"직무확대"의 검색결과 입니다.

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보급확대 자기소개서 인적자원관리 사회복지행정론 자소서 학점은행제 농약 직무 순환 간호관리 소진완화

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"직무확대" 검색결과 841-860 / 34,038건

김영란법(부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한법률)

를 명확히 밝힌 경우에는 처벌대상에서 제외한다(제22조 제1항 제1호). 또한 공직자등이 본인의 배우자가 자신의 직무와 관련하여 동일인으로부터 1회에 100만원 또는 매 회계연도 ... 경우에는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처하게 된다. 또한 누구든지 직접 또는 제3자를 통하여 직무를 수행하는 공직자 등에게 다음 각 호의 어느 하나에 해당 ... 하는 부정한 청탁을 해서는 아니 되며 위반 시 사안에 따라 과태료를 부과한다.(동법 제5조). 만약 부정한 청탁을 받은 공직자등이 부정청탁에 따라 직무를 수행한 경우에는 2년 이하의 징역

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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방송대 경영학과 3학년 1학기 인적자원관리 출석수업대체과제물

한국방송통신대학교인적자원관리 레포트과목명담당교수님학과학번이름직무분석과 인사고과가 인적자원관리상 차지하는 위치와 역할에 대하여 논하라.직무 분석이란?직무분석이란, 직무의 성격 ... 가 되는 직무정보를 제공해 주는 과정이다.각 직무에서 우수한 성과를 발휘하는 인적자원(종업원)을 분석하고 그들이 맡은 직무 상 가장 중요한 성과 목표를 분석/도출한다. 그 후 이러 ... 한 성과 목표들을 달성하는데 어떤 것들이 효과적으로 도움이 되는지 해당 요인들을 도출, 그 요인들을 확보하기 위해 필요한 것들이 무엇인지 설정하여 동일 직무 수행자들과 공유 및 실천

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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평생교육에 있어 평생교육사가 갖는 역할이 성인학습자가 갖는 역할에 비해 비중이 큰가에 대해

평생교육에 있어 평생교육사가 갖는 역할이 성인학습자가 갖는 역할에 비해 비중이 큰가에 대해 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육사란2. 평생교육사의 직무의 이해3. 평생 ... 교육에 있어 평생교육사가 갖는 역할이 성인학습자가 갖는 역할에 비해 비중이 큰가에 대해1) 평생교육사의 역할2) 평생교육사의 직무3) 직업전문성4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 을 일정한 학점이상 이수한 자, 평생교육사 양성기관에서 필요한 과정을 이수한 자, 그 밖에 대통령령으로 정하는 자격요건을 갖춘 자’로 명시하고 있다.2. 평생교육사의 직무의 이해평생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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고교 학점제 쟁점 및 과제

활동이 가능하도록 교육과정을 유연하게 운영하는 제도로서 추진되어 왔다면, 최근에는 고등학교 단계에서 학생들의 흥미와 적성을 최대한 발휘할 수 있는 교육기회 확대를 위해 학점제 도입 ... 적용하고 일반고로 확대하는 추진 일정도 제시하였다. 하지만 학점제의 개념적 요건 중에서 내신성적 평가 방식 전환과 재이수 및 졸업시기 연장 등 사회적 쟁점이 될 수 있는 사항 ... 까지 접근하지 못한 채, 상대적으로 명분이 분명한 학생의 과목 선택권 확대에 집중하는 선에 머문 것으로 볼 수 있다. 한편 고교학점제 도입 관점에서 긍정적인 것은 2009년 고교학점제

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11

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보육정책과 보육행정,보육행정의 이해,보육행정의 특징,보육행정의 필요성,보육행정의 가치

의 가치 5) 보육행정과 일반행정의 비교 3 보육행정가의 역할과 직무의 특성 1) 보육행정가의 역할 2) 보육행정가의 직무 특성 목 차1 보육정책과 보육행정 1) 입법 - 법을 제정 ... 의 필요성 보육사업의 확대와 전문성 및 책임성 의 확보라는 측면에서 보육조직의 전 적인 업무를 처리하는데 보육행정의 필요성은 필요불가결한 것 . 보육조직은 보육사업을 합리적으로 운 ... 의 역할과 직무의 특성 보육사업의 중심적인 기능 1) 보육행정가의 역할 인적 , 물적 자원을 능률적으로 관리하고 직원들의 협동적인 행위를 효율적으로 조성하여 교육 목표를 효과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

