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"기업의지식근로자" 검색결과 921-940 / 18,840건

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    [산업심리학]KSAO에 대해 알아보고 사례를 조사하고 장점과 단점을 분석하시오
    나 운영이 전문적이다. 특히 근로자가 많은 대기업의 경우 내부 사원들의 관리를 전문적으로 담당하는 부서가 존재하는 경우도 있다. 이처럼 다양한 사람이 모이는 단체의 경우 그 조직원 ... 설문을 작성하고, 전문가 그룹과 회의를 개최하거나 또는 근로자의 행동을 직접 관찰하고, 개별 면접을 시행하는 등 각 기법의 장단점을 분석하여 여러 기법을 조합하는 것도 효과적일 수 ... -목차-1. 서론2. 본론(1) KSAO의 개념(2) KSAO 활용 사례(3) 장점과 단점3. 결론4. 참고문헌1. 서론오늘날 기업은 하나의 사회로 보아도 무방할 정도로 그 규모
    리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.03
  • 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향
    고용률은 여전히 낮은 수준이다.셋째, 부담금납부 의무를 상시 근로자 100인 이상 기업으로 정하고 있어 장애인의 일자리 창출 여력이 큰 100인 미만 기업에 대한 고용확대에는 한계 ... 근로자 20인 이상 기업으로 정하고 있는 것과 큰 차이가 있는 것이 사실이다.2) 장애인차별금지인권위는 “현행「장애인차별금지법」은 장애를 이유로 한 차별과 정당한 편의제공 거부 ... 와 기업, 장애인등의 관계자에 대한 폭넓은 지원과 장애의 특성을 고려한 직업재활 정책과 종합적인 대책을 강구해야 하고, 기업은 사회를 기반으로 존재한다는 인식에서 장애인의 고용
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.23
  • 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기
    을 거둬 고용노동부장관성을 수상했다고 25일 밝혔다.인적자원개발위원회는 ‘근로자 직업능력 개발법’에 의거 인력 양성을 위해 전국 16개 시, 도에 설치된 기구다. 인천인자위는 2013 ... 별 전문가 26명이 위원으로 참여하고 있다. 인천인자위는 인하대, 인천대, 한국폴리텍대학 등 5개 공동훈련센터, 인천직업능력교육원 등 2개 파트너 기관과 협력해 구직자 및 지역기업 ... 과 협력해 구직자 및 지역기업 재직자 등을 대상으로 교육훈련을 실시해 지역기업에 필요한 인력으로 양성하는 사업을 수행하고 있으며, 지역별 인적자원개발위원회의 목표이자 당면과제인 팀간
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.02
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    현대사회와 평생교육(학습)의 관련성을 정리하시오.
    직업은 사라지거나 변화하며, 새로운 직업이 등장하고 있다. 이는 근로자들이 지속적으로 새로운 기술과 지식을 습득하여 자신의 경쟁력을 유지해야 한다는 것을 의미한다. 평생교육은 이러 ... 는 법을 배우는 기회를 제공한다.4. 평생교육의 주요 영역4.1 직업 교육 및 훈련평생교육의 주요 영역 중 하나는 직업 교육 및 훈련이다. 이는 근로자들이 새로운 기술을 습득 ... (ICT)의 발전과 함께 빠르게 변화하고 있다. 새로운 기술이 도입됨에 따라 기존의 지식과 기술은 빠르게 구식이 되며, 이에 따라 새로운 지식을 습득하고 적응할 필요성이 증가하고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11
  • 경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    을 제시했다. 하지만 노동자들의 창의력을 저해하며 노동력을 착취하는 이론이라는 비판이 있다.2) 베버의 관료제론막스베버는 기업조직뿐만 아니라 군대, 정부부문 등 다양한 조직에서 가장 ... 에 따른 작업 성과의 변화가 있으리라 생각한 조명실험, 휴식 시간 및 근무 일수 변화나 온도 및 습도 변화 등이 작업조건과 생산량의 관계를 보려고 했던 계전기 조립실험, 근로자 ... 집단 협동과 인간관계가 생산성에 미치는 영향을 보려 한 배전반 실험, 근로자들이 자신의 직무와 작업환경, 감독자 등에 어떻게 이하하고 대응하는지에 대한 면접 실험을 진행했다. 이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
