"선발대"의 검색결과 입니다.

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"선발대" 검색결과 861-880 / 55,485건

조직심리학 발달과정

시키기 위하여 직무를 재설계하고 교육 프로그램을 개발하고 새로운 선발방법을 사용하게 되죠.두 번째로 1차 세계대전기(1917 ~ 1918)를 보면 심리학이 사회적으로 인정과 명망을 얻 ... 는 계기가 되며, Yerkes가 미국 심리학회 회장이 됩니다. 신병의 선발 검사를 개발하는데요. Army(alpha, beta)가 대표적인 검사라고 볼 수 있죠. 1918년 8월에 검사 ... 던 산업심리학에 새로운 시각을 부여하게 되죠.네 번째, 2차 세계대전기(1941 ~ 1945)를 보시면 미 육군의 요구에 따라 신병의 능력과 적성에 기초하여 몇 개의 큰 부류로 분류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26

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규장각과 정조

기도 하였다. 초계문신으로 선발된 이들은 본래의 직무를 면제하고 연구에 전념할 수 있도록 하고 평가도 시행하였다. 초계문신들은 이미 벼슬길에는 올라 있지만, 대부분이 참외의 낮 ... 지방(下以盡作成人才之方)’이라는 명분 아래 설립되었다. 이는 위로는 성모(聖謨)를 받들고 아래로는 인재를 기른다는 의미를 담고 있다. 2대 명분을 바탕으로 정조의 규장각 설치 ... 문신들에 대한 행정적인 관리 기능을 했다.초계문신의 대상을 37세 이하의 초급 문관 가운데 재능이 있는 사람들을 의정부에서 선발하게 하였다. 의정부에서 강제 문신으로 선발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01

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귀족사회가 성립된 위ㆍ진ㆍ남북조 시대

으로 성장을 하게 됩니다.●위ㆍ진ㆍ남북조 시대의 관리 선발제도와 토지제도위ㆍ진ㆍ남북조 시대에는 지방의 세력가들의 추천을 통하여 관리를 선발하는 ?9품 중정제가 시행이 되 ... 었습니다. 원래 9품중정제는 호족의 관직 독점을 막기 위해서 시행이 되었는데요 도리어 호족의 세력을 강화하는 결과만을 초래하게 됩니다.9품 중정제지방의 세력가들의 추천을 통하여 관리를 선발 ... 하였는데요 이러한 균전제도 오히려 호족들에게 유리하게 작용을 하여 호족의 대토지 소유는 계속이 되게 됩니다●위ㆍ진ㆍ남북조 시대의 불교한나라때에 전래된 불교는 남북조 시대에도 꾸준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

인적자원관리주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다.인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과 ... 게 살아가고 있는 사람들이라면 현대 사회 구성원들이 각자가 놓인 환경을 막론하고 치르는 경쟁이 얼마나 치열한지에 대해서 잘 알고 있을 것이라고 생각한다. 사람들은 저마다 자신이 원 ... 역시 점차 더 중요해지고 있다. 그러한 부분에서 일반적인 인적자원 모집 방법에 대해서 먼저 살펴보고, 과거와는 상황이 크게 다른 현대의 상황에는 어떠한 모집 방법이 더 적합한지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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선출직 공무원과 일반직공무원의 해외연수 참가에 대해서 (긍정부정)을 의견을 제출하세요

주제: 선출직 공무원과 일반직공무원의 해외연수 참가에 대해서 (긍정/부정)을 의견을 제출하세요1. 공무원 해외 연수의 필요성공무원 해외 연수는 크게 두 가지로 구분된다. 하나 ... 는 국외 장기훈련자로 선발되어 연수를 가는 것이다. 이는 중앙 정부나 지방자치단체에서 국제적인 감각과 역량을 갖춘 전문 행정인을 양성하기 위해 운영하는 제도이다. 오늘날은 국제화 시대 ... 장기 훈련자로 선발되는 과정은 상당히 까다롭다. 조건과 과정이 까다로운만큼 이것을 통해 해외 연수를 가게 된 공무원은 그럴 만한 능력과 자격을 갖췄고, 정부나 지자체에서도 상당히

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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대학 입시 및 수시에 사용되는 기본적인 용어에 관한 상세한 설명입니다.