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[의료사회복지론] 의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

별 역할 변화3. 의료사회복지사의 직무 실태Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 의료사회복지실천의 정의의료사회복지는 통합적인 관점에서 다음과 같이 정의한다. 건강관리자의 일원으로 질병 ... 도와 방학 중 실습지도를 한다.2. 의료사회복지사의 시대별 역할 변화의료사회사업가의 직무표준화를 위한 연구(김기환 외, 1997)에 따르면 한국 의료사회복지사의 핵심역할은 크 ... 었다. 1960년대 이후 서구의 의료사회복지 실천이론과 방법을 적극적으로 흡수하며 전문성 확대를 기했는데, 이는 1970년대 이후 1990년대까지 꾸준히 ‘심리사회적, 정신적 문제해결’ 즉

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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인사관리 동기부여 내용이론과 실제 접목

을 활용하여 제도 개선 방안을 제안하고자 한다.첫 번째, 성과평가 시스템의 객관화·세밀화떨어져 근무해야하는 재택근무의 특성상 개별 직원에 대한 직무 할당이 명확해야 하고, 직원도 자신 ... 확대로 인해 보안 문제가 수면위로 떠오르고 있다. 최근 기사를 통해 금융권 종사자들이 회사에서 사용하는 컴퓨터 본체를 들고 출·퇴근 하는 장면이 보도되었다. 정부의 엄격한 망분리 ... 는 이요인이론에서 위생요인과 관련된 사항으로, 직무환경 개선을 통해 불만족을 감소시켜 직무에 충실할 수 있도록 하여 재택근무의 생산성 저하 이슈에 대응할 수 있을 것으로 기대된다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2022.08.29

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올해의 장애인 정책 예산에 대해 서술하고 달라지는 장애인 복지 정책에 대해 논하시오.

한 구성원이다. 이러한 정책은 장애인의 건강을 개선하는 것뿐만 아니라, 그들이 사회의 다양한 영역에서 활동할 수 있도록 지원한다.장애인 일자리 지원 확대 및 새로운 직무유형 개발장애인 ... 의 고용은 그들의 경제적 자립과 사회적 참여에 필수적이다. 2024년도 정책은 장애인 일자리를 확대하고 새로운 직무 유형을 개발하여, 장애인의 고용 기회를 넓히고 있다. 이는 장애인 ... 에 충분한지, 아니면 단지 형식적인 증가에 불과한지를 묻고 있다. 예산 증가가 장애인 복지의 질적 개선으로 이어질 수 있을지, 아니면 단순히 예산 규모의 확대에 그칠지는 아직 미지수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

기본 개념(3) 조직구조(4) 조직화의 원리(5) 조직구조의 유형9. 직무관리 ---36(1) 직무관리 의의(2) 직무분석(3) 직무평가10. 병원조직, 간호전달체계 --- 39(1 ... 는 부서는 하나도 없다.업부 효율성 향상 위해 직무의 전문화와 노동분업필요조직의 목표를 달성위해 세분화된 부서 간 조정필요조직의 중심화,공식화 정도가 조정에 영향을 미침④조정을 통해 ... 업무레건: 업적시인,평가하는 수간호사의 행위5가지 형태사적이고 구두로 하느나 피드백문서화된 표창공적인 표창④ 성장 및 참여를 위한 기여⑤ 보상-간호사의 직무 만족과 직무수행의 예측인

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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A+ 맞은 장애인복지론 (발달장애인 권리보장 및 지원)

복지관 · 장애인단체 등 놀이 , 교육 프로그램 운영을 확대합니다 . 놀이 교육 프로그램 운영 확대 진로탐색을 위한 특수학교 자유학기제 자유학년제를 확대하고 직무 , 취업 역량 ... 수 있는 자립체험 임대주택을 지원합니다 . 재가 발달장애인의 자립체험 지원 발달장애인 특성에 맞는 직무 발굴하고 맞춤 훈련과정을 연간 2 천명까지 참여하도록 확대합니다 . ‘ 현장 ... 과 적성에 맞는 직업을 찾아서 취업하고 그 직무에 만족하면서 적응함으로써 시민으로서의 역할을 수행할 수 있도록 하는 것이다. 직업재활 서비스는 직업상담, 직업평가, 직업적응 훈련

