"직무능력기반"의 검색결과 입니다.

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"직무능력기반" 검색결과 921-940 / 33,853건

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오.

성과 한계를 인식하고 미래 발전방안을 논의하는 데 도움을 주고자 하는 의의가 있다.이처럼 근로 능력이 있는 빈곤계층이 일자리 참여를 통해 자립 기반을 마련하는 자활사업은, 앞 ... 처럼 자활사업은 생계지원과 심리사회적 지지를 결합함으로써 중장기적으로 자활능력을 높이는 기반을 마련해 준다는 장점이 있다.(라) 자활사업의 한계와 문제점첫째, 자활근로사업은 임금 수준 ... 참여자들의 역량 진단을 체계화하고, 이를 기반으로 개인별 맞춤 서비스를 제공해야 한다. 예컨대 기초학력 수준이나 직업훈련 경험, 직무적성 등을 종합적으로 평가하여 적절한 일자리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13

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간호관리학 서울아산병원의 간호인적자원 양성 프로그램

간호인적자원 양성 프로그램의 종류와 내용을 확인하세요. (실습병원 또는 관심있는 병원 확인) (서울아산병원 기준)양성 프로그램 명칭내용신입간호사 교육- 발령 전 모바일 앱 기반 ... 기본간호 플립러닝과 발령 후 신입간호사 직무교육(집,기, 전산교육) 및 프리셉터십을 통해 임상현장 적응을 준비한다.- 신입 간호사가 병원에 대한 소속감을 갖고 새로운 환경 및 간호 ... 다.Preceptor 제도- 프리셉터란 신입 간호사의 예비 교육 기간 동안 1:1로 짝을 이루어 간호단위 목표에 부합되는 임상수행능력을 습득할 수 있도록 도와주는 그 능력을 인정받은 동료간호사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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동기부여이론과 우리나라 복지행정인력의 동기부여방안

한다.⑶ 성장의 욕구는 직무에 대한 창의력, 개인적 성장을 지향한 개인의 성장을 지향한 개인의 노력과 관계된 욕구이다.알더퍼의 동기이론을 요약하면 첫째, 욕구가 덜 충족될수록 그 욕구 ... 으로는 새로간의 본성이 아니다.④새로운 당면문제를 잘 처리하는 능력은 특정인에게만 있는 것은 아니다.⑤오히려 현재 기업 내에서 인간의 지적 능력이 제대로 활용되지 않고 있을 가능성이 많 ... 한 노력을 바친데 대해 인정과 보상을 원하는 욕구로 보았다. 따라서 성취동기가 높은 사람은 일단 목표를 성정하기만 하면 그 결과에 전념함으로써 직무에 대한 성취도가 높다고 주장

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

성과가 창출되고 있는지, 성장 가능성(연령, 부서장 체류기간 등)을 고려한다. 경영능력은 중요한 직무의 경험, 보유능력, 외부전문가의 리더십 평가, 전략적 비즈니스의 진흥, 외부 ... 및 전문대 이상)을 기준으로 서류전형후 면접을 거쳐 인적성검사를 확인하여 뽑을 예정이다. 인성이 특히 중요한데 서비스업 특성상 대인관계 능력이 필요하며 정확한 의사소통을 기준 ... 편 점주라는 비전을 제시해 할 수 있다. 특히 20대, 아르바이트 출신이 대부분일 정도로 철저히 능력 위주로 선발할 예정이다.매장의 직원은 홀, 주방 시간제, 관리자 및 상점 소유

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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사회복지사가 중요하게 점검해야 하는 영역은 무엇인가.

비전 참여 태도에 관한 것 등이 그것이다. 카두신은 사회복지사의 직무 영역에 포함되어야 할 주요내용 영역을 7가지 차원으로 설명하였는데 클라이언트 체계와의 전문적 관계형성 유지능력 ... 며 실천의 전 과정에서 기반과 토대를 이루는 것으로 간주되어 왔다. 관계란 매우 광범위하고 포괄적인 개념으로서 실천관계 또한 다양한 속성을 내포하고 있으며 그 속성들을 사회복지실천 ... 로울 수 없다. 한편, 사회복지사의 직무영역은 그러한 목적과 수단을 위해 규정된다. 사회복지사는 사회복지 현장에서 직접적으로 사회복지서비스를 제공하고 사회복지 현장의 문제를 실질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

