"직무확대"의 검색결과 입니다.

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보급확대 자기소개서 인적자원관리 사회복지행정론 자소서 학점은행제 농약 직무 순환 간호관리 소진완화

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"직무확대" 검색결과 921-940 / 34,042건

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우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화 방법을 제시하시오.

학교의 물리적 환경은 개선되었지만, 학생들의 심리적, 정서적 문제는 더욱 다양화되고 복잡해졌습니다. 이에 따라 학교 내에서의 복지 활동도 점차 확대되고 전문화되었습니다. 특히 ... 성이 커지면서 학교사회복지사의 역할이 본격적으로 확대되었습니다. 이 시기에 다양한 학교사회복지 프로그램이 개발되었고, 학교사회복지사들은 학생 상담, 가족 지원, 지역사회 자원 연계 등 ... 는 학교사회복지사의 전문성을 인정하고, 이들의 역할을 체계적으로 지원하는 정책을 마련해야 합니다. 예를 들어, 학교사회복지사 채용을 확대하고, 이들을 위한 전문 교육 프로그램을 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리

교육과 관련한 교육기관과 교사의 수요가 오늘날 급증하면서 유아교육 분야의 확대 및 양적인 성장이 이루어졌다. 이러한 외적 팽창과 같이 질적인 교육이 강조되게 되면서 우리사회는 유아 ... 교사에게 단순하게 보호적 차원을 넘어서 다면적이며 전문적인 직무를 요구하게 되었다.유아교육은 다른 교육기관과 달리 교사에 의해 상황에 따라서 융통성이 있게 운영 되어야만 하며 매 ... 교사는 교육 목적을 달성하기 위해 조직적이고 개인적 차원에서의 직무를 수행하게 되고 유아교사가 실제로 수행하는 직무들은 교사의 역할과 밀접한 관련이 있다. 유아교육 기관 내에서 실제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오

으로는 보육교사의 교육과 직무 확대, 임금 인상, 업무부담 경감 등이 필요하다. 더불어, 보육교사와 타교직 간의 사회적 지위 차이를 줄이고, 보육교사의 역량과 경력을 적극 ... 임금체계, 인력부족 등의 고충을 경험하고 있으며, 이는 보육교사들의 직무만족도와 전문성에 영향을 미치는 요인으로 파악되었다. 이에 따라 보육교사들의 업무환경 개선과 보수체계 개선 ... 들보다 업무 만족도가 높은 것으로 나타났다. 또한, 보육교사들은 자신의 직무가 유익하고 의미있으며, 아이들의 성장과 발전에 기여할 수 있다는 인식을 가지고 있었다. 그러나, 보육교사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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간호관리학-동기부여 촉진&저해 사례 과제

To Excellence 프로그램이란?병원 의사결정에 일선직원에게 발언권을 부여하여 간호사 의사결정 참여 확대하여 긍정적인 간호업무환경을 보장하는 것을 목표로 하는 프로그램.-실제 ... Excellence 프로그램은 동기부여이론 중 사람들이 직무에 불만족을 느낄 때는 직무환경이 문제가 되는 만족을 느낄 때는 직무내용과 관련이 있다고 보는 허츠버그의 동기-위생 이론 ... 과 관련이 있다고 생각한다. Pathway To Excellence에서 일선 간호사의 병원 의사결정 참여는 동기요인, 즉, 만족요인을 증가시켜 간호사가 직무내용에 대해 만족을 하

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.23

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상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

할 수 있는 기회를 확대하고 있다. 또한 현재 빅데이터, 인공지능, ICT처럼 여러 가지 분야의 기술들이 급속도로 발전하고 있으므로 한 가지 분야에 고집하는 것보다 다방면적인 부분 ... 적자원을 특정 용역, 재화의 배분과 생산이라는 목적에 맞게 관리하는 것을 의미한다. 즉, 이는 채용, 평가, 보상, 직무, 승진과 같은 관리에 초점을 맞춘 개념이다. 인적자원개발 ... 보완적인 관계이다.2. 우리나라 인적자원 개발관리 제도 및 프로그램1) 직업훈련취업할 의사가 있는 사람, 취업한 사람에게 직무수행에 꼭 필요한 능력들을 습득시키고 향상함으로써 어떤

