"직무확대"의 검색결과 입니다.

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보급확대 자기소개서 인적자원관리 사회복지행정론 자소서 학점은행제 농약 직무 순환 간호관리 소진완화

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"직무확대" 검색결과 861-880 / 34,035건

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사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고 하는

‘도가니법’의 주요 내용)-법인의 부정행위와 위법 행위에 관한 것을 중심으로-(1) 사회복지법인 임원의 자격 요건 강화(2) 임직원의 결격사유 확대, 임직원의 직무집행 정지 사유 ... 에서 선임하도록 하여 사회복지법인 임원의 전문성을 제고하고자 했다.(2) 임직원의 결격사유 확대, 임직원의 직무집행 정지 사유의 신설도가니법에서는 이미 선임된 임원이나 사회복지시설 ... 에 종사하는 직원들이 더 이상 사회복지법인이나 시설에서 근무하지 못하도록 자격을 박탈하는 결격사유를 대폭 확대했다. 개정법에 따르면 중대한 성폭력 범죄를 저지른 사람은 사회복지시설

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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SM엔터테인먼트의 HR 조직 시스템

은 점차 확대되고 한국이 문화 산업에서 ‘트렌드 세터’의 역할을 수행하고 있다는 것을 알 수 있다.[그림 SEQ 그림 \* ARABIC 1] SM엔터테인먼트 로고나 역시 한국이 이끄 ... 하며 직무와 관련한 역량 면접이 진행되었다. 신속함을 바탕으로 얼마나 다양한 아이디어를 제시할 수 있는지, SM엔터테인먼트가 추진하고 있는 사업에 대한 나의 의견을 구체화하는 것이 중요 ... 이 이루어졌다. 엔터테인먼트 업계 특성 상 순발력과 창의성이 필요로 하기 때문에 삼성과 SK, 현대와 같은 대기업에서 치뤄지는 별도의 직무 능력검사는 이루어지지 않는다. 잡플래닛

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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2021년 인적자원관리의 2대 이슈 제안

하기 시작했다. 이 두 가지 요소에 대해서 본론을 통해서 상세히 알아보겠다.Ⅱ.본론1.NCS기반의 블라인드 채용채용은 기업이 필요한 직무를 대상으로 본인들이 원하는 스펙을 가진 ... 다. 공정성은 유사하거나 동등한 자격을 갖춘 지원자를 동등하게 평가해야 한다는 원칙이다.채용기준과 절차에서 ‘공정한’설계와 운용은 적절한 직무능력과 자격을 갖춘 인적자원을 선발하기 ... 위한 핵심수단이다. 직무능력 외에 다른 요소들이 영향을 주어서는 안된다. 학력이나 학벌이 후광으로 작용하여 결과를 왜곡해 부적절한 자원이 조직내에 진입하는 것을 방지하기 위한 원칙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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정보기술전략 리포트 - 신제품 개발 기술 로드맵

노동연령 확대에 따른 노인층 재취업 지원자 장애인 의무고용에 따른 장애인 취업 준비생 특목고 , 대학교 면접 등을 준비하는 중고등학생으로 확장2 © SJ SM 2-2 시장의 변화 ... 생 증가 , 저조한 정규직 전환율 ) 직업 안정성 중시 ( 취업준비생 45 만명 중 시험준비비율 53.9%) 학벌 보다는 현장중심 일자리 증가 ( 현장 직무 ≠ 학교 교육 ) 로봇 ... 시장 개척 중고생 , 노인 , 장애인 등 타겟 고객 확대2 © SJ SM 2-2 시장의 변화 Technology Roadmap Matrix 2-2-3 경쟁사 2-2-3-3 시장

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.

