정)3) 최저임금 재의결 요건 개정 (최저임금법 제8조 5항 삭제)Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 몇 년간 ?저임금근로자?와 ?노동빈민층?의 이슈들에 대한 논쟁이 유럽전역 ... 생산성의 개념도 「부가가치노동생산성」이여야 할 것이다.4. 세가지 기준의 구속력법제4조제1항의 규정에 의하면, 최저임금은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금 및 노동생산성을「고려 ... 수준영국의 국가최저임금은 시간당 ￡4.10 (22세 이상자)로서 원화로 환산시 약 7,800원 수준이다. 18세이상 21세이하 근로자들에 대해서는 시간당 ￡3.50이다. 만 22

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.24

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위험성평가제도 도입방안

('06~'08년)'08년 11월현재 산업안전보건법 개정추진(권고 조항으로 도입)법제화 추진지도•감독 시스템의 개편 근로감독관 역량제고 적용사업장 효과분석제도 개선 연구위험성평가제도 ... 등 적정 능력이 있는 자에 의해 행하여 졌는지 여부위험요소 도출, 평가, 대책 수립시 작업 근로자 의견수렴 여부위험요소 도출, 평가, 대책 수립시 내/외부 전문가 참여 여부시간 ... 우선순위  4. 대책결정  5. 실행  6. 모니터 및 평가  7. 문서화2. 위험요소 확인근로시간, 업무량 등 조직적요인, 심리적 요인 등 특정유형 위험 간과유해물질, 고

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| 리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.29

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사회보장 및 의료보험 보고서!

기업 근로시간단축 지원금, 교대제전환 지원금 등 있음.② 고용조정지원사업 - 종업원 고용유지나 전직에 필요한 활동을 제공하는 데 목적이 있으며, 세부 사업의 종류는 고용유지 지원금 ... 참여성? 급여수준의 적절성? 사회보장 수급권의 지속성3) 사회보장의 필요성 및 목적(1) 필요성① 전통적 상호부조제도의 붕괴② 산업구조 변화로 근로자 수의 증가③ 사회체제 및 국민 ... 기능, 재분배기능, 그리고 저축기능을 동시에 담고 있다.가입자로부터 근로기간 동안에 보험료를 납부 받아 퇴직 후 연금을 지급하는 보험기능과 소득계층간 연금지급액에 있어서 재분배 해주

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17

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세계화와 노동시장의 변화

의 금융 민영화와 공기업 민영화 등을 통하면서 노동부문에서도 많은 유연화를 통하여 비정규직 파견제도가 법제화 되었고 그것을 통하여 많은 노동의 유연성이 이루어졌다. 특히 비정규직 ... 하다. 지난해 기준으로 우리나라 공공고용서비스 기관에서 직원 1인당 배정된 경제활동 인구수는 무려 8300명에 이른다. 이 때문에 고용지원센터를 찾는 구직자를 대상으로 한 평균 상담시간 ... 생활보장제도의 개별급여제도 도입계획을 현실화시키고, 이를 근로장려세제(EITC)와 연계시키는 노력을 하는 것이 필요하다. 이러한 정책 저소득자사회안전망을 세련시키고, 근로유인을 제고

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.06

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[안전보건정책][안전보건][보건][산업재해][산재]안전보건정책과 정책발달단계, 안전보건정책과 산업재해(업무상재해), 안전보건정책과 비정규직안전보건, 안전보건정책과 노동안전보건

, 법제도 정비 등을 통해 노동자 계급 전체를 자본의 통제 하에 두겠다는 의도를 가지고 있으며, 이는 노동보건 전반에 대한 개입으로까지 발전하고 있는 것이 지금의 현실이다.Ⅱ. 안전 ... 과 보건 분야에서 60년대에 경제개발과 함께 시작된 산재보상 그리고 근로자건강진단은 그 목적이 체제의 성격 때문에 경제개발에 종속된 채로 운영되기 시작하였다. 그 후 80년대 말 ... 문제로부터 촉발되어 1989년 산업안전보건법의 전면적인 개정이 이루어졌다. 그 이후 사회 이슈화된 문제 사안들을 중심으로 부분적이고 단편적인 정책수정작업이 반복되었다. 산업안전선진

