"직무능력기반"의 검색결과 입니다.

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"직무능력기반" 검색결과 821-840 / 33,855건

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개념준거와 실제준거에 대한 내용을 서술하시오.

게 영향을 미치는 편이다. 특히 자기평가의 경우 본인 스스로 직무의 장단점을 파악하고, 자기 효능감에 기반한 내적 동기 강화의 장점을 가지고 있고, 어느 정도 자기 직무에 대한 평가의 미숙함과 편견, 선입견 등이 작용해 부정적인 평가를 회피하는 경향이 나타날 수 있다. ... 와 다양성에 대해 서술하시오.4. 조직학습에서 관리능력 개발이슈로 사용되는 멘토링과 임원 코칭에 대하여 서술하시오.5. 동료평가와 자기평가를 논하시오.6. 직장 내 다양한 스트레스 ... 준거는 명석한 두뇌를 가지고 있으며, 대인관계 능력이 뛰어나고 사회적으로도 인정받는 선량한 시민정신을 가지고 있어야 한다고 설정하는 것이다. 둘째, 실제준거는 이론적이고 추상적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행절차를 설명하시오

위해서는 목표에 부합하는 교육훈련을 기획하고 실행하는 일이 중요하다. 조직의 교육훈련은 구성원 개개인의 능력을 끌어올릴 뿐 아니라 조직 차원의 문제점을 해결하고 미래 변화에 대응 ... 하는 역량을 갖추게 만들어주기 때문이다. 교육훈련을 통해 구성원들은 해당 업무에서 필요로 하는 지식과 기술을 체득하게 되고, 변화하는 환경 속에서도 유연하게 대처할 기반을 마련 ... 을 종합적으로 고려해야 한다. 이런 과정을 거치지 않으면 교육훈련 결과가 중장기적으로 지속되지 않고, 실질적인 능력 향상도 기대에 미치지 못하게 된다. 동시에, 교육훈련 결과가 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영방안을 작성하시오.

의 표준을 설정하고 근로자의 노동량을 측정하여 효율적인 작업 방식을 개발하는 것을 중요시했다. 이에 따라 표준화된 작업 절차와 성과에 기반한 차별적인 성과급제도 등이 적용되었다.과학적 ... 관리시대는 '과학적 관리법' 또는 'Taylorism'으로도 불린다. 이 시대에서는 동작연구와 시간연구를 통해 작업의 최적화된 표준 절차를 찾아내고, 이를 기반으로 근로자의 노동량 ... 과 능력을 고려하여 최적의 작업 방식을 설정하는 것이 강조되었다. 이에 따라 작업자들은 과학적으로 분석된 표준 작업 절차를 따르면서도 자신의 역량에 맞춰 작업을 수행하게 되

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

는 특수한 작업 행동을 의미하며, 이를 활용하여 직무정보 기술 [특수한 작업 행동 기록, 육체적 활동에 기반한 직무여야함]? 담당자 일지기록법 (Diary or Log) : 직무담당 ... 에 필요한 능력요건을 상세하게 기록한 문서를 의미함? 직무기술서를 작성함으로써① 경영자는 종업원들이 수행해야 할 직무기준을 파악하게 되고,② 직무수행에 필요한 종업원의 능력과 자질 ... , 능력, 가치관, 성격, 직무 태도 등이 중요한 영향변수이며, 여기에서 경력개발의 목표는 자기 개발을 통한 심리적 만족을 추구? 조직 차원의 경력개발은 어떻게 조직에 필요한 인적자원

시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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2025 인적자원관리론 기말) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오

동시에 이루어져야 한다고 생각한다. 특히 각 부처나 지자체의 특성과 실제 직무에 맞는 맞춤형 교육이 강화되어야 하며, 교육 이수 여부만이 아니라 교육 이후의 적용 능력을 평가할 수 ... 에서부터 실무자와 함께 설계하는 방식으로 운영되어야 하며, 현실 행정 문제를 기반으로 한 실습형 교육 비중을 점진적으로 늘려야 한다. 교육은 ‘직무 역량 강화’만을 위한 수단이 아니 ... 제와 병행되는 혼합형 체제가 유지되고 있다. 또한 직무 재설계, 직무 평가 체계 정비 등 제도 기반이 아직 미비한 측면도 존재한다. ③ 직업공무원제의 의의와 필요성 직업공무원제는 공직

