"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 9,241-9,260 / 75,120건

2017년 빙그레 영업 합격 자기소개서

었습니다. 끝까지 포기하지 않고 새로운 방법을 모색하는 저는 빙그레가 원하는 열정, 도전, 창조인에 모두 해당된다고 생각합니다.② 해당 직무를 선택한 이유와 그 직무를 수행함에 있 ... 는 창조적 사고력을 갖추고 있습니다. 창조적 사고력이란 업무담당자가 끊임없는 연구를 통해 불가능해 보이는 임무를 완수할 수 있도록 사소한 업무 하나 하나를 새로운 방법으로 해결해 나가 ... 는 일련의 과정이라고 생각합니다. 생활이 어려우신 참전용사에게 2800만원의 예산으로 4000만원 상당의 주택을 신축한 열정과 도전정신, 끊임없는 고민을 통한 창조적 사고의 경험

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.13

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

에는 신뢰할 수 있는 사람이 포함되어 있고 신뢰할 수 있으며 일반적으로 공통된 목적이 있다. 21세기의 인재는 목소리를 내고 창조하기를 원하기 때문에 조직의 내부와 외부 모두에 접근 ... . 새로운 인재상을 위해 사회와 개인이 대비할 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론많은 조직에서 변화에 대한 저항이 계속되고 있지만 세계는 매일 변화하고 있다. 우리는 전체 경제, 조직 및 ... 산업이 변화하는 시대에 있다. 그럼에도 불구하고 우리는 21세기 세계에서 맞는 역량 있는 인재가 되는 방법을 잘 모르고 있는 경우가 많다. 가장 큰 변화는 리더십이다. 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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체육과 유사한 개념에 대하여 조사하여 서술하시오

의 체계다. 여기서 놀이의 허구성은 현실생활에서 벗어나 일어나는 활동으로 비생산성이 활동의 결과로써 아무런 상품과 재화, 새로운 종류의 물질이 창조되지 않는다.그래서 경쟁은 존재할 수 ... 의 가치와 규범, 기술 등의 제도화 수준이 높아 그 활동을 위한 조직이 구성되고 조직을 통해 규칙의 준수 여부를 감독해 이의 결과에 대해 기록하는 특성을 가진 활동이다.그럼에 따라 ... ) 레크리에이션레크리에이션이 여가의 한 부분으로 여가와 거의 비슷한 뜻으로 통용되는 경우가 많지만 이는 여가에 비해 활동의 다양성이 적고 조직적으로 전개된다는 점에서 차이점을 지닌다.그리고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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한국전력공사 사무직 합격자소서 2019

하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.조직을 먼저 생각하는 기업가형 인재와 작은 변화로도 큰 가치를 만들어내는 가치창조형 인재가 저 ... * 1. 한국전력공사의 4가지 인재상(기업가형 인재, 통섭형 인재, 도전적 인재, 가치창조형 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각 ... 와 부합하는 인재상이라고 생각합니다.조직의 신뢰성을 유지하기 위한 노력학생회는 기업, 기관들의 정보들을 학생들에게 전달해주는 역할을 했으나, 유용한 정보들을 먼저 사용하는 안 좋

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.16

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현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오

이 바로 학습조직이론(learning organization theory)이라 할 수 있다.학습조직이란 Senge(1990 :4)에 의하면 조직구성원이 진정 바라는 결과를 창조할 능력 ... 영향- 자신의 행동이 조직의 다른 부분에 미치는 영향을 이해한다.- 조직의 성과에 대해 책임감과 의무감을 느낀다.- 코치와 자문 등 도움을 주고받는 활동이 증대된다.- 창조적인 ... 현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오.조직의 역량을 강화시키는 방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09

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우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오

