2004년 제3회 필기시험 A형

최초 등록일
2020.07.27
최종 저작일
2020.07
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본문내용

1. 작업동기이론의 대두는 호오손 연구에서 출발한다. 호오손 연구에서 생산성에 가장 중요한영향을 미치는 것으로 밝혀진 것은 무엇인가?
가. 작업장의 물리적 환경
나. 작업장의 규모
다. 근로자의 개인적 능력
라. 작업장면의 사회적 환경

2. 신입사원을 대상으로 부서 배치 후 6개월 이내에 자신이 도달하고 싶은 미래의 모습을 경력목표로 정하고 목표에 도달하기 위한 계획을 작성, 제출하도록 하여 자율적으로 경력목표를 달성할 수 있도록 지원하는 것은 다음 중 어디에 해당하는가?
가. 경력워크숍 나. 직무순환 다. 사내 공모제 라. 기술목록

3. 다음 중 직무 분석 문항에 포함되지 않는 것은?
가. 정신 건강의 정도
나. 절친한 동료 종업원의 수
다. 그 직무에서 전환 가능한 직무명
라. 같은 직무에 종사하는 종업원의 수

4. 다음 중 생애진로사정의 구조에 포함되지 않는 것은?
가. 진로사정 나. 강점과 장애
다. 훈련 및 평가 라. 전형적인 하루

5. 직업상담의 상담목표 설정에 관한 설명 중 올바른 것은 ?
가. 상담목표 설정은 상담전략 및 개입의 선택과 관련이 없다.
나. 하위목표들을 명확히 하여 가능한 구체적으로 설정되어야 한다.
다. 내담자 기대나 가치와 어긋나더라도 상담자의 전문가적인 식견에 따라 설정되어야 한다.
라. 현실적이기보다 가능한 궁극적인 변화를 가져올 수 있는 원대한 목표이어야 한다.

참고 자료

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