"직무능력기반"의 검색결과 입니다.

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"직무능력기반" 검색결과 801-820 / 33,843건

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위더스 인력개발과활용 과제

특성과 역량도 있기 때문에 산업과 직무에 상관없이 개인성과에 큰 영향을 미치는 지적 능력, 성실성 등 조직 환경에서 빠르게 배우고 발전하며 변화에 적응할 수 있는 역량을 가진 적합 ... 적자원, 정보자원, 재무자원, 물적자원이다. 그 중 가장 중요한 자원을 뭘까? 단연 인적자원이라고 할 수 있다. 그 이유는 인적자원은 결국 기타 3자원과 관련된 직무를 수행하는 주체 ... , 집합을 뜻하던 개념에서 점차 인간이 소유한 능력을 양성, 활용, 관리해야 하는 시스템 전반을 의미하는 자원으로 인식하게 되었다.현대에는 물리적 자원인 자금, 시설, 기자재 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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BGF리테일 기업분석 보고서 (TH컨설팅)

적으로 직무 적합성과 성장 가능성에 초점을 맞추고 있습니다.영업관리(SC) 직무는 커뮤니케이션과 위기 대응력이 중요하며, MD는 상품 트렌드 분석력과 수익성 판단 능력이 요구 ... 원, 영업이익은 2,532억 원을 기록하며 유통 업계 내 탄탄한 성장 기반을 유지하고 있습니다. PB상품의 다양화 및 히트 상품 출시, 디지털 편의점 운영 등 전략적 변화가 실적 ... 됩니다. 물류와 IT 부문은 프로세스 개선 능력과 데이터 분석 역량이 중시됩니다.6. 위기 관리와 리스크 요인BGF리테일은 점포 수 증가에 따른 경쟁 심화, 최저임금 인상, 규제 강화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.03

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청년 실업과 고용 불안정에 대해

가 증가하고 있지만, 이에 맞는 청년 인재의 역량 부족으로 일자리 미스매치 현상이 발생합니다.많은 기업이 자동화·디지털화로 인해 직무 자체를 대체하고 있어, 전통적인 일자리는 점차 ... 해야 하는 상황이 많습니다.많은 청년들이 직업 교육이나 기술 훈련보다 학위 취득에 집중하면서 실질적 직무 역량이 부족해지는 문제도 있습니다.과잉 학력 현상:청년들의 학력이 높아지 ... 는 상황에서도 기업들은 고졸 인력 대신 대졸 인력을 고용하는 '과잉 학력' 현상이 발생했습니다.이는 저숙련 일자리에 고학력자가 종사하게 하여, 정작 고숙련 직무는 미충원 상태로 남

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15

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기말방송 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시

적으로 이바지하며, 장기적으로는 공공기관 전반의 신뢰 회복에도 긍정적인 영향을 미친다. 즉, 교육훈련은 단순한 업무수행 능력 향상을 넘어서 공공가치 실현의 기반이 되는 것이다. 공무원 교육 ... 기 때문에, 능력과 성과에 따른 인사 운용이 가능하다. 따라서 인사제도의 공정성과 투명성을 확보할 수 있으며, 직무 분석과 직무기술서가 매우 중요한 기초자료로 활용된다. 다만, 직위분류 ... 한다. 교육의 유형은 다양하게 구성되어 있으며, 신규임용자 교육, 계층별 교육, 직무 전문교육, 관리자 리더십 과정 등이 있다. 특히 계층별 교육은 승진 예정자들이 다음 직급

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

퍼)/X-Y이론(맥그리거) 2) 직무기반 2요인론(허쯔버그) /직무특성이론(해크만&올드햄)과정이론 내재적 동기이론/공정성이론(아담스)/목표설정이론(로크)/기대이론(브룸)생안사존자 ... 이론, 거래비용이론)거시조직이론(제도화이론, 조직군생태학, 자원의존이론), 자원기반관점일페 보상재회기관 p페이욜의 일반관리론일반관리론(페이욜) : 보호/상업/재무/회계/기술(생산 ... 의 강도와 방향성 및 지속성을 설명하는 동태적 과정동내욕직 성욕EX 2직동과 내공표기동기부여 연구유형내용이론 1)욕구기반 성취동기이론(맥클랜드)/욕구단계이론(매슬로우)/ERG이론(앨더