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지의 개선점 및 전망등을 기술하시오

하며, 기업의 발전 즉 생산성 확대 등을 위해 노동자와 노동자 가족들에게 충분한 기업복지를 실시하여야 한다. 특히 노동현장에서 노동자들의 안전확보를 위해 작업환경 개선하고 보호장비 ... 의 필요성에서 살펴본 바와 같이 근로자들의 건강은 근로자 개인과 그 가족의 삶의 질에도 영향을 미치지만 기업의 생산성 증진과도 관계가 많다. 이에 직장 내 노동자들의 직무 스트레스 ... 와 관련한 많은 프로그램들이 제공되고 이를 활용할 수 있는 방안들이 다각적으로 모색되어야 한다고 본다. 직무스트레스는 직장내 스트레스로 연계되고 직무 불만족 및 가족내, 가족 간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.22 | 수정일 2024.05.27

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오

과 SHRD의 인과관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리 시스템의 투자확대는 인적 및 사회적 자본 수준의 향상과 조직성과에 좋은 영향을 미치기 때문에 매우 중요하다. 매개관계로서의 사회 ... 라 보았고 최고 경영층의 지원과 환경분석, HRD의 계획과 정책, 일선관리자의 몰입과 참여, 보완적 인적자원관리인 HRM 활동의 존재로 보았다. 또한 교육훈련 담당자의 역할을 확대 ... 모형에서는 이를 글로벌 환경수준과 조직 전략 구조 및 문화의 리더십 수준, 직무가치 및 희소성의 수준, 개인 기대 및 고용가능성과 경력수준의 네 가지 수준으로 제시하는데 이러

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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A+ 국내외 보건의료 정책 관련 연구 계획서

, 환자의 자가 간호 능력 향상으로 조기회복 촉진을 위해 서비스의 보편화 및 확대가 더욱 추구되고 있다. 포괄간호서비스의 명칭은 2016년 4월부터 간호·간병통합서비스로 변경 ... 되었고, 고, 업무성과에 긍정적영향을 미치고, 삶의 질을 향상시키며, 직무만족이 높아질 수 있는 중요한 영향요인이다(김윤정, 2016). 또한, 높은 전문직 자아개념을 가진 간호사는 자신 ... 를 해결하고, 전문적 업무를 능률적으로 수행하게 되어 직무만족이 높아질 수 있다(최은영 등, 2000).간호·간병통합서비스 병동 간호사 대상의 선행연구를 살펴보면, 일상생활 경험

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23

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자신이 거주하는(시, 군, 구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

으로는 사회복지사의 임금 인상, 복리후생 증진, 직무 교육 및 연수 기회 확대 등이 포함되어 있다. 또한, 사회복지사의 업무 환경을 개선하기 위해 필요한 제반 시설 및 장비의 제공 ... 사회복지사의 직업 안정성과 직무 만족도를 높이고, 궁극적으로는 지역 주민들에게 보다 나은 복지 서비스를 제공하려는 의도를 담고 있다. 제5조에서는 사회복지사의 임금 및 수당에 관한 ... 사항을 규정하고 있으며, 제6조에서는 복리후생에 관한 조항을 두어 사회복지사의 근로 환경을 개선하고자 하고 있다. 제8조에서는 사회복지사의 직무 능력 향상을 위해 정기적인 교육 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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지역사회간호 교직실무 교직 전문직관 중간 기말 시험 요약 정리

②연구이론과 현장과의 연계 중시③자격 및 입적요건의 통제④직업윤리의 준수⑤동료에 의한 준거집단⑥부차적 존재로서의 행정가⑦자율권 행사⑧자기 직무에 대한 높은 헌신도⑨개인적 성과에 대한 ... ) 교원의 자율성과 책임교직은 자율적인 선택과 결단에 의해 그 직무를 수행해야 한다. 어떤 조직의 기대에 무조건 충족해서는 안되며 폭 넓은 자유와 의사결정권을 가져야 한다. 그러나 자기 ... 된다고 보는 것이 근거임-교직이란 직무를 제대로 수행하기 위해서는 전문적인 이론, 방법, 기술 등이 필요하며, 교사의 교수작용은 지적·정신적 기초를 바탕으로 이루어짐. 전문직관

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17

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[ 생활지도의 주체와 생활지도에 임하는 교사의 자세 및 태도를 설명하고 예비지도교사로서 본인이 생각하는 바람직한 생활지도교사 상에 대해 서술하시오. ]

