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"근로시간선택권" 검색결과 881-900 / 22,411건

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  • 노인이 되기 전에 우리의 부모님은 한 가정의 부모역할, 직장생활 등으로 인해 바쁜 나날을 보냈습니다. 그러나 막상 노인이 되니 아이들은 장성해서 분가하였고 퇴사 후 직장에서 보냈던 시간을 어떻게 보내야 할지 고민에 빠지게 됩니다. 이 많은 시간을 어떻게 채워야 할지 각자 노인이 되었다는 가정 하에 작성해봅니다
    어났지만 노인의 삶의 의욕을 위해 지금까지의 다른 근로활동으로 통해 고독감 및 고립감을 벚어 날 수 있다고 본다.자발적 선택행위에 의한 여유로운 시간을 여가의 의미로 본다면 또다른 ... 근로활동이 노인들에게는 자발적 선택이며 또다른 여류로운 시간을 보내는 것이라는 생각이 든다. 시간제, 비정규직으로 소일겸 간단한 근로활동으로 자신이나 가족들의 생계에 보탬이 되 ... 하고 남는 시간’이 아니라 ‘생활의 모든시간의 대부분’이 되어 버렸기 때문이다. 노년기의 여유시간은 자발적 선택이 아니라 강제적으로 부여될 수 밖에 없는 여가시간의 성격이 강하
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    2020년 근로복지공단 서류 합격 자소서
    2020년 근로복지공단 합격 자소서직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.'사회적?가치'가?직업을?선택 ... 할?때?중요한?기준입니다.?그중에서도?저는?'근로자'에?대한?관심이?많았습니다.?그?이유는?대부분?사람들은?삶의?절반은?'근로자'로서?살아가고?있기?때문입니다.?이들이?사회적?위험 ... 으로?삶을?보호받을?수?있어야?결국?우리?사회에?가치를?실현할?수?있다고?생각합니다.?그러므로?근로자의?행복할?권리를?지켜주는?근로복지공단에?지원하게?되었습니다.?근로복지공단에?지원
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14
  • A+ 보건교육계획안 열사병 - 사업장계획안 / 도입-전개-평가 자세히 기술됨 !!
    보건교육 계획안일 시2023.09.22오후 3시~ 3시 30분대 상건설 공사장 근로자 15명 (30~40대)장 소사업장 강당, 세미나실주 제건설 공사장 근로자들에게 열사병 예방 ... 다.대상자는 열사병의 예방법을 알고, 이를 근로 시에 적용할 수 있다.단 계교육내용 및 활동시 간학습방법및 매체도 입1. 인사 후 발표자 소개 및 주제 선정 이유를 말한다.2 ... , 시력 장애 등이 나타납니다.의식이 저하되고, 몸은 뜨겁고 건조하며 붉게 보입니다.호흡이 얕고 느리며, 혈압이 떨어지기도 합니다.더운 환경에 장시간 있다가 발생한 열사병은 진단당시 땀
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15
  • 경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.
    옵션제는 주식매수선택권이라고 부르기도 한다. 회사가 경영자 또는 근로자에게 사전 약정된 가격으로 일정 수량의 자사주를 매입할 수 있는 권리를 부여하는 제도이다. 대상에 경영자 ... 경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.Ⅰ. 경영참가제도1. 경영참가제도의 의의(1) 경영참가제도의 개념경영참가란 일반적으로 근로자 또는 ... 제도의 목적은 노사관계를 대립적 관계에서 협력적 관계로 발전 ∙ 지향하는데 있다. 협력적 관계라 함은 사용자의 경영권과 근로자의 노동권의 조화를 통해 노사의 협력을 도모하는 것이고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((추천자료)) 일생활균형 가족친화 직장문화 조성을 위한 설문지 - 가사노동 양성분담 등
    분할 사용※ 임신·육아직원 단축근무제- 임신부 단축 : 임신한 근로자가 출산하기 전까지 임신기간 중 1일 2시간 근무시간을 단축하는 제도- 수유시간 : 만 1세 미만 자녀 양육 여직 ... 형 단시간근로(4시간)⑦ 육아 전환형 단시간근로(6시간)탄력근무⑧ 시차출퇴근제(C형)휴가⑨ 가족돌봄휴가 ? 자녀돌봄휴가 ? 가족과 함께하는 조기퇴근12. 다음 임신?출산 지원제도 ... 일·생활 균형의 가족친화 직장문화 활성화를 위한 설문조사안녕하십니까? 바쁘신 중에도 귀한 시간을 내어 설문에 참여하여 주셔서 감사합니다.해당 설문조사 결과는 복무제도 개선을 위한
    리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    어린이집을 운영, 관리하는데 많은 어려움을 겪고 있는 어린이집이 많다. 효과적인 어린이집을 운영, 관리할 수 있는 해결책을 설명하시오.