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

. 2023년 한국고용정보원의 조사에 따르면, 교육 및 훈련 프로그램에 참여한 직원의 직무 수행 능력이 평균 30% 향상되었으며, 이는 교육과 훈련의 효과를 명확히 보여준다. 특히, 기술 ... 한 성장을 도모하기 위해 필수적인 요소로 자리매김하고 있다. 현대의 글로벌화와 기술 발전 속에서 조직은 빠르게 변화하는 환경에 적응하고, 혁신을 이루기 위해서는 직원들의 능력과 역량 ... 한다. 이는 조직의 목표 달성과 성과 향상에 직접적으로 기여하며, 동시에 직원들의 직무 만족도와 직업적 성장에도 긍정적인 영향을 미친다.인적자원개발의 중요성은 통계적으로도 뒷받침

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

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산업심리학 - 산업교육 및 훈련 (과정,요구 분석, 성인교육, 산업교육 및 훈련 방법,평가 등등 )

률 / 안전 사고율 감소 → 인적자원 관리비용 감소 2) 개인 목표 : 직무능력 향상 (1) 직무수행 증진 , 봉급이나 승진 등의 인사 결정에 도움 (2) 장단점 파악과 이해를 통한 ... 이 필요하고 구체적으로 그들에게 어떤 능력에 관한 교육과 훈련이 필요한지를 분석하는 것 1) 평가 결과가 일정수준 이하인지 확인 (1) 직무수행 정도가 매우 만족할 만한 수준이 ... 하고 있는 능력 , 기술 , 욕구의 다양성을 고려하는데 중요한 정보 제공3_ 요구 분석 3. 과제분석 구체적으로 어떤 과제에 대해서 훈련이 필요한지 파악 1) 직무기술서 작성 해당 직무

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.10

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자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

따위를 고려하지 않고 직무능력을 중심으로 인재를 채용하고자 하는 취지에서 도입되었다. 그러나 서류 전형에서 지원자의 전공과 경력을 세부적으로 평가하지 못하게 되고, 입사 시험과 면접 ... 을 잘 보면 채용하게 되기 때문에 직무 능력 있는 인재를 선발한다기보다는 입사 시험에 특화된 사람을 뽑게 되는 결과를 초래하고 있다.따라서 블라인드 채용의 장점은 살리되 부작용 ... 은 해결하기 위해서는 필기 시험에 전공과 관련된 항목을 추가해 변별력을 강화하거나 면접에서 직무별로 심층적인 토론, 심화 면접을 실시해서 해당 직무를 수행할 수 있는 능력과 자질

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시. 전략적인적자원개발론

의 임무, 업무 프로세스, 성과 기준 등을 파악하는 과정이다.2. 역량 도출: 직무 분석을 통해 파악한 요구 역량을 기반으로 해당 직무에서 성과를 발휘하기 위해 필요한 역량을 도출 ... 모델을 정의한다. 이를 통해 역량을 평가할 수 있는 척도와 절차를 정의할 수 있다.4. 역량 평가: 역량 모델을 기반으로 인재를 평가하고 개발한다. 이를 통해 인재를 직무에 적합 ... . 역량 모델 구성: 도출된 역량을 기반으로, 마케팅 역량 모델을 구성한다. 이 모델은 각 역량 요소별로 어떤 능력이 필요한지를 구체적으로 명시하고, 이를 바탕으로 인재 선발, 교육

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.06

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중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육(Co-op)

‘ 산학협동교육 (Co-op)’ 제도의 효과 학생 : 학부과정 중 산업체서 전공 직무 / 프로젝트 수행으로 전공 능력 향상 , 조직에 대한 적응력과 이해도 높임 ( 고학년 실습 ... 한 실습생의 태도와 업무수행능력, 적성 등 관찰 및 평가 과정 통해 채용 결정 - 전공 실무 수행 경험과 능력 보유자 선발 - 현실적 직무소개 , 조직사회화 , 조직 정서와 정보 ... 나 프로젝트에 참여해 일정 수준의 보수도 받고 졸업에 필요한 학점을 취득할 수 있는 교육제도” ( 국내 학자 ) 특징 학생과 대학 , 고용주 세 주체의 파트너십을 기반 운영 및 공동

