"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 1,001-1,020 / 75,212건

충북대학교<한국현대문학사> 서술형 답안 족보

에 조직적으로 대응하는 투쟁 과정을 주된 소재로 다룬다. 노동자와 지배 자본가의 계급적 대립을 극복하기 위해 투쟁하는 전위적 성격의 창조가 노동소설의 주된 목표라 할 수 있다. 송영 ... 의 대표작 를 보면 한국의 근대시가 민족 정서와 사상을 표현하고 국어의 미와 생명을 창조함을 강조하고 있다. 한용운은 당대 문단과는 일정한 거리를 둔 채 한국 불교의 근대화를 앞장섰 ... 적으로 형상화하고, 지식인들의 현실비판의식이 폭넓게 제기되는 문학적 경향이 마르크스주의와 결합 되면서 조직적으로 확대되었다. 1920년대 민중 문학은 이전의 감상적 낭만주의, 자연주의

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.06

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학교사회복지론 - 학교체계의 특성과 학교체계의 기능을 설명하며 학교의 기능이 제대로 이루어지기 위한 조건과 이에 대한 자신의 생각

. 학교체계의 특성 학교체계는 구성원들의 협력과 상호작용을 바탕으로 설계된 조직적이고 구조화된 시스템이다. 이 체계는 사회와의 상호작용을 통해 외부 환경의 변화를 반영하며, 교육 ... 등 다양한 구성원으로 이루어진 복합적인 조직이다. 각 구성원은 역할과 책임을 분담하며, 서로 유기적으로 연결되어 학교의 기능을 수행한다. 예를 들어, 교사는 지식을 전달하고 학생 ... 하는 과정은 사회적 통합을 촉진한다. 4) 문화 전수 및 창조 기능 학교는 전통적인 문화와 지식을 전달하는 동시에 새로운 지식과 문화를 창조한다. 이는 교과목, 특별활동, 동아리 활동 등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.09

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

과목명 : 리더십과목주제 : 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 셀프 ... 리더십2. 수퍼리더십3. 변혁적 리더십4. 서번트 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론내가 몸담고 있는 집단이나 혹은 기타 다른 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형은 시간에 따라 변해왔다고 생각 ... 된다고 생각합니다. 지금부터 현대적 리더십을 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론현대적 리더십의 특성은 조직의 목표를 우선시 하는 것에서 개인으로 옮겨져 개인이 자신의 삶과 목적을 위해

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2022.05.23

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[사업계획서 A+] 김밥 프렌차이즈 사업계획서

김밥 프렌차이즈 사업계획서Contents 사업 동기 사업 아이템 소개 조직도 운영 계획 메뉴 부지 선정 매장 설계도 초기 투자 비용 월간 지출액 월간 매출액 순이익에 따른 순익 ... 동기 1. 대학생들이 즐겨 찾는 메뉴 2. 취향존중 3. 편리성1 001 사업소개 사업 아이템 소개 흑미 백미 혼합2 001 사업 소개 조직도1 001 사업 소개 운영 계획 월 ... 창조 ( 고구마 무스 , 삼겹살 , 아보카도 ..) 새로운 마스코트 캐릭터 창조 다양한 이벤트 창조 Eliminate 제거 Raise 증가 Reduce 감소 Creative 창조1

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.01 | 수정일 2025.03.31

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결혼과 가족에 대한 이론을 구체적으로 설명하고 현대사회에 가장 적합하게 느끼는 이론에 대해 제시하고 결혼과 가족에 대한 이론 중 하나를 적용하여 본인이 생각하는 결혼과 가족에 대해 쓰시오.

가 생각하는 결혼과 가족에 대해 제시Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론가족은 인류 사회의 가장 보편적인 제도이면서 동시에 시대와 문화를 거치며 가장 역동적으로 변화해 온 조직이다. 과거의 대 ... 들로 이루어진 하나의 거대한 유기체로 상정한다. 이 관점에서 가족은 사회라는 유기체의 생존과 안정을 위해 필수적인 기능을 담당하는 핵심적인 세포 조직과 같다. 사회가 원활하게 유지 ... 한다. 이 이론의 핵심 전제는 가족이란 객관적으로 존재하는 실체가 아니라, 구성원들이 일상적인 삶 속에서 언어, 표정, 행동과 같은 상징을 매개로 끊임없이 의미를 창조하고 공유