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| 시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 기술하시오

관점에서 이제는 크고 작은 사회복지조직들로 확대되어 가고 있다. 이에 사회복지사들의 역할과기대가 높아지고 있으며, 더불어 사회복지기관은 클라이언트에게 다양한 사회복지서비스를 계획 ... 하고 직접 제공하고 있다. 사회복지사는 타 전문직종사자와는 달리 사회복지 조직을 통해 활동하게 되며, 직무의 특성상 전문적인 지식과 고도의 기술 및 다양하고 풍부한 경험을 바탕 ... 기 때문에, 사회복지사는 전문직업인으로서 직접적인 소명과 투철한 봉사정신으로 직무에 임하는 자세가 필요하다. 따라서 본론에서는 한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

를 하는 일의 내용에 대해 정확하게 파악하고 있어야 한다. 이를 위한 기초적인 작업이 자원봉사에 대한 직무개발과 직무설계다. 직무개발과 직무설계의 핵심요인은 직무들이 기관 사명에 어떤 ... 관련성을 갖가지는가를 결정을 하는 것이다. 자원봉사자들의 직무는 기관 사명을 달성을 하는 직무들과 함께 짜여야 하고, 기관의 다른 업무들과 부합하여야 한다. 자원봉사 직무개발 ... 과 직무설계는 업무의 성격과 조건, 이에 요구되어지는 능력에 대한 종합적인 정보를 제공하는, 보다 합리적이며 체계적인 자원봉사자 관리방안의 기초가 된다는 점에서 매우 중요하다. 또한

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.11

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

. 계층제는 상하간의 의사소통이 원활히 이루어지고, 권한위임의 직무와 책임을 명확히 할 수 있고 행정목표의 설정과 업무배분의 통로를 형성하여 조직 내의 분쟁 조정이나 해결의 수단 ... 되는데, 통솔범위는 직무의 성격, 감독자의 능력 그리고 근무시간의 한계와 조직의 역사와 규모, 기관의 장소 여건 등 지리적 분산의 정도나 조직의 관리상태, 기관담당자의 사회심리적요인 등 ... 을 고려해 통솔범위를 정해야 한다.4. 분업·전문화의 원리조직 구성원에게 전문분야별로 한 가지 주된 업무를 분담시키는 것으로 조직의 규모가 점차 확대되고 업무처리의 전문성이 커질수록

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2023.01.09

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사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고 하는

‘도가니법’의 주요 내용)-법인의 부정행위와 위법 행위에 관한 것을 중심으로-(1) 사회복지법인 임원의 자격 요건 강화(2) 임직원의 결격사유 확대, 임직원의 직무집행 정지 사유 ... 에서 선임하도록 하여 사회복지법인 임원의 전문성을 제고하고자 했다.(2) 임직원의 결격사유 확대, 임직원의 직무집행 정지 사유의 신설도가니법에서는 이미 선임된 임원이나 사회복지시설 ... 에 종사하는 직원들이 더 이상 사회복지법인이나 시설에서 근무하지 못하도록 자격을 박탈하는 결격사유를 대폭 확대했다. 개정법에 따르면 중대한 성폭력 범죄를 저지른 사람은 사회복지시설

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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SM엔터테인먼트의 HR 조직 시스템

은 점차 확대되고 한국이 문화 산업에서 ‘트렌드 세터’의 역할을 수행하고 있다는 것을 알 수 있다.[그림 SEQ 그림 \* ARABIC 1] SM엔터테인먼트 로고나 역시 한국이 이끄 ... 하며 직무와 관련한 역량 면접이 진행되었다. 신속함을 바탕으로 얼마나 다양한 아이디어를 제시할 수 있는지, SM엔터테인먼트가 추진하고 있는 사업에 대한 나의 의견을 구체화하는 것이 중요 ... 이 이루어졌다. 엔터테인먼트 업계 특성 상 순발력과 창의성이 필요로 하기 때문에 삼성과 SK, 현대와 같은 대기업에서 치뤄지는 별도의 직무 능력검사는 이루어지지 않는다. 잡플래닛

