"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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국립암센터 리더십 창조주 하나님 기업가정신 잭웰치 사회복지행정론 기업의 핵심가치 자원봉사자 경희의료원

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 9,221-9,240 / 75,118건

[리더십] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

에 대한 사회적 수요는 꾸준히 높아지고 있고 요즘처럼 혁신을 요구하는 시대에는 더욱 그렇다고 할 수 있다. 기업들은 지속적으로 조직 개편, 변화에 예민하게 반응하는 것은 혁신의 갈망 ... 때문이라 생각하지만, 리더십에서 그 해답을 찾을 필요성이 있다. 조직구성원 모두가 혁신의 주체로 인식해야할 것이며 이는 4차 산업혁명의 시대로의 진입을 앞두고 있는데, 이는 경영 ... 환경도 다변화 한다는 것을 의미한다.또한 리더는 창조적인 의견을 펼칠 수 있는 장을 만들어야하며, 구성원 모두가 혁신적으로 해법에 다다를 수 있도록 만들어 줄 필요가 있다. 빠른

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

에는 신뢰할 수 있는 사람이 포함되어 있고 신뢰할 수 있으며 일반적으로 공통된 목적이 있다. 21세기의 인재는 목소리를 내고 창조하기를 원하기 때문에 조직의 내부와 외부 모두에 접근 ... . 새로운 인재상을 위해 사회와 개인이 대비할 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론많은 조직에서 변화에 대한 저항이 계속되고 있지만 세계는 매일 변화하고 있다. 우리는 전체 경제, 조직 및 ... 산업이 변화하는 시대에 있다. 그럼에도 불구하고 우리는 21세기 세계에서 맞는 역량 있는 인재가 되는 방법을 잘 모르고 있는 경우가 많다. 가장 큰 변화는 리더십이다. 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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[지식관리활동] 지식활동관리(조직인프라, 휴먼인프라, 정보기술인프라)

문화, 인력운용, 채용, 보상, 평가, 측정 및 교육등의 조직차원의 공식 및 비공식적 제도 및 장치를 말한다.i) 지식경영 전담조직각 부문별로 지식의 창조, 획득, 전파, 공유 ... 하여 조직의 자원을 집중하는 것을 말한다.지식경영의 대상으로는 가치창조의 기회가 크거나 지식경영 실현가능성이 높은 분야, 기업의 핵심역량을 강화시킬 수 있는 분야, 고객만족을 충족 ... 처럼 비슷한 관심사를 갖고 있는 종업원들이 자발적으로 참여하여 지식을 공유하도록 한다.v) 창의와 자율을 중시하는 조직운영창조성을 강조하는 조직과 관리효율을 강조하는 조직을 분리

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.13

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 연구계획서 - 팀 기반학습이 간호대학생의 직무수행능력 향상에 미치는 영향 비판적 사고, 의사소통 능력, 리더십 발휘 능력을 중심으로

여 각종 단서를 조직화하고 변별하는 창조적 능력이다. 조직의 목표 성취에 중요한 기능을 하고, 조직구성원의 역할을 이해하고 하위체계들을 통합하는 중요한 요소가 되므로 팀 기반학습 ... 적 사고를 향상할 수 있는 간호 교육이 필요하다(Kim, 2016). 이러한 비판적 사고를 증진하기 위해서는 간호대학생들의 자기 주도적인 학습 태도와 조직에 소속되어 개인과 조직 ... 리더십은 목표설정과 목표 성취를 위한 노력으로 조직된 그룹의 활동에 영향을 미치는 과정이나 행위로 정의할 수 있다(Stogdill, 1950). 이러한 정의는 조직의 모든 구성원