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.07.21

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리더십-리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

[리더십]? 주제 : 리더십과 관리를 비교, 설명하시오.Ⅰ. 서론어떤 단체나 조직 등에서 목표의 방향이나 달성에 따라 이끌어 가는 중심에 있는 사람이다. 그 외의 구성원들에 대해 ... 하고, 관리자는 명령, 통제, 지휘한다.4) 가치관리더는 창조, 혁신, 개발에 관리자는 책임수행, 유지, 노력과 부분 공헌에 가치관을 두고 있다.5) 사고내용리더는 미래지향적인 장기 ... 인재들을 움직일 수 있는 리더의 능력을 더욱 중시하게 되었다. 조직에서의 위계질서에 의한 관리보다 리더십이 더 중요하다.민주화에 따라 개인의 존엄성과 권리에 대한 배려와 관심

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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(독후감) 젠슨 황, 게임의 룰

운영이 아니라, 완전히 새로운 게임의 규칙을 창조하는 과정이었다. 그는 1993년 엔비디아를 창립하며 그래픽 처리 장치(GPU) 시장에 뛰어들었다. 당시 GPU는 주로 게임 그래픽 ... 는 단순히 시장에서 경쟁하는 것을 넘어, 새로운 시장을 창조하는 전략을 선택했다. 이과정에서 등장한 기술적 혁신 중 하나가 바로 CUDA 플랫폼이다. CUDA는 GPU를 프로그래밍 ... 라, 기술 혁신을 주도하는 기업으로 성장시키겠다는 명확한 목표를 가지고 있었다. 이 비전이 조직 전체에 공유되면서, 엔비디아는 경쟁사들과는 다른 방향으로 나아갈 수 있었다.책은 젠슨 황

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27

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평생교육 3대 전담 기관 조사

과 전략2. 수원시 글로벌 평생학습관 조직도3. 수원시 글로벌 평생학습관 주요 사업1) 평생교육 관련 사업(1) 행복인문학교(2) 반올림생활문화학교(3) 함께사는학교(4) 반딧불이상담 ... 의 비전과 전략수원시 글로벌 평생학습관의 비전은 일상의 배움, 학습의 나눔을 통해 행복한 공동체를 창조하는 것으로 제시되고 있다. 2023년에는 시민을 중심으로 한 지속 가능 ... 사회 밀착형 평생학습 지원을 확대하고 지역 경제 가치를 창출하기 위한 프로그램을 운영하는 것이다.2. 수원시 글로벌 평생학습관 조직도수원시 글로벌 평생학습관은 관장, 행정부, 교육부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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A+변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

에서 창조적인 사고와 아이디어를 촉진합니다. 구성원의 창의성을 끌어당기고 존중함으로써 혁신적인 아이디어를 발견하고 조직의 경쟁력을 높이기 위해 사용합니다.3) 변화 관리변혁적 리더 ... . 주변인들이 변혁적 리더십에 대해서 생각하는 바Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십은 조직 또는 그룹을 효율적으로 리드하는 데 중요한 역할을 합니다. 리더는 비전과 목표를 제시하고 구성원들의 협력 ... 을 촉진하며 혁신적인 아이디어를 발견하고 조직의 퍼포먼스를 향상시킵니다. 현대 조직에서는 이 리더십의 중요성이 높아지면서 다양한 리더십 이론이 제안되고 있습니다. 그 중에서도 최근

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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[교육심리학] 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)

, 셰익스피어 등의 작가와 윈스턴 처칠을 들 수 있다.2) 음악지능(Musical Intelligence)음악지능은 가락, 리듬, 소리 등의 음악적 상징체계에 민감하고 이러한 상징들을 창조 ... 할 수 있으며, 그와 관련된 문제를 해결하는 능력이 있으며 사람들로 하여금 소리로부터 만들어진 의미를 이해하고, 창조하고, 의사소통하게 한다는 점에서 언어지능과 유사하다. 하지만 말 ... -Mathematical Intelligence)논리수학지능은 숫자나 규칙, 명제 등의 상징체계들을 숙달하고 창조하며, 그에 관련된 문제를 해결할 수 있는 능력이 있다. 즉, 추상적인 관계를 인식

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09 | 수정일 2022.02.18

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성공한 창업가의 일반적인 특성을 설명하고, 21세기 기업가 정신의 방향에 대해 서술하시오

