"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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국립암센터 리더십 창조주 하나님 기업가정신 잭웰치 사회복지행정론 기업의 핵심가치 자원봉사자 경희의료원

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 9,301-9,320 / 75,106건

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[수업자료] ‘창업과 기업가 정신’ PPT자료입니다.

□ 모기업의 기술 , 로고 등을 그대로 이용하여 사업하는 형태 창업자에게 필요하다고 생각되는 특성에 V 표시를 해 보자 . □ 도전 정신 □ 창조성 □ 리더십 □ 사회 공헌 3 ... 하는 능력도 필요 창업자에게 요구되는 능력 리더십 : 지도력 , 조직 유도 능력 기업가정신 : 도전 정신 , 성취 의욕 , 위험 감수 , 혁신 추구 , 창의성 등 개인적 특성 : 재능 ... 하는 사람 시대적 변화에 대응하면서 창조와 혁신을 통하여 기업의 모든 활동을 수행해 가는 사람 → 불확실하고 위험한 경쟁 시장 속에서 → 창의적・적극적・긍정적・모험적인 태도로 → 새로운

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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기업관점과 변화과정(기업의 생산중심적 개념, 마케팅중심적 개념, 인간중심의 개념)

는 기업의 본질에서 언급한 바와 같이 기업을 하나의 생산변환조직으로 인식하는 데에서 출발한다.기업을 투입물의 물리적 ? 화학적변화를 통하여 새로운 산출물로 바꾸는 조직체로 인식 ... 하고 투입물과 산출물의 가치 차이를 극대화하기 위해 활동하는 조직으로 본 것이다.따라서 기업이란 사람, 돈, 물자 등 여러 자원을 조합해서 제품과 서비스를 만들되 최소의 자원으로 최대 ... 의 창조적인 두뇌활동으로 가치가 창출되기 때문에 인간이야말로 건물과 공장을 대신해서 이윤창조활동에 가장 중요한 자산이 되었다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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리더십 강화방안(리더십 향상방법)

화하는 능력, 아이디어 생산과 문제해결에서의 창조성, 사건을 분석하여 추이를 파악하고 변화를 예측하는 귀납적 및 연역적 추리 능력 등을 말한다.이병진(2003)은 학교조직의 변화를 위해 ... 방향창조적 자기변혁 리더십은 개인의 개체성과 독특성에 기반을 둔 창조적인 변혁과 리더가 먼저 솔선하는 리더십이 필요하며 구성원과 조직의 변화를 가져 오기 전에 자신의 변화를 먼저 ... 헌신할 수 있는 자질을 부지런히 닦아나가야 할 것을 강조하면서 현대 사회를 지향하는 학교장의 변혁적 리더십 개발의 방향을 세 가지로 제시하였다.첫째, 창조적 자기변혁으로서의 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.15

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사회복지행정의 과정

사회복지행정의 과정목차사회복지행정의 과정1. 목표설정2. 정책결정3. 기획4. 조직의 구조화5. 동기부여6. 평가7. 행정개혁(시정조치)* 참고문헌사회복지행정의 과정행정 ... 이 이루어지는 과정을 기준으로 살펴보면 목표설정, 정책결정, 기획, 조직화, 동작화, 평가, 시정조치의 7대 과정으로 구분할 수 있다.[그림] 사회복지행정이 집행되는 과정의 모형1. 목표 ... 의 복지참여 등을 들 수 있다.이와 같은 목표설정이란 본질적으로는 정치과정에서 형성되고 설정된다. 사회복지조직의 목표가 애매모호하면 문제를 야기 시킨다.왜냐하면 사회복지조직의 대상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.10

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[버나드의 조직론] 협동체계론(공식조직)

의 유효성은 개인의 욕구 만족도에 의해 측정되며 유인(보상)의 제공과 함께 개인의 목적과 조직의 목적이 일치되도록 하는 관리자의 창조적 직능으로서의 리더십을 강조하였다.참가자 ... [버나드의 조직론] 협동체계론(공식조직)버나드(C. I. Barnard)는 "경영자의 역할"에서 협동체계론, 공식조직론. 조직균형이론, 의사결정론 등을 언급하고 있다. 그는 우선 ... 적 제요인을 제거하고 공통의 목적을 위해 조정된 복수의 사람들의 행동시스템을 조직(공식조직)이라 정의한다.[그림] 협동체계의 성립과정버나드의 협동체계론은 [위의 그림]과 같이 결여

