"선발대"의 검색결과 입니다.

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"선발대" 검색결과 921-940 / 55,484건

교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

의 채용은 대부분 신문광고와 헤드헌팅 회사에 의뢰하고 선발 과정에서 연 수입등 인재 채용 조건에 대한 협의가 발생한다. 비면제 종업원의 채용은 대부분 신문광고이며 종업원 소개 ... 에 대한 대응책미국기업은 선발방법이 대부분이 면접중심으로 진행되고 교육수준, 희망 직무 등 제한된 질문만 인정한다. 개인프라이버시를 침해하는 질문은 안된다. 고용차별법 및 정부 ... 의 구분2) 사내공모제 : 결원보충과 잡포스팅 제도3) 사외에서의 구인과 채용방법4) 선발방법과 고용차별 금지에 대한 대응책5) 채용과 적극적 행동 계획3. 일본 기업의 채용관리1

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| 방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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중국 과거제도

중국의 과거제도중국 지식인의 시작은 춘추전국시대의 ‘( 유 ) 사 ’ 로부터 지식인과 과거제도 왕조 선발방식 특징 한 효렴에 의한 타천 ( 향거 리선제 ) 유가적 덕목 중시 위진 ... 하도록 하였고 , 이를 위해 중앙정부는 다수의 예비 관리군이 필요하였고 , 인재를 고르기 위해 시험을 치름 . 과목별로 인재를 선발한다는 과거 본래의 취지에 따라 수재과 ( 정책적 안목 ... 을 통해 관직에 들어가야 했으므로 빈한한 진사는 쉽게 합격할 수 없었음 . 출신 배경과 상관없이 인재를 선발한다는 과거시험 본래의 의도와 다르게 응시자의 신분이 노출되는 면접은 당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.24

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토론 7과목

인지 자신의 생각을 적어보세요.2. 사내공모제가 적합한 선발방법인지에 대해서 자신의 의견을 찬/반 중 선택하여 제시하고 토론해 보시오.3. 관심이 있는 기업을 하나 선정하여(예 ... : 반올림피자, 코웨이) 그 기업은 어떤 경쟁차원(원가, 품질, 납기, 유연성 등)을 중심으로 생산관리를 수행하여 경쟁을 하고 있는지에 대해서 토론해보세요.4. 현재 자신의 주변 ... 습니다전반적으로 좋은 사명 선언문은 조직의 목적을 명확하고 간결하게 설명해야 하며, 가치, 목표를 달성하는 동시에 직원에게 영감을 주고 동기를 부여합니다.2. 사내공모제가 적합한 선발방법

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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과제)우리나라 교육문화중 기능론과 갈등론 적용하여 설명하기

었는지 의혹이 제기됐다.특히, 대학교 .의전원에 입학하면서 필기 성적이 반영되지 않는 전형만 골라서 필기시험 없이 의사가 되는 매우 이례적인 경우가 생겼다. 선발의 과정이 기능 ... 방안을 모색해 보고자 한다.다음은 자녀를 명문대에 보내기 위해 수단과 방법을 가리지 않는 부유층을 비판한 드라마 ‘스카이캐슬’속 대사이다.“서울의대 못 가면 엄마가 책임질 거야 ... 와 비슷한 점이 발견되었다.외고를 졸업한 뒤 이공계열인 고려대 환경생태공학부를 거쳐 현재 부산대 의학전문대학원에 다니고 있는데 딸을 외고 유학반에 보냈지만, 목표는 의사 만들기 아니

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.10

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문화로보는세계 ) 세계의 여러 나라 중 한 국가를 선택하여, 그 나라의 대표적인 축제 문화를 자세히 소개하기

들이 선발되며, 그 소녀들이 각지에서 갈대를 꺾은 후 왕궁으로 행진한다. 왕은 자신의 공주를 각 지역으로 파견하여 지역 내에서 선발된 소녀들을 이끌게 한다. 그리고 왕궁으로 돌아오 ... 적인 축제 문화를 자세히 소개하기 1. 제목: 남아프리카공화국의 움코시 옴플랑가 갈대춤 축제 2. 참고문헌 1. 제목: 남아프리카공화국의 움코시 옴플랑가 갈대춤 축제 움코시 옴흘 ... 랑가라고 부르고 있는 축제는 우리나라 말로 해석하자면 갈대춤과 같다. 이것은 해다마 9월 초순에 열리고 있는데, 끄와뇨케니에 있는 줄루 왕궁에서 주로 열린다. 그러나 한 왕국

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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사회복지현장실습의 진행단계에 대해 단계별로 설명하고, 시설 실습 슈퍼바이저로서 효과적인 실습이 이루어지도록 하기 위해 강조하고 싶은 2가지 단계는 무엇인지에 대해 그 이유를 제시하여 서술하시오

한 부분이다. 이 단계에서 실습의 목표와 내용을 명확히 설정하고, 실습생들을 위한 사전 교육을 실시하며, 적합한 실습생을 선발하고 배치하는 과정이 포함된다.실습 계획 수립 - 실습 ... 도를 향상시키기 때문이다.실습생 선발 - 적합한 실습생을 선발하고 배치하는 과정도 매우 중요하다. 실습생의 선발 기준은 학업 성적, 실습에 대한 열정, 관련 경험 등을 고려 ... 해야 한다. 또한, 실습 기관의 특성과 실습생의 관심 분야를 매칭하는 것도 중요한 요소이다. 예를 들어, 노인복지 시설에서는 노인복지에 관심이 많은 실습생을 선발하고, 아동복지 기관