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    [고득점] 육아휴직제도의 이해와 개선점
    근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다.2)2. 적용상 이해(실제 제도적용상 ... 효과도 점증할 수 있다.2)Ⅱ. 육아휴직제도의 이해1. 법적이해(고용보험법에 나타난 이해)육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 ... 수 있도록 하는 제도이다.1) 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. 육아휴직
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.13
  • 안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트
    도록 합니다. 회사 인근 병원을 지정하여 근로자들에게 편의를 제공하며 치료비를 보조합니다.식사 프로그램기업 내에 근로자를 위한 사내 식당을 만든다. 사업체가 직접 직영하여 이용할 수 있 ... 을 따지지 않고 자유롭게 아이디어를 제시여 새로운 형태의 여행상품이 나올 수 있도록 합니다.마케팅 기획마케팅과 소비자 행동 등에 대한 전문지식을 이해하고 사례연구법을 활용해 특정 상품 ... 에서도 근로자의 직무수행능력 종류와 수준에 따라 근로자를 분류하고 그 능력의 가치에 지불되는 직능급 임금체계입니다.4) 임금형태우리나라에 흔히 쓰이고 있는 성과연봉제 형태입니다. 여행상품
    리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03
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    지역사회간호실습 과제 - 사업장 및 건강관리과에서의 건강검진 절차와 건강검진 항목/산업보건 및 간호 관련 법규 (A+)
    별 경험을 바탕으로 기술).1) 사업장에서의 건강검진 항목 및 절차① 일반건강진단근로자를 대상으로 건강관리를 위하여 사업주가 주기적으로 실시하는 건강진단이다. 그 대상은 사무직 근로자 ... (공장 또는 공사 현장과 동일한 구내에 있지 아니한 사무실에서 서무, 인사, 경리, 판매, 설계 등 사무업무 종사자) 및 기타 근로자이며, 고혈압, 당뇨 등 일반적 질병을 조기 ... 기능장애검사정신건강검사(우울증)생활습관평가노인신체기능검사치면세균막검사구강검진② 특수건강진단유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자에게 발생할 수 있는 직업병을 조기 발견하여 건강
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13
  • 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)
    2017년 이후 300인 이상 기업의 제도화로 대기업 채용에 문제가 발생했지만 근로자 입장에서는 안정적인 직장생활과 이후 생활이 환영받는 분위기이다.중요성노후 관리가 잘 안 된 우리 ... 한 조직에는 계층적 질서가 매우 중요하지만 지식산업이 매우 중요한 시대에는 관리자 스스로에게 창의력과 문제해결 능력을 바칠 수 있는 구성원이 필요하다. 따라서 조직이 10배의 힘을 발휘 ... 프로그램이다. 지원 프로그램은 삼성이 지배력이 있는 기업·민간 사업자를 육성해 삼성과 좋은 사업관계를 유지할 수 있는 내부 경쟁자를 배출하는 방식이다. 주요 참여자는 노인이 아닌 창업
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 델타항공 인적자원관리 전략과 외식업계 적용 방안
    , 노동력의 기술력 저하, 지식근로자의 등장 등으로 최근 인적자원 관 리의 추세가 변하고, 그 중요성이 대두 되고 있다. 인적자원관리의 성공은 곧, 조직의 성공으 로 연계 ... Chapter 1. 기업소개1-1 기업 선정 배경델타항공은 포춘이 선정한 ‘2018년 일하기 좋은 100대 기업’ 중 98위에 선정되었다. 이 중 에서 특별히 델타항공을 선택 ... 기업’에 선정될 수 있었던 데에는 다른 많은 기업들과 비교했을 때 차별 화되는 전략이 있었기 때문이다. 델타항공의 대표적인 HR 전략인 직원 보상 시스템이라 할 수 있는 ‘이익
