"근로시간선택권"의 검색결과 입니다.

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"근로시간선택권" 검색결과 921-940 / 22,435건

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노인이 되기 전에 우리의 부모님은 한 가정의 부모역할, 직장생활 등으로 인해 바쁜 나날을 보냈습니다. 그러나 막상 노인이 되니 아이들은 장성해서 분가하였고 퇴사 후 직장에서 보냈던 시간을 어떻게 보내야 할지 고민에 빠지게 됩니다. 이 많은 시간을 어떻게 채워야 할지 각자 노인이 되었다는 가정 하에 작성해봅니다

어났지만 노인의 삶의 의욕을 위해 지금까지의 다른 근로활동으로 통해 고독감 및 고립감을 벚어 날 수 있다고 본다.자발적 선택행위에 의한 여유로운 시간을 여가의 의미로 본다면 또다른 ... 근로활동이 노인들에게는 자발적 선택이며 또다른 여류로운 시간을 보내는 것이라는 생각이 든다. 시간제, 비정규직으로 소일겸 간단한 근로활동으로 자신이나 가족들의 생계에 보탬이 되 ... 하고 남는 시간’이 아니라 ‘생활의 모든시간의 대부분’이 되어 버렸기 때문이다. 노년기의 여유시간은 자발적 선택이 아니라 강제적으로 부여될 수 밖에 없는 여가시간의 성격이 강하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

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국제이주는 긍정적인 면과 부정적인 면이 공존하고 있다고 많은 학자와 OECD 등 국제기구에서는 주장하고 있다. 국제이주의 영향을 경제적인 측면, 노동시장 구조의 변화 측면, 문화적인 측면, 사회문제 측면, 인구 변화 측면 등으로 구분하여 설명할 수 있다.

가 벌어지고 있다. 급여의 수준은 말할 것도 없고 근로 시간이나 작업 환경, 사회보험의 여부 등에서 모두 차이가 나며, 그 격차가 점점 커지고 있는 상황이다. 그렇기 때문에 구직을 하 ... 려는 청년들은 가급적이면 저임금, 장시간 근로에 시달려야 하는 중소기업, 그 중에서도 특히 작업 강도가 세고 위험한 중소 제조기업에 취직하기를 꺼리는 경향이 나타나고 있다. 농어촌 ... , 노동시장 구조의 변화 측면, 문화적인 측면, 사회문제 측면, 인구 변화 측면 등으로 구분하여 설명할 수 있다.*이중에서 인구 변화 측면으로 선택목차I. 서론2. 대한민국의 국제

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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지역사회간호학 산업장 CASE STUDY 부적절한 운동

: 소재지 : D시? 업종 : 주형 및 금형제조업? 주요생산품 : 금형? 근무형태 :부서/공정근로형태 및 실 근로시간기계반 (16명)1조 1교대(10.5시간)사상·프레스(27명)2조 ... 2교대(10.5시간)? 58명 중 기계반, 사상·프레스 부서의 43명의 근로자가 10.5시간의 교대근무로 피로하다.? 다른 부서의 근무형태? 근로기준법 제 54조 8시간에 1시간 ... 의 휴게시간 제공 유무? 사업장이 가지고 있는 건강 가치관2. 인구학적 특성? 총 근로자 수 : 58명 (근로자 모두 남성)? 연령연령인원20대2730대1540대1150대520대

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오(여성복지론)

개선, 인식·문화와 관련한 개선방안을 발표했다. - 가장 최근인 올해 4월에 발표된 ‘청년·여성 취업연계 강화방안’에서는 경력단절 예방 및 재취업 지원, 전환형 시간선택제 확산 ... 들이 자신의 업무와 개인적인 관심사 사이에 건강한 균형을 찾을 수 있도록 지원하는 독특한 접근법이다. 이 정책은 직원들이 주어진 업무 시간의 20%를 자신이 선택한 프로젝트에 투자 ... 고민되는 일이다. 왜냐하면 직장 생활과 가정 생활 사이에서 균형을 유지하고 가족과의 분쟁 없이 화평하게 시간을 보내는 것이 매우 중요하기 때문이다. 그래서 일과 가정의 조화

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

다. ① 단체협약, 취업규칙 등을 통한 노사간 사전약정, ② 근로자의 동의 또는 묵시의 동의, ③대체휴일 부여시기3-3.1) 통상임금은 각종 법정수당(시간외 근로수당, 휴일 근로수당 ... 적으로 납입한다. 근로자는 그 금액으로 직접 운용할 상품을 선택할 수 있고, 회사가 납입한 부담금과 운용손익 최종 급여로 지급받게 된다. 즉, 적립금 운용에 따른 손실과 수익 모두 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

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4주차 1교시와 2교시에서 진행되었던 다양한 보육의 유형에 맞는 특성을 살펴보고, 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집은 어떤 형태가 좋을지 선생님의 의견을 논하시기 바랍니다.