연금, 비공무상 장해연금, 비직무상 장해연금, 장해일시금, 비공무상 장해일시금, 비직무상 장해일시금, 퇴직유족연금, 장해유족연금, 순직유족연금, 직무상유족연금, 위험직무순직유족연금 ... 교직원 연금법」제42조제1항에 따른 직무상유족연금의 수급권자가 직무상유족연금을 갈음하여 선택한 경우를 포함한다) 및 같은 법 제20조제2항에 따라 위험직무순직유족연금의 수급 ... 권자가 위험직무순직유족연금을 갈음하여 선택한 경우로 한정한다] 3.결론 우리나라는 초고령사회 진입을 눈앞에 두고 있다. 그리고 우리나라는 전 세계 어느 나라보다 고령화가 5~6년 빨리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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[간호관리학] 질관리 및 환자안전관리 사례 분석

업무지원, 부서 내 간호사 직무교육- 교육리더 활동? :기본 공통 교육과정 10일: 신규간호사와 1:1 교육? :체계적이고 일원화된 교육과 평가? :기본교육 평가서 작성 및 면담 ... ? :체크리스트 재분장(교육리더/프리셉터 구분)? :심화과정별 담당 교육리더지정(ECMO, Ventilator, CRRT), 3개 중환자실 공동교육 실시? :신규간호사 직무교육 ... 강사활동? :업무프로세스 개선 및 표준화-동일 업무에 대한 중환자실 간 차이 해결? :교육리더 확대 운영 마련-총 18개 부서로 확대 운영? :교육리더 활동 강화 및 활성화4) 활동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.26

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[교육] 개념과 연계하여 [평생교육]을 정의하고, 현대사회에서 평생교육이 중요하게

이 필요하다는 인식이 확대되었다. 그 결과 학교교육과 구분된 평생교육이라는 용어가 등장하였다.학교교육은 읽기, 쓰기, 셈하기, 지리, 역사, 과학 등 다양한 분야를 공부하게 되 ... 라는 공간이 아닌 온라인에서 이루어지거나, 전일제가 아니라 타임제로 이루어지며 산업현장에서 요구되는 직무능력 교육이나 취미, 예술 등 학교에서 다루지 않는 응용분야를 중심 교육의 대상으로 삼고 있다.

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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(노동경제학 3학년) 1. 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오.(4점, 반 페이지 이내)

의 조성되어야 의욕을 갖고 노동에 종사할 수 있으며 노동의 효율성과 창조성을 충분히 발휘할 수 있다. 즉, 노동조건은 노동자로 하여금 근로의욕을 고취시키고 업무성과와 직무만족 ... 다. 실제 사회서비스 종사자가 적정한 임금을 받지 못할 때 사기가 저하되고 업무에 대한 성실성, 업무능력, 직무수행의 향상을 기대할 수 없는 것으로 나타났다. 임금의 적절성과 임금 ... 에 대한 만족도는 종사자의 직무스트레스와 직무만족도에 영향을 미치는 주요 변인으로 밝혀졌다.나. 노동시간노동시간은 임금과 함께 종사자의 기본 노동조건으로 제시되는 핵심지표이다. 노동시간

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.26

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장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활의 필요성과 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성하시오

은 직업 활동에서 필요로 하는 기본적인 직업생활의 기능과 기초적인 작업을 할수 있는 기능을 갖추고 직업과 관련되는 직무수행 기능과 지식을 길러서 맡은 분야에서 본인이 맡은 일 ... 을 충실하게 수행하고 직장생활에서의 상호 협력하는 태도를 기르도록 교육한다. 따라서 원만한 대인관계를 가지고 직업생활에 대해서 바르게 이해하고 직무에 관해서 기본적인 소양을 갖도록 하 ... 의 직무 수준을 파악하는 직업평가가 체계적으로 이루어져야 장애학생개개인의 특성에 맞게 적합한 직무를 개발하거나 취업에 성공하거나 직업유지를 할 수 있는 교육과 내용이 충실히 구성할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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실습기관분석보고서(직업재활시설)

다. 2022년 사회복지시설평가 우수운영사례 프로그램분야 『혁신상』 수상은 쉽게 이룬 성과라고 생각하지 않는다. 그만큼 발달장애인들의 사회참여 확대와 일자리 연계를 위해 많이 고민 ... , 직무기능 향상 훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인근로사업장이나 그 ... 참여 등 사회적응에 필요한 훈련 실시훈련장애인작업훈련작업활동을 통해 직무기술 능력 향상 및 올바른 직무 태도 형성훈련장애인통근훈련출퇴근 개념알기, 교통질서 준수, 대중교통 이용하기

리포트 | 9페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2025.05.09

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사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오. 2. 최근 사회복지급여수급권의 사각지대

