"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 921-940 / 75,212건

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[경영패러다임] 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

1) 확장위주의 패러다임 전환과 사례2) 가격경쟁 패러다임 전환과 사례3) 창의적 모방 패러다임 전환과 사례4) 혁신능력 패러다임 전환과 사례5) 학습의 조직으로의 패러다임 전환 ... 과 사례6) 세계화 패러다임 전환과 사례7) 조직문화 패러다임 전환과 사례8) 네트워크조직으로 패러다임 전환과 사례3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대기업들은 중앙체제에 계층 ... 한 목적을 갖고 폭넓은 분야에 책임을 지도록 압력을 받고 있다. 즉, 이익창출의 기관에서 가치창조의 기관으로, 시장 점유율을 높여 경쟁에서 승리하려는 것에서 사회욕구(필요)에 봉사

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21

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[독후감] 나는 다시는 세상을 보지 못할 것이다

들의 이야기를 찾고 들으며 계속 고민하고 싶다.옥중의 아흐메트가 결심하고 실천한 목표 중 하나는 주변의 세계를 새롭게 창조하는 것이었다. 시계를 창조한 게 대표적인 예일 것이다. 나 ... 를 잡아 두고 가둘 순 있지만 내 생각과 상상력을 죽일 순 없다, 난 자유롭지 않지만 자유롭고, 다른 환경에서 새로운 여정을 시작하는 여행자로서, 세계를 만드는 창조자로서, 내 삶 ... 장치와 상상력이 있다. 다른 사람들의 삶의 조각을 받아 들고 경험화하고 상상하며 다른 이야기로 창조하는 힘이 있는 것 같다. 그와 함께 수감 된 어느 젊은 교사의 이야기 한 토막

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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디에고 마라도나

적 규율 규율에 얽매이지 않음 조직력 개인 기량 단결 각자의 노력에 기초 힘 민첩 체력 기교 마라도나는 잉글랜드 기계를 쳐부수는 창조적인 크리올로 선수크리올로 스타일 축구 영국 축구 ... 있으며 , 자유로운 곳 크리올로 스타일 창조 마라도나는 곳곳이 포트레로였던 부에노스아이레스 외곽의 극빈자 지역의 산물이다 .크리올로 스타일 축구 영국적 크리올로적 침착함 활동

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30

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보육과정의 이론적 기초 중 철학적 기초에 대해서 서술하고, 자신의 아동관에 대한 자신의 생각을 정리하여 기술하시오

Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보육 과정은 유아 보호, 교육 활동의 목적과 목표, 활동 선정과 조직, 활동 과정과 평가 등의 전반적인 청사진이라 할 수 있을 것입니다. 따라서 보육 ... 과정은 육아 목표와 내용을 결정하는 조직, 육아 내용과 방법을 선정·운영할 계획이라 봅니다. 아동 돌봄의 내용과 방법을 결정하는 가장 기본적인 데이터는 철학과 발전, 사회적 기반 ... 입니다. 철학적 기초를 보면 보육의 내용, 방법, 조직, 형태 등 보육과정은 영유아가 이해하는 철학적 기초에 따라 달라집니다. 따라서 본론에서는 육아 과정의 이론적 기초인 철학

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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2021년 조직행동론-조직이 구성원들에게 동기부여 시킬 수 있는 방법 중 자신이 생각하는 가장 좋은 방법2가지를 선택하고, 방법에 대한 설명과 선택한 이유를 동기부여 이론과 자신의 경험을 바탕으로 기술하시오.

조직행동론조직이 구성원들에게 동기부여 시킬 수 있는 방법 중 자신이 생각하는 가장 좋은 방법2가지를 선택하고, 방법에 대한 설명과 선택한 이유를 동기부여 이론과 자신의 경험 ... 적 동기부여의 한계에드워드 데시 등 학습심리학자들은 금전적 대가가 구성원의 창조성과 건전한 동기를 파괴한다는 사실을 밝혀냈다. 대가를 미리 약속받으면 높은 성과물을 내려고 노력하는 것 ... 이 아니라 가장 적은 노력을 투입하는데 초점을 두게 된다는 의미다. 데시의 연구는 구성원이 창조성을 발휘하고 리스크를 무릅쓰고 도전하도록 동기부여하려면 비금전적인 장치(이를테면

