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"선발대" 검색결과 901-920 / 55,483건

  • 인사행정론 시험대비2(적극적우대정책, 공공봉사동기, 공무원 삶의 질 제고, 공무원 정치적 중립)
    집단 출신으로 선발하는 등의 활동을 통해 민간부문까지 확장할 수 있다.다섯째, 사회 소수집단에 대한 사회적 차별을 철폐하고 전체 사회의 평등을 향상시키고자 하는 목적을 가지고 있 ... 의 특별대우는 정도에 따라 네가지로 나눌 수 있다. 첫째, 동등한 자격을 갖춘 후보들 중 소수집단에 속하는 사람을 우선적으로 선발하는 경우이다. 이는 실적제 원리와 충돌하지 않으며 반발 ... 의 여지가 약하다. 둘째, 유사한 능력을 가진 후보 중에서 증력이 조금 떨어지지만 소수집단에 속한 사람을 우선적으로 선발하는 경우이다. 셋째, 자격은 갖추고 있지만 동등하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 자기주도 참여활동 사례를 서술하고, 그 사례의 강점과 발전방향
    들은 자기 스스로를 그들의 통제를 넘어선 상황의 불행한 희생자로서가 아니라 자신의 삶이나 주변에서 일어나는 일에 대해서 책임을 지는 사람으로 보기 시작한다.넷째, 개인 내적인 기능 ... (개인적 정서를 이해하는 능력으로 자기수양과 자기통제 개발에 대해 이해하고, 경험을 통하여 배우게 된다)으로, 청소년참여 프로그램은 청소년들이 그들 스스로에 대해서 배울 수 있 ... 는 지원적이고 안전한 환경을 제공한다. 이것은 감정과 행동에 대한 개인적인 피드백과 자기반성의 결합에 의해서 강화될 수 있다.다섯째, 대인간 기능(타인과 함께 일하고 커뮤니케이션, 협력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 이해
    과의 일치성을 강조하여 전략적 인적자원관리라고 표현하기도 합니다.대부분의 경영자들은 다른 어떤 자원보다도 인적자원관리의 중요성을 강조합니다. 조직에는 자본, 기계, 원료, 정보 등 여러 ... 적자원이 들어오고 나가기까지의 일련의 과정에서 일어나는 모든 활동을 관리하는 것입니다. 크게 모집과 선발, 유지관리, 교육훈련, 평가와 보상, 퇴직관리로 구분할 수 있습니다.1 ... ) 모집과 선발인력의 모집(recruitment)은 인력선발 계획을 외부에 알려서 입사를 희망하는 자들이 지원하도록 하는 것으로, 사전에 부서별 채용규모 및 니즈를 파악하여 진행
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    토론 7과목
    인지 자신의 생각을 적어보세요.2. 사내공모제가 적합한 선발방법인지에 대해서 자신의 의견을 찬/반 중 선택하여 제시하고 토론해 보시오.3. 관심이 있는 기업을 하나 선정하여(예 ... : 반올림피자, 코웨이) 그 기업은 어떤 경쟁차원(원가, 품질, 납기, 유연성 등)을 중심으로 생산관리를 수행하여 경쟁을 하고 있는지에 대해서 토론해보세요.4. 현재 자신의 주변 ... 습니다전반적으로 좋은 사명 선언문은 조직의 목적을 명확하고 간결하게 설명해야 하며, 가치, 목표를 달성하는 동시에 직원에게 영감을 주고 동기를 부여합니다.2. 사내공모제가 적합한 선발방법
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장실습의 진행단계에 대해 단계별로 설명하고, 시설 실습 슈퍼바이저로서 효과적인 실습이 이루어지도록 하기 위해 강조하고 싶은 2가지 단계는 무엇인지에 대해 그 이유를 제시하여 서술하시오