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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NCS 대인관계능력

· 통제 · 자율의 3가지로 구분, 조직이나 팀의 목적, 추구하는 사업 분야에 따라 다른 유형의 팀워크를 필요로 함1. 명확하게 기술된 사명과 목표2. 창조적인 운영3. 결과에 초점4 ... . 성과내기Ⅲ. 리더십능력조직의 공통된 목적 달성 위해 리더가 조직원들에게 행사하는 영향력리더(Leader)관리자(Manager)새로운 상황 창조자혁신지향적내일에 초점사람의 마음 ... NCS 대인관계능력Ⅰ. 대인관계능력1. 직장에서 타인과 협조적 관계 유지, 조직 내외부 갈등 해결, 고객의 요구를 충족2. 인관관계에서 중요한 요소는 사람됨3. 팀워크능력

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

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경영학개론-자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

이나 또는 기관’간단하게 말하자면 경영활동을 수행하는 사람이라고 말할 수 있다. 조직의 목표를 수립하고 올바른 방향대로 나아가 그 끝에는 목표를 달성이라는 목적을 바탕으로 두고 단체 ... 를 조직화, 지휘, 통제하는 사람이다. 조직 내에서 조직을 이끌어 가는 활동을 주 업무로 하며 그 수행과정에서 여러 가지 의사결정을 통해 목표를 달성하고자 한다. 이렇든 경영자 ... 를 흔히 의사결정자라고도 부를 수 있다.경영자는 조직 내에서 다음과 같은 성격을 띠고 있다.● 조직의 상징적 역할을 한다.● 정치가이자 외교관, 중재자의 역할을 한다.● 여러 가지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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[마케팅의 의의] 마케팅의 정의, 현대 마케팅의 관리이념

었다."마케팅은 개인이나 조직의 목표를 충족시켜 주는 교환을 창조하기 위해 아이디어, 제품, 서비스의 창안, 가격결정, 촉진, 유통을 계획하고 실행하는 과정이다."두 정의를 비교 ... 하는 것이 아니라 공공기관이나 비영리조직도 교환창조의 행위를 하는 한 마케팅의 대상이 될 수 있음을 암시하고 있다.이후 2004년에 미국마케팅학회는 고객의 욕구가 끊임없이 변화 ... 하고 무한경쟁의 시대가 전개되는 환경변화에 맞추어 고객의 가치창출을 강조하는 정의를 다음과 같이 공식적으로 발표하였다."마케팅은 조직과 이해관계자들에게 이익이 되도록 고객가치를 창출

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08

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(사회복지현장실천론) 사회복지현장은 불쌍한 사람들, 즉 취약계층 더 나아가 클라이언트를 도와 주는 것을 넘어서서 협동조합

원칙은 우리에게 매우 익숙하다. 왜냐하면 우리가 여태 전개해온 협동조합 운동과 크게 다르지 않기 때문이다. 실제 사회적경제에서 주된 역할을 담당하게 될 조직 등의 범위를 보면 기존 ... 8개 협동조합을 포함, 사회적기업, 협동조합, 마을기업, 영농?영어조합법인 등을 포함한다. 우리는 그간 알게 모르게 사회적경제의 주요 조직이 된 것이다. 사회적인 목적과 민주적인 ... 운영원리를 가지는 경제활동의 조직에 대하여 공부하는 것은 취약계층 보호와 지역사회의 상생을 유도하는 방안 중 하나이다. 본론에서는 사회적 협동조합에 대하여 서술하고자 한다.Ⅱ

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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창의성을 위한 디자인 방법론 / 디자인 방법론, 창의성을 위한 발상법

성을 지닌 창의적인 능력을 가진 인간으로 육성해야 할 것이다.창의성은 이해하기 힘든 개념 중의 하나이다. 최근에는 창조적 인간성의 계발이니, 아이디어의 경쟁이니 하는 말이 자주 쓰인다 ... 에 적응하기 위해서는 창조적 능력이 절대적으로 필요한 것이다. 기억된 지식과 학교에서 배운 원리만을 적용하며 현대 지식사회. 정보사회를 영위한다는 것은 예상치 못한 결과를 초래 ... 다.창의성에서 결정적인 속성은 창발적인 새로움이라고 할 수 있다.창의성은 영어의[Creativity], [Creativeness]에 해당되는 말로서 창의, 창조, 창의력, 창조력 등