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.04

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시. 전략적인적자원개발론

의 임무, 업무 프로세스, 성과 기준 등을 파악하는 과정이다.2. 역량 도출: 직무 분석을 통해 파악한 요구 역량을 기반으로 해당 직무에서 성과를 발휘하기 위해 필요한 역량을 도출 ... 모델을 정의한다. 이를 통해 역량을 평가할 수 있는 척도와 절차를 정의할 수 있다.4. 역량 평가: 역량 모델을 기반으로 인재를 평가하고 개발한다. 이를 통해 인재를 직무에 적합 ... . 역량 모델 구성: 도출된 역량을 기반으로, 마케팅 역량 모델을 구성한다. 이 모델은 각 역량 요소별로 어떤 능력이 필요한지를 구체적으로 명시하고, 이를 바탕으로 인재 선발, 교육

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.06

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청년 실업과 고용 불안정에 대해

가 증가하고 있지만, 이에 맞는 청년 인재의 역량 부족으로 일자리 미스매치 현상이 발생합니다.많은 기업이 자동화·디지털화로 인해 직무 자체를 대체하고 있어, 전통적인 일자리는 점차 ... 해야 하는 상황이 많습니다.많은 청년들이 직업 교육이나 기술 훈련보다 학위 취득에 집중하면서 실질적 직무 역량이 부족해지는 문제도 있습니다.과잉 학력 현상:청년들의 학력이 높아지 ... 는 상황에서도 기업들은 고졸 인력 대신 대졸 인력을 고용하는 '과잉 학력' 현상이 발생했습니다.이는 저숙련 일자리에 고학력자가 종사하게 하여, 정작 고숙련 직무는 미충원 상태로 남

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15

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산업심리학 - 산업교육 및 훈련 (과정,요구 분석, 성인교육, 산업교육 및 훈련 방법,평가 등등 )

률 / 안전 사고율 감소 → 인적자원 관리비용 감소 2) 개인 목표 : 직무능력 향상 (1) 직무수행 증진 , 봉급이나 승진 등의 인사 결정에 도움 (2) 장단점 파악과 이해를 통한 ... 이 필요하고 구체적으로 그들에게 어떤 능력에 관한 교육과 훈련이 필요한지를 분석하는 것 1) 평가 결과가 일정수준 이하인지 확인 (1) 직무수행 정도가 매우 만족할 만한 수준이 ... 하고 있는 능력 , 기술 , 욕구의 다양성을 고려하는데 중요한 정보 제공3_ 요구 분석 3. 과제분석 구체적으로 어떤 과제에 대해서 훈련이 필요한지 파악 1) 직무기술서 작성 해당 직무

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.10

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오 서론

, 이재옥. (2020). '노인복지 사회복지사의 직무능력과 직무만족도에 관한 연구'. 한국사회복지교육학회지, 44(2), 131-154.이영희, 이혜정. (2019). '사회복지 ... 사의 윤리적 결정요인 및 윤리문제 해결능력에 관한 연구'. 한국사회복지교육학회지, 43(1), 199-220.정은영, 이경미. (2017). '사회복지사의 역할감과 직무스트레스 ... 들의 학습 환경을 지원한다.사회적 참여 및 네트워크 구축장애인을 위한 지역사회 기반 활동 조성 사례장애를 가진 개인들은 사회적인 제약으로 인해 사회적 참여 기회에 제한을 받을 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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성모병원 카톨릭성모병원 간호사 간호직 간호원 조무사 최빈도기출면접기출문제 인성검사 자기소개서 직무계획서 지원동기작성 최빈도기출문제은행

