"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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포천100대기업 국립암센터 혁신의 주체 기업가정신 창조주 하나님 사회복지행정론 잭웰치 핵심가치 경희의료원

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 961-980 / 75,212건

[글로벌기업가정신 3학년 공통] 1. 기업가정신의 정의, 개념 및 특성에 대해 구체적으로 서술하고, 기업가정신이 왜 중요한지 사례를 활용하여 설명하시오

에 짜 맞추게 하여 구성원들의 유연한 사고를 억제시키고 자발적인 아이디어의 발의를 제한함으로써 개인적 성장, 창조성을 발휘할 여지가 없어 조직구성원들은 안정을 추구하는 방향으로 행동 ... ) 기업가정신의 개념3) 기업가정신의 특성(1) 혁신추구성(2) 진취성(3) 민첩성(4) 위험감수성4) 기업가정신이 왜 중요한지 사례를 활용하여 설명(1) 기업가정신과 조직유효성(2 ... ) 기업가정신과 조직문화(3) 기업가정신과 기업성과2. 상기 1번 문제를 기초로 하여 본인이 살아오면서 기업가정신과 관련한 본인의 경험(예: 도전, 위험 감수, 창의적인 해결방안 등

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.12

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이건희 27법칙 독후감

도 굉장히 명확했다. 이건희 회장은 창의적인 면을 중시했다. 국내 내로라하는 인재를 써봤으니 창의성이 중요하다는 걸 알았을 것이다.일머리랑 별개로 창조적인 면이 있냐 없냐로 인해 ... 이 없었으니 당연히 처음 접하는 이야기였다. 의외로 이런 분석가 면모가 있었던 것이다. 이건희는 조직에 자율적인 면을 부각한 것으로 유명했다고 한다. 강압적이지 않았다는 것이다.포

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.08

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플랫폼 레볼루션 3장 플랫폼설계

플랫폼이 파이프라인 기업들을 잡아먹는다 .플랫폼은 어떻게 파이프라인을 집어삼키는가 전통적인 파이프라인 기반 조직보다 규모 , 자원 , 가치 면에서 훨씬 우위 에 있다 . 파이프라인 ... 재정립 창조 인프라 조정 매커니즘 커뮤니티 큐레이션을 통한 품질 관리 구조 재정립새로운 가치 창출과 가치 소비 , 그리고 품질 관리 방식 창조 인프라 새로운 공급자를 통한 가치 ... - 저널리스트 제이슨 탠즈새로운 가치 창출과 가치 소비 , 그리고 품질 관리 방식 창조 인프라 새로운 공급자를 통한 가치 창출 구조 재정립 유통채널 새로운 소비 형태를 통한 가치

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2021.06.15

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정신의 기본 구조 특성

, 엄격성, 결벽증 ↔ 무질서, 규범불신, 저항상태아버지조직수준(사회)행동적인성지도성통솔력, 지배력, 외향적, 활동적, 어휘력, 설득력, 결단력, 추진력,독단성, 독재성 ↔ 수동 ... 력, 과수용성, 이타성 ↔ 이기성, 배타성, 우울증어머니집단수준(가정)도덕적인성자주성능동적, 독립성, 독특, 고집, 자신감, 자발성, 창조성, 독선적, 자만심↔ 피동성, 의타성원

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.26

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상상과 창조 2022 1학기 중간고사 기출

재배포 금지상상과 창조2022-1학기 중간고사 기출중간고사 만점 성적 함께 첨부합니다.중간고사 시험 범위는 1주차 ~ 7주차입니다.1. 다음 중, 지문에서 강조하고 있는 상창교 ... . 다음 중, 지문에 제시된 질문의 목적으로 가정 적절한 것은?상상과 창조 학습 컨텐츠에 제시된 ‘상창교 원리(ImCreative Principles) 2’는 무엇입니까?? 상대방 ... 인가를 상상하고 창조로 연결하려면 끊임없이 질문해야 한다.? 맞다.? 틀리다.5. 다음 중, 다산 정약용 선생의 지식 경영 방법 중 하나로 ‘순간을 놓치지 않고 번뜩이는 생각