대학 입시 및 수시 기본 용어1. 수시모집학생의 다양한 능력과 재능을 반영하여 인재를 선발하기 위해 정시모집에 앞서 실시되는 선발 방식이다. 주요 전형 요소에 따라 ‘학생부 교과 ... 로 산정한다는 점 유의해야 한다. 단, 특수목적대학, 산업대학(청운대, 호원대 등), 전문대학은 수시 6회 지원 제한에서 제외된다.※ 특수목적대학특별법에 따라 설치된 대학을 말 ... 한다.한국과학기술원(KAIST), 광주과학기술원(GIST), 대구경북과학기술원(DGIST), 울산과학기술원(UNIST), 한국 에너지공과대(KENTECH), 육군사관학교, 해군사관학교

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

밖에 없다. 따라서 기업은 전략에 맞는 인재를 확보하고, 관리하는 일련의 과정이 필요하다. 이번 과제에서는 우수 인적자원을 확보하기 위하여 기업이 기울여야 할 노력에 대해서 알아보 ... 들에게 동기부여 및 학습의욕의 고취를 가능하게 하고 비용 또한 절감할 수 있다.2) 모집선발의 비해 적극적인 공과정이며 인력의 선발을 위하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이 ... 다.'buy' 내부노동시장 또는 내부승진정책으로 부를 수 있으며 사내모집원이라 명한다.3) 선발기능과 기능 간 발생하는 직무의 효율성을 높일 수 있는 최적의 인적요소를 특정직무에 배치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.06.23

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교육심리 시험 예상문제 및 답안(1장~11장)

시간에 영어 문제를 풀기 위해 애쓰는 나를 보시면서 문제의 해답을 찾는 데 큰 도움을 주셨던 기억이 난다. 이때 ‘교사는 담당 교과목에 대해서만 전문적인 지식을 갖추고 있 ... 을 가지고 입학하지만, 또래 친구와 관계를 맺으면서 경쟁적인 행동을 통해 3단계(주도성 대 죄책감), 4단계(근면성 대 열등감)의 위기감을 해결하려 한다. 그 과정에서 교사는 학생 ... 으로써 상대방에게 불쾌감을 주고 그 행렬의 질서를 어지럽히는 행위를 저질렀다. 또한, 자신의 새치기 행위에 대하여 포용력이 넓은 유연한 도덕적 잣대를 대며 ‘이 정도는 괜찮아’라며 스스로

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| 시험자료 | 15페이지 | 16,000원 | 등록일 2021.07.15 | 수정일 2022.04.29

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (1)

한다. 종업원 선발 및 훈련 종업원 선발은 조직이 자신의 목표와 문화에 맞는 최적의 인재를 찾는 과정이다. 이 과정은 지원자의 기술, 경험, 성격 및 다른 직무 관련 특성을 평가 ... 하여 조직에 가장 적합한 인재를 선택하는 데 중점을 둔다. 현대적인 선발 방법에는 구조화된 면접, 심리 평가, 기술 시험 등이 포함된다. 훈련 프로그램은 종업원이 조직 내에서 필요로 하 ... 심리 비교 산업심리학과 조직심리학은 각각의 독특한 관점에서 직장 내 문제를 접근한다. 산업심리학은 조직의 기계처럼 움직이는 부분들—직무 분석, 인사 선발, 교육과 훈련, 성과 평가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.