동기를 통해 해당 직무가 단순히 생계를 위한 수단이 아닌, 자신의 삶의 방향성과도 연결된 진로라는 점을 보여줄 수 있어야 합니다.예를 들어, 단순히 "해당 기업의 성장성이 매력적이 ... 을 자기소개서에 담는 것은 단순한 ‘글쓰기’의 수준을 넘어, 논리적 사고력과 정리 능력, 커뮤니케이션 역량을 간접적으로 드러내는 기회이기도 합니다. 구체적인 경험, 수치, 에피소드 ... 입사 동기와 경험은 면접 질문의 기반이 됩니다. 불성실하게 작성된 입사 동기는 면접에서 깊이 있는 대화가 이어지기 어렵고, 오히려 불이익으로 작용할 수 있습니다. 반면, 자기소개서에 논리적으로 정리된 입사 동기는 면접 때 본인의 가치관, 역

시험자료 | 251페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.08.10

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A++ 보건의료법규 간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준 보고서

과 자기계발이 필수적이다. 빠르게 변화하는 보건의료 환경에 맞춰 최신 지식과 기술을 습득하고 이를 실무에 적용하는 능력은 간호 전문직의 핵심 요소 중 하나이다.1) 간호전문직 표준 ... 의 필요성과 중요성간호전문직 표준은 간호사의 직무 수행에 있어 필수적인 기준으로, 간호의 질을 보장하고 환자의 안전을 유지하기 위해 중요한 역할을 한다. 이 표준은 간호사들이 임상 ... 현장 정의하며, 간호사의 역할과 책임을 명확히 하고 직무 범위를 규정하고 있다. 이를 통해 불법적인 행위나 권리 침해를 예방할 수 있으며, 간호사가 무면허자나 무자격자가 수행

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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인력개발과활용_교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

다른 요구를 갖고 있을 수 있다는 점도 중요하다. 어떤 부서는 신기술 도입을 위한 전문 지식이 더 필요하고, 다른 부서는 고객 응대 능력이나 대인관계 능력을 강화해야 하는 상황일 수 ... 을 정확히 맞추는 데 중요한 기반 역할을 한다.2. 조직 분석조직 분석은 요구분석의 한 축으로서, 조직이 처해 있는 외부 환경과 내부 구조를 종합적으로 살펴보는 과정을 의미한다. 조직 ... 할훈련의 큰 그림이 형성된다.조직 분석에서는 외부 환경 변화도 주목해야 한다. 시장 경쟁이 심화되고 있다면, 경쟁 우위를 유지하기 위해 필요한 능력이 달라질 수 있다. 신기술

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 인력활용의 장점과 단점 분석2. 자발적 측면에 따른 조직몰입, 직무만족, 생활만족의 차이3. 방향성과 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론비정규직 ... 에 서비스와 지식 기반의 경제가 발전되고 있는 오늘날 비정규직의 유용성은 같이 높아지고 있기 때문이다. 최근 유럽연합 회원국 또한 경쟁력 강화와 실업문제에 대한 해결을 두고 노동시장 ... 등으로 과잉인력 방출이 불가피할 경우 단점이 될 수 있다. 반면 미래의 필요한 인력에 대해 내부육성을 우선함으로써 외부노동시장에 대한 의존도를 낮출 수 있고 직원의 능력개발욕구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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A+자료_교육행정/학교현장에서의 리더십(직무동기 활성화) 사례 분석

는 기회를 제공하고 교사의 동기를 촉진시키고자 한다.이는 허즈버그의 동기-위생 이론에 기반하여 교사들의 직무를 확장시켜 성취와 만족을 높이려는 노력으로 볼 수 있다. 수석교사 ... 학교현장에서의 리더십(직무동기 활성화) 사례 분석교육현장에서 교사들의 직무동기를 활성화시키기 위해 현재 제공되고 있는 제도 중에 수석교사제도가 있다. 수석교사제는 1982년 논의 ... 사, 신규교사 지도를 맡는 제도이다.수석교사제는 허즈버그의 동기-위생 이론에 근거한 직무풍요화의 방법이라고 볼 수 있다. 교사의 직무를 수직적으로 확장시켜 교사들에게 승진할 수 있

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.03

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porter와 Lawler의 성취 만족 이론 핵심정리

