"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 9,101-9,120 / 75,118건

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독학사 2단계 심리학 발달심리학

(기억폭검사), 기억전략(정보 필요 시 인출)시연(반복 암송), 조직화(범주 및 집단 분류), 정교화(관계 설정), 인출(필요)지식기억(경험) VS 구성기억(재구성 추론 창조

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.26

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소비자와 시장 기말고사 정리본

----------------------------------------------------------7장. 소비자문제 해결 기구1. 소비자단체소비자의 건전하고도 자주적인 조직 ... 확산 양이 많고 지속시간도 가장 길다pg.187,188: 트렌드 유형과 라이프 사이클, Top-down 모형:top-down 모형= 트렌드는 트렌드창조자(1%이내)-트렌드 세터(5

시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10

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공기업 전공필기 경영학 단권화 (마케팅)

가 제공하는 것보다 더 큰 가치 제공활동영역교환을 창조, 실현개념제품, 서비스, 아이디어를 대상으로 함목적개인, 조직의 목표만족핵심개념교환측정단위거래2. 거시적 마케팅: 사회적 유통

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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공무원 한국사(두문자) 요약

두문자 한국사[세계문화유산]불경해석 창조남 고종수 안경백1) 불국사2) 경주역사유적지구남월대황산남산지구 : 포석정, 나정, 배리석불입상월성지구 : 첨성대, 계림대릉원지구 : 천마 ... 제승방락 체제보우임꺽정구황촬요직전법폐지→녹봉제→지주전호제 확산양재역 벽서사건을묘왜변을사사화[국왕주재회의 / 정책건의]상참 : 매일↔조참윤대 : 매일↔차대[중앙 통치 조직]예문관

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.11

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회사 조직도 엑셀양식

원 조직 제안한샘 서비스원CFO부서팀협력사기사6342685140아카데미시공 1부시공 2부시공 3부INT 배송부지원부정재용 원장김광배 이사문영식 이사이헌관 이사이향호 이사이종진 이사 ... 중부팀강서안양팀경인팀강북팀북부팀일성52대전15무빙15호남호남INT34구분협력사기사구분협력사기사구분협력사기사구분협력사기사구분협력사기사구분협력사기사구분협력사기사창조37신전주26단과 ... )6디자인5힘찬7타운어스14덕성(이)3건국8그릿아트8이레5원진4공간5호남4한영건업4계획 1팀계획 2팀계획 3팀이지원 과장송무근 차장 (겸)박일황 대리`■ 21년 한샘서비스원 조직

서식 | 3,000원 | 등록일 2021.01.04

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한진관광 기업소개

은 여행문화 창조의 이념을 바탕으로 꾸준히 관광산업 발전에 공헌해 왔으며 선두적 역할을 담담하고 있습니다 . 또한 국내 최고의 항공사인 대한항공의 자회사로서 높은 브랜드 가치 ... 는 것이다 .ABOUT 한진관광 조직도ABOUT 해외지점 네트워크 도쿄 , 오사카 , 나고야 , 후쿠오카 , 히로시마 , 삿포로 일본에 6 개 지점 보유 북경 1 개 지점 보유 ... 속에 관광 선진국 진입의 첨병으로서 창조와 신념의 정신으로 성실히 자신의 책임을 실천하는 인재를 필요로 합니다 . 단정 , 배려 융합 , 성 실 지식 , 노 력 한진 인재

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.04 | 수정일 2018.10.14

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청소년상담사 3급 7.청소년수련활동론 요약정리-2020년 최신버전

성?효과성이 경험적으로 측정됨?프로그램 기획의 단계경계의 설정-문제분석-목적?목표규정-대안확인-선택의 기준을 선정-프로그램 산출물 규정-자원 결정-실행?평가?프로그램 내용 조직 ... 이 어렵다so,새로운 정보의 수집과 분석·처리, 창조적인 사고에 의한 문제해결력과 의사결정능력, 탐구능력이 필요·탐구활동의 대상: 자연의 사물과 현상에 대한 활동, 유적지·문화재 등

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.07

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2022 9급 한국사 [핵심정리]

-----------※세계문화유산[11개][불경해석창조남고종수안경백]-석굴암·불국사[경덕왕/김대성]-해인사장경판전[합천해인사/15C/자동조절]-창덕궁[태종/동궁]: 궁궐-종묘[사직 ... [중추원], 도평의사사[도병마사]-기구: 만호부[군대조직], 다루가치[내정간섭관리], 순마소[치안간섭/기마병/반원색출]③수탈: 공녀[결혼도감], 응방[매], 몽골풍[호복·변발

시험자료 | 55페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.15 | 수정일 2022.01.16

