효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

최초 등록일
2021.01.27
최종 저작일
2020.11
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"효과적인 모집에 대하여 설명하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 모집의 의미
2. 모집의 종류
3. 효과적인 모집

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현대 사회의 기업 경영에 있어서 인적자원의 중요성은 너무나 잘 알려져 있다. 인적자원관리에 큰 비중을 차지하는 채용관리 또한 마찬가지이다. 채용관리의 중요성은 기업의 규모와 상관없이 모든 기업에 적용된다. 오히려 체계화된 시스템을 구축하고 있는 대기업에서보다 개개인의 능력이 더 중요시되는 중소기업에서 채용관리의 중요성은 더욱 큰 영향을 끼친다. 많은 구직자들은 대기업 입사를 희망하기 때문에 중소기업에서는 대기업보다 비교적 인재채용에 많은 노력을 필요로 하는 것을 알 수 있다. 채용 후에도 각 개인이 전담하는 업무가 다양하고 기업의 미래를 결정하기 때문에 각자 맡는 역할을 잘 수행하며 최고의 효과를 낼 수 있는 인력을 모집하는 것은 매우 중요하다.
그러므로 본론에서 이러한 인력을 효과적으로 모집하는 것에 대해 설명하도록 하겠다.

참고 자료

[https://rayjet.tistory.com/entry/%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%97%90%EC%84%9C-%EC%B1%84%EC%9A%A9%EC%9D%98-%EC%A4%91%EC%9A%94%EC%84%B1%EA%B3%BC-%EB%B0%A9%EB%B2%95]
[http://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=wistom90&logNo=220398755001&parentCategoryNo=&categoryNo=14&viewDate=&isShowPopularPosts=true&from=search]

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