논문 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.13

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체육과 유사한 개념에 대하여 조사하여 서술하시오

의 체계다. 여기서 놀이의 허구성은 현실생활에서 벗어나 일어나는 활동으로 비생산성이 활동의 결과로써 아무런 상품과 재화, 새로운 종류의 물질이 창조되지 않는다.그래서 경쟁은 존재할 수 ... 의 가치와 규범, 기술 등의 제도화 수준이 높아 그 활동을 위한 조직이 구성되고 조직을 통해 규칙의 준수 여부를 감독해 이의 결과에 대해 기록하는 특성을 가진 활동이다.그럼에 따라 ... ) 레크리에이션레크리에이션이 여가의 한 부분으로 여가와 거의 비슷한 뜻으로 통용되는 경우가 많지만 이는 여가에 비해 활동의 다양성이 적고 조직적으로 전개된다는 점에서 차이점을 지닌다.그리고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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한국전력공사 사무직 합격자소서 2019

하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.조직을 먼저 생각하는 기업가형 인재와 작은 변화로도 큰 가치를 만들어내는 가치창조형 인재가 저 ... * 1. 한국전력공사의 4가지 인재상(기업가형 인재, 통섭형 인재, 도전적 인재, 가치창조형 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각 ... 와 부합하는 인재상이라고 생각합니다.조직의 신뢰성을 유지하기 위한 노력학생회는 기업, 기관들의 정보들을 학생들에게 전달해주는 역할을 했으나, 유용한 정보들을 먼저 사용하는 안 좋

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.16

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2017년 빙그레 영업 합격 자기소개서

었습니다. 끝까지 포기하지 않고 새로운 방법을 모색하는 저는 빙그레가 원하는 열정, 도전, 창조인에 모두 해당된다고 생각합니다.② 해당 직무를 선택한 이유와 그 직무를 수행함에 있 ... 는 창조적 사고력을 갖추고 있습니다. 창조적 사고력이란 업무담당자가 끊임없는 연구를 통해 불가능해 보이는 임무를 완수할 수 있도록 사소한 업무 하나 하나를 새로운 방법으로 해결해 나가 ... 는 일련의 과정이라고 생각합니다. 생활이 어려우신 참전용사에게 2800만원의 예산으로 4000만원 상당의 주택을 신축한 열정과 도전정신, 끊임없는 고민을 통한 창조적 사고의 경험

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.13

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현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오

이 바로 학습조직이론(learning organization theory)이라 할 수 있다.학습조직이란 Senge(1990 :4)에 의하면 조직구성원이 진정 바라는 결과를 창조할 능력 ... 영향- 자신의 행동이 조직의 다른 부분에 미치는 영향을 이해한다.- 조직의 성과에 대해 책임감과 의무감을 느낀다.- 코치와 자문 등 도움을 주고받는 활동이 증대된다.- 창조적인 ... 현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오.조직의 역량을 강화시키는 방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09

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사회복지조직의 마케팅과 홍보의 개념

사회복지조직의 마케팅과 홍보의 개념1. 마케팅의 개념마케팅이란 일반적으로 "개인과 집단이 다른 사람들과의 제품과 가치의 창조와 교환을 통하여 자신들이 필요로 하고 원하는 것 ... 을 획득하는 사회적 및 경영관리적 과정이다"라고 정의된다(Kotler, 1991: 1).코틀러(P. Kotler, 1985: 6-7)는 마케팅이란 조직의 목표를 달성하기 위하여 표적시장 ... (Planning) - 집행(implementation), 통제(control)하는 과정을 포함한다고 주장한다. 또한 마케팅의 성패는 조직이 제공할 수 있는 물품을 표적시장의 욕구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.19

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리더십+과제

도 있다. 하지만 이 위치에 존재하게 된다면 당연시하게 조직이나 모임 등을 이끌어 나가게 된다. 하지만, 그 중 모두가 진정한 리더인지 단순히 관리자 수준에 머무르는지는 판단 ... 에서는 리더와 관리자에 대해 알아보고 차이점을 비교해 보려한다.Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자란 무엇인가?리더란, 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향을 이끌며 구성원 ... 있는 융통성과 우연성을 겸비하여야 한다. 이러한 역할을 솔선수범하게 완수 할 수 있는 능력을 가진 자를 '리더'라 한다.관리자란, 조직의 관리를 담당하는 사람을 뜻한다. 관리자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09

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사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논의하시오