    되고 있다.* 법인,단체등어린이집각종 법인이나 단체 등이 설치하고 운영하는 어린이집이다.* 직장어린이집사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 혹은 그에 준하 ... 는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주지역에 설치하고 운영하는 어린이집을 이른다. 상시 영유아 5인 이상을 보육할 수 있고, 상시 여성 근로자 300명 이상 또는 근로자 ... 500명 이상을 고용하는 사업주는 시장, 군수의 인가를 받아 직장어린이집을 설치해야 한다. 보육정원 영유아의 1/3 이상이 동일 사업장 근로자의 자녀여야 한다.* 가정어린이집개인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13
  • 한국 가족의 변화와 여성문제의 관계에 대해 설명하고, 학습자가 느끼는 여성문제와 그에 따른 문제점 및 해결방법을 강구하여 작성하시오.
    시간제도의 제공과 활용이 용이하지 않은 실정이며, 오히려 근로시간 단축청구권과 선택적 및 탄력적 근로시간제, 재택근무제 등에 대해 기업은 눈치를 주는 경우가 많다. 따라서 정부차원 ... 으로 손꼽히고 있다. 즉 근로자와 주부의 이중 역할을 수행해야 하는 여성들은 일과 가정생활을 병행하는 데 부담을 느끼게 되어 자연스레 자녀 출산을 꺼리게 된다는 것이다. 실제로 일 ... 에 대한 상담 서비스와 교육프로그램을 확대해야 한다. 더불어 맞벌이 가구 특성을 고려한 지원을 해줄 수 있어야 한다. 둘째, 여성이 처한 근로환경의 영향이 크므로 이러한 측면에 주목
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.12
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형
    상의 근로자의 직업선택의 자유와 자유로운 경쟁질서를 침해해서는 안 된다는 전제하에 사용자와 근로자 간의 이익을 고려하여, 이를 지나치게 제한하는 예외적인 경우에 한해 무효라고 본다.2-3 ... (7점): 지각, 조퇴, 결근 등으로 인해 근로자가 근로를 제공하지 않은 시간이 있을 경우 해당 시간에 대한 임금공제를 한다.감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 ... 된다. 뿐만 아니라 채용공고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 안되며, 구직자를 채용한 후 정당한 사유 없이 채용공고에서 제시한 근로조건 등을 불리하게 변경해서는 안 된다
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    4주차 1교시와 2교시에서 진행되었던 다양한 보육의 유형에 맞는 특성을 살펴보고, 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집은 어떤 형태가 좋을지 선생님의 의견을 논하시기 바랍니다.
    다. 보육을 받는 아동은 익숙한 환경을 통해 생활할 수 있으므로 정서적인 측면에서 안정적이라는 장점이 있고, 부모는 보육자를 선택할 수 있지만, 출퇴근 시간과 등하원 시간에 구애 받 ... ) 직장 어린이집사업주가 사업장의 근로자를 위해서 설치하고 운영하는 어린이집으로, 여성근로자가 300인 이상, 근로자가 500인 이상을 고용하는 사업장의 경우 직장어린이집을 설치 ... 해야 한다. 보육 아동 정원의 1/3 이상 동 사업장의 근로자 자녀여야 하며, 상시 영유아 5인 이상을 보육해야 한다. 명칭은 -어린이집으로 한다.(5) 가정 어린이집가정어린이집은 개인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
  • 아주대학교 공공정책대학원 규제정책론 과제
    가 있다. 대형마트의 격주 일요일 휴무 지정과 24시간 운영 제재로 근로자의 휴일이 보장되었다는 것이다.그러나 이러한 장점에도 불구 오히려 이러한 장점들로 인해 단점들도 나타났다.첫째 ... 피해자를 만들 수 있다. 물품 납품업자의 경우 직접적인 경제적 손실이 발생하고 마트 근로자는 휴일에 경제활동을 하지 못함으로 수입이 줄어들게 된다.셋째 소비자의 구매 선택권이 박탈 ... 가 이어질 가능성이 높고 대기업과 중소상인 간의 양극화를 초래해 경제민주화를 저해할 가능성이 크기 때문에 이러한 규제는 양극화를 방지한다.셋째 마트 근로자들의 근무 환경 개선효과