는 경향도 문제점으로 대두된다. 창조적인 교육활동의 필요성을 의미하는 것이다.인력의 활용과 개발의 측면에서 대두되는 문제점은 조직의 관료화와 타성화를 타파하지 못하고 무사안일주의 ... 주제 : 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오[서론]인적자원관리란 말 그대로 인적자원을 관리하는 과정을 이야기를 하며 조직의 목적 ... 을 당성하기 위하여 구성원들을 효율적이고 효과적으로 관리하는 것을 말한다. 유사용어로는 인사관리 노무관리로 지칭을 한다.이에 따라 우리나라의 사회복지조직에서 이루어지는 인적자원관리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.13

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3.사회복지행정론

목표나 산출을 위한 투입요소의 기준을 설명하며, 조직 내외의 압력에 의하여 변경사항이 발생할 때 새로운 프로그램을 기획하는 혁신과 창조성, 조직의 전반적인 활동을 관리하는 다양 ... 조직이다. 전문가를 사용하는 조직들은 일반적으로 종적인 통제형태를 취하려는 조직의 욕구와 횡적인 통제형태를 선호하는 전문가들의 욕구가 조화된 특수한 형태의 권한구조를 창조한다. 이 ... 사회복지행정론주제: 리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론리더십은 주어진 상황에서 목적의 달성을 위해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2024.09.30

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

자는 경영이라는 작품을 창조하는 예술가다"3. 글로벌 경영의 시작4. 마츠시타 기업의 글로벌 경영 분석Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론마츠시타는 우리에게 Panasonic, Technics ... 적으로 적용하는 사업부제에 대해 일본에서 가장 먼저 확립한 사례로 유명한데 세계에서 사업부제를 처음으로 실시한 듀폰과도 몇년 차이가 나지 않는다.그리고 이러한 틀을 통해 많은 조직 ... 의 구성원들을 경영자로 키워내고 그들의 지혜와 창의력을 경영의 활동에 끌어들였다.2. "경영은 예술이며 경영자는 경영이라는 작품을 창조하는 예술가다"고노스케는 경영의 행위를 사회적 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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지역사회조직사업의 개념 정의

의 능력이 발달되도록 이끄는 데 여러 가지 수단을 창조하고, 조정 ? 조직화하는 기술 및 과정이라고 할 수 있다.(3) 제3그룹의 정의community organization이란 ... 지역사회조직사업의 개념 정의목차지역사회조직사업I. 지역사회조직사업의 개관II. 지역사회의 기능과 제도III. 지역사회조직사업의 정의1. 기초위원회보고서에서의 정의1) 제1그룹 ... 의 정의2) 제2그룹의 정의3) 제3그룹의 정의2. 그 밖의 정의1) 오그덴 부부2) 멕닐* 참고문헌지역사회조직사업I. 지역사회조직사업의 개관지역사회조직사업(community

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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[글로벌 조직구조] 호론(Holon)적 조직구조의 운영(사내 벤처조직구조, S형 조직)

의 창조성을 촉진하고 사내에 기업가 정신을 일으키면서 조직 분위기를 다이나믹하게 고조시킨다.먼저 생화학에서 일렉트로닉스에 이르기까지 소비자에 밀착한 신제품을 쉴새없이 시장에 내놓고 있 ... 형 조직이란 신사업을 창조하는 경에 이를 위한 새로운 조직을 종래의 조직에서 분리시킨 조직을 뜻한다. ... [글로벌 조직구조] 호론(Holon)적 조직구조의 운영(사내 벤처조직구조, S형 조직)글로벌 시대를 맞이하여 조직은 다양한 상황에 호론적으로 유연하게 대처할 수 있는 조직구조

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

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NCS 모듈형 알짜 정리(기술,직업)

창조하는 것이다. 쉽게 아이디어를 얻어 새 상품을 개발하거나 조직 개선을 위한 새로운 출발점의 기법으로 많이 이용된다.14. 글로벌 벤치마킹프로세스에 있어 최고로 우수한 성과를 보유 ... 를 사용하고 배울 수 있다.3. OJTOJT : 기술 능력의 향상 방법중 하나로, 조직 안에서 피교육자인 종업원이 직무에 종사하면서 받게 되는 교육 훈련 방법4. OJT의 장점과 단점 ... 장점- 피교육자의 업무수행 중단이 없음- 교육자와 피교육자 사이의 친밀감 조성- 시간의 낭비가 적음- 조직의 필요에 합치되는 교육훈련 가능단점- 지도자의 높은 자질이 요구됨- 교육