논문 | 17페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2022.02.07

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본인이 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움활동 사례를 조사하고, 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인교육자에 대한 인간상

에서부터 노인교육까지 개인의 잠재능력을 최대한 발휘하고 사회 발전에 참여하여 능력을 발휘하는 기회와 그 개발을 목적으로 하며 변화하는 현대적 생활에 대처하고 창조적으로 개척할 수 있 ... 에서 정규 교육과정 이외에도 인간의 평생 교육을 필요로 한다는 것을 강조하고 상대적으로 자발적인 교육 참여를 유도하며 성인이 참여하는 모든 조직적 교육활동으로 자신의 다방면적 소질 ... 을 발전시키고 사회의 발전에 참여할 수 있도록 하며 조화롭고 영속적인 사회, 경제, 문화 발전에 기여하는 태도와 환경을 구성하도록 변화하는 조직적인 교육활동으로 국가 또는 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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조환익 한국전력공사 사장

그리드 스테이션 : 전력사용 최적화와 SG 생태계 조성을 위해 전국의 한전 사옥 구축한전을 이끌어갈 미래의 주역1. 통섭형 인재 : 융합적 사고력, 조직역량 극대화2. 가치창조 ... 에너지, 수출 산업으로 거듭나다 : 에너지 수요 증가를 주도할 신흥국 중심의 해외사업 추진신사업과 협력을 통한 지속성장 : 다양한 신성장 사업, 일자리 창출과 창조 경제를 선도스마트 ... 형 인재 : 통찰력 & 혁신적 아이디어, 새로운 미래가치 창조3. 기업가형 인재 : 책임감과 주인의식, 회사이익을 먼저 생각4. 도전적 인재 : 열정과 창의적 사고, 도전을 즐기는 역동성/PAGE \* MERGEFORMAT1

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.12

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기업의 목적

기업의 목적목차기업의 목적I. 이윤극대화II. 봉사활동III. 생산성 향상IV. 고객창조V. 성장목적VI. 사회적 목표* 참고문헌기업의 목적기업의 목적은 이윤(profit)획득 ... 다.I. 이윤극대화자본투하의 목적은 이윤을 얻는 것이고 이를 위한 조직이 '기업'이라고 볼 때 자본은 기업을 통해 여러 가지 형태로 이윤을 얻기 위해 노력하며, 이윤의 개념은 기업 ... 있는 자원(wealth-producing resources)을 위탁한 사회적 기관이므로 그 목적은 사회에 있어야 하며 이를 고객창조(creation of customer)라 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19

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한양대 헬프3 요약 10~12장 요약

10주차. 인재육성과 학습조직Web 2.0Web 1.0과 다름공급과 소비의 구분이 모호해짐 (과거에는 정보를 제공해주는 사람이 한정되었으나, 이제는 누구든지 정보를 제공할 수 있 ... 다.즉 학습조직의 중요성이 기업경쟁력의 원천이 되고 있다. / 기업뿐만 아니라 학교, 정부도 마찬가지다.학습조직조직이란?인생을 살아가면서 수없이 많은 조직, 가정,학교,직장 등산업 ... 시대에는 조직을 machine에 비유 생산성을 높이는 machine.이제는 끊임없이 변화해야하는 조직, 하나의 유기체로 바라봄. 또한 하나의 두뇌로 바라봄.엄청난 네트워크,조직

시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.09

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구성주의 상담 이론(나의 생각 포함)

구성주의자 상담 접근 방식ㅇㅇ학과 ㅇㅇㅇ1.?인간관 : 인간은 현실에 대한 능동적 창조자이며 해석자, 불안과 부적 정서는 바람직하지 않은 어떤 것이 아닌 발달의 필요한 부분이 ... 다.① 인간은 자신의 경험, 즉 모든 지각, 기억과 지식에 있어 발생적 참여자다.② 인간의 삶을 조직화 하는 질서과정의 대다수는 자각의 잠재적 수준으로 작동한다.③ 인간 경험과 개인 ... 적인 심리발달은 경험적 패턴의 유지를 옹호하는 개별화된 자기조직 과정의 계속되는 조작을 반영한다.2.?개인 구성개념 이론1)과학자로서 인간 : 모든 인간은 과학자이다. 과학자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09