에 새로운 프로그램이 계획되어야 하고, 개발과 조직체 운영의 방안을 창조하여 내는 것은 지도자의 매우 중요한 활동이고 조직의 생존과 깊은 관련이 있다.3. 리더십의 유형? 지시형 ... 을 행사하는 과정으로 이해할 수 있다. 이러한 의미의 리더십은 조직내에서나 집단에서 리더와 추종자간의 상호작용이나, 영향력의 행사와 같이 매우 복잡한 사회적인 현상을 내포하고 있을 뿐 ... 는 리더십을 집단의 내부과정으로 간주하는 것으로 ‘과제 집단에서 리더십의 역할이 갖는 성격’그리고 ‘리더가 집단 효과성에 기여하는 방식’에 초점을 두고 있는 개념이다.4) 조직과정: 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

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지역사회조직사업의 개념 정의

의 능력이 발달되도록 이끄는 데 여러 가지 수단을 창조하고, 조정 ? 조직화하는 기술 및 과정이라고 할 수 있다.(3) 제3그룹의 정의community organization이란 ... 지역사회조직사업의 개념 정의목차지역사회조직사업I. 지역사회조직사업의 개관II. 지역사회의 기능과 제도III. 지역사회조직사업의 정의1. 기초위원회보고서에서의 정의1) 제1그룹 ... 의 정의2) 제2그룹의 정의3) 제3그룹의 정의2. 그 밖의 정의1) 오그덴 부부2) 멕닐* 참고문헌지역사회조직사업I. 지역사회조직사업의 개관지역사회조직사업(community

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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기업가 정신이란 무엇이며, 유능한 기업가에게 꼭 필요하다고 생각하는 특성을 2가지 선택하여 기술하고, 그 특성을 선택한 이유를 기술하시오

방식으로 새로운 상품을 개발하는 것을 기술 혁신이라고 규정하고 기술 혁신을 통해 '창조적 파괴'(creative destruction)에 앞장서는 기업가의 노력이나 의욕을 기업가 ... 정신이라고 정의함.- 신제품의 발명 또는 개발- 신생상방법의 도입이나 신기술의 개발- 신시장의 개척- 신원료나 부품의 새로운 공급자- 신산업에서 새로운 조직의 형성 등을 이루 ... 는 새로운 혁신자이윤이란 바로 창조적 파괴행위를 성공적으로 이끈 기업가의 정당한 노력의 대가 한 기업가가 혁신을 이뤄 이윤을 얻게 되면 혁신적인 기업가의 창조적 파괴행위는 곧바로 모방

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.05

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NCS 모듈형 알짜 정리(기술,직업)

창조하는 것이다. 쉽게 아이디어를 얻어 새 상품을 개발하거나 조직 개선을 위한 새로운 출발점의 기법으로 많이 이용된다.14. 글로벌 벤치마킹프로세스에 있어 최고로 우수한 성과를 보유 ... 를 사용하고 배울 수 있다.3. OJTOJT : 기술 능력의 향상 방법중 하나로, 조직 안에서 피교육자인 종업원이 직무에 종사하면서 받게 되는 교육 훈련 방법4. OJT의 장점과 단점 ... 장점- 피교육자의 업무수행 중단이 없음- 교육자와 피교육자 사이의 친밀감 조성- 시간의 낭비가 적음- 조직의 필요에 합치되는 교육훈련 가능단점- 지도자의 높은 자질이 요구됨- 교육

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.13 | 수정일 2020.01.08

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기업의 개념과 목적

기업의 개념과 목적목차기업의 개념과 목적I. 기업의 개념II. 기업의 목적1. 이윤 극대화2. 봉사활동3. 생산성 향상4. 고객 창조5. 성장 목적6. 영리경영 목적* 참고문헌 ... 기업의 개념과 목적I. 기업의 개념기업은 자본주의 경제체제 하에서 발달한 역사적 제도이며 자유경제사회의 대표적인 조직의 하나로서 인간의 욕구를 충족시켜 주기 위하여 재화(goods ... )나 용역(services) 생산을 목적으로 하는 조직이다.따라서 자본주의 사회에서의 경제적인 역할의 주된 담당자는 기업으로 자본주의 사회의 발전에 따라 다양한 개념정의가 이루어지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.28