다. 보육을 받는 아동은 익숙한 환경을 통해 생활할 수 있으므로 정서적인 측면에서 안정적이라는 장점이 있고, 부모는 보육자를 선택할 수 있지만, 출퇴근 시간과 등하원 시간에 구애 받 ... ) 직장 어린이집사업주가 사업장의 근로자를 위해서 설치하고 운영하는 어린이집으로, 여성근로자가 300인 이상, 근로자가 500인 이상을 고용하는 사업장의 경우 직장어린이집을 설치 ... 해야 한다. 보육 아동 정원의 1/3 이상 동 사업장의 근로자 자녀여야 하며, 상시 영유아 5인 이상을 보육해야 한다. 명칭은 -어린이집으로 한다.(5) 가정 어린이집가정어린이집은 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

률을 높이기 위해 육아기 근로시간 단축제도 등을 부가적으로 시행하기도 했다. 하지만 여전히 낮은 남성의 이용률과 보호대상자를 제도를 사용할 수 있는 근로자로 한정하는 등 제도도입 초기 ... 하겠다고 밝혔으며 육아기간 동안 근로시간 단축에 대한 지원금도 30만원으로 기존보다 10만원 인상하겠다고 발표했다. 동시에 육아휴직에 따른 대체인력 지원금은 월 120만원으로 올릴 것이 ... 미만의 근로자에 대해서도 마땅한 보호가 필요하다. 덴마크에서는 출산 전 최소 13주간 120시간 이상 근무할 것을 자격요건으로 하고 있는데 우리나라 역시 고용보험법에서 정하는 바

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

사회복지정책론우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.서론사회 ... 보육정책은 근로자의 자녀를 보육시설에 맡기거나 가정에서 돌보는 경우에 보육비를 지원하는 정책으로, 근로자의 경제적 부담을 줄이고, 여성의 경제활동 참여를 증진하고, 출산율을 높이 ... 는 등의 목표를 가지고 있다.영유아보육정책은 1991년에 최초로 시행되었다. 당시에는 보육시설에 다니는 0세부터 2세까지의 자녀를 둔 근로자에게만 보육비를 지원하는 정책이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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경영 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 서술하시오

하고 안전을 위한 상호 간의 노력을 독려하며 정보보호와 소통을 원활히 하고자 노력해야 한다는 등의 조항으로 구성되었으며, 특히 플랫폼을 매개로 계약을 체결한 근로자가 원하는 시간에 업무 ... 의식은 날이 갈수록 향상되어 가는데 근로자의 지위와 근로상황, 임금 등은 전혀 나아지는 바가 없으니 이에 대해 개선을 요구하는 노동자들과, 최대한의 이익을 뽑아내야 하는 사용자들 간 ... 에 갈등이 빚어지는 것은 당연한 일이다. 근로자의 처우개선을 부르짖는 노동운동의 역사는 전 세계적으로 유서가 깊지만, 우리나라와 같이 급속도로 성장한 국가에서 노사 간의 갈등

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.01.27

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미국 중산층 여성 일-가정 양립에 관한 논문 에세이

은 유지되지만, 사용자의 자유로운 해고나 근로자의 자유로운 퇴직은 어느 정도 제한을 받게 된 것이다. 이러한 특징은 근로자 개개인의 능력과 직무에 따라서 임금과 고용조건(근로 시간 등 ... 을 통하여 현상의 변화량에 집중해 왔기 때문이다.현재 나타나는 한국의 노동시장 문제는 아직도 남성 중심의 기업 내부노동시장이 지배적이다. 이는 상대적으로 여성 근로자의 권리가 잘 보장 ... 고자 할 때, 일반 고등교육을 받은 여성들이 남성과 비교해도 비교열위에 처하지 않는다는 것이다.미국 노동시장의 특징 중 하나는 근로자와 사용자 간의 개별 고용관계에 대한 원칙