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지법 하나를 선택하여 목적을 기술하고 본인이 생각하는 법의 문제점과 개선방안을 제시하시오
    사회복지법제와실천우리나라 사회복지법 하나를 선택하여 목적을 기술하고 본인이 생각하는 법의 문제점과 개선방안을 제시하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민연금법의 목적2. 국민연금제도 ... 에 이바지 하는 것을 그 목적으로 하고 있다.2. 국민연금제도에 관하여국민연금법에 따른 국민연금제도는 10인 이상 사업장에서 근로하는 18세 이상 근로자 및 사업주를 대상으로 시행하고 있 ... 에 대한 불안감을 적절하게 해소하면서 다양한 사회적 위험으로부터 대비하고자 하는 일종의 보험의 원리를 도입한 것으로, 보험의 기능뿐만 아니라 소득에 대한 시간적 재분배, 그리고 저축
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • [공통교양과목] 2022년 2학기 인간과사회 기말시험 과제물(한국사회에서 발생한 사회문제)
    하고 있다. 선택근로시간제 정산 기간 확대, 연구개발 및 고소득 전문직 근로시간 예외 인정, 연장근로 단위 확대 등이 그것이다.우리나라는 근로시간을 단축하여 국민의 휴식 있는 삶 ... 에서 발생한 사회문제 중 주 52시간 근로제를 선택하여 묘사하고, 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후, 이러한 현상 ... 과 일생활의 균형을 실현하기 위하여 2018년 7월 1일부로 주 52시간 근무제가 실시되었다. 근로시간은 노동자의 건강과 생계에 직접적인 영향을 주는 중요한 쟁점이며, 근로시간 정책
    방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.28
  • 구조보강(철판보강, 에폭시주입) 작업계획서(V001)
    또는 인)작 업 명철판 구조보강작업유해?위험작업비계 상부에서 벽체 철판보강 작업시 추락위험작업시간07:00~17:00작업책임자(서명 또는 인)안전관리자(서명 또는 인)근로자 수5명작 ... 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명세 부작업내용본관 1, 2층 보 및 ... 에는 작업장에서 취급하는 대상화학물질의 물질안전보건자료에서 별표 8의2에 해당되는 내용을 근로자에게 교육하여야 한다. 이 경우 교육받은 근로자에 대해서는 해당 교육 시간만큼 법 제31
    서식 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.06.24
  • 직업상담사 실기 합격 노트(최근 5개년) 최신기출포함(2016년 1차부터 2020년 2차 실기까지), 직업상담사 실기의 끝판왕
    까지 일반화하는 오류3)선택적추상: 부정적인 인부사항을 기초로 결론을 내리고 전체를 보는 것6. 홀랜드의 흥미에 관한 유형 6가지1)현실형: 기계조작 좋아하지만 사회적 능력 떨어짐 ... 을 위한 심리검사 선정시 고려사항 4가지1)심리검사 목적을 분명히한다2)내담자의 문제점 파악후 사용여부 결정한다3)신뢰도, 타당도가 높은 심리검사를 사용한다4)검사선택에 내담자를 포함 ... 취업시간 우선의 원칙: 가장 먼저 고려 긴 시간을 투자하는 직업으로 결정수입 우선의 원칙: 위의 경우 어려우면 수입이 많은 것을 직업조사시 최근의 직업 원칙: 두 가지 판단 안 되
    시험자료 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.19
  • 미국 중산층 여성 일-가정 양립에 관한 논문 에세이
    은 유지되지만, 사용자의 자유로운 해고나 근로자의 자유로운 퇴직은 어느 정도 제한을 받게 된 것이다. 이러한 특징은 근로자 개개인의 능력과 직무에 따라서 임금과 고용조건(근로 시간 등 ... 을 통하여 현상의 변화량에 집중해 왔기 때문이다.현재 나타나는 한국의 노동시장 문제는 아직도 남성 중심의 기업 내부노동시장이 지배적이다. 이는 상대적으로 여성 근로자의 권리가 잘 보장 ... 고자 할 때, 일반 고등교육을 받은 여성들이 남성과 비교해도 비교열위에 처하지 않는다는 것이다.미국 노동시장의 특징 중 하나는 근로자와 사용자 간의 개별 고용관계에 대한 원칙
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16