과 권리는 크게 신분, 직무집행, 보수 등으로 분류된다. 법률상 공무원 신분인 사회복지전담공무원은 국가공무원법의 규정을 준용하고 공공기관에서 사회복지사의 신분으로 복지 관련 업무 ... 에 종사하여 신분상의 권리를 가진다. 공무원의 신분을 가지고 직무를 수행하는 경우, 사회복지전담공무원은 정당성을 인정받는 직무수행권을 가진다. 또한, 적합하고 일정한 직무를 부여받 ... 을 권리, 부여된 직무가 법률상의 이유와 절차에 의하지 않고는 박탈당하지 않을 권리로 직무보유권을 보장받는다. 또한, 직무수행의 대가로 국가에 보수를 청구할 권리가 있으며 이를 보수

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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상담- 직업정보

직업정보 작성자 :0 0 0시장조사를 통해 경쟁력 있는 가구를 개발하고 디자인한다 . 직무 개요및 수행직무 시장조사 콘셉트 선정 도면 작성 시조도면 작성 원 · 부자재 수급 예상 ... : 2 년 -4 년 이하 직무기능 : 자료 ( 종합 )/ 사람 ( 협의 )/ 사물 ( 정밀작업 ) 작업강도 : 가벼운 직업 육체활동 : 손사용 작업장소 : 실내 부가직업정보* 실무 ... 국가직무능력표준 (NCS) 를 기반으로 자격의 내용 ( 시험과목 , 출제기준 등 ) 을 직무중심으로 개편하여 시행 출제기준 공개문제 Q-NET 참조 필기 : 60 문항 – 90 분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.16

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

분야와 광범위한 글로벌 네트워크를 갖추고 있으며, 연구개발(R&D), 생산, 마케팅, 서비스 등 여러 직무 영역에서 폭넓은 인재를 필요로 한다. 그만큼 직원 개개인이 자신의 역량 ... 세계적으로 연구개발 활동과 혁신적인 제품 출시로 유명하며, 구성원이 높은 전문성을 갖추도록 지원하는 데 상당히 집중한다. 기업 내부에서는 직무 역량을 강화하기 위한 교육 과정 ... 을 맞추는 문화를 점진적으로 확대해왔다. 업무 프로세스를 간소화하고, 각 조직 간 담장을 낮춤으로써 정보를 공유하고 아이디어를 제안하는 과정을 장려한다. 이러한 환경은 혁신적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

았다. 아지리스는 조직 상위계층을 포함해 구성원들에 대한 감수성 훈련을 통해 대인관계 능력을 향상하고 각자의 직무를 확대해 지적 대인적 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 하는 것이 필요하다고 보았다. ... 했다. 테일러는 사용자 입장에서는 높은 수익률, 기업의 최대 발전 및 영속성을 획득하는 것이 중요하고 종업원 입장에서는 높은 임금과 최대의 능률 발휘가 중요하여 역량에 맞는 직무에 배치 ... 에서 자원, 노력, 기계 등에 필요한 자본비용을 최소한으로 관리하고, 종업원과 기계는 최대의 생산력을 발휘해야 한다고 보았다.과학적 관리법은 직무에 대해 과학적으로 분석했고, 과업의 전문

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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청소년들에게 멘토와 멘티가 중요한데요. 멘토링의 개념과 필요성, 사례를 들어서 편안하게 작성해 보시기 바랍니다.

, 경험의 전수와 지식의 확대를 통해 멘토링은 학생들이 진로를 선택하고 직장에서 일할 때 필요한 기술과 지식을 얻을 수 있는 좋은 기회입니다. 대학생은 직장 경험이 부족하고, 직무 ... , 인턴, 학생 등 비교적 미숙한 사람(멘티)의 역량을 향상시키는 것을 말합니다. 멘토링의 목적은 멘티의 성장과 발전을 돕는 것으로, 특히 대학생들의 경우 진로 선택, 직무 준비 ... 간, 그리고 교육 분야에서 활발하게 이루어지고 있습니다. 첫째, 기업 내부에서의 멘토링은 새로 입사한 직원들에게 경력자가 멘토 역할을 수행하여, 직무 역량 및 조직 내부 프로세스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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위기탈출을 위한 인사 제도 개편 방안