확실성과 높은 리스크에도 주도적으로 기회를 포착해야 하는 창업가에 있어 혁신활동을 통해 새로운 가치를 창조하는 실천적 역량은 반드시 필요하고 이러한 역량은 다른 말로 기업가 정신이 ... 을 키우려는 뚜렷한 의지로 정의한 바 있다. 이처럼 기업가정신을 가진 경영인이 끊임없는 혁신을 거듭하며 창업을 통한 조직은 성장하며 이는 경기의 순환을 가져옴에 따라 국가의 경제 ... 하는 사람으로 규정했는데 기존 조직은 명확하고 측정 가능한 미래 성과에 대해 설정한 이후 기업 내외부 관계자를 미래로 이끌어가지만 창업을 통한 기업의 설립은 불확실한 미래로 가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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[학점은행제] 인력개발과 활용 과제

, 성과중심의 조직, 창조적이고 유연한 조직으로 기업문화와 핵심가치를 바꾸려고 안간힘을 쓰고 있다. 사회공유가치와 고객가치를 새롭게 구축하고 창의적이고 혁신적인 인재를 적재적소에 배치 ... , 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 목표 달성에 필요한 업무를 잘 해낼 수 있는 사람들을 찾아 조직에 참여 ... 시키고 능력을 발휘하여 조직의 목표 달성에 기여하도록 유도하는 과정을 말한다. 또한 조직의 목표 달성을 위한 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지를 여러 환경적 조건과 관련하여 계획

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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인적자원관리_우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

, 가치를 지속적으로 남보 다 먼저 만들려는 창조, 혁신, 속도의 시대에 있다. 그래서 경영환경에 능동적인 대처로 조직의 지속적인 성장과 경쟁 우위를 확보하고자 한다. 즉, 개인 ... 한 조직자원으로 생각하고 있다. 그래서 앞으로 글로벌 경쟁력과 도덕성을 갖춘 인재를 육 성하고자 한다. 창조적 인적 자원 개발, 전략적 인적자원개발을 한다. (2) 인적자원개발법(인 ... 이 아닌, 인간을 개발 가능한 자원이나 사회적 자산으로 보는 인간관으로 바뀌고 있다. 이것은 행동과학, 조직 행동론에 영향을 미치고 있다. 그래서 경영조직의 운영에 필요한 것이 제 자원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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경영혁신 ) 혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.

) 전략적 혁신2) 사회적 혁신3) 제품 혁신4) 공정 혁신3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론혁신은 새로운 창조적인 것을 만들어내는 것으로, 비즈니스, 사회 문제 해결, 제품 ... 고자 한다. 이러한 혁신들은 기업과 조직의 경영 전략과 비전을 재구성하고, 사회적 가치를 창출하며, 제품과 서비스의 가치를 향상시키고, 기업 내부에서 효율성과 생산성을 향상시키는데 ... 적 경영 환경에서 발전과 성장을 이루기 위해 어떻게 혁신을 활용해야 하는지에 대해 생각하는 시간을 가져보도록 한다.2. 본론기존의 것과 다른 새로운 것을 창조하기 위해 새로운 방법

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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우리 지역(살고 있는 거주지를 중심으로) 자원봉사활동에 대한 사례를 조사하여

가 선택한 자원봉사활동 기관을 통해서 활용해 창조하고 실험을 통해서 새로운 목표를 달성하고자 노력하는 과정에서 공적 이익 요소를 증진하고 촉진하기 위해 자발적인 노력으로 나타나는 봉사 ... 이 헌신, 자유의지, 이타주의, 조직, 심리적 보상, 희생, 무급성, 학습 등 여덟 가지로 분류한다. 이러한 요소는 공식적, 비공식적이라는 상황에 따라서 조금씩 차이가 나타난다.이러 ... 을 통해 자기 가능성과 잠재력 발견, 성취감, 만족감, 인격적인 성장 등을 경험하는 것을 뜻한다. 조직성은 개인의 자발적 활동에서 시작한 자원봉사활동이 체계화, 조직화하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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현대사회에서 레크리에이션활동의 중요성 및 역할

