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인사업무수행계획 지역사회복지론 인적자원관리 사무직 제약영업 자소서 학점은행제 보건의료정책변화 위더스 레포트 토목 학업계획서

"평가역량구축" 검색결과 701-720 / 29,985건

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    메가평생교육원 인적자원관리 과제 A+) 우리나라 인적자원관리제도 사례
    의 개발관리는 고용 합격된 사람들을 조직의 필요성에 따라 다듬는 과정이다.이동관리, 승진관리, 고과평가 또는 사정평가, 워크샵과 커리어 발전 및 로테이션을 포함한육성, 교육, 훈련 등 ... 의 직무를 분석해 업무를 적절히 배분하고,조직 차원에서는 정원 계획?관리 및 조직원의 보상계획과 평가시스템을 매뉴얼화하는프로그램을 일컫는다. 조직 내의 인원이 될 인적자원을 개발 ... 지속성장의기반을 마련하기 위해 노력하는 회사의 예시로 삼성전자 그룹 사례를 말할 수 있다.삼성전자는 승격?양성?평가제도 중심의 미래지향 인사제도 혁신안을 추진하고 있다.삼성전자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12
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    2019개정 누리과정 도입으로 보육계획에 대한 자율성이 부여되고 있습니다. 이에 보육을 계획하고 실행하는 과정에서 교사의 능력에 따라 실행 결과에 차이가 많을 것으로 예상됩니다. 보육계획에 대한 자율성 부여에 대해 찬성 또는 반대의 견해를 제시하고, 그 견해를 제시한 이유를 설명하시오.
    하게 된다.바. 지속적인 평가와 피드백 시스템 구축보육계획의 자율성 부여는 지속적인 평가와 피드백 시스템의 구축을 통해 보육의 질을 유지하고 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 자율 ... 의 경험과 역량이 보육의 실행 결과에 미치는 영향은 상당히 크기 때문에, 자율성 부여가 긍정적인 효과를 가져올지, 아니면 부정적인 결과를 초래할지에 대한 논의가 활발하게 이루어지고 있 ... 있게 된다. 2023년 연구에 따르면, 자율성이 부여된 교사의 직무 만족도는 평균 78%로, 자율성이 제한된 교사의 60%에 비해 현저히 높았다. 이는 교사가 자신의 역량을 발휘
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02
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    결혼이민자 직업 역량 강화를 위한 직업교육 및 취업지원 프로그램
    향상 주1회 K-CULTURE P/G 우리 문화 이해력 향상 월1회 사회성 증진 프로그램 사회관계 기술 증진 양육 역량 강화 및 치치체계 구축 주1회 60분 부모교육 P/G 양육능력 ... 결혼이민자 직업 역량 강화를 위한 직업교육 및 취업지원 프로그램 목차 1. 사업명 2. 사업의 필요성 3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수 4. 사업 목적 및 목표 5 ... . 사업내용 6. 예산계획 7. 향후운영계획 참고자료 1. 사업명: 결혼이민자 직업 역량 강화를 위한 직업교육 및 취업지원 프로그램 2. 사업의 필요성 1) 대상자 욕구 및 문제점
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29
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    대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술해보세요.