훈련프로그램이란? 조직훈련프로그램은 조직 내에서 직원들의 직무 수행 능력을 향상시키며, 조직의 목표를 달성하기 위해서 체계적으로 계획하고 실행하는 교육 및 개발 활동이다. 이 ... 수행 능력은 개인별로 상이하기에, 조직의 목표와 요구사항에 따라서 다양한 역량의 필요성이 요구된다. 그래서 이러한 상황에서 조직이 직원들의 역량을 개발하고 성장시키기 위해서라도 ... 을 의미한다. 이러한 훈련은 직원들이 직무에 필요한 기술, 지식, 태도 등을 습득하고 발전시키기 위해 설계된다. 조직 내 훈련은 다음과 같은 주요 요소를 포함하고 있다. 훈련 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고

다. 이러한 논쟁이 지속적으로 나타나는 가운데 현대 과학에서는 후천성이 선천성 기반 위에서 작용한다는 결론을 통해 이러한 논쟁을 해소한다. 유기체는 생물학적으로 학습, 적응하는 능력 ... 진다. 어떠한 심리학자는 심리학 기반을 세우는 기초연구를 수행하는데 이는 뇌와 마음의 연결고리를 찾는 생물 심리학자, 출생부터 사망에 이르기까지 변화하는 능력을 연구하는 발달심리학자 ... 에게는 진로와 취업 지도가 효과적으로 이루어지기 위해 다양한 심리검사를 활용해 직무적성을 파악하기도 한다. 이를 위하여 지능검사, 성격검사, 적성검사 등을 통해 개인의 진로를 결정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[교육학과] 2024년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(고용24 사이트의 성인용 심리검사)

한 요소들을 조망하고 경력활동, 직무능력, 직무태도, 개인특성, 기초자산 요소를 유기적으로 조합하여 제2경력을 완성하도록 도와준다.경력 활동은 향후 경력 변화를 생각하면서 장기적이고 ... 자신의 가치관과 흥미와 일치한다고 생각하는 정도와 현재의 일에 만족하는 정도를 나타낸다. 직무 능력은 일반적으로 일을 할 때 필요한 지식과 기술을 사용할 수 있는 능력과 업무 ... 다. 급속한 기술 발전과 디지털 혁신은 다양한 직무에서 요구되는 기술과 능력을 변화시킨다. 특히 ICT 기술, 데이터 분석 능력, 디지털 소통 능력 등은 점점 더 많은 산업에서 필수적인

방송통신대 | 12페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.17

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[청소년교육과] 2024년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(고용24 사이트의 성인용 심리검사)

한 요소들을 조망하고 경력활동, 직무능력, 직무태도, 개인특성, 기초자산 요소를 유기적으로 조합하여 제2경력을 완성하도록 도와준다.경력 활동은 향후 경력 변화를 생각하면서 장기적이고 ... 자신의 가치관과 흥미와 일치한다고 생각하는 정도와 현재의 일에 만족하는 정도를 나타낸다. 직무 능력은 일반적으로 일을 할 때 필요한 지식과 기술을 사용할 수 있는 능력과 업무 ... 다. 급속한 기술 발전과 디지털 혁신은 다양한 직무에서 요구되는 기술과 능력을 변화시킨다. 특히 ICT 기술, 데이터 분석 능력, 디지털 소통 능력 등은 점점 더 많은 산업에서 필수적인

방송통신대 | 12페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.17

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[유아교육과] 2025년 2학기 심리검사및측정 중간시험과제물 공통(성인용 심리검사 중 2개 선택)

한 요소들을 조망하고 경력활동, 직무능력, 직무태도, 개인특성, 기초자산 요소를 유기적으로 조합하여 제2경력을 완성하도록 도와준다.경력 활동은 향후 경력 변화를 생각하면서 장기적이고 ... 자신의 가치관과 흥미와 일치한다고 생각하는 정도와 현재의 일에 만족하는 정도를 나타낸다. 직무 능력은 일반적으로 일을 할 때 필요한 지식과 기술을 사용할 수 있는 능력과 업무 ... 다. 급속한 기술 발전과 디지털 혁신은 다양한 직무에서 요구되는 기술과 능력을 변화시킨다. 특히 ICT 기술, 데이터 분석 능력, 디지털 소통 능력 등은 점점 더 많은 산업에서 필수적인