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16

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경영과 사회 관련논문 요약

는 영향에 대해 설명합니다. 한국에서 정규직은 계약기간이 정해지지 않고 지속적인 고용이 보장되는 근로자로 정의되며, 비정규직은 단기간이나 단시간 근로계약을 맺고, 복지나 경력개발 같 ... ) 부문은 근로자와 리더 간의 관계, 고객 만족도, 그리고 고객 충성도 증진을 통해 기업가치에 긍정적인 영향을 미칩니다. 또한, 한국기업지배구조원은 ESG 모범규준을 세우고 공표 ... 한국기업지배구조원의 ESG 모범규준을 참고합니다. 이 모범규준은 환경경영, 사회책임경영, 기업지배구조를 포괄하며, 사회책임경영 부문에서는 근로자, 협력사, 소비자, 지역사회 등

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.11

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일과 여가 활동이 인간 발달에 미치는 영향

적 은퇴 방지법 (Roth,1991 ; Offermann Growing, 1990) 근로자들의 의사결정 참여 변형 근로 시간제 근로자 계발 프로그램 팀워크 촉진 쉬는 시간 제공III ... 일과 여가 일과 여가 활동이 인간 발달에 미치는 영향목 차 I. 연구의 필요성 및 제한점 II. 일의 선택과 인간 발달 III. 일에서의 차별 IV. 일의 전환 V. 일과 가정 ... ( 직업 ) 에 대한 인식 변화 웰빙 열풍 2. 연구의 제한점 문헌 자료 분석의 한계 일반화의 한계 최근 경향 포착의 어려움Ⅱ. 일의 선택과 인간 발달II. 일의 선택과 인간

리포트 | 46페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.11.08

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직업상담사 2급 필기 정리

, 근로시간 등 근로조건 - 직업에 관한 정보- 채용, 승진 등 고용관리에 관한 정보 - 구인, 구직에 관한 정보- 직업능력개발훈련에 관한 정보 - 고용관련 각종지원 및 보조제도 ... 직업상담사 2급 필기 정리< 1과목 : 직업상담학 >1. 진단의 종류다중진단 : 내담자의 흥미 적성 성격 등 표준화된 검사를 통해 다각도로 진단선택진단 : 저가분석, 직업분석 ... , 합리적 매칭을 통한 선택 진단범주진단 : 진로 무선택, 불확실한 선택, 어리석은 선택 등의 내담자 범주를 의미번별진단 : 특성-요인 상담에서 일련의 관련 있는 또는 관련 없는 사실

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한뒤 그중 자신이 지지하는

과목명 : 조직행동론주제 : 기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한뒤 그중 자신이 지지하는 한가지 전략을 선택하여 근거와 함께 ... 으며 누구나 5시간씩 공부한다고 했을 때 자격증 취득과 연결되는 것은 아니다. 즉 능력과 자신감이 있어야 가능한 일이 된다.코칭과 멘토링의 사례로 삼성전자 조직 사례를 들 수 있 ... 성 향상에도 도움이 된다. 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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중앙대학교 전공심화실습 - 지역사회간호학 현장실습활동 보고서

2023년도선택임상실습 II (지역사회간호학)현장실습 활동보고서실 습 Term실 습 생실습 일지※ 실습지에서 정해진 일정에 따라 실습내용을 매일 간략히 기록한다.1 주차날 짜실습 ... 들과 결론 부분을 다시 작성하였다. 또한, 수요일부터 산업보건협회에 나가기에 이에 대해 더 자세히 알아보며 현장실습 활동 보고서를 마무리하며 조사하는 시간을 가졌다.3일10/18대한 ... 이 생겨서 이를 좀 더 알아보았다. 유기용제마다 반감기가 다 달라서 소변 채취나 혈액 채혈을 하는 시간이 다르다고 한다. CO의 경우 업무 후 10~15분 이내로 채혈하는 것이 좋

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.05

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채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