    정보 관리, 데이터 분석, 정보 윤리 등 현대 정보 환경에서 요구되는 다양한 역량을 충분히 반영하지 못하고 있다. 한국도서관협회의 조사에 따르면, 최근 5년간 사서들의 업무 ... 에서 배운 내용을 실제 업무에 효과적으로 적용하지 못하고 있다고 응답하였다. 이는 교육훈련 프로그램이 실제 업무 환경과 밀접하게 연계되지 못하고, 사서들이 필요한 실무 역량을 충분히 개발 ... 역량을 충분히 반영하지 못하고 있다. 한국도서관협회의 2023년 조사에 따르면, 사서들의 약 60%가 현재의 교육훈련 내용이 최신 정보 기술과 학문적 요구를 반영하지 못한다고 응답
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21
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    본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서
    건강복지센터를 통합 및 연결하는 네트워크를 구축하는 것에 대한 논의와 정책적 시도를 활발하게 논의해야 할 것으로 사료된다. 또한, 지역사회정신건강복지센터의 역량 강화가 이루어져야 ... 에 대한 법률 15조에 의거해 설치 및 운영되고 있다. 정신건강복지센터는 정신보건시설 간 연계 구축, 정신질환 예방, 정신질환자의 발견 및 상담뿐만 아니라 지역사회복귀를 위한 자원 ... 발달을 지원하고 있다. 구체적인 사업 내용으로는 정신건강상담, 사례관리, 집단 프로그램 및 교육, 심층사정평가, 치료기관 연계 등을 실시하고 있다.?3. 정신건강증진만 19세 이상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    조직행동론 사례 해결과제
    그려나갈것인가?목차1. 조직 구성원들의 동기 고취와 역량 제고를 위한 행동2. 조직 구성원들의 단합과 성과 제고를 위한 행동3. 조직 차원에서의 시스템 구축 방안4. 조직 차원 ... 을 제시하세요. 당장 조직구성원들이 의욕적으로 일함과 동시에 역량을 높이기 위해 당장 해야 할 일이무엇일까? 당분간 방관하고 지켜보고 있을 것인가? 아니면 당장 조직을 추스르는 액션 ... 을 취해야 할까? 이질적인 특성을 가진 조직구성원들이 팀웍을 다지고 팀의 성과제고를 위해 단합하고노력하도록 하는 방안을 무엇일까? 조직차원에서의 시스템을 어떻게 구축하여 성과를 높일
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    지역사회역량강화,건강증진
    STRENGHTEN COMMUNITYI NDEX 우리가 속한 커뮤니티들 그 커뮤니티들의 특징 지역사회 역량 강화를 위한 프로그램들 지역사회 역량강화와 건강 증진의 관계 지역사회 ... 역량강화란 ?01 우리가 속한 커뮤니티와 그 커뮤니티의 특징*COMMUNITIES WHICH WE BELONG TO COMMUNITY 주관적인 소속감에 의해 결정되어 다양 ... 역량강화란 ?* 지역사회 역량강화 건강 증진을 위한 기존의 방법 : 개인 의 행태 개선 국가의 법 , 제도를 통한 규제 + 건강의 사 회적 결정 지역 사회의 재발견 지역사회 역량
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
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    기초학력지원법 및 정책에 대하여 조사하고 자신의 의견을 서술하시오.
    위하여 컴퓨터 등 전자통신매체를 통하여 기초학력진단검사의 평가문항 및 그 결과 등을 제공하는 시스템을 구축ㆍ운영할 수 있다.제4항은 제1항부터 제3항까지에서 규정한 사항 외에 기초 ... 3%를 표본으로 국어, 영어, 수학 학업 성취도를 평가한 결과 전 과목에서 기초학력이 미달된 학생의 비율이 현재 평가 기준으로 전환된 지난 2017년 이후 역대 최고 수준으로 조사 ... 인의 위원으로 구성된다며 기초학력보장 종합계획, 기초학력 보장 시행계획의 추진실적 평가, 제도개선 등을 심의하는 기구라고 하였다. 법 제7조에서는 기초학력진단검사의 실시와 방법 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21
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    청소년지도에서 청소년지도사에게 가장 필요한 직무 역량은 무엇인지 다른 직업군과 비교해서 작성하시오.
    를 유도하는 창의적인 활동(체험 학습, 문화 활동, 봉사활동 등)을 포함한다. 또한, 프로그램의 목표 설정, 자원 관리, 평가 등 체계적인 운영 능력이 요구된다. 이런 역량은 청소년 ... 청소년지도에서 청소년지도사에게 가장 필요한 직무 역량은 무엇인지 다른 직업군과 비교해서 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년지도사의 직무 역량2. 청소년지도사 ... 의 직무 역량과 다른 직업군과의 비교1) 교사와의 비교2) 사회복지사와의 비교3) 상담사와의 비교3. 청소년지도사에게 가장 필요한 직무 역량과 다른 직업군과의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07
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    국내 물류기업이 ESG 경영체계 구축을 위한 문제점 및 개선방안에 대하여
    해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 물류기업의 ESG 경영체계의 구축 문제점물류분야는 팬데믹 이후 가장 주목받는 산업이자 언택트 시대의 주역이라고 평가되지만 물류업이 처한 상황은 상대 ... 및 서비스 IT 기술의 융합으로 고객과의 관계 강화를 통한 질적 성장을 도모하고 이를 위해 고객 경험 분석을 위한 기술역량의 강화와 시스템 구축을 통해 유통혁신을 추진하고 있 ... 과목명 : 녹색물류론주제 : 국내 물류기업이 ESG 경영체계 구축을 위한 문제점 및 개선방안에 대하여- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 물류기업의 ESG 경영체계의 구축 문제점2
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
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    마케팅 전략의 전환으로 성공한 사례를 제시하시오.
