"희망하는직무"의 검색결과 입니다.

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"희망하는직무" 검색결과 701-720 / 24,236건

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평생교육법에서 제시하고 있는 평생교육의 6영역에 대해 설명하고 6영역 외에 추가되어야 할 영역이 있는지, 있다면 무엇인지, 왜 그렇게 생각하는지에 대하여 논하시오.

게 취직하기를 희망하고 성공적인 창업에 필요한 지식, 정보, 기술, 기능을 획득하고 관련 조건을 체계적으로 준비할 수 있도록 지원하는 프로그램 2) 자격인증프로그램 : 특정 직업의 직무 ... 되는 소정의 프로그램 3) 고등학력보완프로그램 :전문학사 및 학사 학력의 인증규정에 의해 평생교육시설 및 기관에서 운영되는 소정의 프로그램 ③ 직업능력교육 (직업준비와 직무역량개발 ... ) 직업에 필요한 자격과 조건을 체계적으로 준비하고, 주어진 역할과 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 평생교육을 말한다. 1) 직업준비프로그램 : 특정 직업에 새롭

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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[A+/10페이지] 조직의 실패 또는 성공 사례

되기도 한다. 다시 말하면 동기부여를 위한 인사 고과에서는 해당 인원이 이미 달성 한 이전의 성과에 초점을 맞추며, 개발을 위한 고과에서는 해당 인원의 이전 성과와 기대하는 직무 ... 한다. 그리고 금전적 보상은 각종 주식옵션과 임금 등 각종 복리혜택과 직접적인 보상 등 간접적 보상을 포함한다.조직에서 성과를 달성하고 직무를 수행하는 과정에서 구성원은 자기 ... 은 권한 위양 과 직무설계 등 조직 단체 내부의 각종 요소로부터 영향을 받는데, 보상관리는 이러한 요소들은 구성원들의 능력개발에 작용 할 수 있도록 촉진적 역할을 해 줄 수 있다는 것

리포트 | 9페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.03.17

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[고용노동부] 국가기술자격 검정 수탁신청서

번호주소사업자등록번호위탁 희망종목직무분야자격종목「국가기술자격법」 제23조제2항 및 같은 법 시행규칙 제41조제3항에 따라 위와 같이 국가기술자격 검정 수탁신청서를 제출합니다.년 월 ... 기술자격의 종목에 대한 전문성 및 대표성을 확보하고 있음을 증명할 수 있는 서류5. 위탁 희망 국가기술자격의 종목에 대한 검정실시계획서6. 그 밖에 고용노동부장관이 정하는 요건

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

- 평형 상태 유지,관리에 초점- 조직의 비전과 전략을 수행하는데 초점- 일이 어떻게 이루어지는가에 관심- 시간, 비용, 급여, 연장근무, 병가 등에 대한 통제 강조- 단순히 직무 ... 하도록 구성원도움.리더의 대폭적인 책임과 권한이 구성원들에게 이양됨.직무 수행과정에서 추종자의 자주성, 주체성이 허용됨.장점 : 조직구성원의 업무에 대한 열의와 책임감이 강하다.조직 ... .전체적인 조직 조정이 어렵고 능률저하. 조직 내 일관성, 조직성이 흔들릴 위험ㅇ.방치, 무관심, 무질서가 특징으로 나타날 수 있음.2) 미시간 주립대학교의 리더십 연구. 직무중심

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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2021년 청소년지도사 자격연수 사전과제(진로)

필요 직무의 전문성을 익히고 바람직한 직업 세계관을 형성할 수 있게 함.운영? 대상 : 진로 적성 및 희망이 유사한 학생 또는 같은 동아리 참여 학생들을 15명 내외로 구성? 소요 ... 들은 이 활동을 미래직업을 준비하는 기회로 삼을 수 있고, 사회적으로는 잘못된 직업선택에 따른 사회적 비용의 낭비를 막을 수 있으며, 기업은 직무에 적합한 인력을 배치할 수 있 ... 들에게 희망 조사를 하여 체험 장소별로 10명 이내의 소그룹으로 진행? 진행자 : 담당 교사, 체험 장소 멘토, 학부모 진로 코치? 기간 : 3~4시간 이내로 체험 장소와 단위 학교가 협의