를 하고 있다. 2023년의 통계에 따르면, 글로벌 기업의 65%가 채용 과정에서 AI 기반 솔루션을 도입하고 있으며, 이를 통해 채용 시간은 평균 30% 단축되었다. 이러한 스마트 ... 성과 효율성을 높이기 위해 많은 기업들이 HR 아웃소싱을 선택하고 있다. 2022년 기준, 글로벌 HR 아웃소싱 시장 규모는 약 235억 달러에 이르렀으며, 연평균 6.5%의 성장 ... )의 보고서에 따르면, 2022년 전 세계적으로 비정규직 근로자는 전체 근로자의 30%를 차지하고 있으며, 특히 서비스업과 IT 분야에서 비정규직의 비율이 높은 것으로 나타났

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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직장 상하급자 간에 갈등이 발생했을 때 갈등의 유형과 갈등의 진행과정 갈등의 해결방법(사회복지 정신건강론 레포트)

을 보면 화가 치밀어 오른다. 이번 과제를 선택하면서 어떻게 저걸 자를까만 고민했던 내 모습을 반성하면서 갈등 과정을 어떻게 해결할 지를 정리해 볼 수 있는 좋은 기회라고 생각 ... 하였다. 이번 기회를 발판 삼아 갈등 과정을 조금이라도 해결할 수 있는 방법을 찾아보려고 노력하겠다.일단, 갈등의 근본적인 문제점은 개인의 문제가 아니다. 대한민국의 법이다. 근로기준 ... 법이 강화되어 근로자의 권리만 커지고 책임은 작아지고 있다. 내가 다니고 있는 중소기업은 망해만 간다. 모성보호법이 너무 강화되었다. 모성보호법이 잘 못 되었다는 것은 아니

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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[판례분석] 대법원 2018. 4. 26. 선고 2017두74719 판결(배달기사 산업재해)

대행수락 여부를 선택할 수 있었고 요청을 거절해도 제재가 없었다, 2. 참가인이 원고로부터 구체적인 지휘·감독을 받았다고 볼 수 없다, 3. 원고에 의해 업무 시간과 근무 장소 ... 판례2. ‘디지털 플랫폼 노동’과 특수형태근로종사자 (앱 배달원 사건)대법원 2018. 4. 26. 선고 2017두74719 판결 [산재보험료부과처분취소]Ⅰ. 사실관계1) 등장 ... 인물원고(피상고인) : 배달대행업체 사업주피고(상고인) : 근로복지공단2) 사건개요가. 사건의 성격오토바이배달대행 서비스업을 영위하는 甲(원고)에게서 이륜자동차를 임차해 스마트폰 앱

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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어린 연령의 자녀를 둔 부모는 어린이집 또는 유치원을 선택할 때 딜레마에 빠지게 되며, 또한 어떤 기관이

부모교육론 어린 연령의 자녀를 둔 부모는 어린이집 또는 유치원을 선택할 때 딜레마에 빠지게 되며, 또한 어떤 기관이 질적으로 우수하고 내 아이에게 적합한 시설인지에 대한 판단 ... 이 잘 서지 않게 된다.따라서, 1.영유아교육기관 선택 시 부모가 겪는 딜레마와 2.영유아교육기관 선택 기준에 대한 정보를 서술하시오. Ⅰ. 서론 영유아 교육기관이란? 오늘날 영유아 ... 으며, 영유아의 건전한 성장과 발달을 위해 매우 중요한 역할을 하고 있는 셈이다. 하지만 이러한 영유아교육기관을 선택할 때 부모가 겪는 딜레마가 상당하다고 한다. 따라서 이상 본론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

월액에 보험료율(9%)을 곱해 사용자와 본인의 절반씩 부담하게 되며 지역가입자의 경우에는 본인이 전액부담하게 된다. ② 산재보험 공업화가 진행됨에 따라 산업재해를 입는 근로자의 수 ... 가 증가하게 되고 이를 예방하고 산업재해 근로자를 보호하기 위해 산재보험이 등장하게 되었으며 산업재해를 당한 근로자의 부상 또는 사망에 대해 보장하기 위한 국가 책임적 의미에 보험이 ... 라 할 수 있다. 산재보험은 근로자의 업무상재해에 있어 사용자의 고의 과실유무를 불문하고 무과실 책임주의를 표방하고 있으며 손해액 전부를 보상하는게 아닌 평균임금을 기초로 정률보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28 | 수정일 2024.11.01

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