    역량의 재정립, 조직 문화의 수용성 제고, 그리고 데이터 기반 의사결정 체계의 구축이 병행될 때 지속 가능한 성장 경로를 확보할 수 있습니다. 2. 전환 과정 분석 마케팅 전략 ... 한 성장을 도모할 수 있습니다. 정리하면, 단계별 준비와 실행, 평가·보완의 선순환 체계를 구축할 때 마케팅 전략 전환이 기업의 미래 경쟁력으로 자리매김할 수 있습니다. 3. 성과 및 ... 의 성공은 준비 단계에서 평가·설계·실행·보완에 이르는 선순환 관리 체계를 얼마나 철저하게 구축하느냐에 달려 있습니다. Ⅲ. 결론 마케팅 전략 전환은 기업이 생존과 성장을 도모하기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.03
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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    의 발전, 그리고 고객에 대한 서비스의 질적 향상에 중요한 기여를 한다. 슈퍼비전은 사회복지사가 직면하는 다양한 도전과 문제를 해결하는 데 도움을 주며, 전문적인 역량을 향상 ... 복지사가 전문적인 역량을 발휘하는 데 있어 핵심적인 역할을 한다. 이는 사회복지사가 직면하는 복잡한 상황과 어려운 사례들을 효과적으로 관리하고 해결하는 데 도움을 주는 과정이 ... 을 비판적으로 평가하고, 필요한 경우 새로운 접근 방식을 모색할 수 있다. 또한, 슈퍼비전은 사회복지사가 자신의 강점을 인식하고 이를 최대한 활용할 수 있도록 돕는다.슈퍼비전은 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
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    인간관계론_후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요
    는 데 효과적이다.(2) 다각적 평가 체계 구축단일 평가자의 주관적인 판단보다는 다수의 평가자가 참여하는 다각적 평가 체계를 구축해야 할 것이다. 예를 들어, 기업의 인사고과 ... 에서는 한 명이 평가하지 않고, 동료 평가, 자기 평가, 360도 피드백을 통한 다면 평가 등을 병행함으로써 개인의 역량을 보다 공정하게 측정할 수 있을 것이다. 또한, 제품이나 서비스 ... 하는 과정에서 다양한 심리적 편향에 영향을 받는다. 그중에서도 후광효과는 특정 대상의 특징이 전체적인 평가에 영향을 미치는 현상을 의미한다. 이는 개인의 첫인상, 사회적 지위, 외모
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
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    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.
    인적개발과활용주제 : 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 ... 내용 기술하시오.학과 :이름 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발(HRD)이란?2. 경력개발(CDP)3. HRD평가4. 기업사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발 ... 을 통해 경쟁력을 확보하는 것이 무엇보다 중요한 요소라 할 수 있다. 또한 이러한 인적자원개발에 경력개발과 HRD평가를 접목시켜 나간다면 더욱 효율적인 인전자원개발이 구현될 것으로 본다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
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    간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법
    지원자의 정보 파악 , 직무 수행에 필요한 기본 자질 및 역량 보유 여부를 기본적으로 평가하여 관련 직무의 수행 경험 능력 등을 종합적으로 검토필기전형 ㅇ ① 간호지식평가 ( 전공 ... 하게 변화한 의료 환경에 대처하고 , 양질의 의료서비스를 제공하기 위해서는 효율적인 인적자원 관리가 필요 조직 목적 달성을 위해 자질 , 역량을 겸비한 우수한 인력을 공급하고 , 모집 ... 로 서로를 존중하여 협력적 조직 문화를 구축신규간호사 인재상 ① 긍정적 자신의 업무에 적극적 , 자발적으로 수행하는 태도와 문제 상황에 긍정적으로 해결하는 태도 ② 배려 업무 수행
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12
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    청소년 진로교육 필요성, 기본교육과정의 진로교육 목표 및 내용에 관한 서술
