"직무능력기반"의 검색결과 입니다.

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"직무능력기반" 검색결과 901-920 / 33,835건

효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

- 종업원이 보유한 직무수행능력에 따라 개별임금을 결정하는 임금체계이다. 본인의 수행능력의 종류와 능력을 기준으로 해서 결정되는 임금제도라고 정의할 수 있다. 이때 능력은‘오늘날 ... 의 능력뿐만 아니라 잠재적인 능력까지도 포함된 종합적인 능력’을 의미한다. 직능급이 직무수행능력에 따라 임금이 결정되는 특성을 나타내지만 실제 적용상 연공급과 직무급을 혼합한 형태 ... 어 노 ? 사 갈등의 주원인이 되고 있다. 소득 수준과 관계없이 기업의 단체교섭 핵심이슈는 거의 임금으로 나타나고 있다.임금관리의 중요성은 인재의 확보와 유지에 있어서 능력, 성과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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재활심리_1. 재활관련 전문직종과 그 업무를 서술하시오. 2. 재활에 있어 재활의 역할은 무엇인가요.

계획의 수립 및 방향 설정, 직무지도 및 개발, 취업 후 적응지도 등 직업재활의 전반적 업무를 담당한다. 넷째, 장애인 직업능력 평가사는 직업재활 계획의 수립을 위한 면접 및 평가 ... 에 집중되며, 이는 장애인 정책이 장애인의 직업능력을 배양하여 그 고용기회를 창출함으로서 장애인의 자립기반을 만들어 주는 것을 목표로 장애인 재활이 고용중심의 정책으로 변화를 의미 ... 를 이루면서 실천해야 하고, 넷째, 정상화의 원리를 기반한다. 다섯째, 개인의 능력 및 가능성을 개발하고, 적절히 훈련하여 일할 기회를 가질 수 있도록 그 서비스 시스템을 구축

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

과 간호조직 전반에 영향을 미치는 간호조직문화가 주요한 요인이다. 간호성과 변수인 간호사의 직무만족, 직무 스트레스, 간호업무 수행능력, 이직 등은 간호조직문화와 밀접한 관련이 있 ... 이직의도에 영향을 미치는 것으로 나타났다.(김윤주.2013) 간호사의 간호조직문화에 대한 만족도가 높은 경우 직무만족과 업무 수행능력이 향상되고 직무 스트레스는 감소하여 간호사 ... 만족도를 저하시켜 이직 의도를 증가시킨다.--대학교병원은 매년 상반기, 하반기에 각각 한 번씩 직원 평가를 실시하는데 이 과정에서 근무 실적, 직무 수행 능력을 수, 우, 미, 양

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

은 학습을 통해 습득한 지식이나 방법등을 직무에 적용하는 것을 기대하지만 교육을 받는 모든사람이 동일한 능력을 가지고있지 않으므로 훈련을 시킬때는 사전 면담을 통해 정확한 수준 ... 과목명산업심리학주제수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.이름안진우IDwoo4161. 글자체는 굴림, 글자 크기 ... 다.교육훈련이란 무엇인가? 새로 입사한 직원에게는 자신의 직무를 수행하는 과정이 될 것이며 직무경험이 있는 직원들에게는 직무의 변화에 따른 교육에 해당할 것이다. 교육훈련이란 결국

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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[대인관계의 심리학] 일상생활 속의 인간관계에는 어떤 것이 있는지 조사하고, 자신이 현재 가장 많은 노력을 하고 있는 인간관계를 선택한 후, 그 이유와 구체적 노력 방안에 대하여 기술하시오.

, 동료, 상사, 그리고 지역사회 내에서의 관계 등으로 나눌 수 있으며, 각각의 관계는 서로 다른 성격과 의사소통 방식을 요구한다. 가족 간의 관계는 혈연이나 유대감을 기반으로 하 ... 는 친밀감과 감정적 교류를 기반으로 하여 서로의 정서적 안정과 행복을 추구한다. 동료나 상사와의 관계는 주로 직장에서 형성되며, 조직 내의 소통과 협력, 업무 수행에 중요한 영향 ... 하다.(2) 친구 관계친구 관계는 개인이 자발적으로 형성하는 인간관계로, 사회적 지지와 정서적 안정감을 제공하는 역할을 한다. 친구 관계는 주로 비슷한 관심사나 취미를 기반