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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[인적자원관리]

투입된 인력의 전반적인 특성을 파악하고 직무평가를 통해 적절한 인력이 활용되고 있는지 확인할 필요가 있다.이에 본고에서는 인적자원관리의 과정에서 구성원의 성과를 평가하는 인사고과 ... 고 활용할 수 있도록 하는 활동이다. 인사고과는 인사관리 과정에서 직무분석과 함께 합리적인 인사관리가 가능하도록 기초정보를 제공하는 역할을 한다. 과거에는 서열화 방식, 평정척도 방식 ... 치의 결정과 측정을 고려해야 하며, 일반적으로 평가요소로 직원태도, 능력, 성취도의 3가지 요소를 선택한다. 다만 적용목적, 대상의 특성, 업종, 직무의 성격 등에 따라 심사요소

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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정보기술전략 리포트 - 신제품 개발 기술 로드맵

노동연령 확대에 따른 노인층 재취업 지원자 장애인 의무고용에 따른 장애인 취업 준비생 특목고 , 대학교 면접 등을 준비하는 중고등학생으로 확장2 © SJ SM 2-2 시장의 변화 ... 생 증가 , 저조한 정규직 전환율 ) 직업 안정성 중시 ( 취업준비생 45 만명 중 시험준비비율 53.9%) 학벌 보다는 현장중심 일자리 증가 ( 현장 직무 ≠ 학교 교육 ) 로봇 ... 시장 개척 중고생 , 노인 , 장애인 등 타겟 고객 확대2 © SJ SM 2-2 시장의 변화 Technology Roadmap Matrix 2-2-3 경쟁사 2-2-3-3 시장

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.

연금, 비공무상 장해연금, 비직무상 장해연금, 장해일시금, 비공무상 장해일시금, 비직무상 장해일시금, 퇴직유족연금, 장해유족연금, 순직유족연금, 직무상유족연금, 위험직무순직유족연금 ... 교직원 연금법」제42조제1항에 따른 직무상유족연금의 수급권자가 직무상유족연금을 갈음하여 선택한 경우를 포함한다) 및 같은 법 제20조제2항에 따라 위험직무순직유족연금의 수급 ... 권자가 위험직무순직유족연금을 갈음하여 선택한 경우로 한정한다] 3.결론 우리나라는 초고령사회 진입을 눈앞에 두고 있다. 그리고 우리나라는 전 세계 어느 나라보다 고령화가 5~6년 빨리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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[간호관리학] 질관리 및 환자안전관리 사례 분석

업무지원, 부서 내 간호사 직무교육- 교육리더 활동? :기본 공통 교육과정 10일: 신규간호사와 1:1 교육? :체계적이고 일원화된 교육과 평가? :기본교육 평가서 작성 및 면담 ... ? :체크리스트 재분장(교육리더/프리셉터 구분)? :심화과정별 담당 교육리더지정(ECMO, Ventilator, CRRT), 3개 중환자실 공동교육 실시? :신규간호사 직무교육 ... 강사활동? :업무프로세스 개선 및 표준화-동일 업무에 대한 중환자실 간 차이 해결? :교육리더 확대 운영 마련-총 18개 부서로 확대 운영? :교육리더 활동 강화 및 활성화4) 활동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.26

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(노동경제학 3학년) 1. 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오.(4점, 반 페이지 이내)

의 조성되어야 의욕을 갖고 노동에 종사할 수 있으며 노동의 효율성과 창조성을 충분히 발휘할 수 있다. 즉, 노동조건은 노동자로 하여금 근로의욕을 고취시키고 업무성과와 직무만족 ... 다. 실제 사회서비스 종사자가 적정한 임금을 받지 못할 때 사기가 저하되고 업무에 대한 성실성, 업무능력, 직무수행의 향상을 기대할 수 없는 것으로 나타났다. 임금의 적절성과 임금 ... 에 대한 만족도는 종사자의 직무스트레스와 직무만족도에 영향을 미치는 주요 변인으로 밝혀졌다.나. 노동시간노동시간은 임금과 함께 종사자의 기본 노동조건으로 제시되는 핵심지표이다. 노동시간

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.26

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