는 교사의 자세 및 태도를 설명하고 예비지도교사로서 본인이 생각하는 바람직한 생활지도교사 상에 대해 서술하시오. 제목: 생활지도 중요성 확대에 따른 바람직한 생활지도교사 상 목차 ... 는 급변하는 사회에서 생활지도의 중요성을 인식하고, 중심 주체인 교사가 함양할 직무 역량과 자세 및 태도를 살펴본다. 아울러 바람직한 생활지도교사 상을 고찰해보며, 앞으로 생활지도 ... 주체로서 직무를 수행하기 위해 필요한 제반 사항들을 짚어보고자 한다. 2. 본론 1) 생활지도 개념과 주체 교사는 담당한 교과를 지도하며 지식 전달과 공유하는 역할뿐 아니라, 학생

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2022.06.22

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[A+]외국어로서의 한국어 교육 개론 레포트

력 선발포인트제를 통해 한국어능력시험과 기능시험·직무능력평가를 거쳐 우수한 외국인근로자(E-9)를 선발하고 있다. 외국인근로자 입국 확대, 신규 고용 허용업종 등 정책 변화와 산업현장 ... 의 한국어능력시험 개선 수요를 반영해 이번 개정을 추진했다. 외국인근로자와 사업주를 대상으로 설문조사와 심층 면담을 진행해 실제 산업현장에서 요구하는 업무를 추출, 직무 분석 ... 을 선행했다. 이를 반영해 출제 기준을 재수립함으로써 '외국인근로자 직무·한국어 표준교재·한국어능력시험' 간 연계성을 강화했다. 특히 개정된 표준교재는 '일상생활 한국어'와 '직장생활

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.18 | 수정일 2025.07.30

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NCS 기반 교육과정의 문제점과 해결방안 레포트

현장에서 요구되는 지식, 기술, 태도 등의 직무능력과 현장실무에 필요하고 적용할 수 있는 직업훈련을 구체화하였다. 정부에서는 2002년부터 노동부와 한국산업인력공단과 교육부, 한국 ... 직업능력개발원 등 정부출연기관과 산업별인적자원협의체(SC:Sector Council)를 통해서 국가직무능력표준(NCS)를 개발하고 교육기관과 직업훈련기관에 운영하도록 했다. 이 ... 를 토대로, 국가직무능력표준(National Competency Standards)을 기반으로한 교육과정을 도입하게 되었고, 사업의 목적인 산업체와 전문대학 간의 인력양성이 일치하지 않

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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건강가정기본법의 제정 배경과 가정 및 가족 관련된 법률들을 설명하고, 건강가정실천현장의 적용과 개선방안에 대하여 학습자의 의견을 제시하시오.

갈등 해결과 가족 구성원의 복지 향상을 위한 다양한 제도적 지원을 제공하는 것을 목적으로 한다. 특히, 법은 가정의 안정성을 높이기 위해 가족 상담 서비스의 확대, 가정 폭력 예방 ... 의 강화도 실효성 확보를 위해 중요하다. 예를 들어, 가정 내 갈등 해결을 위한 조정 제도나 법률 상담 서비스의 확대가 필요하다. 2023년 기준으로 법률 상담 서비스 이용자 ... 시키기 위한 노력이 필요하다. 이를 위해 농어촌 지역이나 소외된 계층을 대상으로 하는 이동 상담 서비스와 온라인 상담 플랫폼의 확대가 필요하다. 2023년 통계에 따르면, 온라인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.15

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경영사례분석및개발 ) 핵심내용 요약정리

관리시스템은 개인과 조직 간의 상호관계를 관리하는 시스템의 총체이다. 채용, 직무 관리, 퇴직 등이 이에 속한다. 채용은 기업에 자질에 맞는 이를 맞이하는 과정이고 직무 관리는 직무 ... 의 효율성을 조정하는 과정, 평가 관리는 직원의 직무 수행을 평가하는 과정이다. 교육 훈련은 직원의 직무 수행을 향상시키는 과정, 임금 관리는 직원에게의 대가를 조정하는 것, 승진 ... /경력 관리는 직무 내용을 변화시키고 더하거나 덜한 권한과 책임을 부여하는 것을 말한다. 이제 평가관리에 대해 알아보자. 평가관리란 경영을 성공적으로 이루기 위해 인사와 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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[행정학 A+] 행정윤리와 공무원 부패 정리