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2020 1학기 상상과 창조 기출문제집(정답지 포함, 정확도 100%)

(A), (B)에 들어갈 단어의 묶음으로 가장 적절한 것은?- 창조성을 가로막는 칠거지악(七去之惡)은 개인차원과 조직차원이 존재한다.- 개인차원의 칠거지악(七去之惡) 중 ‘그냥 ... 이대로 살다 죽지 뭐!’ 라는 자세는창조충동과 자극으로 변화를 추구하지 않고 현실에 안주하는 ( A )에 해당한다.- 조직차원의 칠거지악(七去之惡)중 ‘관행상 안 되는 일이 ... 2020년도 1학기 상상과 창조 기출문제[2020년 1학기 중간고사]시험범위: 1주차~4주차?1. 에 제시된 빈 칸에 들어갈 말로 가장 적절한 것은?일상에 대한 관심-> 주의 깊

시험자료 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.06.21 | 수정일 2020.06.23

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한국창조과학진영의 과학교과서 개정 시도 ~1989년 검정 교과서 통과 사건과 2011년 진화론 삭제 사건을 중심으로

을 표방한다. 하지만 ‘교진추’는 한국창조과학회로부터 탄생한 아류 조직이 틀림없는데, 앞서 1989년 교과서를 집필했던 이광원과 김기환의 대담을 보면 알 수 있다.- 김기환 회장 ... 한국창조과학진영의 과학교과서 개정 시도 : 1989년 검정 교과서 통과 사건과 2011년 진화론 삭제 사건을 중심으로Ⅰ. 서론‘창조과학’은, 성경을 과학적으로 해석하며 진화론 등 ... 현대 과학과 맞서려는 진영이다. 필자는 성장 과정 중에 ‘창조과학’을 접하며 과학과 종교의 충돌을 경험한 바 있다. 모태신앙으로 태어나 매주 교회에 나가 설교를 들었고, 그 과정

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.08

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서비스 경영과 관련있는 논문을 선정하여 요약하기

과 충성도 높이기, 바람직한 고객에게 높은 가치를 전달하기 위한 종업원 재량권과 지원 능력의 배양이라고 정의하고 있다. 서비스업의 비중이 나날이 확대되면서 조직 구성원들이 창의 ... 리더십은 기본적으로 조직 구성원들의 품성과 파트너인 내부 고객들과 깊은 관련성이 있으며 파트너들이 리더에 대한 존경을 바탕으로 일을 할 때 만들어지는 것으로 알려져 있다. 즉, 수직 ... 적인 것이 아니라 수평적이라는 점이다.서비스 리더십에서는 리더를 두 가지 유형으로 분류하고 있다. 첫 번째 유형은 부하 직원이 조직에서 업무를 수행하는 것에 대한 만족도를 높이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

, 조직 구성원들이 기존의 방식을 배우고 스스로 새롭게 재창조 되면서 조직이 과거부터 축적된 지혜가 조직 형태로 구체화 되는 것이라 할 수 있다. 조직은 외부환경에 지속적으로 적응 ... 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등 ... )의 특성을 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 조직문화이론 선택 이유2. 조직문화이론을 요약 및 본인이 속한 사회 조직의 장점과 한계3. 자신이 속한 사회조직의 생산성을 높이기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01

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법치행정의 원칙

의 법규창조력법률의 법규창조력이란 국민의 대표기관인 국회만이 국민을 구속하는 규범인 법률을 만들 수 있음을 전제로, 이러한 법률만이 국민을 구속한다는 것을 뜻한다. 오늘날에는 입법권 ... 이 국회에 속하고 법규명령의 발동에 법률의 근거를 요하는 점 등에 비추어 법률의 법규창조 력은 여전히 관철되고 있다는 것이 일반적 견해이다.? 법률 우위의 원칙? 의의국가의 행정작용 ... 에 관한 사항을 비롯하여 국가의 통치조직과 작용 에 관한 기본적이고 본질적인 사항은 반드시 국회가 정하여야 한다고 판시하여 중요 사항유보설을 취하고 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.27

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