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20

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현행 평생교육 정책사업 중 1개를 선정하여 그 개요, 성공요인, 기대효과

유망 산업분야 대표기업으로 선정된 기업이 해당 분야 핵심직무 발굴ㆍ제시- 교육 프로그램 개발·운영: 기업이 제시한 핵심직무 및 세부직무능력, 평가방식 등을 고려하여 교육기관의 인 ... 적ㆍ물적 인프라를 활용한 특성화된 교육프로그램 개발, 성인학습자의 특성을 반영한 유연한 교육프로그램 운영- 직무능력 인증평가 실시 및 인증 결과 활용: 대표기업이 매치업(Match業 ... ) 교육프로그램 이수자를 대상으로 다양한 방식의 직무능력 인증 평가 실시▶평생교육 바우처 지원평생교육법 제16조(경비보조 및 지원)에 의거하여, 학습자가 본인의 학습 요구에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11

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우리나라 사회복지 실습의 주요 모델이 되는 기관중심현장모델에 대한 장점과 보안 점에 대하여 기술하시오

기술, 대인 관계 스킬, 문제 해결 능력 등의 전문 역량을 개발할 수 있다.2) 직무 적응력 향상사회복지 현장에서의 업무와 상황은 다양하며, 학생들은 이러한 다양성에 적응 ... 의 생각1) 전문 역량의 중요성사회복지 현장에서 일하면서, 이론적 지식뿐만 아니라 실무 능력의 중요성을 강하게 느끼게 되었다. 이론은 기반을 제공할 수 있지만, 실제 현장 ... 필요성은 여러 측면에서 부각된다.1) 전문 역량 개발사회복지는 복잡하고 다양한 사회 문제를 다루는 분야로, 실무 능력을 키우는 것이 매우 중요하다. 이론적 지식만으로는 현장에서 실제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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간호학과 공부 간호관리학 오답노트

분석 , 직무기술서 및 직무명세서에 관한 설명이다 . 다음 중 옳은 것은 ? 직무기술서와 직무명세서를 기반으로 직무분석이 가능하다 . 직무기술서는 직무명 , 직무개요 , 근무 ... 과 지식을 유지하기 위한 직무에 대한 교육 장차 큰 책임을 맡을 수 있도록 준비시키는 교육다음 중 간호사의 개인 능력 개발 목적으로 시행하는 자가 평가에 대한 설명으로 알맞은 것 ... 을 위한 운영 목표를 확인하고 정의인적자원의 확보관리직무 설계 방법에 대한 설명으로 옳은 것은 ? 직무 단순화는 한 사람이 다수의 과업을 하게 되는 것을 말한다 . 직무 충실화는 분업화

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

는 대안이다.직무급은 임금을 근속이나 나이에 따라서 책정하는 것이 아닐, 수행직무 가치를 기반으로 각 직무의 상대적인 가치에 따라서 책정하는 제도라고 볼 수 있다. 직무급을 도입 ... 은 구성원들의 직무 생산성을 높이고 인력을 소수 정예화하는 그것을 기반으노 하고 있다. 고효율의 인적자원관리를 시도하는 것이다. 이를 위해서는 직무관리를 통해 낭비 업무를 제거 ... 적자원관리 차원의 대응방안(1) 직무 중심 보상관리직무관리에는 직무교육, 직무분석, 성과평가, 이동배치 등이 있지만, 가장 핵심적인 것은 직무 중심 보상관리이고, 직무급과 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 기술하시오.

활동이 프로그램 기획 과정에 반영될 때도 있다. 핵심은 ‘대상의 복합적 욕구를 어떻게 통합적으로 해결할 것인가’이다. 각 직무가 자신의 전문성을 기반으로 협력할 때, 실천현장 ... 사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 사회복지실천현장 ... 의 특징과 주요 영역 개관나. 현장에서 수행하는 다양한 직무 분류(예: 사례관리, 자원연계, 정책옹호, 조직운영 등) 및 각 직무의 핵심 역할다. 각 직무 수행 시 실천가가 마주하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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2025 인적자원관리론 기말) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오