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.02.04

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사회복지행정론 기말시험 족보

1. 직무분석에 필요한 자료수집 방법(194~195p)설문지법조사자(직무분석자)가 조사대상자(근로자)에게 사전에 제작된 설문지를 배포하여 조사대상자가 수행하는 업무를 확인 ... )이 나올 수도 있다는 것이 약점이다.관찰법직무분석자가 조사대상자의 수행 업무를 관찰한 다음 이를 기록하는 방법이다. 관찰법은 손으로 하는 작업에 관한 정보를 수집하는데 유용 ... 하다. 하지만 업무에 대한 관찰을 통해 수집된 자료는 집무분석에 충분치 않다는 약점이 있다. 특히 업무 내용에 정신적인 일이 포함되어 있을 경우 그렇다.면접법면접과 관찰을 통해 직무

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04

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본인이 실습할 기관에서 자신이 평생교육사로서 할 업무에 대한 각오를 기술하시오

증가하고 있다.본인도 언제나 평생 교육에 관심이 많았으며, 본인이 직접 평생 교육을 수강할 생각뿐만 아니라 평생 교육을 진행하는 교육자로서 업무를 계속하고 싶다는 희망을 가져 왔 ... 할 업무에 대한 각오1) 평생교육으로서 진행할 업무의 개괄본인이 평생교육사로서 평생교육을 담당하여 업무를 진행하게 될 경우, 앞으로 플로리스트를 희망하며 플로리스트와 관련된 자격증 ... 를 희망하거나 최소한 취미를 위해서라도 체계적인 교육을 받고 싶은 사람을 대상으로 플로리스트 기본 소양 교육을 진행하고자 한다.즉 화훼기능사나 원예활동지도사 등과 같은 특정 자격증

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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경영학개론 ) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 이직을 한다면(직장인) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것

에 좋은 회사다. 여전히 기업정보를 조회하는 사람들의 수가 많으며, 다양한 사람들이 여러 이유로 입사를 희망한다. 필자를 포함한 대부분의 입사 희망자는 문화사업과 출판사업에 가능 ... , 3) 종이책 출판물 마케팅/홍보 디자인, 4) 사은품, 자료집 등 기타 디자인 등으로, 교보문고에서 판매하는 모든 종류의 출판물과 마케팅적 요소를 포함한다.자격요건은 해당 직무 ... 카카오 업무 수행 이외에도 다양한 분야의 직종에 연계하여 활용할 수 있기 때문에 현대 사회에서 필수로 경험할 직무라고 생각한다.2. 채용공고 요구자격카카오도 다양한 분야의 직종

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오

된다. 사회적 욕구는 특정 집단에 소속되어서 관계를 유지하려 하고 타인에서 받아들여지기를 희망하는 욕구이며, 존경의 욕구는 집단 내에서 인정을 받고 내적으로 자존감이나 성취감 ... 에서 소진은 번아웃이라고도 불리는데 직무에 매우 헌신적인 직원이 스트레스나 고통을 경험하게 되면서 해당 직무에서 멀어지는 것이 이러한 번아웃이라고 할 수 잇다. 이러한 번아웃의 구체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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간호관리학 / 논문 요약, 느낀점 A+

적 만족도는 긍정적 답변이 228명(37.5%)이었다. 유연근무제 시범사업에 지속적으로 참여하기를 희망하는 대상자는 535명(88.0%)이었다.교대근무 적응은 주관적 수면장애와 직무 ... 피로-회복으로 평가하였는데, 주관적 수면장애와 직무 피로-회복 호소하는 비율이 참여군이 대조군에 비해 유의하게 낮았으며, 일과 삶의 균형 하위 영역은 모두 참여군이 대조군보다 높

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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우리나라에는 다양한 사회문제가 있습니다. 이 가운데 가장 심각하다고 생각되는 사회문제가 무엇인지 생각해보고 해결하기 위한 정책적 접근방법은 무엇이 있는지 논하시오.