롭고 즐거운 활동을 뜻하는 것이 레크리에이션이라 하였다. Butler(1959)는 레크리에이션이란 신체적ㆍ정신적 그리고 창조적인 힘의 배출구를 제공하며, 외적인 강제가 아닌 내적인 욕구 ... 를 삶 사고를 위한 적극적인 창조활동, 그리고 남녀노소를 초월 자신의 취미와 오락을 즐기는 활동으로 개인적 의의와 사회적 의의로 나누어 볼 수 있다.1) 개인적 의의개인적 의의 ... 에 관심을 갖도록 한다. 또한 건강과 체력을 높이며 창조적 표현과 미적 감각을 부여하며, 여가를 위한 환경을 조성한다. 즉, 이 말에는 타율적으로 진행되는 활동이 아닌 자율적인

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02

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교육 전문직인 연구사, 장학사 논술시험 등에 자주 출제되는 족보로 예상 문제와 정답이 함께 탑재되어 있습니다. 논술 주제는 <학교 독서교육의 활성화 방안에 관해 논술하시오>로 전문직 시험공부에 큰 도움이 될 것입니다.

적 지적 능력을 길러 주는 중요한 교육활동이다. ‘교육 비전 : 학교문화 창조’의 중점 추진과제에서도 밝혔듯이 독서교육의 강화를 위한 다양한 독서지도 프로그램의 활성화 방안이 모색 ... 되고 있다.따라서 이 글에서는 새 학교문화 창조 위에 학교 독서교육 활성화를 위한 발전 방안에 대하여 논하고자 한다.II. 본론1. 독서교육의 문제점현재 일선 학교에서 당면하고 있 ... 며 이로 인한 검색의 용이성으로 활용도가 높아질 것이며 담당 교사의 업무도 경감될 것이다.(3) 독서협의회를 조직? 운영하여 독서 심리를 확산시켜야 한다.학교에서 학생들의 독서 도우미

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.06

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상황이론에 대해 서술하시오 (사회복지경영, 경영학의 이해)

상황이론에 대해 서술하시오 (사회복지경영, 경영학의 이해)(사회복지, 사회복지사, 사회복지경영상황 이론의 의의상황설은 환경이나 상황적 요인을 조건변수로 삼고 조직의 내부 특성변수 ... 와 성과 간의 관계를 규정하는 이론이라고 할 수 있다. 전통적인 이론적 접근은 환경이나 조건에 관계없이 모든 조직에 공통적인 조직 원칙을 도출하는 데 중점을 두었다. 그러나 현대 ... 조직 연구의 결론은 이러한 보편주의를 부정하고 모든 환경에 적용할 수 있는 최선의 조직은 있을 수 없으며, 환경이 변화하면 효과적인 조직이 변한다는 것이며, 이러한 관점이 상황이론

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.01

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[교육학과] 2022년 2학기 평생교육경영론 중간시험과제물 공통(자신은 어떤 리더십을 가지고 있는가)

이나 조직의 차원을 넘어 일반 조직에까지 확대 적용될 여지가 충분히 있다. 일반적으로 평생교육은 목적에서는 학습자의 자아실현을, 내용에서는 일상생활과의 밀접한 관련성을, 방법에서는 주체 ... 적인 참여와 교수자와 학습자 간의 상호작용을 중시한다. 이러한 원리는 삶의 영역에서 중요성이 확대되고 있다. 현대사회에서는 어떠한 조직이든 그 조직의 발전을 위해 구성원들이 평생 ... 적인 시각에서 보도록 장려하며, 넘어설 수 없는 장벽도 해결할 수 있는 창조력을 함양시키도록 도와주는 것이다.- 중략 -

방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.14

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NCS 모듈형 총정리!! 교수자+학습자+참고자료 몽땅!! 이 한 권으로 대비 가능하다!

매트릭스 조직- 매트릭스 조직은 기능구조와 사업구조를 혼합한 조직구조이다.- 조직의 기능별 구조와 프로젝트 구조의 장점을 극대화하면서 단점을 최소화한 형태이다.- 기존 부서 ... 의 기능을 유지하면서도 특정 프로젝트에 필요한 인력을 각 부서로부터 배정 받는 형태이다.- 기존 조직의 경직성을 극복하고 새로운 전략 추진에 유리하다.- 매트릭스 조직은 인적자원을 효율 ... 적으로, 사업부서 간 조정권한은 수평적으로 흐르는 이원적 권한 체계이다.- 신속한 의사소통이 가능하며, 효율적인 자원 사용, 창조성 개발이 가능하다.- 행동보다 토의에 더 많은 시간을 소모

시험자료 | 307페이지 | 18,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.10.14

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