에 대한 봉사자로서) 준수해야 할 행동규범”- “공무원이 직무를 수행함에 있어서 요구되는 직업윤리”- “행정의 모든 역할들을 보다 바람직하고, 공정한 방향으로 인도하는 규범적 기준 ... 의 수 증가, 정부예산의 증대, 행정의 전문화·세분화· 다양화에 따라 공무원들은 국민 전체에 대한 봉사자로서 인식되고 있음.- 특히, 행정범위의 확대에 따른 공무원의 자유재량의 범위 ... 확대로 인해 재량에 따른 결정이 국민 생활에상당한 영향을 미치고 있음.①행정기능이 양적·질적으로 대규모화·복잡화되면서, 정부가 민간부문에 적극적으로 개입함에 따라 특정 개인

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2021.08.20

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

는 주된 보호 대상 여상을 중심으로 하여, 한 부녀복지 사업에서 출발해 오랫동안 그 틀을 유지함으로써 1980년대에 이르러서야 모든 여성을 대상으로 하는 여성복지 개념이 확대 ... 적자본 개념을 개인의 성격 등에까지 확대 적용하는 것에 비판하고 있다. 이런 인적자본에서 볼 수 있는 성 불평등은 교육과 훈련이 생산성 향상에 기여한다는 인적 자본론의 가정은 근거 ... 로서의 위상을 확보한 반면, 여성은 남성과 동일직무를 수행해도, 또한 실제 가족생계를 책임지는 경우에도 낮은 임금을 받게 되어 있었다. 남성과 여성에게는 적합한 일이 따로 있다는 믿음

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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봉사 프로그램의 개선할 지점과 그 대안을 봉사프로그램 기획자 입장 그리고 봉사자입장에서 구체적으로 제시하시오

성이 다시금 부각되고 있다.그리고 자원봉사는 최근 비영리 영역의 다변화 및 확대와 더불어 이타적 동기에서의 봉사를 넘어 자발적 시민성의 표현양식으로 인식되며 그 개념이 확장 ... 직무에 대한 만족도가 높을수록 자원봉사 활동 만족도가 높아진다는 연구결과가 있듯이, 자원봉사자들은 자원봉사 직무가 자신의 욕구와 동기를 충족시키지 못할 경우에는 자원봉사활동 ... 을 중간에 그만두게 되는 계기가 되기 때문에 자원봉사자의 배치에 있어 직무특성을 고려하여 체계적으로 활동업무를 진행할 수 있도록 해야한다.국내 자원봉사 참여율은 전국적으로 2009년

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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한국 정부와 공직자의 윤리제고를 위한 방안

을 살펴보겠다. 행정부의 기능이 양적으로 확대되고 질적으로 변화되면서 정부가 국민의 사회?경제 생활에 광범위하게 큰영향을 미칠 수 있게 되었다. 또한 행정부의 공무원은 광범위 ... 하거나 공무 국무총리와 민간인 대표와 공동위원장을 맡게 되었다.또한 정부는 "공무원 표준행동강령"을 통해 공정한 직무수행을 해치는 지시에 대한 처리, 이해관계직무의 회피, 특혜의 배제 ... , 예산의 목적 외 사용 금지, 정치인 등의 부당한 요구에 대한 처리, 인사청탁등의 금지절차 등과 부당이득의 수수 금지등 공직자들이 직무 관련자로부터 일체의 접대와 선물수수를 금지

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11

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4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중에 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가

었지만, 현재의 사회복지 사업장은 점차 지역사회 중심의 사회복지 서비스를 확대하고 있다. 이미 지역사회는 사회복지사들의 주요 실천 현장으로 자리잡았다. 실제로 사회복지 실천 현장 ... 에게 운동, 인식, 소통, 사회적 스트레스 개선을 위한 맞춤형 서비스를 제공하고, 일상생활 능력 향상과 사회참여 기여도 확대를 지원한다. 또한 보호자 재활정보 공유를 위한 교육 ... 들의 이해와 친목을 도모한다. 또한 권리 침해나 차별, 부당한 문제 해결이 어려운 발달장애인과 가족을 대상으로 권익 보호 상담도 진행된다.취업 지원은 직무평가부터 사용자 중심의 맞춤

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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