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.13 | 수정일 2020.01.08

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2020 1학기 상상과 창조 기출문제집(정답지 포함, 정확도 100%)

(A), (B)에 들어갈 단어의 묶음으로 가장 적절한 것은?- 창조성을 가로막는 칠거지악(七去之惡)은 개인차원과 조직차원이 존재한다.- 개인차원의 칠거지악(七去之惡) 중 ‘그냥 ... 이대로 살다 죽지 뭐!’ 라는 자세는창조충동과 자극으로 변화를 추구하지 않고 현실에 안주하는 ( A )에 해당한다.- 조직차원의 칠거지악(七去之惡)중 ‘관행상 안 되는 일이 ... 2020년도 1학기 상상과 창조 기출문제[2020년 1학기 중간고사]시험범위: 1주차~4주차?1. 에 제시된 빈 칸에 들어갈 말로 가장 적절한 것은?일상에 대한 관심-> 주의 깊

시험자료 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.06.21 | 수정일 2020.06.23

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요한 아모스 코메니우스(1592-1670)의 기독교교육 사상

다. 그에게서 우리는 그 이전의 사상가들에게서는 찾아볼 수 없는 기독교교육의 통합적이고 조직적인 설명들을 발견하게 된다.또한 코메니우스에게서는 신학적 사고보다는 교육학적 사고가 그 ... 의 사고의 주류를 이루고 있다. 그는 교육의 현상에 대한 폭넓은 사고를 전개하였고, 이를 조직화하였으며, 교육과 관련된 통합적인 접근을 바탕으로 수많은 교육적 저술을 남겼다. 이 ... 이나님의 창조세계를 회복하는 것이 범지혜가 나아갈 길이다.코메니우스가 범지혜를 세계를 개선하고 하나님의 창조세계를 완성하는 통로로 보는 까닭이 여기에 있다. 범지혜는 세계를 창조

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.31

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현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

, 조직 구성원들이 기존의 방식을 배우고 스스로 새롭게 재창조 되면서 조직이 과거부터 축적된 지혜가 조직 형태로 구체화 되는 것이라 할 수 있다. 조직은 외부환경에 지속적으로 적응 ... 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등 ... )의 특성을 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 조직문화이론 선택 이유2. 조직문화이론을 요약 및 본인이 속한 사회 조직의 장점과 한계3. 자신이 속한 사회조직의 생산성을 높이기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01

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한양사이버 대학 기업경영과 비즈니스 전략 기말고사

를 시행하기 위해선 기업문화의 개선과 창조적인 문화가 만들어져야 한다.수직적 조직과 수평적 조직의 비교수직적 조직수평적 조직주요목표효율성, 생산성유연성, 적응성운영방식기계적 방식 ... 문제의 본질을 이해할 것이냐 이에 따라서 기업이 어떤 행동을 취할 것인가?기업이 성공하기 위해서는 창조적 사고가 중시된다.창조적 사고 : 직면한 위험을 어떻게 해결할 것인가?문제 ... 의 종류: 유형적 자원, 무형적 자원, 조직적자원(조직에 체화되어 있는 방식, 직원문화)활동의 특징: 자원만으로 가치창출 및 확보는 어렵다. 따라서 자원을 마련하고 그것을 고객 혜택

시험자료 | 110페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.06.17

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사회복지조직의 정의와 유형

을 결정하며 조직의 효율성에 영향을 미친다.2/ 개인의 업무수행을 위한 지침을 제공한다.3/ 활동의 준거틀을 창조함으로써 계획과 통제를 돕는다.4/ 의사소통과 의사결정을 위한 통로 ... 사회복지조직의 정의와 유형1. 사회복지조직의 정의사회복지행정가는 효과적인 조직을 설립하고 유지할 수 있는 능력을 지녀야 한다. 조직은 기관의 구조와 그 기능을 언급하며, 다양 ... 한 수준의 직원, 이사회와 위원회의 구조, 명령계통, 그리고 기관의 구조와 관련된 기타 요소들을 포함한다. 또한 조직은 기관의 구조를 형성하고 그것을 변화시키는 과정이기도 하다.조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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간호이론가 마사 로저스의 이론조사