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17 | 수정일 2022.06.24

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현대식 조직형태 중 사업부제 조직의 장단점

현대식 조직형태 중 사업부제 조직의 장단점목차현대식 조직형태 중 사업부제 조직의 장단점1) 사업부제 조직의 특성(1) 전략적 결정의 기업 내 침투(2) 의사결정의 합리성 확보(3 ... ) 혁신적 결정에 대한 모티베이션1/ 이익목표의 조직화2/ 커뮤니케이션의 효율화3/ 경영의 자립성(4) 시장경제 메커니즘의 기업 내 도입2) 사업부제 조직의 장·단점(1) 장점1 ... / 최종적인 조직성과 강조2/ 환경 변화에 신속한 대응3/ 사업부 내 기능 간 조정이 용이4/ 고객만족5/ 최고경영자의 전략 수립과 육성6/ 대규모 조직, 다품종 생산에 적합(2

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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법학과 일반행정법 출석수업 과제 (중간과제) 만점자료

적......... 6page3. 교수님께 (느낀점과 고견 부탁)......... 7page1.「행정기본법 상 행정의 법 원칙 중 “법치행정의 원칙”에 대해서 설명하시오.법규창조력 ... 은 국민의 권리 의무관계의 규율에 관한 규범인 법률을 정립하는 입법은 의회에서만 행해져야한다는 것이다. 오토마이어는 법규창조력, 법률의 우위(법규창조력 소극적), 법률의 유보(법규 ... 창조력 적극적)으로 법치주의 3요소를 정의하였으며, 이는 법치행정의 원칙으로 우리 행정법에도 명문화 되어있다.법치행정이란 "행정작용은 ① 법률에 위반되어서는 아니 되며, 국민의 권리

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

학습내용을 바탕으로 논해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 개념지식경영이란 조직 구성원 개개인의 지식, 노하우를 체계적으로 발굴해 조직 내 보편적인 지식으로 공유하여 조직 전체의 문제 ... 해결 능력을 비약적으로 향상시키는 경영방식을 의미한다. 즉, 조직 내 지식의 활발한 창출과 공유를 제도화시키는 것을 목표로 두고 있다. 지식이란 기술과 정보를 포함한 지적인 능력 ... 과 아이디어를 총칭하는 광범위한 개념이며 표현되지 않은 무형의 지식을 포함하여 조직체가 보유하고 있는 가용한 지식을 공유하여 업무 처리의 효율성을 높이고 신제품 개발 및 시장 대응력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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한국주택금융공사 HF 2022 상반기 인턴 자기소개서

을 함께 모색한다면 오히려 개개인의 부담이 줄어들면서도 조직이 성과를 낼 수 있음을 깨달았습니다.3. 지원자의 장점을 공사 인재상과 (창조인, 전문인, 화합인) 연관 지어 상세히 ... 끊임없이 탐구하겠습니다. 즉, 국민의 눈높이에서 생각할 줄 아는 주택금융 전문가로서 성장하기 위해 노력하겠습니다.2. 공사의 조직문화인 협력, 도전, 포용 중 하나를 선택하고, 선택 ... 한 단어가 조직문화에서 어떤 의미를 가지는지를 지원자의 경험과 함께 기술해 주십시오.조직의 성장과 발전은 단순히 개인의 뛰어난 성과로 달성될 수 없다고 생각합니다. 조직 구성원

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.25

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그레고리빌 - 신약성경신학 서평

하는지 조사한다. 빌은 신약성서의 모든 주요 개념은 구약성서의 개념의 발전이며, 후기 새로운 창조와 왕국의 시작의 한 측면으로 이해되어야 한다고 주장한다. 이 책은 구약성서의 통일 ... 의 작가들이 구원의 역사, 성경의 "스토리라인" 또는 성경의 "거대한 서술"이라고 부르는 것에 비추어 초기 성경을 창조적으로 해석한다고 주장한다. 필연적으로, 빌의 노력은 신약성서 ... 는 성경 신학의 핵심 규정이다.다음으로 묻고 싶은 것은 저자의 강력한 주장에도 불구하고, 이 책은 "조직" 신학 책이 아닌가 하는 점이다. 나는 빌이 그의 책에서 성경을 사용하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.01