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사람의 힘, 웅진그룹 윤석금 회장의 자서전 적 경영철학, 경영학 교과서로 불려도 손색없는 책, 느낀점과 핵심내용을 정리한 독후감, 깔끔함

든 차별화를 기본으로 하는 창조 문화가 자리잡게 된 것이다.4장. 조직 – 모든 것은 위에서 아래로 흐른다.- ‘기업문화는 모호한 것으로 생각하기 쉽다. 하지만 기업문화는 리더 ... 다. 이런 장점을 활용해 가장 많은 아이디어를 내야 하는 사람이 리더다.’(P.236)본 장에서부터 리더의 중요성과 책임을 다루고 있다. 조직의 분위기도, 창조적 사고를 통한 성과 ... 의 힘’에 달렸다는 메시지를 ‘세일즈’, ‘교육’, ‘역발상’, ‘조직’, ‘리더십’ 이라는 5가지 주제로 묶어서 펼쳐내고 있다. 한 편으로는 자서전이라고도 볼 수 있을 것 같

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.23

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조직문화의 유형

된 전문기능인력들이 한 팀이 되어 창조성과 다양성을 조화시켜 조직목적을 달성하게 하는 것을 특징으로 하는 문화인 반면, 핵화조직문화는 구성원들의 역할과 상호관계가 조직의 공동목표 ... 으로서의 소속감 등이 강조된다.Denison의 조직문화유형개발문화에서는 유연성과 변화를 강조한다. 즉 변화에 초점을 두고 성장, 자원획득, 창조성, 외부환경에의 유연한 적응을 강조 ... 조직문화의 유형조직문화의 유형에 대해서 체계적으로 일반화할 수 있는 유형을 제시하는 연구는 존재하지 않는다. 단지 자신의 경험과 제한된 관찰을 통해 핵심기준이 된다고 가정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10

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부산대 신문방송학과 대학원 입시 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 논술주제 논술논제

은지 논술해 보세요. (1000자)3) 부산시장 선거 후보자 TV토론을 본 기억을 더듬어 기능적 수사 분석을 해보세요(1000자)4) 정부조직의 조직-공중 관계성에 대한 상호지향 ... 세요.185) 신문방송의 역할에 대해 가장 중요한 것 두가지만 제시하고 그 이유를 설명하세요.186) 문화콘텐츠가 다가오는 미래에 젊은이들에게 현대문화 창조에 주요 콘텐츠 공급

자기소개서 | 539페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.12.29

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조직변화 혁신행동과 조직학습

에 적응하는 능력 ( 지식 , 노하우 , 실력 등 ) 을 계속 습득해 나가는 조직 가빈 (D.A. Garvin) 은 학습조직을 지식 창조 습득 교환함으로써 지식을 추가하고 행동 ... 들이 필요한 이유 Ⅲ. 학습을 통한 혁신과 발전 – (2) 지식창조조직 만들기 일본 오카야마 현에 위치한 종업원 100 명의 산야기기 다가올 시대 변화와 함께 제 2 의 창업 선언 ... )지식의 두 가지 유형 : 형식지와 암묵지 Ⅲ. 학습을 통한 혁신과 발전 – (2) 지식창조조직 만들기지식의 두 가지 유형 : 형식지와 암묵지 형식지 ( 型式知 : explicit

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25

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사회복지행정이론(인간관계이론, 학습조직이론)

조직이론학습조직이론은 간단하게 조직구성원이 늘. 모두가 참여하여 학습하는 조직으로 만들어야 한다는 입장이다.학습조직이 된다는 것은 조직구성원이 진정으로 바라는 결과를 창조할 능력 ... 사회복지행정이론(인간관계이론, 학습조직이론)목차사회복지행정이론I. 인간관계이론II. 학습조직이론* 참고문헌사회복지행정이론사회복지조직을 효과적이며 효율적으로 운영하기 위해서는 조직 ... 구성과 운영에 대한 이론적 전제가 필요하다. 전통적인 행정이론으로부터 최근의 경영이론에 이르기까지 다양한 이론들로부터 사회복지조직의 관리 ? 운영에 필요한 지식들을 얻어왔다.I

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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