인력개발과 활용인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.Ⅰ. 서론대부분 조직에서 교육훈련, 인적자원개발(HRD)은 본래 인적자원관리(HRM)라는 집단의 한 ... 을 말한다.실제로 영국의 교육훈련연구소는 직업교육훈련을 인적자원개발(HRD)의 하위 영역으로 분류하였다. HRM은 고용, 선발, 잉여인력의 재배치, 업무 재분류, 보상제도 및 조정 ... 쓰인다.인적자원관리 활동은 특정 직무가 요구하게 되는 개별인력 능력을 객관적으로 파악해서 인재 모집, 채용, 선발, 교육훈련 및 재훈련, 협상, 자문, 지휘, 감독, 위탁, 보상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.05

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독후감 (끝날때까지는 끝난게 아니다를 읽고)

로 활약했던 40년대후반부터 60년대 초반까지의 MLB의 분위기와 그 시대 선수들의 면면을 책 이곳저곳에서 찾아볼수있었기 때문이다.돈 라슨(6),화이티 포드(7),조 디마지오(8 ... 에 연연할 필요는 없다.모든일에 긍정적인 시각과 자신감을 가진다면, 도전과 경쟁을 사랑하고 자기 자신을 믿는다면 결코 무너지지않음을 그는 역설한다. 50~60년대 뉴욕 양키즈의 가장 ... 뛰어난 투수였던 '화이티 포드'는 경기장 밖에서는 위트가 넘치는 선수였지만 경기에 들어서면 항상 냉철함을 잃지않았다고한다. 베라를 통해서 전해듣은 또다른 대 선수의 이야기는 언제나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.23 | 수정일 2023.01.02

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행정사례연구 ) 정부의 복지 정책 사례를 하나 선택하여 요약문, 본문을 작성하시오

가사관리사 시범 사업 중 하나로, 한국에서 외국인 노동자들이 가사 및 돌봄 서비스를 제공하는 새로운 복지 정책의 일환이다. 이번 사업을 통해 선발된 필리핀 노동자들은 20대와 30 ... 대 여성들로 구성되어 있으며, 2024년 8월, 한국에 도착해 4주간의 특화 교육을 받은 후 서울 각 가정에 배치되어 업무를 시작할 예정이다. 이들은 기존의 한국 가정에서 흔히 ... 의 교육을 이수하였으며, 철저한 검증 과정을 거쳐 선발되었다. 이 과정에서 영어 및 한국어 능력 평가뿐만 아니라 범죄 이력까지 꼼꼼하게 확인되었다. 위에서 소개한 필리핀 가사관리사

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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교육사회학 자사고 외고 유지.. 지역 인재 20 이상 선발해야 라는 헤드라인으로 과거에 비해

확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발해야’ 라는 헤드라인 ... 음을 나타냈습니다. 이 사안에 대해서 교육사회학 강의 1,2,3,5강 (교재, 1,2,3,5 장)에서 학습한 내용에 근거하여 세 신문 기사를 읽고 찬성, 반대, 또는 중립 등으로 자신 ... ·외고·국제고 존치 확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27

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축산기사,산업기사 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

적 가치2. 상가적 유전효과(additive effect)가 클수록 일반적으로 기대되는 것은?① 교배조합 능력 증가 ② 잡종강세 증가 ③ 선발반응 증가 ④ 반복교배 효과 증가3 ... . 선발차(selection differential)의 정의로 가장 알맞은 것은?① 번식 개체 평균 ? 집단 평균 ② 표현형 분산 ? 유전분산 ③ 유전분산/표현형분산④ 후보집단 수 ... . G×E 상호작용이 큰 형질의 특성으로 옳은 것은?① 모든 환경에서 순위변화 없음 ② 유전력 항상 높음 ③ 환경에 따라 품종간 순위가 바뀜 ④ 선발지수 무의미6. 순환교배

시험자료 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.10.02

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘

. 따라서 우리가 살고 있는 사회의 조직에 대해서 공부할 필요가 있다. 즉 산업 속에 있는 조직에 대해서 공부하는게 중요하다. 심리 인간의 삶이 대부분 조직에서 이루어진다해도 가장 중요 ... 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. 인시심리학 조직에서 필요하는 인재를 선발, 훈련, 배치, 승진, 평가하는 일을 하는 산업 및 조직심학의 분야다 ... : 각 부서와 협력하여 필요한 기술, 능력, 지식을 파악한다. 역량 모델링: 직무에 필요한 역량을 정리하여 채용 공고와 평가 기준 설정한다. 선발 과정 서류 전형: 이력서와 자기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)