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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[비정규직법]비정규직법(비정규직보호법)의 근거, 비정규직법(비정규직보호법)의 입법논의, 비정규직법(비정규직보호법)의 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)의 개선방향과 한계 분석(선진국 사례 중심)

시간 근로자 보호 등에 관한 법률』『파견근로자 보호 등에 관한 법률 일부 개정 법률안』2) 민주노동당 제출 법률안『근로기준법 일부 개정 법률안』『노동조합 및 노동관계 조정법 일부 ... 기준 강화, 사용사업자의 노동법상 사용자 책임 명시함[(파견근로자보호 등에 관한법률) 폐지 및 (직업안정법) 개정].4. 특수고용노동자 노동권 보장화물지입차 기사, 골프장 경기보조 ... 개정 법률안』『파견근로자 보호 등에 관한 법률 폐지 법률안』『직업안정법 일부 개정 법률안』Ⅳ. 비정규직법(비정규직보호법)의 문제점1. 사유제한 빠진 기간제(임시직) 규제 방안

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.17

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영유아보육서비스 중 직장보육서비스의 필요성과 발전적 운영방안

보다 중요한 과제로 대두되고 있다. 이에 직장보육서비스의 중요성은 높아지고 있다.직장보육시설이란 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공통으로 사업장 내 또는 그에 준하 ... 는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치, 운영하는 시설을 말한다. 보육아동 정원의 1/3 이상이 동 사업장 근로자의 자녀이어야 한다. 또한 기업이 주거지역 ... 에 지역주민의 자녀를 대상으로 설치 운영하는 시설은 민간보육시설로 분류하여야 한다.영유아보육법제14조에 따르면 대통령령이 정하는 일정규모 이상의 사업장의 사업주는 직장보육시설을 설치

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| 리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.10.10

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최저임금제(최저임금제도)의 변천, 최저임금제(최저임금제도)의 효과, 최저임금제(최저임금제도)의 실태, 일본의 최저임금제(최저임금제도) 사례, 향후 최저임금제(최저임금제도)의 개선 과제 분석(최저임금제)

까지는 해마다 11월 30일까지 결정하고 이듬해 1월 1일부터 12월 31일까지 적용해왔다. 그러나 1993년 8월 5일 최저임금법 개정에 의해 94년부터는 해마다 8월 5일까지 최저 ... 평균 시간당 최저임금은 664엔으로 원화로 환산시 약 6,700원 수준이다.2. 일본 최저임금제도 발전과정1947년 노동기준법에 최저임금제 실시의 법적근거는 규정되었으나, 전후 ... 로 사업자간 협정방식에 의하여 최저임금을 정하는 관례가 성립되어 있었는데, 1959년 법제정시에 이를 제도화하였다. 처음에는「시즈오까」현의 통조림 공장에서부터 시작되어 차츰 인근

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.29

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우리나라 법, 무엇이 문제인가.

하는 양상을 띤다. 여성인권, 노동인권, 외국인 근로자 인권, 소비자 권리 등 법은 국민의 권리 보호를 목표로 개정되고 있다.우리나라 법은 변화의 과정에서 고유한 역사 ? 문화 ... 이 일부 개정되었다 하지만 여전히 비정규직 노동자들의 고용과 근로조건의 개선을 위해서는 한참 미흡한 것이 사실이다. 여기에서 현 법 내용의 허점을 찾아볼 수 있으며 비정규직 노동자 ... 의 단시간 근로자에 대해서도 법정근로시간(주당 40시간 또는 44시간) 이내라도 초과 근로시간이 1주일에 12시간을 넘기지 못하도록 함으로써 단시간 근로를 남용할 수 없도록 했

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.20

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[사회] 노인취업실태와 활성화방안(15)