    한 부분이다. 이 단계에서 실습의 목표와 내용을 명확히 설정하고, 실습생들을 위한 사전 교육을 실시하며, 적합한 실습생을 선발하고 배치하는 과정이 포함된다.실습 계획 수립 - 실습 ... 도를 향상시키기 때문이다.실습생 선발 - 적합한 실습생을 선발하고 배치하는 과정도 매우 중요하다. 실습생의 선발 기준은 학업 성적, 실습에 대한 열정, 관련 경험 등을 고려 ... 해야 한다. 또한, 실습 기관의 특성과 실습생의 관심 분야를 매칭하는 것도 중요한 요소이다. 예를 들어, 노인복지 시설에서는 노인복지에 관심이 많은 실습생을 선발하고, 아동복지 기관
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    중국 과거제도
    중국의 과거제도중국 지식인의 시작은 춘추전국시대의 ‘( 유 ) 사 ’ 로부터 지식인과 과거제도 왕조 선발방식 특징 한 효렴에 의한 타천 ( 향거 리선제 ) 유가적 덕목 중시 위진 ... 하도록 하였고 , 이를 위해 중앙정부는 다수의 예비 관리군이 필요하였고 , 인재를 고르기 위해 시험을 치름 . 과목별로 인재를 선발한다는 과거 본래의 취지에 따라 수재과 ( 정책적 안목 ... 을 통해 관직에 들어가야 했으므로 빈한한 진사는 쉽게 합격할 수 없었음 . 출신 배경과 상관없이 인재를 선발한다는 과거시험 본래의 의도와 다르게 응시자의 신분이 노출되는 면접은 당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.24
  • 문화로보는세계 ) 세계의 여러 나라 중 한 국가를 선택하여, 그 나라의 대표적인 축제 문화를 자세히 소개하기
    들이 선발되며, 그 소녀들이 각지에서 갈대를 꺾은 후 왕궁으로 행진한다. 왕은 자신의 공주를 각 지역으로 파견하여 지역 내에서 선발된 소녀들을 이끌게 한다. 그리고 왕궁으로 돌아오 ... 적인 축제 문화를 자세히 소개하기 1. 제목: 남아프리카공화국의 움코시 옴플랑가 갈대춤 축제 2. 참고문헌 1. 제목: 남아프리카공화국의 움코시 옴플랑가 갈대춤 축제 움코시 옴흘 ... 랑가라고 부르고 있는 축제는 우리나라 말로 해석하자면 갈대춤과 같다. 이것은 해다마 9월 초순에 열리고 있는데, 끄와뇨케니에 있는 줄루 왕궁에서 주로 열린다. 그러나 한 왕국
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 간호사 다양한 취업분야
    후 간호사 면허 취득? 의무복무 6년? 고등학교 졸업자면 누구나 가능 체력 및 면접 선발? 경쟁률 높음? 일반 4년제 간호대학 졸업? 간호사 면허증 소지자? 사관학교 지원 면허증 ... 노력함(1) 주요업무 및 역할- 군병원은 입원환자를 중심으로 군의관, 간호장교가 주축을 이루고, 의무대는 외래 환자 중심으로 운영됨- 군병원의 간호장교는 환자 간호에 집중함 ... - 의무대 간호장교는 의무대 전반을 관리하고 타부서와 협조를 하는 중간 매개 역할을 함(2) 자격요건① 국군간호사관학교② 육군전문사관학교? 국립 4년제 특수대학 간호장교 양성과정? 졸업
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요
    학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학습촉진자란2. 학습촉진자의 역할3. 학습촉진자의 선발 기준4. 학습촉진자의 활동5 ... 있는 능력을 기를 수 있다는 것이다. 실천 학습은 학습을 통해 단순한 전술적 차원이 아닌 전략적 차원의 조직 대응력이 확보될 수 있다. 따라서 본론에서는 학습촉진자의 역할과 선발 ... 게 등장한 것으로서 학습공학모형에서도 중요한 역할로 받아들여지고 있다.3. 학습촉진자의 선발 기준- 학습자를 선발하기 위한 가치 준거 -- 훈련가가 되고자 하는 욕구-다른 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16
  • 핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.