    리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.06
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    대우건설 산업안전직 합격자소서
    지식을 얻기 위해 노력 했습니다. 산업안전보건법에 대한 이해를 높이기 위해 안전보건공단에서 발간한 실무편람을 참고하기도 하였습니다.H사 작업환경측정에 참여하여 근로자들의 불만 ... 겠습니다.건설현장에서 작업반장을 따라다니며 건설업에 대한 이해도를 높였습니다.우선 공정별로 근로자들의 근무 기간이 제각각이라는 점을 통해 체계적인 안전·보건관리가 어렵다는 것을 알 ... 게 되었습니다. 수개월에서 수년에 걸쳐 오랜 기간 근로자의 건강을 보살펴주는 제조업과의 달리, 건설업의 경우 시공기간 내내 현장에 근무하는 근로자는 그리 많지 않기 때문이
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20
  • 경영학과 ppt 발표자료(직장매너)
    시켜준다. * 적정한 근로자 사기에 기여한다. * 기업의 이미지를 개선시켜준다. * 이윤 창출의 주요 역할. Baldridge, 1985Part 3 상황별 직장매너직장예절보고의 원칙 ... 하겠습니다.' 더 높은 상급자에게 다른 상급자에 대한 말을 할 때 압존법을 사용한다. ex) 사장님께 '김과장님께서 잠시 화장실 가셨습니다.' (X) '김과장이 잠시 화장실 갔 ... 도록 배려한다. 올라갈 때는 뒤에서, 내려갈 때는 앞에서 걸어 고객보다 높은 위치가 되지 않도록 한다. 안내자가 앞서는 것이 원칙이지만, 여성의 경우(고객이든 안내자이든) 내려올 때
    ppt테마 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20
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    6시그마 경영사례에 대해 조사하시오
    지식의 사용으로 생각되었다. 이 통계 기법과 70년대 말 이후 로버트 칼빈이 주도한 품질 향상 운동이 결합되었다. 1995년 GE의 잭 웰치 회장은 기업 경영혁신 방법으로 6 ... 는 시간이 지남에 따라 생산과정이 안정화되고 현지 현장 현장근로자를 모집하며 국내 생산엔지니어를 장기간 체류시키는 등이다. 그러나 ‘6시그마’ 개발의 경우, 미리 설계된 생산 시스템 ... 고 있지만, 프로세스 혁신을 처리하는 데 걸림돌이 되어온 프로세스에 여전히 문제가 있다. 또한 새로운 프로세스와 정보시스템이 추가됐지만 이를 운영할 수 있는 근로자의 질이 떨어져 재
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    이 이루어지고 있다. 이로 인해서 개인, 기업, 국가 모두 지식노동, 지식경영, 지식행정에 집중하고 있으며, 근로 환경도 변화하고 있다.지식 기반사회로의 급격한 전환으로 인하여 경쟁이 그 ... 적으로 습득하고 개발할 수 있도록 지원하는 구체적이고 구조화된 활동이라고 말할 수 있다. 그래서 최근에는 많은 기업들이 조직 내 인적 자원의 개선·개발·성장을 책임지는 고급 관리자를 임명 ... < < 인적자원개발론 > >인적자원개발의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.학습자명 :아 이 디 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28
  • 산업장 간호의 법 윤리적 고찰, 환경변화 및 정책 보고서
    어서 근로자의 육체적·정신적·사회적 건강을 유지 증진시킨다.- 작업조건에 기인하는 질병을 예방하여 건강에 위험한 작업에서 근로자를 보호한다.- 근로자를 생리·생리적으로 적합한 작업환경 ... 에 배치 및 취업시킨다.Ⅱ. 산업간호1. 정의산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위해 1차 건강관리 수준에서 산업체를 대상으로 근로자의 건강관리, 작업환경 및 근로 ... 자와 작업 간 상호작용에 영향을 미칠 수 있는 분야에 간호 관리를 적용함으로써 산업장의 건강수준 향상 및 증진을 목표로 한다.2. 목표- 근로자의 안녕상태를 유지·증진·복구시킨다.