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리

- 호웰과 하긴스 : 혁신은 변화의 촉매제- 드럭커 : 고객창조(5) 리엔지니어링과 구조조정 시대- 리엔지니어링 시대 : 해머, 기존 방식 근본적 수정- 구조조정 시대 : 조직의 체질 ... 과 인간관계적 관리를 보여주는 실험, 비공식 조직의 중요성(3) 행동과학적 인사관리- 과업중시, 인간 존중 동시 추구- 동기부여 이론 : 매슬로우 욕구 5단계, 맥그리거 XY이론 ... , 허츠버그 2요인이론- 리더십 이론 : 브레이크와 무톤 관리격자모형, 허시와 블랜차드 3차원 모델(4) 환경 적응과 혁신 시대- 피들러의 리더십 유효성 이론 : 상호작용 개방조직

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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바로잉 독후감

은 많이 봤지만 이 책처럼 제목부터 강조한 것은 처음 접했다. 저자는 그저 남의 것을 따라하는 것에서도 창조성이 있다고 했다.나도 어지간한 것들은 남의 것을 심하게 말해서 베끼는 것 ... 도 중요하다. 회사란 거대한 조직 안에서는 많은 사람의 아이디어가 나온다. 회사를 경영하는 사람 입장에서는 좋은 것이 여러 사람의 의견을 쓸 수가 있는 것이다. 월급은 정해져 있다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.03

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리더십과커뮤니케이션 ) 자신이 가장 바람직하게 생각하는 리더십의 사례는 무엇인가

다. 따라서 조직구성원들 스스로가 조직의 변화에 앞장서야 할 필요가 있다. 끊임없는 개혁과 변화를 추구함으로써 리더를 변화시킬 수 있는 노력을 시도해야 할 필요가 있다. 결국 창조적 위기 ... 로, 단 러시아 푸틴 대통령 제외)자신이 속한 조직, 단체, 직장에서 바람직하지 않은 리더십을 경험하게 되었을 때 바람직한 대처방안은 무엇인가? (자신의 경험이나 다른 사람(책 ... ? (한 인물을 예로, 단 러시아 푸틴 대통령 제외)자신이 속한 조직, 단체, 직장에서 바람직하지 않은 리더십을 경험하게 되었을 때 바람직한 대처방안은 무엇인가? (자신의 경험

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

인해 일정하고 일관된 업무가 이뤄져 조직이 안정적으로 운영되게 된다. 하지만, 너무 강력한 명령통일이 진행되면 효율성이 부족해지고 창의성과 창조성이 부족해진다는 단점도 어느 정도 ... ·과목명: 사회복지 행정론·주제: 사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 사회복지 조직이란?Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직의 원리1) 계층제2) 명령 ... 통일3) 분업, 전문성 확보4) 통솔범위5) 부문화6) 조정Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 사회복지 조직이란?우리가 살아가는 사회 내에서 이뤄지는 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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2025년 KG스틸 생산관리 직무 합격 자소서

한 도전, 위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치와 실천사례를 기술하여 주십시오.3. 지원 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하 ... 습니다.저는 성실함이야말로 시간이 지날수록 진가를 발휘하는 자질이라고 믿습니다. KG스틸이라는 탄탄한 조직 안에서, 맡은 바 책임을 다하며 차근차근 성장해나가는 생산관리자가 되고 싶 ... 습니다. 작지만 정확한 성과를 쌓아가며 조직의 품질 경쟁력에 기여하고, 장기적으로는 현장을 가장 잘 이해하는 관리자 역할까지 맡고 싶습니다.2. KG그룹의 핵심가치(실천하는 책임감

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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경영이란 무엇인가 서평

경영이란 무엇인가?1부 경영의 핵심가치창조(Value Creation)기업의 존재 목적은 가치를 생산하고 전달하는 것이지 그 기업의 존재 자체가 목적이 될 수는 없다. 기업 ... 다. 가치사슬 사고 방식을 이용하면 최종적으로 전달되는 가치의 창조흐름을 볼 수 있어서 기업존재의 목적인 가치전달을 더욱 쉽게 이해할 수 있다.비즈니스 모델(Business Model ... )비즈니스 모델이란, 회사나 조직이 고객과 모든 이해 관계자들을 위해 어떻게 가치를 창출하고 어떻게 성과를 낼 수 있을지 그 방법을 담은 가정들을 모아놓은 것이다. 비즈니스 모델