동시에 이루어져야 한다고 생각한다. 특히 각 부처나 지자체의 특성과 실제 직무에 맞는 맞춤형 교육이 강화되어야 하며, 교육 이수 여부만이 아니라 교육 이후의 적용 능력을 평가할 수 ... 에서부터 실무자와 함께 설계하는 방식으로 운영되어야 하며, 현실 행정 문제를 기반으로 한 실습형 교육 비중을 점진적으로 늘려야 한다. 교육은 ‘직무 역량 강화’만을 위한 수단이 아니 ... 제와 병행되는 혼합형 체제가 유지되고 있다. 또한 직무 재설계, 직무 평가 체계 정비 등 제도 기반이 아직 미비한 측면도 존재한다. ③ 직업공무원제의 의의와 필요성 직업공무원제는 공직

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.04

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산업심리학의 이론 중 하나를 선택하여 실생활에 접목시켜 적용방법효과를 기술하시오

보상을 주는 방법이 있다. 이는 동기부여 이론 중 "보상 이론"에 기반한 것으로, 성과를 인정받는 것이 인간의 동기 부여에 큰 영향을 미치기 때문이다. 또한, 조직 내에서 명확 ... 한 목표와 역할을 제시하고, 이를 달성하기 위한 지원을 제공하는 것도 동기 부여에 큰 도움이 된다. 이는 "목표 이론"과 "자기효능감 이론"에 기반한 것으로, 목표를 달성함으로써 인간 ... 관리 분야에서는 채용, 직무분석, 평가, 보상 등에 대한 연구가 이루어지고, 조직문화 분야에서는 조직의 가치관, 리더십, 의사소통 등에 대한 연구가 이루어진다. 또한, 산업심리학

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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원격교육의 역사적발전은 매체의 기술적 발전과 밀접하게 연관되어 있으며,수업자료 등을 참고하여 원격교육의 역사적 발전을 본인이 생각하는 주요사건과 연대를 중심으로 재정리하시오.

자 및 학습자간 토론 등으로 상호소통을 하기도 한다. 또한 직업적으로는 교육기관에서 근무하고 있으며, 이러닝을 통한 대부분의 직무능력향상 교육을 받고 있다. 더불어 현상에 대해 필요 ... 시 유관기관이나 연계기관과 실시간 화상회의를 진행하기도 한다. 이처럼 본 학습자는 성인중기에 이르러 평생교육과 직무현장에서 능력향상을 위해 4세대 원격교육을 시공간의 제약없이 자기 ... 이후 네트워크 기반의 인터넷을 활용한 교육으로 발전되었다. 인터넷에서 우리는 풍부한 정보를 습득하고, 다양한 형태의 상호작용을 교환한다. 즉 학습자와 교수자가 가상의 공간에서 정보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24

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[조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

들의 직무 만족도와 조직에 대한 충성도를 높이는 데도 영향을 미친다. 만족도가 높은 직원들은 기업에 대한 소속감을 느끼고, 장기적인 관점에서 조직과 함께 성장하려는 의지를 갖게 된다 ... 와 동기부여가 자리 잡고 있다. SK하이닉스는 성과 기반 보상 체계를 운영하여 직원들의 성과에 따라 공정하고 투명한 보상을 제공하고 있다. 이는 직원들이 명확한 목표를 설정하고, 이 ... 을 지속적으로 발전시킬 수 있도록 돕는다. 이러한 프로그램은 기술 교육뿐만 아니라, 리더십 개발, 창의적 사고, 문제 해결 능력 향상 등을 포함하여 직원들이 다양한 분야에서 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20

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보육교사_OECD의 DeseCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.

에서 효과적이고 우수한 직무성과를 이끄는 개인의 잠재력이나 내적 특성 혹은 직무관련 지식과 기술을 도출하는데 관심을 집중하고 있는 것이다. OECD의 DeseCo 프로젝트에서 제시하고 3 ... heterogeneous groups)’, ‘자율적 행동(Act autonomously)’ 이다. 핵심역량은 학생들이 향후 사회적 삶을 성공적으로 살아가기 위하여 필요로 하는 능력을 재정립 ... 하여 각 기관의 통해 핵심역량들을 제공해야 한다는 것이다. 즉 역량을 기반으로 하여 교육과정을 개편하거나 변화를 모색하기 시작하였다. (2) 개인 핵심역량 (1) 도구의 지적 활용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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