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

1) 동기LG전자는 연공서열 중심의 직급체계를 직무 중심으로써 효율화하며 단순화해 임직원 개개인의 역할 및 창의적 능력에 초점을 맞추는 것을 중점으로 한다. 이는 전 세계적인 경기 ... 별 직무지식 및 협조성, 책임감, 관리능력, 리더십, 업무성과 등을 고려한 종합성 평가를 실시하고 2011년부터 기능직은 개인별 성과급 제도를 통해 품질에 대한 책임강화를 꾀하고 있 ... 의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가에 따른 조직 개편2. 조직 개편 결과Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론LG전자는 전자제품

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견

들은 직무 체계를 정비하면서 성과, 역량에 기반한 평가와 보상, 승진급 등의 결정을 하는 직무 중심의 인사 시스템을 도입해 오고 있다.직무분석이란 직무를 분석해서 직무 기술서, 작업 ... 이 이루어지며 직무를 수행할 때에 사용되는 도구, 장비가 무엇이고, 어떠한 환경에서 작업을 하며, 직무 수행에 요구되는 인간적인 능력은 어떤 것인지를 알 수 있도록 도와주는 역할 ... 을 한다. 이처럼 직무분석이란 직무를 수행하는데 있어서 직원의 필요한 지식 능력, 기술, 책임 등이 어떤 것인지를 과학적이면서 합리적으로 분석하고 알아내고자 하는 의의를 가지고 있는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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산업심리학_조직 구성원이 동료나 조직을 위해 스스로 도움을 베푸는 행동을 장려하면 성과로 이어진다고 한다 이것을 설명하는 용어를 쓰고 사례 한 가지를 원인과 배경, 과정, 결과로 나누어 제시하시오

. 사례 제시와 분석1. 사례 제시 : B2B 기반 공산품 제조업체 Grainger (유건재, 2011)(1) 원인과 배경① 조직 구성원 각 개인의 직무와 성과와의 연계를 파악하기 ... 조직을 위한 자발적인 행동(2) 직무에 의한 핵심적 과업 이상 조직의 효율성 증진에 기여하는 행동(3) 공식적 보상 체계에 의해 직?간접적으로 인정되지 않는 행동2. 행동 범위 ... (고대유 외, 2015)(1) 자유 재량적 추가적 업무 할당(2) 구성원들을 자발적으로 도움(3) 조직 방침 준수(4) 조직 방어 및 조직 발전 관련 전문성의 지속적 개발(5) 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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관계의 발달 중 관계를 유지하는 요인에 대해 논하시오

이행성, 능력성의 세 가지 하위 차원으로 나눌 수 있다. 첫 번째, 순수성(integrity)은 상대에 대해 어느 정도 공정하고(fair) 정당하다고 믿는가(just)의 차원이 ... 다. 두 번째 공언이행성(dependability)은 상대가 자신이 공언한 바를 어느 정도 실천하고 지키는가를 의미한다. 세 번째 능력성(competence)은 조직체가 자신이 공언 ... 한 바를 지킬 수 있는 능력이 있는가를 의미한다. 능력성의 예는 “이 조직은 하고자 하는 것을 성취할 수 있는 능력을 가지고 있다” 이다. 후앙(Hung, 2002)은 순수성, 공언

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01

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행동주의학습 인지주의학습 사회학습 인본주의학습이론에 대해 서술

해지고 있기 때문이다. 예컨대 기업의 직무교육 프로그램에서는 성과 향상을 위해 행동주의 기법을 활용하기도 하며, 대학교육에서는 학습자의 문제해결능력과 메타인지 발달을 위해 인지주의 ... 하는지, 아니면 학습자의 인지적 구조나 내면의 잠재능력을 중시하는지에 따라 교육적 접근 방식이 달라진다.이 주제를 선정한 이유는 학습이론들이 실제 교육 및 훈련 상황에 적용되는 예가 다양 ... 커뮤니티나 SNS를 통한 학습 공동체 형성은 지식 공유와 집단 지성에 기반을 두고 있어 사회학습이론의 관점에서 매우 중요하게 다루어진다. 나아가 현대 교육에서는 학습자의 전인적 성장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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상담 기술 중 자기개발 기술의 긍정적 측면과 부정적 측면에 대해 사례를 들어 서술하시오