    시켜 성숙한 민주시민으로서 행복한 삶을 준비할 수 있는 역량의 함양이 필요하며, 진로교육의 개인적ㆍ사회적 중요성이 증가함에 따라 다양한 진로 체험 및 상담 기능 확대, 그리고 지역 ... 사회와의 연계를 통한 진로교육 협력체계의 법적ㆍ제도적인 확립이 시급히 요구되는바, 학생을 위한 진로교육 지원체계를 확립함으로써 평생에 걸친 진로개발역량을 배양하는 토대를 마련 ... 및 지방자치단체의 장과 진로체험 등을 활성화하기 위한 협력 체계를 구축하도록 함(제20조).교육부장관은 시ㆍ도의 진로교육 발전을 위한 지원 및 시ㆍ도 간 진로교육 격차 완화 등
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.17 | 수정일 2023.10.20
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    고려대학교 A+자료 자유정의진리2 자정진2 6강.과학기술과 시민사회 심화토론 과제
    를 극복하려는 시도가 이루어졌다.자신이 참고한 자료(출처 명시)지역문제 해결을 위한 국내 리빙랩 사례 분석 – 성지은, 한규영, 정서화사례에 대한 자신의 평가리빙랩(Living Lab ... 지역 발전의 장기적인 영향을 평가하기 위해서는 사후 평가와 모니터링이 필수적이다.종합적으로, 북촌 IoT 리빙랩은 지역 문제 해결을 위한 혁신적인 접근법을 제시하는 동시에, 민 ... -관 협력과 주민 참여의 중요성을 강조하는 성공 사례로 평가될 수 있다. 이 사례는 다른 지역에서도 유사한 문제에 직면했을 때 참고할 수 있는 중요한 모델을 제공한다.리빙랩 사례
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19
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    업종이 유사한 우리나라 특정 기업 2개를 선택하여 기업을 소개하고 할인자료
    심사를 통과한 지원자는 면접 단계로 진입하며, 인성, 업무 관련 지식, 문제 해결 능력 등이 평가된다. 실무면접 및 평가: 특정 직무에 필요한 기술적 능력과 실무 역량을 확인하기 ... 위해 실무면접과 평가 과정이 진행될 수 있다. 최종 선발 및 제안: 전체 절차를 거친 후 최종적으로 선발된 지원자에게 입사 제안이 이루어지고 있다. 시사점 회사의 기반과 역량 ... 에 적합한 우수한 인재를 선발하여 생산성과 경쟁력을 확보하기 위해 중요한 문제다. 인재를 채용한 이후에도 역량을 개발시키는 것도 중요하지만, 처음 직원을 채용할 때 사업에 맞는 역량
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08
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    교육행정및경영 ) 관심있는 교육정책이슈를 선정하여 교육정책이슈 배경과 찬성과 반대주장과 근거를 제시하고, 자신의 의견을 서술 할인자료
    는 정시전형에 비해서 학생부종합전형은 심사관들이 학생의 역량을 주어진 자료로만 평가하여 합격과 불합격을 나눈다는 점에서 과연 공정성이 확보될 수 있는지에 대한 여부에는 언제나 논의가 있 ... 종합전형의 주관적인 정성평가에 대한 불신, 불안으로부터 기인한다. 절차적 공정성을 확보하기 위해서 대학에서는 공정한 평가 절차 구축 및 운영, 평가자 윤리성과 전문성 확보, 정보 ... 공개의 투명성에서도 계속해서 논의가 이루어져 왔다. 공정한 평가 절차 구축 및 운영에 대한 노력이 대학과 대교협에서도 꾸준히 시행해 왔고, 이를 위해 회피, 제척 시스템(대학 입시
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.12
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    [A+레포트] 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.
    이 필요하다고 강조한다. 정주영 회장은 구성원의 역량을 높이 평가하면서, 동시에 개인적 의지가 강한 편이었기에 필요할 때는 직접 해결책을 제시하고 사내 사기를 고취하는 모습을 보였 ... 하게 만들었다.이병철 회장은 조직의 효율적 운영을 중시했다. 성과 평가 시스템을 구축해 능력주의 문화를 확산시키고, 투명한 재무제표와 정확한 회계 처리에 대한 중요성을 반복해서 강조 ... 어 세계 무대에서 인정받는 브랜드로 성장했다. 이 과정에서 이병철 회장은 냉철하면서도 합리적인 기업가 이미지를 구축했으며, 국내 산업계의 근대화를 주도했다.두 인물은 모두 자수성가
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11
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2025년 06월 09일 월요일
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- 작별인사 독후감
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