방송통신대 | 12페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.09.28

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인공지능(AI) 시대가 가져온 긍정적 요소와 부정적 요소 비교 보고서

을 모색하고자 한다.2. 인공지능의 개념 및 발전 배경인공지능은 인간의 학습, 추론, 인지 능력을 컴퓨터 시스템에 구현하려는 컴퓨터 과학의 한 분야로 정의되며, 기계 학습과 딥러닝 ... .6% 향상을 기록하는 등 경영 지표 전반에서 유의미한 개선을 보이기도 한다.인공지능 기반 예측 분석은 시장 변화에 신속히 대응할 수 있는 경쟁 우위를 제공하며, 이를 통해 중장기 ... 과정에서도 AI 기반 단백질 구조 예측 모델이 후보 물질 발굴 단계를 단축시키고 비용을 절감하는 데 기여하고 있다.3.3 교육 및 학습 효율성 향상AI 기반 교육 플랫폼은 학습

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

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인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.

와 기업에 미치는 영향은 막대하다 할 수 있다.인적자원개발은 현재와 미래에 필요한 조직 직무요구에 적합한 구성원의 능력과 기술을 향상하는 체계적이고 계획적인 활동을 말하며, 여기 ... 적자원개발 프로그램여러 인적자원개발 프로그램 중 인적자원개발의 대표적인 프로그램인 리더십 개발 교육프로그램과 재직자 직무능력 향상 프로그램을 조사하여 설명하면 다음과 같다.① 리더십 ... 내용은 다음과 같다.① 승진제도승진제도는 조직 구성원의 능력을 기본으로 하여, 현재 수행하는 직무보다 상위 직위를 부여하는 제도로 연공형 승진제도, 경쟁형 승진제도, 포지션 승진

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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성인학습자에게 효과적인 교육방법을 기술하시오.

적인 실무 능력 향상을 원하기 때문에, 실습과 경험 기반 학습이 매우 효과적이다. 2023년 산업교육연구소의 보고서에 따르면, 실습 기반 학습 프로그램에 참여한 성인 학습자의 약 ... 85%가 실무 능력이 향상되었다고 응답하였다. 이는 실습과 경험이 성인 학습자의 직무 준비와 역량 강화에 큰 기여를 하고 있음을 보여준다. 따라서, 교육기관은 실습과 경험을 통합 ... 을 활용%가 실무 능력 향상을 경험하였으며, 이는 실용적인 교육훈련의 중요성을 강조한다. 따라서, 교육기관은 산업 현장과의 협력을 강화하여, 실습과 경험을 통해 학습자의 직무 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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( A+ 만점 ) 인적자원관리 과제 위더스 평생교육원 학점은행제 (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

되는 지식, 기술, 능력 등의 정보를 활용하여 체계적인 직무분석을 통해 적절한 직무에 적절한 인재를 배치한다는 것이 기업 경쟁력을 올리고 종업원의 직무 만족도를 높여 업무의 효율 ... Group)직종(Occupation)유사한 직무수행능력 요건 과업을 가진 직무들의 집합(예) 사무직에서나 기술직에서의 생산직군, 경영지원직군 등2. 직무분석 절차예비단계사전준비 및 준비 ... 에 기반해 직무의 변화를 알아보는 것이다. 미래의 직무 요건을 파악하려면 전략적 직무분석이 필요하며, 직무에 따라 새로운 기술이 추가되거나 직무의 성과 기대가 증가할 수 있다. 미래

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22

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4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하시오.