은 이러한 기술을 향상시키는 데 있어서 핵심적인 요소로 간주된다. 자기개발은 상담사의 전문성과 신뢰성을 향상시키는 동시에 상담 과정에서 발생할 수 있는 문제를 해결하는 능력을 강화 ... 과 만족감을 느끼는 경우가 많다. 사례 분석 결과, 자기개발 기술을 사용하는 개인들은 직무 역량 향상, 직무 만족도 증대, 스트레스 감소 등의 긍정적인 효과를 경험하였다. 따라서 ... 은 개인의 성장과 발전에 도움을 줄 수 있지만, 과도한 추구로 인해 심리적 문제가 발생할 수도 있다. 또한, 일부 자기개발 기술은 과학적 근거에 기반하지 않고, 효과에 대한 검증

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

들은 자기 자신의 능력을 더 나은 환경에서 발휘하고자 하는 경향이 있다. 특히 현대 사회는 매우 고도의 지식기반의 사회로 나아가고 있기 때문에 더더욱 각 기업들은 인적자원을 잘 ... 조직심리학주제: 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무만족이란 무엇인가2. 조직몰입이란 무엇인가3 ... . 조직공정성이란 무엇인가4. 직무만족과 조직몰입, 조직공정성 사이에 나타나는 관계는III. 결론IV. 출처I. 서론나를 비롯한 사람들은 필연적으로 특정한 조직에 속해서 자기 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정이다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하라.

: 학생들이 함께 공부하고 지식을 공유하는 그룹 학습 방식으로, 토론, 피드백, 그리고 문제 해결 능력을 강화하는 데 도움이 된다.6) 게임 기반 학습: 게임적인 요소를 활용하여 학습 ... 에 큰 영향을 미친다.훈련과 교육은 우리가 새로운 지식과 기술을 습득하고 자신의 역량을 향상시키는 데 필수적이다. 우리의 직업 경력에서 새로운 기회를 찾거나 현재의 직무를 더 잘 ... 과 교육의 여러 가지 방법훈련과 교육의 방법은 매우 다양하며, 각 방법은 특정 목표와 학습 환경에 맞게 선택되어야 한다. 몇 가지 주요한 훈련과 교육 방법은 다음과 같다.1) 강의 기반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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인력개발과활동 ) 최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수밖에 없습니다. 이와 관련하여

의 행동을 예측하는 데 도움이 된다. 과거의 행동이 미래의 행동을 가 방법이다. 가장 잘 예측한다는 원칙에 기반한 직무 관련 질문은 해당 직무에 대한 지원자의 이해도와 관심을 평가 ... 하는 데 사용된다. "우리 회사의 주요 제품/서비스에 대해 알고 계신 것을 말씀해 주시고, 개선할 점이 있다면 어떤 것이 있을지 제안해 주세요."와 같은 질문이 이에 해당한다. 이를 통해 지원자의 직무 관련 지식과 창의적 사고 능력을 평가할 수 있다. ... 된다. 조직의 전략적 목표, 시장 환경의 변화, 기술의 발전 등을 종합적으로 고려하여 필요한 인재상을 정립해야 한다.또 다른 중요한 전제는 철저한 직무 분석이다. 채용하고자 하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.10.21

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메가평생교육원 인적자원관리 과제 A+) 우리나라 인적자원관리제도 사례

하게 생각해왔다. 하지만 현대 사회에서 정보화 및 세계화가 급속히진행되어 전체적인 사회가 지식기반사회로 이행함에 따라 기술?기능 인력 중심의 성장이한계를 드러내는 바람에 지식근로자 ... 할 수 있는 사람들을 찾아조직에 참여시키고 능력을 발휘하여 조직 목표 달성에 기여하도록 유도하는 과정이자,조직의 목표 달성을 위한 인적자원의 확보?개발?보상?유지를 여러 가지 환경 ... 들이 존재한다.인적자원관리제도는 확보관리?개발관리?보상관리?유지관리 총 4개의 분야로 나뉠 수 있다.(1) 확보관리 관점인적자원의 확보관리는 뽑을 사람을 결정하는 직무분석과 정원관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준 조직 수준 국가 수준의 관점에서 설명하시오