    제목: 핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.- 목 차 -1. 핵심인력관리의 중요성2. 핵심인재의 요소3. 핵심인재의 확보 및 선발1) 핵심인재 채용의 툴(tool)4. 핵심인재 ... 인력관리의 중요성◎ 불황기에는 대부분의 경영자들은 인력구조조정, 기존사업을 중심으로 한 수익성극대화 등 단기적 사업성과 창출에 주력한다.◎ 그러나 앞을 내다보는 소수의 경영자 ... 전쟁을 예고했다.◎ 기업들이 서로 경쟁력의 우위를 확보하고 우수인재를 선점하기 위해 인재전쟁은당연히 발생할 수밖에 없다.◎ 1980대 20법칙에 따르면 20%의 깨어난 인재가 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26
  • 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    에 확보하기 위해 시행하는 제도로 대학교나 대학원에 재학 중인 학생 중 졸업 후 채용을 전제로 장학생을 선발하고 선발된 인원은 장학금을 지급받고 직무와 관련된 교육을 받는 제도이 ... 개발 컨소시엄사업은 정부가 시행하는 사업으로 대기업에 비해 상대적으로 직업능력개발이 어려운 중소기업 근로자의 훈련 활성화를 위해 기업, 사업주단체, 공공기관, 대학 등이 중소기업 ... 하는데 유용한 평가이다.세 번째로 대우, 현대자동차, 아모레퍼시픽, CJ 제일제당 등 주로 대기업에서 시행하는‘산학 장학제도’가 있다. 산학 장학제도는 기업이 우수한 인재를 사전
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차 할인자료
    < 산 업 심 리 학 > 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오. - 목 차 - 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1 ... . 서론 오늘날 미래학자들은 현재 존재하고 있는 직업 약 20억개가 2030년에는 대부분 없어지고 지금의 일자리 80%가 15년안에 사라진다고 얘기하고 있다. 2030년은 그리 멀 ... 의 잠재적인 능력, 창의적인 사고, 미래관 등을 평가하고자 하는 것이다. 유능한 인재의 확보는 대학의 미래와 직결되기 때문에 면접은 대학의 가장 중요한 학생선발방식 중에 하나이며, 인재
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    1농업유전학 기말 과제 (DNA 변형을 통해 형질전환된 농작물 가운데 한 품종을 선정한 후 발현된 형질의 특성과 성과를 논하시오.)
    사용되고 있으나, 주요 작물의 대부분은 이미 지난 수 천년 간 선발육종 및 교배육종의 결과 산물이기 때문에 유전적 다양성이 높지 않다는 문제점이 발생되고 있다. 이런 이유로 전통 ... 동안 선발육종, 교배육종, 돌연변이육종을 거쳐 유전자재조합기술, 그리고 최근에는 유전자가위 기술까지 다양한 육종기술들을 발전시켜 사용하여 왔다. 그 중에 형질전환은 외부 DNA ... 과 성과를 논하였다.신품종의 육성배경과 특징전통적으로 식물의 작물화 및 개량을 위해 선발육종 방법이 사용되어 왔다. 선발육종을 이용하여 현대 작물의 선조인 야생식물을 장기간에 걸쳐
    방송통신대 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술
    하여, 개인에 대해 얼마나 잘 나타내주는지를 스스로 평정 하는 방식으로 측정된다. 조직과 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해 인성검사는 대부분 자기보고식의 검사 로 이루어져 있 ... 한다. 직업기초능력은 대부분의 직업에 공통적으로 갖추어야 할 핵심능력으로서 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 수리능력, 기술능력, 조직이해능력, 대인 ... 선발시에는 직무수행능력의 직접적 측정이 불가능하므로 직무수행에 대한 기초적이고 잠재적인 능력 위주로 평가한다”라고 하였다.2. 인적성 검사1) 개요인적성 검사는 1996년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [한국근현대사] 한국광복군 인면전구공작대의 활약
    원 파견시도2. 영국의 파병요청3. 인면전구공작대 대원 선발4. 특수공작전 훈련5. 임팔대회전에서의 활약6 임팔대회전에서의 공작활동7. 미얀마 탈환전 참전8. 광복, 무사귀환9 ... 宣傳聯絡隊)’ 파견을 위한 협정이 체결된다. 하지만, 중국군사위원회의 하응흠 장군은 파견대상을 광복군에서 선발하라고 지시한다.3. 인면전구공작대 대원 선발1944년 8월 23일 9 ... 등 모두 9명을 선발, 다음과 같이 인면전구공작대를 편성하였다.대 장: 한지성韓志成, (1지대)부대장: 문응국文應國, (2지대)대 원: 최봉진崔俸鎭, 김상준金尙俊, 나동규羅東奎