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.01

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지역농협 모듈 정리

지 않는 문제-새로운 과제, 목표-앞으로 어떻게 할 것인가일탈문제미달문제잠재문제예측문제발견문제목표 지향적 문제창조적 문제제품 불량에 대한 고객사들의클레임 발생 문제생산성 20 ... 문제)▶특징- 미래의 경영 전략 생각 (앞으로 어떻게 할까?)- 목표 지향적 문제, 미래 지향적 문제 (신규사업, 미래 전략 등)- 창조적인 노력 요구 (지금까지 경험한 적 ×)ex ... 것을 의미함? 시간제획의 기본 원리는 자신에게 주어진 시간 중 계획에 포함되는 행동 (60%), 계획 외의 행동(20' 예정 외의 행동에 대비한 시간)，자발적 행동 (20%, 창조

자기소개서 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.25

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메이커 공방 운영계획서

과제 29 3. 운영과제 39 Ⅴ. 운영방법10 1. 운영기간 10 2. 운영대상 10 3. 운영내용 및 절차11 4. 운영학교 운영조직14 Ⅵ. 기대효과15 Ⅶ. 집행계획16 ... 의 물결이라고 부르는 창조사회로 개인의 창조성, 기술, 재능 등을 기반으로 지식재산을 생성?활용하여 경제적 가치와 일자리 창출을 하는 경제체제하에서, 아이디어라는 생산 요소를 활용 ... 을 활용하는 방법을 배우거나 창조적인 프로젝트를 실시 할 수 있는 곳으로 학생 개개인의 창의적인 관심사에 대해 유동적이고 융통성 있게 지원을 할 수 있다. 또한 다수의 학생들이 함께

서식 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.07

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현대식 조직형태 중 사업부제 조직의 장단점

현대식 조직형태 중 사업부제 조직의 장단점목차현대식 조직형태 중 사업부제 조직의 장단점1) 사업부제 조직의 특성(1) 전략적 결정의 기업 내 침투(2) 의사결정의 합리성 확보(3 ... ) 혁신적 결정에 대한 모티베이션1/ 이익목표의 조직화2/ 커뮤니케이션의 효율화3/ 경영의 자립성(4) 시장경제 메커니즘의 기업 내 도입2) 사업부제 조직의 장·단점(1) 장점1 ... / 최종적인 조직성과 강조2/ 환경 변화에 신속한 대응3/ 사업부 내 기능 간 조정이 용이4/ 고객만족5/ 최고경영자의 전략 수립과 육성6/ 대규모 조직, 다품종 생산에 적합(2

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

학습내용을 바탕으로 논해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 개념지식경영이란 조직 구성원 개개인의 지식, 노하우를 체계적으로 발굴해 조직 내 보편적인 지식으로 공유하여 조직 전체의 문제 ... 해결 능력을 비약적으로 향상시키는 경영방식을 의미한다. 즉, 조직 내 지식의 활발한 창출과 공유를 제도화시키는 것을 목표로 두고 있다. 지식이란 기술과 정보를 포함한 지적인 능력 ... 과 아이디어를 총칭하는 광범위한 개념이며 표현되지 않은 무형의 지식을 포함하여 조직체가 보유하고 있는 가용한 지식을 공유하여 업무 처리의 효율성을 높이고 신제품 개발 및 시장 대응력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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디지털 트랜스포메이션 DT

기술의 발전 조직 구조 변화 디지털 기술의 발전은 산업의 구조를 바꿈 업무 프로세스, 비즈니스 모델, 경쟁환경 등 기업의 모든 것이 빠르게 변화 빠르게 발전하는 디지털 기술 ... 을 수용해 조직 구조 변화 근무, 사업 방식이 진화하면서 새로운 비즈니스 모델과 가치창출의 기회를 경쟁적으로 모색 S S기업별 디지털 트랜스포메이션 (DT) 정의 5 1)IDC: 생산 ... 까지 진행 중이며 비즈니스 모델 및 경영전략의 총체적인 디지털트랜스포메이션 단계 -비즈니스 자체를 새롭게 재구성하며 기존에 없던 새로운 가치와 고객을 창조 ex . 데이터 활용