과 인공지능이 주도하는 4차 산업혁명 역시 우리 삶의 다양한 분야에 큰 변화를 야기 할 것이다.(2) 역량의 개념역량(Competencies)은 직무를 성공적으로 수행하는데 필요한 능력 ... 되는 능력* 출처: 세계경제포럼(2016)또한 WEF(2016)이 발표한 35가지의 미래 인재의 핵심역량으로 다양한 직무의 역량 중 설득력, 감성지능, 협업능력 등의 사회적 관계 기술 ... 별 지도 로드맵 구축 (학과 특성을 고려한 직무중심 사회진출 로드맵 구성)a. 입학단계 (출구에 대한 비전 제시): 교육과정에 기반한 진출(실현) 가능한 진로(직업 및 직무)로드맵

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.09

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직업정보제공사업 사업계획서

하고 심사하여 종합적인 지원사업을수행함으로써 지속가능한 지역 고용 생태계 조성- 지역 고용복지지원센터와 연계하여 지역기반 맞춤형비대면 산업 실무인력 양성사업을 추진하여 직무별맞춤 ... 을 통하여 중소기업 경영평가 및 경영지도를 지원하고, 중소기업의 직무분석을 통한 교육훈련프로그램개발 및 맞춤형 취업 일자리 알선 등 서비스를 제공하고자 한다. 궁극적으로 중소벤처기업 ... ) 이사(現) 영조합법인 임업기술이사(現) 경제진흥원 청년기술창업위원회 상임위원(現) OO인력개발원(주) 대표이사, 경영총괄 등직업능력개발 훈련교사 3급이사(상담원)OOO(前) 기술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본

? 직무관리직무란 한 사람이 수행하는 과업, 의무, 책임의 집합체를 말하며 유사한 의무와 책임을 가지는 직위의 묶음이다. 직무관리란 직무를 기반으로 과학적이고 체계적인 인적자원 ... 를 증가시켜 직무 변화를 가져오거나, 세분화된 업무를 통합하여 하나의 업무가 되도록 직무를 재편성하는 방법이다. 또한, 단순 직업을 변화된 능력을 사용할 수 있는 직무로 바꾸 ... 관리로 사람과 직무에 대한 최적 적합도를 추구한다. 또한, 조직을 구성하는 사람이 조직 속에서 어떤 일을 하며, 개인의 역량에 적합한지 분석평가하고 조직목표의 달성은 사람 + 직무

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

지향성을 갖는다.3.경력개발관리(CDP)경력이란 개인이 평생동안 가지게 되는 경험의 과정이다. 경력개발관리란 직무관리를 기반으로 개인의 욕구와 조직의 욕구를 파악하여 경력계획 ... 극복에 필요한 지식파악 -> 조직 계층별 직무파악 -> 현재보유하고 있는 인적자원파악 ->전략수행에 필요한 능력부족부분을 파악한다.(3) 경력욕구의 통합알핀-저스터(Alpin ... 가 있으므로 서로 다르다.개인 개발은 새로운 지식 및 기술, 변화된 행동의 개발을 의미한다. 추가로 개인의 현재 업무와 관련된 업무능력의 개선을 나타내기도 한다. 학습이란 공식과 비

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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인간관계론 - 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

여기서 기술 다양성은 직무 수행에 다양한 기술과 능력이 필요한 정도를 나타냅니다. 필요한 기술이 다양할수록 이 요소의 점수가 높아집니다. 업무중요성은 직무가 다른 사람의 삶에 미치 ... 의 항목은 기술다양성, 업무정체성, 업무 중요성, 자율성, 피드백 등 이론의 핵심 직무 특성에 기반 해야 합니다. 질문은 이러한 각 특성이 직무에 어느 정도 존재하는지, 그리고 ... Hackman and Oldham의 직무특성 이론은 특정 직무 특성이 어떻게 직원의 동기부여, 직무 만족도 및 전반적인 직무 성과에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지를 설명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2024.06.26

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21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

한 부서나 역할을 경험할 수 있도록 하거나, 프로젝트 기반의 업무를 진행하여 창의적인 문제 해결 및 팀워크 능력을 향상시킬 수 있다. ... 방향은 기업의 경영전략과 목표를 고려하여 일관성 있게 수립되어야 한다. 이를 위해서는 먼저 인적자원의 역량과 능력을 파악하고 이를 개선할 수 있는 교육, 훈련, 개발 프로그램 ... 에서는 적절한 인력을 확보하기 위해 노력하고 있으나, 인력의 불균형 문제는 여전히 존재한다. 이는 특정 직무나 분야에서 인력이 과잉 혹은 부족한 경우 발생한다. 또한, 기존 인력의 역량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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