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현대중공업 생산관리직 신입사원 대졸공채 서류합격 자기소개서-4

현대중공업-4서류합격 자기소개서직무 : 생산관리창조적 예지 : 미래지향적사고로 고객 및 사회의 변화를 예측하고 이들이 원하는 바에 부응하기위해 항상 새롭고 신선함을 추구하는 지혜 ... - (무에서 유를 창조)적극의지 : 투철한 주인의식과 매사에 능동적으로 도전하는 적극적인 자세 (행동주의, 적극적이고 긍정적인 사고방식)강인한 추진력 : 강인불굴의 정신으로 무장 ... 못 뱉는다.”라는 속담처럼 미소를 지으며 인사를 하고, 출근하면 양손에 따뜻한 자판기 커피를 들고 작업자에게 먼저 다가가 갈등을 해결하려 노력했습니다. 처음 접한 조직사회였

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.30

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1. 스포츠와 여가생활의 개념과 정의 2. 스포츠와 여가생활의 역할과 기능 3. 스포츠와 여가생활의 변화와 전망

, ⑧ 사회 및 기타활동으로 구분해 볼 수 있다.그렇다면 스포츠는 어떻게 정의할 수 있을까? Kenyon(1974)는 스포츠를“조직화되고 경쟁적인 총체로서의 신체활동이다.”라고 정의 ... 하고 보장받음으로써 신체적, 정서적, 사회적으로 조화로운 발달을 꾀하고, 급격히 변화하는 현대사회의 새로운 환경에 적응하며 창조적인 개척 정신과 의지를 학습함과 동시에 공동체 의식 ... 적 기능이다. 현대사회의 구조와 조직적인 집단체제 그리고 기계적인 노동의 연속은 인간의 정신적 및 신체적인 피로와 육체적인 긴장을 축적시킨다. 이에 대한 대처법으로 많은 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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발도르프 프로그램에 대해 조사하시오

화 속에서 비인간화되어 가고 있다. 21세기는 새로운 인간상이 요구되는 시기로 물리적인 힘 대신에 더 많은 창조력과 사고 능력을 필요로 하는 시기라고 할 수 있다. 이는 필연 ... 하다. 즉 이와 같은 놀이를 통해 아동은 창조적 상상력을 외부로 발현하며 현실 속에서 안정감을 가지고 성장해 나갈 수 있다. 마지막 시기인 5세부터 7세까지의 시기는 정신적 상이 존재 ... 는 창조성과 놀라움으로 가득 채워져 있다고 보았다. 따라서 발도르프 유아교육은 아동의 내적 세계에 깊은 관심을 가지고 인간의 내적 세계 중에서도 특히 고유의 상상력을 가장 중시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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신정론 질문에 대한 최후 변증으로서 기독교 종말론의 타당성 연구 ― 로버트 존 러셀(Robert John Russell)의 종말론적 신정론을 중심으로 (A Study on the Relevance of Christian Eschatology as the Final Apologetics to Theodicy Question: With a Focus on Robert John Russell’s Eschatological Theodicy)

다. 성서는 삼위일체 하나님의 구원과 창조의 역사에 관해 이야기하며, 그 이야기는 악과 고통이 없는 하나님의 종말론적 새 창조의 완성에서 결말에 이른다. 결국, 신정론에 대한 기독교 ... scientist, and by doing so, it argues that theodicy question may be resolved only in light of Christian eschatology. 한국조직신학회 한국조직신학논총 류헌조

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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예술경영의 개관 내용요약

으로 조직된 예술기관이나 단체를 운영, 관리하는 과정에서 합리적이고 효율적인 경영 방식을 도입함으로써, 그 단체가 추구하는 목2적을 성취해 나가는 활동을 포괄적으로 지칭.(2)예술(가 ... )와 예술경영- 매개로서의 예술경영-(예술품을 창조하는 창작가, Creator)▶시각예술- 미술작품(화가, 조각가) → 화랑, 미술관, 박물관▶공연예술- 음악작품(작곡가, 연주 ... (아트페어 포함)/ 화랑/ 경매사▶역동성에 따른 범주▷정태적 자원관리- 조직/ 인력/ 재정▷동태적 기획과정- 공연 및 전시기획/ 마케팅(4)예술경영의 연구 대상1. 예술단체경영