, 독일, 핀란드를 중심으로 고령자 고용 정책을 보고자 한다.(1) 고용주의 태도 변화를 위한 법제도연령차별을 철폐하고 고령자에 대한 고용주의 부정적인 태도를 바꾸는 것은 고령자 ... 2006년 ADL, 65세 이후 정년 허용일본60-65세 근로자 고용과 채용 공고에서의 연령제한에 관한 지침ADL 없음, 2010년 65세 미만 정년 불허한국정년연력 이후의 근로자 ... 차원에서 다양한 프로그램을 개발, 자원활동과 관련된 취업 정책 및, 정년연장과 관련된 법을 개정하기 위하여 노력하고 있다 (윤종구,2004)미국의 취업프로그램은, 보건교육 복지

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| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.19

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대처정부의 신자유주의 정책

되었다. 또한 개별 근로자의 노조가입을 거부할 수 있는 권리와 노조 내 각종 활동에 대한 비밀투표를 법제화 함으로써 노조 내 민주화를 이룰 수 있었다.)대처정부 이전 영국은 G7국가 중 최하 ... 의 유동성 문제로 브레튼우즈체제가 붕괴하면서 막을 내렸다. 복지국가에서 수행되었던 과도한 복지정책은 필연적으로 과도한 징세를 야기했고 이는 근로의욕의 하락을 낳았다. 또한 강성 노조 ... 한 저항에 부딪히게 되었다.)(기간: 1973~79년, 단위 : %)구분미국일본독일영국프랑스이탈리아캐나다노동생산성시간당임금단위노동비용2.69.76.94.612.87.84.29.24

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.18

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세상읽기와논술2D)우리나라언론의문제점을자신이경험한구체적인보도사례를중심으로논술0k

를 일일생활권으로 만드는 교통수단의 발달과 인터넷을 비롯한 실시간 정보통신 매체들의 발달이 서로간의 외형적 소통의 장벽은 허물었지만, 각 개인이 가지고 있는 차이에 대한 이해 ... 을 재설정하여 초·중·고생이 배우는 교과서부터 바꾸어 나가기로 하였다. 현행 교과서를 검토·분석하여 결혼이민자, 외국이 근로자 등 사회적 소수자를 포용하는 교육과정, 교과서를 개발 ... 할 예정이다.또한 차기 교육과정 개정 시에 사회, 도덕, 국어 등 관련 교과에 타문화 이해·존중, 편견 극복 및 관용에 관한 내용이 포함 되도록 한다. ' 교육과정의 중3 도덕 교과서

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| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.10

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아동복지 발달과정과 아동복지의 전망

시설이었다., 1980년대 이전까지 아동복지는 아동복리법과 생활보호법의 제정으로 요보호 아동을 위한 복지사업이 국가책임의 원칙으로 법제화 되었는데 교육법, 소년법, 근로기준법 및 ... 는 사회구호적 성향이 강하였으며, 긴급구호 수준에 머물렀다 할 수 있다. 1960년대 초에는 아동복리법, 생활보호법이 제정되어 요보호 아동에 대한 국가 책임의 원칙이 처음으로 법제 ... ”에서 “전체아동”을 위한 형태로 개선되었는데 아동복지법 개정(1981)으로 18세 미만의 전체 아동으로 보호대상을 확대하여 보편주의에 입각한 아동복지의 전문화와 다양성을 추구하게 되

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.29

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외식산업의 성장요인 중에서 주 5일 근무제에 따른 변화

으며, 모터년 2월부터 주5일근무제를 추진하기 시작해 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간단축특별위원회를 구성하였다. 2002년 9월 입법안을 마련해 같은 해 10월 국회 에 제출 ... 하였으나, 노사간의 의견 접근이 이루어지 않아 최종 합의에는 실패했다. 그러다 2003년 8월 국회 환경노동위원회와 법제사법위원회의 의결을 거쳐 기존의 근로기준법을 개정해 같은 해 9월 ... 에 있어서는 주5일근무 제가 잘 지켜지지 않는 곳도 있기는 하지만 근무시간외 근로수당을 받는 것을 감안하면 대체적으로 어느 정도 자리를 잡았다고 보아도 무방할 것이다.기존현행법정근