이 자발적인 이직이므로, 이에 대한 중소기업의 종업원 개발은 더욱 절실하다고 할 수 있다.진부화는 종업원이 직무를 성공적으로 수행할 수 있는 지식, 능력 등 을 더 이상 구비하고 있 ... . 인적자원개발의 필요성1) 개인 수준2) 조직 수준가. 고용관리의 조정나. 학습 조직의 구축3) 국가 수준4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론21세기 지식기반사회, 지식경제 ... 한 자원이다. 따라서 조직체의 장기적인 성패는 인적자원의 능력 수준과 이의 효과적인 활용에 달려 있다. 그러므로 인적자원의 잠재 능력을 최대한으로 개발하고 이것이 조직체의성과 달성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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간호관리학 서울아산병원의 간호인적자원 양성 프로그램

간호인적자원 양성 프로그램의 종류와 내용을 확인하세요. (실습병원 또는 관심있는 병원 확인) (서울아산병원 기준)양성 프로그램 명칭내용신입간호사 교육- 발령 전 모바일 앱 기반 ... 기본간호 플립러닝과 발령 후 신입간호사 직무교육(집,기, 전산교육) 및 프리셉터십을 통해 임상현장 적응을 준비한다.- 신입 간호사가 병원에 대한 소속감을 갖고 새로운 환경 및 간호 ... 다.Preceptor 제도- 프리셉터란 신입 간호사의 예비 교육 기간 동안 1:1로 짝을 이루어 간호단위 목표에 부합되는 임상수행능력을 습득할 수 있도록 도와주는 그 능력을 인정받은 동료간호사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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[교육학과] 2024년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(고용24 사이트의 성인용 심리검사)

한 요소들을 조망하고 경력활동, 직무능력, 직무태도, 개인특성, 기초자산 요소를 유기적으로 조합하여 제2경력을 완성하도록 도와준다.경력 활동은 향후 경력 변화를 생각하면서 장기적이고 ... 자신의 가치관과 흥미와 일치한다고 생각하는 정도와 현재의 일에 만족하는 정도를 나타낸다. 직무 능력은 일반적으로 일을 할 때 필요한 지식과 기술을 사용할 수 있는 능력과 업무 ... 다. 급속한 기술 발전과 디지털 혁신은 다양한 직무에서 요구되는 기술과 능력을 변화시킨다. 특히 ICT 기술, 데이터 분석 능력, 디지털 소통 능력 등은 점점 더 많은 산업에서 필수적인

방송통신대 | 12페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.17

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[청소년교육과] 2024년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(고용24 사이트의 성인용 심리검사)

한 요소들을 조망하고 경력활동, 직무능력, 직무태도, 개인특성, 기초자산 요소를 유기적으로 조합하여 제2경력을 완성하도록 도와준다.경력 활동은 향후 경력 변화를 생각하면서 장기적이고 ... 자신의 가치관과 흥미와 일치한다고 생각하는 정도와 현재의 일에 만족하는 정도를 나타낸다. 직무 능력은 일반적으로 일을 할 때 필요한 지식과 기술을 사용할 수 있는 능력과 업무 ... 다. 급속한 기술 발전과 디지털 혁신은 다양한 직무에서 요구되는 기술과 능력을 변화시킨다. 특히 ICT 기술, 데이터 분석 능력, 디지털 소통 능력 등은 점점 더 많은 산업에서 필수적인

방송통신대 | 12페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.17

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[유아교육과] 2025년 2학기 심리검사및측정 중간시험과제물 공통(성인용 심리검사 중 2개 선택)

한 요소들을 조망하고 경력활동, 직무능력, 직무태도, 개인특성, 기초자산 요소를 유기적으로 조합하여 제2경력을 완성하도록 도와준다.경력 활동은 향후 경력 변화를 생각하면서 장기적이고 ... 자신의 가치관과 흥미와 일치한다고 생각하는 정도와 현재의 일에 만족하는 정도를 나타낸다. 직무 능력은 일반적으로 일을 할 때 필요한 지식과 기술을 사용할 수 있는 능력과 업무 ... 다. 급속한 기술 발전과 디지털 혁신은 다양한 직무에서 요구되는 기술과 능력을 변화시킨다. 특히 ICT 기술, 데이터 분석 능력, 디지털 소통 능력 등은 점점 더 많은 산업에서 필수적인

방송통신대 | 12페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.09.28

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