방안. 전문 직무 교육: 영업(사내기술대학; KAIST 연계), 개발(전문가 기술교육; KAIST 연계). 리더 양성체계 구축. 신입사원 조기전력화 과정 구축: 1년차(기본 직무교육 ... ), 2~3년차(전문 직무교육). 인문계向 기술교육, 이공계向 관리교육- 리더양성체계 Level-Up. 신입사원 조기 전력화 과정: 직능별 필수과정. 간부 양성과정 ... (Followership): 관리역량 학습. 파트장 양성과정: CEO과제 수행, 경영역량 학습. 팀장Academy: 경영역량 학습, 임원승진 반영. 임원Academy: 저명인사 초청 강연- 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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sk 하이닉스 인적자원관리 전략 사례 분석

이사회의 60% 이상을 사외이사로 구성(총 9명 중 6인이 사외이사)하여 투명한 경영을 추구, 재무전문가를 포함한 분기 1회 이상의 감사위원회 회의를 진행직무: 생산설비, 공정 ... , 품질, R&D 등 이공계 직무의 높은 비중, 반도체 R&D 직무를 수행할 핵심 인력을 수급 도모외부 환경경제: 저조한 글로벌 경기 속 타 산업 대비 적은 불황의 영향법: 국내외 ... 정부의 반도체 기업 친화 정책사회문화: 반도체 엔지니어링 직무의 선호도 증대, 고객사의 선호 제품의 형태 변화 (메모리 반도체 -> 비메모리 반도체)기술: 반도체 산업의 호황 사이클

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.22

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인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론

하였다. 이들은 인적자원개발을 일정 기간 직무수행능력 향상 가능성을 높이기 위한 조직적 활동으로 정의했다. Nadler와 Nadler의 정의에서 인적 자원 개발은 업무 성과 향상 ... 의 변화를 신속하게 인식하여 선도기업으로 성장해야 한다.특히 인적자원 개발을 통해 기업의 핵심역량을 강화하고 경쟁우위를 창출하기 위해 직원들에게 인적자원과 직무역량을 제공해 새로운 ... 을 함께 바라보고, 발을 맞출 수 있어야 할 텐데, 그 요인들과 역할들을 정리하자면 다음과 같다.개인개발 측면인공지능은 학습 콘텐츠의 목적과 방향에 변화를 일으킨다. 단순 직무지식

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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학교안전사고에 있어서 담임교사가 책임을 지게 되는 경우와 면제되는 경우의 판례를 찾고, 설명하세요

교육행정 및 교육경영1. 학교안전사고에 있어서 담임교사가 책임을 지게 되는 경우와 면제되는 경우의 판례를 찾고, 설명하세요.2. 교사들이 자신의 직무에 만족감을 갖고 최선을 다할 ... 이 교사의 직무 만족도를 높이는 데 도움이 되고, 교사들이 수업의 방향성을 설정하는 데 도움이 될 수 있다. 수업 평가가 수단이 될 수 있다. 뿐만 아니라 교사들의 수업에 대한 ... 평가를 통해서 탁월하게 수업을 진행한 교사들에게는 정부가 인센티브를 제공하는 것도 교사들의 직무 만족도를 향상시키는 데 도움이 된다. Palmer와 Collins에 따르면 교사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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풀무원 기업 소개 및 인사정책

적 사회공헌 활동인 바른먹거리 캠페인의 범국민적 확대와 다양한 친환경경영 활동의 결과로 분석된다. 최근 소비자들은 건강한 먹거리, 즉 웰빙푸드를 요구하고 있고 이에 따라 많은 식품 ... 하는 기업으로 발전할 계획이다.풀무원의 지향하는 핵심가치는 TISO이다. TISO는 약속과 규정을 지키는 신뢰성(Trust), 바른 직무 수행을 위한 직업적 정직성(Integrity ... 에 직무별 차이를 반영하였다. 또한 조직차원에서 직원의 발달단계를 고려하여 하위직무 수행자의 경우 역량부분을 강조하고, 상위직무 수행자의 경우 업적평가의 비중을 높였다.역량평가

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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