에 몰두하는 친구들이 실제 직무 역량 강화에는 소홀해지는 장면을 자주 목격했다.또 다른 원인은 기업의 고용 안정성 저하이다. 과도한 성과주의와 단기 실적 압박으로 기업들은 해고 규제 ... 내기도 벅차다”는 현실적 어려움을 호소하며 미래에 대한 희망을 잃어가는 모습을 자주 목격했다.경제적 측면에서는 소비·투자 위축이 크게 나타난다. 청년층의 가처분 소득이 감소 ... ·청년의 부담 분담 비율 조정이 과제로 남아 있다.해외 사례로는 독일의 ‘듀얼 시스템’이 있다. 이 시스템은 기업 현장 훈련과 직업 학교 교육을 병행하여 청년의 직무 역량과 취업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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[생활지도와 상담]생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추수지도활동)을 각각 정리하시오. 그리고 본인이 생각한 가장 중요한 활동영역 선정하고 직접적 또는 간접적으로 경험을 통해 그 선정근거를 제시하시오.

사항, 흥미와 적성, 장래의 교육적이며 직업적 흥미 및 희망사항, 특별활동 등의 학생의 이해에 토대가 되는 제반 영역에의 필요한 자료를 수집한다. 이는 학생이 자신을 이해하고 의미 ... 을 말한다.정보제공활동의 영역으로 교육정보, 직업정보, 개인사회적 정보가 있는데, 교육정보는 교육적 기회에 관한 모든 정보를 말하고, 직업정보는 직업에 대해 직무와 취업에 필요 ... 한 자격요건, 작업조건, 보수, 승진유형, 현재와 미래에 있어서 인력의 수요와 공급, 직무 등의 타당하고 유용한 자료를 말한다. 개인사회적 정보는 자기 자신과 타인의 이해를 위하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.02

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장애인상담과교육

, 장애인 평생교육 측면에서 고려할 측면과 향후 나아갈 방향참고문헌1, 프로그램의 주요 대상 및 실행기간본 연구에서 발달장애학생의 고용전환지원을 위한 “커리어점프 희망일자리 ... 프로그램, 지원고용 프로그램, 인턴십 프로그램, 학교 내 취업 단계의 순서로 진행되었다. 본 연구에서의 “커리어점프 희망일자리 프로그램”은 2011년도에 서울시 내에서 실시된 시범 ... 의 발생, 참여자 본인이 그만두기를 원함, 직무지도원 없이는 직무를수행하기 어려운 문제 등으로 다시 학교로 돌아가게 되었다. 2단계 지원고용 프로그램의 절차 및 주요 내용은 아래와 같

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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대선주조 기업분석

주조 채용 인재상 채용정보 관심 직무 분석 나의 구직 계획 채 용절차 및 인사제도 견학 신청대선 주조 분석 기업소개 기업개요 경영이념 대표이사 경영이념 대표이사 기업연혁 기업연혁 ... 소주들대선 주조 사업 및 최근 기사 사회 공헌 사업 최근 기사대선주조는 부산 최고 ( 最古 ) 향토기업으로서 부산시민들에게 받은 사랑에 보답하고 소외된 이웃에게 희망을 전하기 ... 부산 지역 대학에 방역 소독 활동을 하였음대선 주조 채용 인재상 채용정보 관심 직무 분석 채용절차 및 인사제도 나의 구직 계획 견학 신청인재 상채용정 보 BN 그룹 사이트에서 수시

리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.04.21

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대

다거나, 혹은 이전 세대에 비교해서 희망하는 보상수준이 더 높다거나 일정한 수준의 성취만 달성하고자 한다거나 수직적인 조직문화를 제대로 견디지 못한다는 등의 응답을 내놓았다. 또 이들 직원 ... 한 요소로는 금전적 보상과 복지, 긍정적 기업 문화, 유연근무제 등이 있다. 직무 전문성이나 직업 안전성은 후순위로 밀렸으며, 2년 내에 현재 직장을 떠날 것이라는 의견도 절반을 넘 ... 다. 기대이론은 개인이 직무를 수행하기 위해서 노력을 기울인 정도와 이러한 노력의 결과를 통해서 얻은 성과 사이에 존재하는 관계에 대한 지각에 기초한 동기이론이다. 작업동기이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