  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    률을 높이기 위해 육아기 근로시간 단축제도 등을 부가적으로 시행하기도 했다. 하지만 여전히 낮은 남성의 이용률과 보호대상자를 제도를 사용할 수 있는 근로자로 한정하는 등 제도도입 초기 ... 하겠다고 밝혔으며 육아기간 동안 근로시간 단축에 대한 지원금도 30만원으로 기존보다 10만원 인상하겠다고 발표했다. 동시에 육아휴직에 따른 대체인력 지원금은 월 120만원으로 올릴 것이 ... 미만의 근로자에 대해서도 마땅한 보호가 필요하다. 덴마크에서는 출산 전 최소 13주간 120시간 이상 근무할 것을 자격요건으로 하고 있는데 우리나라 역시 고용보험법에서 정하는 바
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 경영 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 서술하시오 할인자료
    하고 안전을 위한 상호 간의 노력을 독려하며 정보보호와 소통을 원활히 하고자 노력해야 한다는 등의 조항으로 구성되었으며, 특히 플랫폼을 매개로 계약을 체결한 근로자가 원하는 시간에 업무 ... 의식은 날이 갈수록 향상되어 가는데 근로자의 지위와 근로상황, 임금 등은 전혀 나아지는 바가 없으니 이에 대해 개선을 요구하는 노동자들과, 최대한의 이익을 뽑아내야 하는 사용자들 간 ... 에 갈등이 빚어지는 것은 당연한 일이다. 근로자의 처우개선을 부르짖는 노동운동의 역사는 전 세계적으로 유서가 깊지만, 우리나라와 같이 급속도로 성장한 국가에서 노사 간의 갈등
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족간호 보건정책 발표(지역사회간호학)_ 장애인가족_A+++ 발표및 토의 자료(문헌고찰,저널,독일,스웨덴 정책비교 포함)
    에서 실시하는 프로그램을 통해 이루어짐* 돌봄시간에 대한 보장은 [일가정양립지원에 관한 법률]에 따른 가족돌봄휴직제도, 가족돌봄휴가제도, 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도를 실시 ... 보장 및 차상 위계층 가구 등? 세금 인적 공제(장애인)3) 돌봄 시간에 대한 지원돌봄 시간에 대한 지원은 근로와 돌봄의 양립이 가능하도록 지원하는 사회적 인프라로 두 가지 차원 ... 으로 구성된다. 근로자인 돌봄자가 돌봄이 필요한 가족원을 돌보기 위한 시간을 요구할 권리(이 기간 동안의 고용 보장)와 근로 중단 기간의 임금 보전 여부이다.- (독일) 장애아동 등
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15
  • 2007년제1회직업상담사2급필기기출
    2007년 기사 1회 필기시험수검번호성 명자격종목 및 등급(선택분야)직업상담사2급종목코드9511시험시간2시간30분문제지형별B※ 시험문제지는 답안카드와 같이 반드시 제출 ... 을 면밀하게 평가하고 선택하도록 돕는다.나. 필요한 경우 미리 은퇴를 준비시킨다.다. 변화하는 조직에서 새로운 기술을 배우고 이질적인 작업환경에 적응하도록 돕는다.라. 조직의 권력 ... 상사가 그러는데 나는 책임감이 없대요” 라고 진술한 경우는 어떤 오류가 발생한 경우인가?가. 삭제 나. 참고자료 다. 불문명한 동사사용 라. 어투의 사용5. 과거에 했던 선택의 회상
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형
    를 하고 있다. 2023년의 통계에 따르면, 글로벌 기업의 65%가 채용 과정에서 AI 기반 솔루션을 도입하고 있으며, 이를 통해 채용 시간은 평균 30% 단축되었다. 이러한 스마트 ... 성과 효율성을 높이기 위해 많은 기업들이 HR 아웃소싱을 선택하고 있다. 2022년 기준, 글로벌 HR 아웃소싱 시장 규모는 약 235억 달러에 이르렀으며, 연평균 6.5%의 성장 ... )의 보고서에 따르면, 2022년 전 세계적으로 비정규직 근로자는 전체 근로자의 30%를 차지하고 있으며, 특히 서비스업과 IT 분야에서 비정규직의 비율이 높은 것으로 나타났
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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2025년 05월 24일 토요일
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