A+ 국내외 보건의료 정책 관련 연구 계획서

목차

1. 서론
1) 연구의 필요성
2) 연구목적(연구문제)
3) 용어정리
4) 윤리적 고려사항

2. 문헌고찰

3. 연구방법
1) 연구설계
2) 연구대상
3) 연구도구
4) 자료수집방법 또는 연구 진행절차
5) 자료분석방법

4. 연구결과의 기대효과 및 활용

참고문헌

본문내용

1. 서론
1) 연구의 필요성
우리나라는 전통적으로 가족이 환자를 간병하는 관습이 이어져 왔고, 1980년대 초부터는 간병인이 등장하면서 환자가족을 대신하며 간병서비스를 사적으로 해결하고 있다
(황나미, 2015), 노인인구와 만성질환자 비중이 증가하고 도시화, 핵가족화 등 가족 구조가 변화하면서 병원 내 간병서비스에 대한 요구는 지속직으로 증가하고 있는 상황이다(곽월희, 2015), 전문 인력이 아닌 환자가족 및 간병인이 병실에 함께 상주하며 간호행위를 수행하기 때문에 상호 감임 위험에 상시 노출되어 있고, 이러한 열악한 입원환경으로 인한 간호의 질 저하와 간병인 고용으로 인한 환자와 환자 가족의 의료비 부담 비율 증가의 경제적인 부분이 사회적으로 문제화 될것이다(황나미, 2015).

<중 략>

2) 연구목적(연구문제)
본 연구의 목적은 100병상 이에 500병상 미만 중소병원의 간호·간병통합서비스 병동 간호사와 일반 병동 간호사의 시위스트레스, 자기효능감, 전문직 자아개념이 직무만족에 미치는 영향을 비교하여 분석함으로써, 새로운 서비스 도입이 간호사에게 미치는 긍정적·부정적 측면을 파악한 후 서비스 운영의 안정기에 들어선 현재 시점에서 서비스의 확대 및 유지와 간판인리 관리를 위한 개선 방안 마련의 기초 자료를 제공하고자 한다. 구체적인 목적은 다음과 같다.
① 대상자의 일반적 특성을 파악한다.
② 대상자의 직무스트레스, 자기효능감, 전문직 자아개념, 직무 만족의 정도를 파악한다.
대상자의 근무하는 병동 유형에 따른 직무스트레스, 자기효능감, 전문직 자아개념, 직무만족의 차이를 파악한다.
④ 대상자가 일반적 특성에 따른 직무스트레스, 자기효능감, 전문직 자아개념, 직무만족의 차이를 파악한다.
⑤ 대상자의 직무스트레스, 자기효능감, 전문직 자아개념, 직무만족간의 상관관계를 파악한다.
⑥ 대상자의 직무만족에 영향을 미치는 요인을 파악한다.

참고 자료

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