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.29 | 수정일 2022.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육은 계층 이동의 사다리인가
    의 수단으로 바라보는 인식이 여전히 높기에 학생들을 선발하고 적재적소에 배치하는 교육의 기능이 수행되고 있다고 생각한다.학교 교육을 통해서 지위 상승을 위한 기회를 얻을 수 있기에 교육 ... 적 여건이 충족되지 않더라도 스스로 노력을 통해 좋은 성적을 받는 경우가 존재한다.현 사회에서 사람들은 성공의 기준을 주로 대학교 진학 여부로 판단한다. 이러한 대학 입시 제도 ... 에도 교육격차를 해소하기 위한 기회균형 선발 전형이 존재하기 때문에, 계층이동이 수월하다고 생각한다. 실제로 필자의 고등학교 역시 비수도권 지역에 속했지만, 다수의 학생이 이 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.05
  • 사회문제론 대학입시에서의 정시. 수시모집 비중
    하도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 대학입시제도의 개념1) 대학입시제도대학입시제도란 대학이 신입생 모집에서 선발하고자 하는 인원만큼의 적격자를 결정하는 방법이다. 입시란 입학시험을 의미하는데 ... 하는 방법이다. 이는 수능 성적 발표이후 모집군 (가, 나, 다군)을 정하여 선발하는데 대학 간 또는 같은 대학이라도 전형 일자가 다른 군에 속하면 자유롭게 지원이 가능하다. 다만 ... 의 강력함 때문에 교육개혁이 실효를 거두기 어려웠다고 할 수 있다.우리나라 대학 입시의 주체가 되는 것은 대학수학능력시험인 정시였지만 2000년대 후반부터 점차 학교생활기록부와 학교성적
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 7,600원 | 등록일 2020.11.27
  • 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    하는 채용관리 또한 마찬가지이다. 채용관리의 중요성은 기업의 규모와 상관없이 모든 기업에 적용된다. 오히려 체계화된 시스템을 구축하고 있는 대기업에서보다 개개인의 능력이 더 중요 ... 시되는 중소기업에서 채용관리의 중요성은 더욱 큰 영향을 끼친다. 많은 구직자들은 대기업 입사를 희망하기 때문에 중소기업에서는 대기업보다 비교적 인재채용에 많은 노력을 필요로 하는 것을 알 ... 하다.그러므로 본론에서 이러한 인력을 효과적으로 모집하는 것에 대해 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.모집의 의미간단히 말해 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 불러 모으는 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육사회학) 본인이 현재 한국사회의 어느 고등학교 교장이라고 할 때 학생들 사이에 존재하는 교육불평등을 파악하고 이를 개선하는 방안을 세 가지만 제시하시오.
    의 교육현상에서는 교육격차, 교육불평 등의 개념들을 사용하고 있다. 여기서 교육 격차란 교육을 받은 학생들 사이에서 발생하게 되는 학업 성취에 대해서 차이를 지칭 하는 것을 의미 ... 어 있는 체제 아래 획일화되어 있는 교육을 다양화, 특성화를 통해 교육수요자에게는 학교 선택권을 제공하고 학교운영자에게는 학생선발권을 돌려주기 위한 방안으로 설립되었다. 이러 ... 되고 있다는 지적을 받아왔다.현재 학생을 선발하기 위해서 전형방식을 일반, 특별, 특례로 설정하고 있다 일반전형에서는 중학교 성적, 영어 성적 등을 반영하여 규정하고 있고 특별전형
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
  • [보고서]대한민국 입시제도 현황 진단 및 해결방안 모색
    . 입시제도 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.서론2019년 2월에 종영한 JTBC 드라마 은 입시공화국 대한민국의 민낯을 생동감 있게 묘사하며 시청자의 눈길을 사로잡았다. 자녀를 좋은 대 ... 들이 결국 비극을 맞이했다. 하지만 현실에서도 과연 그들의 결말이 비극일지에 대해서는 누구도 확신하기 어렵다. 최근 조국 전 법무부장관의 자녀 입시비리 문제와 관련하여 많은 이 ... 인해 본 입시제도는 1년 만에 백지화되었다. 1955년부터 1961년까지의 입시제도는 내신제(무시험)과 대학별 시험제도가 병행하였다. 대학 입학시험은 전기와 후기로 나뉘었으며 대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.08
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2025년 11월 20일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감