인력개발과 활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.서론인적자원관리란 인적자원의 모집·퇴직까지 인사 관련 ... 활동과 절차를 효율적으로 관리하는 것을 말한다. 향후 기업이 필요로 하는 인력 수요를 예측하고 채용 계획을 정리한다. 이후 인력선발기준과 충원인력을 부여하고 교육훈련, 평가·보상 ... 를 조직화해 직무의욕을 발휘할 수 있도록 도와 이직·퇴직 가능성을 줄이는 영역과 채용·배치 지원, 직원 상담·불만 등이 모두 포함된다.최근 HRD 등 분야로 구성된 선발배치, 성과관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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고려시대와 조선시대의 교육의 특징과 시사점

문화의 제도적 정비를 위해 고려는 유교적 소양을 지닌 인재 선발을 위한 과거 제도, 국자감의 설치 등을 시행하였다. 이러한 변화는 중앙집권체제로 나아가 호족들을 통제하고 왕권 ... 고려 24대 원종에 의해서 개경의 동쪽과 서쪽에 설치한 동서학당이다. 이는 유학의 진흥을 최우선의 목적으로 하였으며 약 130년 동안 운영되다가 유교가 불교보다 진흥하는 시점 ... 수 있었다. 기술관을 선발하는 잡업은 초기 의업과 복업만 있다가 성종 때에 지리업, 율업, 서업, 산업 등을 추가하여 체계적인 형태를 갖추게 되었다.하지만 과거 제도로 인해 고려

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.25

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건강증진사업계획서(평가포함)_지역사회간호학_A+ 및 완벽하다는 칭찬 받았습니다!

을 선정한다.(○○건강생활지원센터, 서구건강생활지원센터)2. 홍보- SNS 게시물 업로드 및 대학교 게시판에 홍보자료를 붙인다.2. 신청- 선발: 서구에 거주하는 신청자에 한해 선발 ... 보건소 게시판에 홍보자료를 붙인다.3. 신청- 선발: 서구에 거주하는 고혈압·당뇨병등록 대상자에 한해 선발한다.4. 활동계획- 헬스(오전·오후반) 주 2회- 댄스스포츠 주 2회 ... 당 90,000원(헬스, 댄스스포스, 생활체조)- 모바일 헬스케어- 서구 보건소 내 의사, 간호사, 운동상담사1. 홍보- SNS 게시물 업로드 및 행정복지센터 게시판에 홍보자료를 붙인다

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2023.11.30

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[심리학_산업심리학] 산업심리학의 필요성과 활용방향

들이 직면하고 있는 문제를 해결하고자 한다. 조직 내 인력의 질을 높이기 위한 인사선발, 배치, 교육 및 훈련, 수행평가, 작업동기, 조직몰입과 조직의 생산성을 증진시키기 위한 조직개발 ... 등이 포함된다. 일반적으로 산업심리학은 조직심리학과 합쳐져 산업 및 조직심리학이라고 정의된다. 산업심리학 측면에서는 모집, 선발, 배치, 보상, 수행평가, 훈련 등을 분야로 하 ... 에게 인기 있는 기업이 되기도 하고, 구인난이 되기도 하다. 대기업 및 공기업에서 직장 내 따돌림 혹은 상사 갑질, 산업재해 등으로 자의적, 타의적으로 목숨을 잃은 사건들이 연이어

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.

을 통해 조직 내 각 직무의 특성과 필요 역량을 명확히 규명하고, 그 직무를 수행하기에 가장 적합한 인재를 선발하며, 조직 구성원이 자신의 역할을 이해할 수 있도록 돕는다. 특히 ... 으로, 직무분석 결과가 인적자원 관리에서 구체적으로 어떻게 활용될 수 있는지에 대해서도 설명할 것이다. 이러한 과정을 통해 직무분석의 의미와 중요성을 이해하고, 이를 통해 조직 ... 한 직무를 분석하고 그 성격을 파악함으로써 조직의 목표 달성에 기여할 수 있는 인재를 선발하고 육성하는 데 중요한 역할을 한다. 즉, 직무분석을 통해 각 직무에 대한 명확한 정의

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.30

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