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

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[A+ 우수 독후감] '가짜 노동' (저자 - 데니스 뇌르마르크, 아네르스 포그 옌센)

함으로써 발생하는 변화와 이점에 대해 논의합니다.?창조적 조직의 실체: 창조적인 조직이 어떻게 구성되고 유지될 수 있는지를 살펴보면서, 이 러한 조직이 가짜 노동에 어떻게 대응 ... , 그리고 현장에서 만난 다양한 직업의 인터뷰 등을 통해 가짜 노동이 어떻게 형성되고 개인과 조직, 사회에 미치는 영향을 깊이 탐구합니다.책은 세 가지 파트로 나뉘어 있습니다. 첫 번 ... 일과 삶의 의미를 찾는 방법과 관리자의 역할에 대한 솔직한 조언을 제시합니다.책은 가짜 노동이 개인, 조직, 사회에 끼치는 영향뿐만 아니라 현재의 노동 시장에서 발생한 변화와 미래

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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원광대학교 기업가정신 2024 중간고사 a+ 강의노트

010년 보고서에 따르면 창조경제에 대한 유일한 정의는 없으며 지속적으로 형성되어 온 주관적인 개념이라고 설명하고 있다. 즉 창조경제란 창조자산에 기반을 두어 진화하는 개념 ... 으로 잠재적으로 경제성장과 발전에 기여하는 것으로/그 내용은 소득, 창조, 고용창출, 수출확대에 기여하고 동시에 사회통합과 문화적 다양성, 인간 계발을 증진하는 것, 경제, 문화, 사회 ... 협력을 필요로 하는 실현 가능한 발전 전략 중 하나라는 것이다. 2. 창조경제의 근본은 창의성 *창의성이란 새롭고 유용한 아이디어이다. 1) 창의성(새롭고 유용한 아이디어)의 개념

시험자료 | 145페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.20 | 수정일 2024.09.04

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[추천 독후감] '딥 타임' (저자 - 크리스티앙 클로) 독서감상문

를 창조할 수 있는 가능성을 강조하며, 많은 사람들에게 영감을 주고 있습니다.2. 줄거리 요약"딥 타임(Deep Time) 프로젝트"는 프랑스의 롱브리브 동굴에서 수행된 실험 ... 합니다. 인간은 극한 상황에서도 협력과 창의성을 발휘하여 새로운 질서를 창조할 수 있 다는 것을 보여줍니다. 냉소와 회의를 뛰어넘어 협력과 연대를 통해 미래를 만들어 나갈 수 있다는 희망 ... 는 우리의 손에 달려있다고 강조하며, 공포와 불안에 대처하고 협력하여 미래를 창조할 수 있다는 희망적인 전망을 제시합니다.4. 느낀점딥 타임(Deep Time) 프로젝트를 읽

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.01

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아이들은 인종과 탄생 지역에 상관없이 동일한 언어 습득 능력을 보여준다. 만약 모든 인간이 동일한 언어를 구사한다면 인류의 발전에 유익한 일인지 본인의 의견을 설명하시오.

의 특성을 서술하고 난 후 개인의 의견을 설명하려고 한다.2. 본론a. 언어의 이해▶ 언어란 무엇인가?언어는 고도로 정돈된 조직을 가진 인간의 소리 신호 체계이다. 여러 많은 단어 ... 들의 양만큼이나 언어는 여러 여건에 따라 다른 의미와 새로운 해석을 나타내기도 하고 비유를 위해 사용하기도 한다. 인간은 소리를 조직하고 무한이 여러 방법으로 조합하는 ‘언어 시스템 ... 되는가 하는 것은 전적으로 같은 언어를 사용하는 사회의 약속에 의해 결정된다. 그래서 인간들은 계속적으로 언어를 풍성하게 하기 위해 새로운 단어들을 창조하고, 새로운 시대나 여건에 따라

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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