과 같은 역량이 직무 성과에 더 큰 영향을 미치며 이런 역량 평가제도는 역량을 체계적이고 객관적으로 평가 할 수 있다. 이에 본론에서는 역량평가제도의 개념과 함께 국가공무원과 지방 ... 공무원의 역량 평가제도의 비교를 해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 역량평가제도1) 역량의 개념조직의 목표달성과 연계해서 조직과 직무의 높은 성과와 관련하여 직무 담당자의 행동 태도 ... 나 특성을 의미한다. 역량은 개인성과를 설명하거나 예측할 수 있는 다양한 행동적·심리적 특성으로 역량이 지능지수 보다 실제적 직무 성과를 더 용이하게 예측한다.2) 역량의 특징① 역량

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

된다는 점이 비정규직 활용의 부작용으로 제시되고 있다. 따라서 비정규직은 현재의 비정규직 위치를 탈피하기 위해 노력할 뿐만 아니라, 현재 직무와 조직에 대해 소속감을 갖지 못하 ... 자에 비해 차별 대우를 받을 경우 직무에 대한 만족은 차치하고라도 조직에 대한 만족감이 낮을 가능성이 높고 따라서 조직에 대한 일체감 내지 몰입감도 낮을 가능성이 높다. 실제로 비 ... 다. 따라서 비정규직을 효과적으로 활용하려면 비정규직의 조직 공정성 지각 수준을 높여야 할 것이다. 즉 기업은 정규직과 비정규직의 처우에 있어 그들이 동일한 직무를 수행하는 경우 동일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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리더십연구 ) 리더에게 요구되는 여러 역할 중 현재 소속된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여 응

된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에 근무 중인 구성원들을 동기부여 할 수 있는 방안(즉, 이들의 직무 동기를 향상시킬 수 있는 방안)을 구체적으로 설명하시오.(2) 리더에게 요구 ... 을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여, 필자가 소속된 회사에 근무 중인 구성원들을 동기부여 할 수 있는 방안, 즉, 이들의 직무 동기를 향상하게 시키는 방안을 고민해 보 ... 에 따라 “공식적인 집단 속에는 그 장(長)이 되는 구성원에 대해 리더로서의 직무나 권한, 책임이 할당되어 있으므로 장이 즉 리더가 된다(공식적 리더). 그러나 비공식적인 집단의 경우

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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주변 지인을 상대로 3회기까지 상담을 진행해보고 소감문 작성하기

에 대한 불안감으로 인해 스트레스가 매우 높아진 상태였다. A는 상사와의 관계에서 지속적인 갈등을 겪고 있었고, 직무에 대한 만족도 역시 크게 떨어진 상황이었다. 특히 상사의 권위 ... 을 느꼈고, 그러한 상황이 반복되면서 자신의 직무 만족도도 크게 떨어졌다고 설명했다. 이 과정에서 본인은 A의 이야기를 경청하며, 그가 겪고 있는 감정에 깊이 공감하려 했다. 특히 ... 을 상담을 통해 처음으로 명확히 인식하고 표현하게 되었다. 그동안 직장에서의 불만을 단지 직무에 대한 불만족으로 치부해 왔지만, 상담을 통해 그는 자신이 상사로부터 존중받지 못하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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건강가정사를 위한 실천기술의 우선순위를 제시하고, 그렇게 우선순위를 제시한 이유에 대해

는 다양한 직무를 수행하게 되는데 건강가정기본법에 명시되어 있는 직무로는 가정문제를 예방하고 상담, 개선하는 것, 건강가정 유지를 위해서 프로그램을 개발하는 직무, 민주적이고 양성 ... 하면 사용하게 된다.2. 갈등관리 기술갈등은 두 사람 또는 집단 간의 관계 안에서 나타나는 것이며 직무 간 상호 관계에서 의존관계의 심화로 갈등 발생의 빈도가 증가할 수 있다. 갈등 ... 은 집단이나 조직에서 행동의 뚜렷한 방향이 없어 혼란으로 나타나기도 하고 자원의 한정, 직무분화, 성가, 조직의 목표와 차이, 의사소통 과정 등 다양한 요소로 나타나게 된다.갈등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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