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01
  • 노인일자리 해외성공사례와 우리나라 노인일자리 창출방안 제시
    과 삶의 보람을 찾는데 기여하게 될 것이다.이제는 급속한 테크놀로지의 발전으로 고령자뿐만 아니라 모든 근로자들에게 직업능력개발은 중요한 과제가 되었다.그동안의 경험이나 지식은 하루 ... 으며, 70세 이후에는 고령자를 위한 특별공자인 노후휴식공장(Sons of Rest Workshops)으로 옮겨 일하게 된다. 근로자는 숙련공, 반숙련공, 비숙련공의 3종으로 나뉘며 취업 ... 공장(Crittall Manufacturing Co.)고물재생공장이다. 1954년부터 노인을 고용하고 있으며, 정년퇴직 후에도 계속 근로를 원하는 65세 이상 노인을 위한 노인근로
    리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+]외국어로서의 한국어 교육 개론 레포트
    력 선발포인트제를 통해 한국어능력시험과 기능시험·직무능력평가를 거쳐 우수한 외국인근로자(E-9)를 선발하고 있다. 외국인근로자 입국 확대, 신규 고용 허용업종 등 정책 변화와 산업현장 ... 의 한국어능력시험 개선 수요를 반영해 이번 개정을 추진했다. 외국인근로자와 사업주를 대상으로 설문조사와 심층 면담을 진행해 실제 산업현장에서 요구하는 업무를 추출, 직무 분석 ... 을 선행했다. 이를 반영해 출제 기준을 재수립함으로써 '외국인근로자 직무·한국어 표준교재·한국어능력시험' 간 연계성을 강화했다. 특히 개정된 표준교재는 '일상생활 한국어'와 '직장생활
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.18 | 수정일 2025.07.30
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    신문 발췌,요약 (보고서)레포트(A+)
    고, 제도 도입을 희망하는 기업의 고민을 덜어주기 위한 ‘유연근무 안내서’를 발간하면서 근무 형태를 바꾸려는 움직임이 본격화되고 있다.우리나라만큼이나 근로시간이 긴 일본의 경우에도, 최근 ... 재택근무, 출퇴근 시간 유연화 등 기업이 직원 사정에 따라 근로시간과 장소를 유연하게 정할 수 있도록 하는 방안이 일본 내 대기업을 중심으로 추진되고 있다. 도요타자동차는 지난해 ... 지 않나. 내 사적인 공간이 침범되면 화가 난다"고 고백했다.한편, 19일 JTBC 방송 관계자는 `효리네 민박`은 이날 첫 촬영을 시작한다고 밝혔다.-이 기사는 교재 2장 소셜
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.05
  • 인적자원관리 -우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    을 높이고, 궁극적으로 조직과업에 대한 몰입을 높일 수 있다.② 고임금 : 동종업계보다 높은 임금은 기업을 선택하는 가장 큰 요인 중 하나다. 높은 임금은 근로자의 적극적인 태도 ... 의 경쟁우위에 기여하는 인적자본을 발전시키고, 암묵적 조직지식을 개발하여 기업의 구성요소 중 가장 중요한 요소로 성장시키는 프로세스를 말한다. 인적자원관리 제도를 통해 개인 ... 은 특징이 있다.첫째, 전략 수립과정에서 최고경영자가 적극적으로 참여한다.둘째, 개인의 성과보다는 조직의 성과에 전략적 관심을 둔다.셋째, 기업 내 각 활동이 독립적이기보다는 통합적인
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.01.30
  • 창업론 중간고사 정리
    의 ( )존재, ( )지향, 사회적 ( ), 사회적( )▼사회적기업의 특징?협동조합: 기업의 주인이면서 근로자→( )이 높음1인1표의 ( )운영, ( )참여가능“공동의 경제. 사회 ... 을 포괄적으로 의미√( )-창업자금 제공을 주 업무로 하는 기업④( ):창업자의 주력상품이나 서비스를 판매하기 쉬운 장소 일수록 좋다. ( )과( )가 조화를 이룰 때 성공-준비 ... 자원을 활용하여 조직 내 ( )을 창출한느 사업자.-기업의 ( )을 주도하는 사람.창업자의 경영목표 달성을 위한 ( )또는 지침( )요인에 의한 ( )선택의 성격?기업운영에 있
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30
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2025년 08월 10일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감