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경영학의 종합적인 개념, 경영의 진화과정에 대하여

의 확립과 체계적 기업경영33) 인간관계 중심의 유기체적 조직 개념 형성44) 인간 중심의 경영활동 체제 정립55) 대량생산과 대량소비의 조화66) 마케팅 시대의 도래77) 전략적 관점 ... 는 하더라도 창조적인 아이디어를 구현해내는 것은 매우 어려운 실정이므로 이러한 사실을 전제하여, 정작 국가적, 세계적으로 성공하는 기업은 아주 적은 수에 불과하다는 것이다.이밖 ... )이다. 테일러가 생산현장의 작업관리에 초점을 맞춘 이론을 정립했다면 앙리는 기업조직 관리에 초점을 맞춘 이론을 정립했다고 볼 수 있다. 앙리 역시 테일러의 과학적 관리론은 자신

논문 | 20페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.08.22

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초등학교 인성교육 계획

교육 기반의 학교문화 조성영역추진 과제대상시기목표담당1-1.따뜻한 감성이 있는 학교 공동체 구축교육활동 중심의 학교조직문화 구축- 업무 TF팀 구성전교사연중수시교감업무경감을 통한 ... ? 개정, 학교생활인권규정 제 ? 개정 ? 실천? 학교장 간담회 실시- 학교의 운영 방향 및 학교문화 창조에 학생 스스로가 주도적으로 참여하고 운영 방향을 제시할 수 있는 기회 제공수시

서식 | 23페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.20

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리더십의 종류와 존경하는 리더십 유형

- 조직 도덕의 창조야말로 개인적인 관심 또는 동기가 가지는 사이가 벌어지려는 것을 극복하려는 정신이다.? 변혁적 리더십- 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하 ... 하여 태어나는 것이 필요하다.- 그러나 항공모함처럼 커져버리고 전통과 인습에 익숙해져버린 단체의 방향을 틀어주는 것은 보통 어려운 일이 아니다.? 경영 행정가 유형 리더십- 조직 ... 어서 좀 더 구체적인 실천 플랜을 만들면, 경영 행정가형 리더십은 이것을 조직의 구석구석에서 아주 작은 부분에서부터 실행되도록 챙겨주는 일을 하는 것이다.- 보통 리더십이 ‘옳은 일

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.22

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9급공무원 행정법정리(21년도 국가직80/지방직90) 문의시 암기법제공

훈련cf>금융실명제긴급재정·신행정수도건설→통치행위(but기본권침해o)→사법심사가능3.법률의 법규창조력-의회에서 법규제정 cf>행정규칙(법규x) 위임o→법규명령o(행정부)법류우위-법률 ... 위반x 소극적 모든법규범o(관습법까지도) 모든영역에 적용법률유보(확대by행정의복잡화)-법률근거o(조직x/작용규범o) 적극적 형식적법률(관습법x&법률에의한x/근거한o)cf>운전면허

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.10

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중국 현대 소설,중국 현대 소설사

에 비판적인 진보 지식인을 탄압 ⇒ 새로운 통일적 문학운동단체 조직 필요성 창조사 ( 創造社 ), 태양사 ( 太陽社 ) 등 좌익계단체들과 노신등 진보적 작가들이 상해에서 좌익작가연맹 ... ( 침체기 )1917~27 년 : 5.4 시기 ( 성장기 ) 문학혁명 중국 신문학의 거장 노신이 탄생 문학연구회 ( 文学研究会 ) 와 창조사 ( 创造社 ) 설립 ⇒ 신문학의 시작기

ppt테마 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.15

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망하는 조직 문화

. 하기 싫은 팀장, 안하고 싶은 팀장, 책임지기 싫은 상무가 모여 회사를 말아 먹는다. 조직에는 무능력자와 무기력자만 남는다.창조와 도전을 강조하는 회사의 대표는 주로 영업출신이 ... 은 아니지 않은가) 돈을 벌자고 하면서 그나마 가지고 있는 유경험자의 노하우를 무시하겠다는 처사다.(2) 창조를 기치로 하는 회사는 매트릭스 조직같은 이상향(이데아)을 추구 ... 한다. 똑똑한 신입사원들이니 많은 일을 시킬 수 있다고 생각하는데 명백한 착각이다. 매트릭스 조직은 관리의 ‘삼성’이 해도 힘든 경지다. 창조는 구구단도 못 풀면서 미적분 푸는 셈이 된다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.01

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(독후감 A+) ‘잡스처럼 창조하고 구글처럼 경영하라’를 읽고