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.12

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SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) 진행평가 10문제

변신과 창조력은 실패를 두려워하지 않는 기업문화가 있기 때문해설: 혼다는 실패왕에게 상을 줌으로써 “실수를 저지르지 않는 사람은 그저 위에서 시키는 대로 일하는 사람이다. 실수 하지 ... 적 역량, 학습역량, 지식자산역량, 혁신역량 등이 있다. 다음 중?이러한 역량의 기초가 되는 것은? (10점)① 마케팅② 기업이미지③ 조직구조④ 연구개발(정답)

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

과 교수기법에 많은 발전이 있었다. 이제 길고 긴 터널의 끝에 이르러 엔데믹 상황에서 오프라인 교육훈련 과정이 점점 확대되고 있는 상황이지만, 그동안 기업의 조직문화도 많이 변했 ... 고찰1) 인적자원개발의 개념과 구성요소인적자원개발은 성과향상 가능성 그리고 개인적 성장을 가져오기 위하여 특정한 시간대 안에서 고용주가 제공하는 조직화된 학습경험으로 정의할 수 있 ... 는성과 능력, 역량, 경쟁적 준비, 갱생을 고양시키기 위하여 조직화된 형식적, 무형식적 개입 ,이니셔티브, 관리행위를 통하여 조직학습, 성과, 변화를 촉진시키는 과정으로 정의내릴

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

과목명리더십제출날짜주제학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.이름아이디학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내 ... 에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.1. 서론내가 몸담고 있는 집단이나 기타 다른 조직들 안에서 바람직하다고 할 수 있는 리더십의 유형은 시대적인 흐름 ... . 본론현대적인 리더십의 특징으로는 조직의 목표를 우선으로 하는 것에서 개인적인 목적 및 목표 달성으로 옮겨져 조직을 구성하는 개개인이 자신의 삶에 대한 목적을 이룰 수 있도록 하기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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현대적 리더십이론(카리스마 리더십 이론, 거래적-변환적 리더십이론, 서번트 리더십)

, 1985). 변혁적 리더들은 구성원들이 자신의 관심사를 조직발전 속에서 찾도록 영감을 불러일으켜 주며, 항상 창조와 혁신을 도모할 수 있도록 비전을 제시한다. 이를 위해 개인적인 보상 ... , 개혁적 ? 변화지향적인 모습, 조직환경 변화에 대한 민감성, 의사소통의 탁월함, 높은 수준의에너지 및 행동지향적 태도 등과 같은 것들을 제시하였다.카리스마적 리더가 되기 위해서 ... 순종을 요구하는 것이 아니라 리더가 먼저 변화를 선도하는 행동을 보이고 구성원들의 성과지향 행동을 유도하여야 한다.이러한 카리스마 리더는 리더 자신의 능력보다는 조직의 상황이 위기감

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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[경영학과] 2021년 2학기 경영학특강 중간시험과제물 공통(오늘날 우수기업의 공유가치)

하기 위한 창조적 사고를 요구한다. 그러나 기존에 조직과 기업이 전략적으로 문제를 해결하고자 노력한 결과는 성공보다는 실패가 많다. 그것은 전략적 사고가 뒷받침되지 않은 전략 경영 ... I. 서 론현대는 전략의 시대이다. 급격하게 변화하는 사회 속에서 조직이나 기업이 지속해서 생존하고 발전하기 위해서는 전략적인 시각에서 관리되고 운영되어야 한다. 전략 경영 ... 에서 현장과 고객의 목소리를 담지 않은 비전과 계획을 세운 기업은 역사에서 사라지게 된다.불확실성 시대에 조직과 기업이 살아남기 위해서는 급변하는 환경에 대한 올바른 이해와 이에 적응

방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.04

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