의 선호·기대이론을 기반으로 하여 업적·만족이론을 제시하였다. 이 이론은 만족이 업무에 영향을 미친다는 종전의 가정과는 정반대의 입장에서 업적을 통한 만족을 주장하고 있는 데 특색 ... 하는 것이다.포터와 롤러는 브룸의 모형을 확대시켜 [그림1]과 같이 직무만족과 과업수행과의 복잡한 관계를 설명하고 있다. 그리고 위, 아래 두 개의 피드백을 통해 개방체제모형을 띠고 있 ... 다. [그림1]에서 3,6,7은 브룸의 등식과 기본적으로 같지만 노력이 과업수행으로 직접 연결되는 것이 아님을 알 수 있다. 포터와 롤러는 능력이나 성격특성과 역할 지각이 노력

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

결정을 한다는 것을 의미하며, 창의와 자율의 존중을 기반으로 하여 공정한 성과주의를 통해서 개개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 동기부여 방안으로 기업 경영을 하고 있다는 것 ... ) 공정한 성과관리를 통한 동기부여LG전자의 성과관리는 ‘연도별 경영목표’와 ‘경영전략’에 근거하여 직무능력과 직급관리 제도를 토대로 하여 조직 구성원의 업적과 능력 그리고 태도 등 ... 다. 이에 LG전자는 해당 결점을 보완하기 위해서 난이도와 공헌도 평가를 함께 실행한다. 능력평가에서 직무 지식은 담당하는 직무를 담당하기 위해 전문지식과 일반 지식을 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유

의 심리적 가치를 기반으로 소비활동 혹은 광고가 사회에 미치는 영향이나 고객의 구매행동, 광고가 미치는 영향 등에 대해 연구하는 학문이다. 건강과 사람의 관계성에 있어서는 정신과 신체 ... 학 분야로써 어떤 일을 할 때 필요한 인간이 지닌 기술과 능력, 지식이 무엇인지 알아내어 그 업무를 할 수 있도록 선발 및 배치하고 미흡한 부분이 있다면 훈련시켜 일에 대한 성과 ... 조직이 될 수 있는지에 대해서는 조직 안에서 일하는 모든 직원의 태도 및 행동에 의해 큰 영향을 받게 되는데 조직심리학은 이러한 관점에서 직원의 직무만족과 작업동기, 조직에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 기술하시오.

활동이 프로그램 기획 과정에 반영될 때도 있다. 핵심은 ‘대상의 복합적 욕구를 어떻게 통합적으로 해결할 것인가’이다. 각 직무가 자신의 전문성을 기반으로 협력할 때, 실천현장 ... 사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 사회복지실천현장 ... 의 특징과 주요 영역 개관나. 현장에서 수행하는 다양한 직무 분류(예: 사례관리, 자원연계, 정책옹호, 조직운영 등) 및 각 직무의 핵심 역할다. 각 직무 수행 시 실천가가 마주하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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ISBAR를 활용한 간호사 간 인수인계 의사소통_핵심간호시뮬레이션3 관리 논문 요약_ISBAR을 활용한 의사소통 관련 논문 요약

의 역할과 기능을 조정하고 협력하는 것이 중요하다. 조직 내에서의 의사소통능력은 인간의 건강에 총체적으로 접근하는 간호사로서 직무수행을 하는 데 있어서 필수적인 핵심요소이다. 간호사 ... 는 간호업무 이외에 간호계획의 수립 및 조정, 환자와 보호자에 대한 교육 및 상담 등의 직무를 담당하게 되었고, 이에 따라 최근 간호사의 의사소통 능력은 더욱 강조되고 있다. 뿐 ... 효과를 평가하는 것이다.(1) SBAR-협력적 의사소통 프로그램이 간호사 의사소통 능력과 간호사-의사 협력은 높아질 것이다.(2) SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반

리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.

장애인의 능력 기반 취업을 위한 법제와 실천 방안과 목 :사회복지법제와실천담 당 교 수 :성 명 :사회복지법제와실천사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 ... 적으로 취업고용노동부와 한국장애인고용공단은 장애인 대상 맞춤형 훈련센터를 전국적으로 운영하여 장애 유형과 수준에 적합한 직업훈련 과정을 제공한다. 이를 통해 장애인은 실무 기술과 직무능력 ... 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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