을 정리하며, 제2부 조직차원에서는 기존의 경영 패러다임들이 창조 경영 시대에서는 어떻게 진화될지, 주요 경영 요소별로 정리한 경영서이다. 이 책은 크게 개인의 창조경영과 조직의 창조 ... , 하이얼 같은 글로벌 기업의 개인관리와 조직 운영을 총 다섯 가지 관점에서 쓴 실행 지침서다. 창조경영이 생성되는 조건을 다양성으로 파악하고 기업 내부의 다양성을 소멸시키지 않 ... 브랜드(아이맥, 아이팟, 아이폰, 아이패드)들은 이미 누군가 팔고 있던 제품들이었다라는 사실이다.제4~6장은 창조적 조직의 경영환경과 조직의 문화, 조직 운영전략을 각각 다룬다.제

리포트 | 5페이지 | 1,200원 | 등록일 2012.10.18

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<조직문화론 사례연구>Home Depot 사례연구

한 증거일 것이다.Q. 최고경영자인 Robert Nardelli가 성공적인 조직문화를 창조하기까지 어떠한 어려움에 부딪히게 되었나? ... . metrics(문화가 가치를 지닌 것을 기술하고, 책임을 져야 하는 것을 분명하게 하는 것 평가)2. process(일의 수행 방식을 변화시키고, 새로운 문화를 조직에 통합하는 것)3 ... 적자원에 대한 결정이 전략과 운영상의 결정과 정합성을 가지게 되었던 것이다.? ProgramsNardelli와 Donovan은 아직도 조직 내에 반대가 있음을 알고, 다양한 층위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.28

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박스사고에 대한 이해와 탈출을 통한 리더십 성공방안

못한다면 개인이나 조직의 창조적 사고는 일어날 수 없다. 외고집만이 존재할 뿐이고 개인의 삶은 지루하거나 발전성이 없고 조직의 경우는 침묵하는 조직으로 변하여 변ㄴ화에 반응하지 못 ... 하고 종국에는 존재 자체를 유지할 수 없는 지경에 이르게 될 것이다. 이러한 사고의 유형에 대하여 살펴보고 이를 극복하기 위한 방법을 찾아 역동적 조직을 통하여 성공에 이르는 방법 ... 하느냐에 따라 수많은 형태로 분류할 수 있을 것이다. 여기에서는 사고의 경직성과 관련한 박스사고를 통해 이를 해소함으로써 조직의 성공적 운영을 도모한다는 차원에서 사고의 유연

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.21

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창의적인 신년도 사업계획서

시장현황 경쟁자 현황 사업별 실적 / 평가 1. 사업목표 및 전략 2. 조직 및 인원계획 3. 설비 증설계획 4. 연구 ( 기술 ) 개발계획 5. 영업 및 마케팅전략 6. 부서 ... 금 자본금을 입력하세요 종업원수 125 명 해외 네트윅 내용을 입력하세요 내용을 입력하세요 내용을 입력하세요 o verviewVISI O N 미래를 창조하는 믿음 기업 MISSI ... O N 가치창조 고객만족 인재중심 무에서 유의 가치를 창조 언제나고객의입장에서생각 회사성장의버팀목 Belief Enterprises Creating the Future 회사비전

ppt테마 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2019.11.15

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DOCX 신학 연구서 - 성경적 '계시' 연구 보고서 자신을 나타내시는 하나님

성경적 “계시” 연구 보고서: 자신을 나타내시는 하나님조직신학 연구 보고서로뎀나무성경적 “계시” 연구 보고서: 자신을 나타내시는 하나님목차서론: 자신을 나타내시는 하나님계시 ... (Revelation)의 어원적, 신학적 정의하나님의 자기 전달 행위로서의 계시의 본질과 중요성제1부: 성경에 나타난 계시의 양상1장: 창조 세계를 통한 하나님의 자기 현현: 일반 계시 ... 시편 19편 1-6절 주해: 창조의 선포로마서 1장 18-23절 주해: 진리의 억압과 인간의 책임2장: 구속사 속에서의 특별한 자기 전달: 특별 계시2.1. 족장들과 모세

논문 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28

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창의성 강한 조직을위한 학습문화 강화전략

창의성 강한 조직을 위한 학습문화 강화전략기업조직의 창조성 창조성지수 ; Creativity Index 창조성 지수 세부 구성 요소 조직변화의 방향 조직변화에 대한 저항 - 변화 ... 에 대한 개인적 저항 변화에 대한 조직의 저항 학습에 대한 조직적 장애물 ‘평소의 혼란 (Ordinary Disorder)’ 유일한 생존 방법은 ‘창조적 혁신’ ‘창조적 혁신 ... ] 기업조직의 창조성을 높이는 것이 기업 경쟁력강화를 위한 필수 조건임을 인식하여야 한다 . 기업조직의 창조성아날로그 ( 질서 / 서열 / 독존 ) 조정경기 - Race - 순위

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.20 | 수정일 2017.09.25

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