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.08

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개인에 대한 사회적 감시

노력 법제개선 CCTV 에 의해 처리된 정보가 보호되야할 개인정보의 범위에 포함되도록 개정 . 기존의 각종 프라이버시 보호와 관련된 법률 조항들을 원칙에 따라 재작성 . 주민등록 ... 이용 학생 감시논란 통신비밀법 개정 1-2 사회적 감시의 사례애 국 법 정식 명칭은 테러대책법 (Anti-terrorism legislation) 이다 . 2001 년 10 월 ... 고 , 일반회사에서 논란이 되고 있다 . 문건에 따르면 사원이 회사 안에서 어떻게 이동했는지가 분초단위로 기록이 될 정도여서 과도한 근로감시라는 비난이 이어지고 있다 . 최근 국가인권

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| 리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.31

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관광서비스 기업의 인사관리 특성과 사례분석

정권 이후- 1993년 고용보험법 제정- 1996년(노동시장유연화, 노개위설치, 날치기 통과 -> 총파업 -> 1997년 3월 개정)정리해고제?변향근로시간제 도입(1999년 ... 이전으로 부분적 환원- 1987년 11월(6.29선언, 87년 노동자대투쟁)임금채권 최우선 변제(3개월), 변형근로시간제 폐지, 근기법 적용 10인 이상 사업장으로 확대, 남녀고용 ... 1989년(88년부터 노동법개정 투쟁, 여소야대)임금채권 최우선 변제 범위 확대(퇴직금, 재해보상금), 노동시간단축(주44시간제),집단적 노사관계법 개정 대통령 거부권 행사.⑥ 김영삼

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| 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.14

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[노동시간]노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 영향과 우리나라 노동시간단축(근로시간단축)의 문제점 및 외국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 선결 과제 심층 분석

개선에 대한 논의1) 근로자대표와의 합의라는 요건2) 탄력적 근로시간제도의 확대 여부3) 재량근로시간제 확대 문제4) 근로시간 규제의 적용배제 문제5) 단체협약에 열려 있는 법제 ... 도Ⅴ. 미국, 프랑스, 중국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례1. 미국1) 근로시간법제2) 휴일?휴가제도2. 프랑스1) 근로시간2) 연장근로3) 주35시간제 시행에 따른 임금보전4 ... 의 특례】적용대상에서 제외시켜 달라는 의미라고 해석할 수 있다고 밝히고 있다. 이에 대해 경영계에서는 근로시간규제 적용제외범위를 확대(근기법 제61조 개정)하여 관리사무직·전문직

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| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.10

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[모성보호][휴가제도][휴직제도][모성보호의 범위][모성보호의 현황][모성보호와 휴가제도][모성보호의 강화 방안][모성보호제도]모성보호의 범위, 모성보호의 현황, 모성보호와 휴가제도, 모성보호의 강화 방안

다면 성형평에 기반한 모성보호의 법 개정후 여성근로자의 현실은 어떠한가? 법개정 이후 실시된 두 조사를 통해 여성근로자의 모성보호의 단면을 엿볼 수 있다. 한 조사에 따르면 사업체 ... 와 근로자의 응답 모두 법 개정 후 확대된 90일의 산전후휴가를 사용하는 근로자의 비율이 65%가 넘는 것으로 나타났다. 이는 연장된 산전휴가가 정착되고 있는 것이라 볼 수 있는 결과 ... 의 현실화, 남성근로자의 육아휴직 유인책 강구유산, 사산휴가, 태아건강검진의 법제화가족간호제의 적용과 확대대체인력의 확보임신, 출산후 고용안정과 고용상 불안정제거기업규모와 고용형태

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.21

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비정규직 문제와 발전방안[PPT본], 노사관계

노동시간단시간 고용단시간(파트타임)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로기 타외국인산업연수생불법취업자공공근로공공근로비 정규직이란?..PAGE:8비 정규직 ... 계약의 문제파견 근로자가 가지고 있는 문제?MB정부 개선안 중 파견 대상 업무 확대는 현재 파견근로자 문제를 더욱 심화.법안의 개선..PAGE:19기간제 및 단시간 근로자에 대한 ... 시간근로자의 초과근로시간을주 12시간으로 제한대안현행법안 주요쟁점..PAGE:20차별처우 금지 시정조항합리적 이유에 대해 그 기준이 사용자의 사업경영상의 목적과 객관적으로 합리적인

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| 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.01

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