으로 분류된다. 이 이론의 핵심개념은 에너지장으로 인간 장과 환경 장으로 구분된다. 에너지장은 무한하며 패턴과 조직을 통해 규명된다. 이러한 개념체계로부터 3가지 원리가 유도 ... 과 조직은 인간을 규명하고 혁신적인 전체성을 반영한다(패턴과 조직), 다섯째, 인간은 추상, 심상, 언어, 사고, 감각, 감정에 대한 능력으로 특징 지워진다(감각 능력 있는 사고 ... 은 주어진 인간 장에 대해 고유하다. 두 에너지장 모두는 지속적, 창조적으로 변화한다. 환경 장은 무한하고, 변화는 지속해서 혁신적이며 예측 불가능하고 증가하는 다양성으로 특징

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.11

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한국창조과학진영의 과학교과서 개정 시도 ~1989년 검정 교과서 통과 사건과 2011년 진화론 삭제 사건을 중심으로

을 표방한다. 하지만 ‘교진추’는 한국창조과학회로부터 탄생한 아류 조직이 틀림없는데, 앞서 1989년 교과서를 집필했던 이광원과 김기환의 대담을 보면 알 수 있다.- 김기환 회장 ... 한국창조과학진영의 과학교과서 개정 시도 : 1989년 검정 교과서 통과 사건과 2011년 진화론 삭제 사건을 중심으로Ⅰ. 서론‘창조과학’은, 성경을 과학적으로 해석하며 진화론 등 ... 현대 과학과 맞서려는 진영이다. 필자는 성장 과정 중에 ‘창조과학’을 접하며 과학과 종교의 충돌을 경험한 바 있다. 모태신앙으로 태어나 매주 교회에 나가 설교를 들었고, 그 과정

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.08

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창의적인 사람이 되기 위해 나는 일상에서 어떠한 노력을 하고 있는가

인간과창조주제: 창의적인 사람이 되기 위해 나는 일상에서 어떠한 노력을 하고 있는가?내용: 인간과 창조를 공부하기 전과 강의를 듣고 나서 창의적인 부분에서 일상의 변화 또는 생각 ... 것이다. 이제는 종강을 앞둔 시점에서 지난 과정을 정리하며 나의 변화를 느껴보고자 한다.Ⅱ. 본론창조성의 의미에 대해 배우며, 창조성은 인간의 근본적인 본성이며 인간만이 갖고 있 ... 라고 생각했던 창조성에 다가갈 용기가 생겼다. 인간이 창조성을 발휘하는 것은 애플과 같이 무에서 유를 창조한 것만 같은 비범한 능력만이 아니라, 친구들과 새로운 놀이방법을 생각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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2019년 1학기 상상과 창조 기말고사 문제

2019년 1학기 상상과 창조 기말시험1. 찰스다윈의 진화론, 나니아 연대기, 위키피디아에서처럼 여러 사람들의 집단적 노력에서 또는 다 수의 사람들이 의견을 교환하면서 상상창조 ... 에 기반 한 이론을 연결하여 지식을 통합하는 것을 무엇이라고 하는가?1) 통섭2) 시너지3) 궁즉통4) 협창성3. 창조는 새로운 것을 만드는 것이 아니라 익숙해진 기존의 색, 형태 ... , 쓰임새, 제조방법, 이용자, 구 성요소, 순서 등을 바꿔서 놀라움과 재미를 제공하는 것이다. 이와 관계있는 창조원리는?1) 놀아라, 우연성의 원리2) 뒤집고 엎어라, 역발상

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.05 | 수정일 2019.08.06

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