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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8. 송대사대부론

을 지향)∙ 송대 이전의 관리 선발제도- 한 대의 향거이선- 위진남북조의 구품관인법* 인물본위의 추천제* 上品無寒門下品無勢族

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.11

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게

게 구분할 수 있다. 첫 번째 분야는 인사 심리학으로 종업원의 선발원리와 배치, 수행평가, 교육과 훈련에 관한 부분, 효과적인 직무 설계와 관련된 부분 등 인간의 개인차와 이에 관한 ... 평가에 관한 것을 주로 연구한다. 두 번째는 조직심리학으로 선발한 조직원에 대한 성과 및 효과, 태도와 동기, 조직문화와 변화관리, 리더십 등을 연구하고 인사 심리학이 초기 ... 사용하는 준거로 1년마다 이직률을 계산하며 선발과 교육 비용으로 고용주는 회사에 오래 있을 사람을 선발하려고 한다. 고용의 안정성을 측정한다는 측면에서 이직은 유용한 준거로 국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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조선대 간호학개론 18 기말 족보

1. 조선시대 의료기관에 대한 다음 설명 중 옳지 않은 것은?1) 전의감은 왕실 및 조정관료들의 진료를 담당하고, 의료를 담당하는 인재의 시험과 선발 등의 직무를 수행하던 기관이 ... 었다. 2) 동서대비원은 주로 전염성 환자들의 구휼과 치료를 위한 기관이었다. 3) 재생원은 시민들의 질병을 치료하였는데, 특히 빈민과 연고가 없는 백성들을 구휼하였다. 4) 내

시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.16

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간호사 다양한 취업분야

후 간호사 면허 취득? 의무복무 6년? 고등학교 졸업자면 누구나 가능 체력 및 면접 선발? 경쟁률 높음? 일반 4년제 간호대학 졸업? 간호사 면허증 소지자? 사관학교 지원 면허증 ... 노력함(1) 주요업무 및 역할- 군병원은 입원환자를 중심으로 군의관, 간호장교가 주축을 이루고, 의무대는 외래 환자 중심으로 운영됨- 군병원의 간호장교는 환자 간호에 집중함 ... - 의무대 간호장교는 의무대 전반을 관리하고 타부서와 협조를 하는 중간 매개 역할을 함(2) 자격요건① 국군간호사관학교② 육군전문사관학교? 국립 4년제 특수대학 간호장교 양성과정? 졸업

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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사례를 통해 분석한 공정성

도 있다. 이렇게 되면 국-공립대이 훨씬 나아지고 경쟁력을 갖출 것이며 자연스러운 활성화도 될 수 있을 것이다.이에 더해 사립대학에는 학생 선발의 자율권을 주는 것이다. 사립대학이 ... 원하는 대로 학생을 선발할 수 있도록 국가가 아예 개입하면 안 된다고 본다. 정부 지원 사업을 가져가는 것은 괜찮지만 재정 지원 자체를 없애는 것이다. 이렇게 하면 사립대의 등록 ... 성에 대마다 가치의 우위가 달랐다. 특히 현 정권은 평등의 가치를 더 중요하게 보는 것 같다. 하지만 평등의 가치를 일반적으로 보았을 때, 결과의 평등을 누가 보증하는가? 결과의 평등

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13

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산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차

< 산 업 심 리 학 > 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오. - 목 차 - 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1 ... . 서론 오늘날 미래학자들은 현재 존재하고 있는 직업 약 20억개가 2030년에는 대부분 없어지고 지금의 일자리 80%가 15년안에 사라진다고 얘기하고 있다. 2030년은 그리 멀 ... 의 잠재적인 능력, 창의적인 사고, 미래관 등을 평가하고자 하는 것이다. 유능한 인재의 확보는 대학의 미래와 직결되기 때문에 면접은 대학의 가장 중요한 학생선발방식 중에 하나이며, 인재

리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.07

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

는 추상적인 것에 대해서 실제적인 사회복지서비스로 전환하고 있는 공·사의 전 과정이며, 사회복지제도와 정책을 서비스 급여, 프로그램으로 전환하기 위한 전달체계라고 할 수 있으며, 사회 ... 이 존재하고 있으며, 이에 대해서 올바른 이해가 필요하다. 따라서 본론에서는 사회복지의 인사관리 개념에 관해서 서술하고자 하며 슈퍼비전의 기능과 모델을 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... ) 모집·충원자격이 있는 지원자들을 비어 있는 지위에 유치하는 과정이며, 지원을 모집하기 위해서는 단기·중기·장기의 충원계획 수립이 필요하다.(2) 선발조직의 요구와 채용될 사람

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

제목: 핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.- 목 차 -1. 핵심인력관리의 중요성2. 핵심인재의 요소3. 핵심인재의 확보 및 선발1) 핵심인재 채용의 툴(tool)4. 핵심인재 ... 인력관리의 중요성◎ 불황기에는 대부분의 경영자들은 인력구조조정, 기존사업을 중심으로 한 수익성극대화 등 단기적 사업성과 창출에 주력한다.◎ 그러나 앞을 내다보는 소수의 경영자 ... 전쟁을 예고했다.◎ 기업들이 서로 경쟁력의 우위를 확보하고 우수인재를 선점하기 위해 인재전쟁은당연히 발생할 수밖에 없다.◎ 1980대 20법칙에 따르면 20%의 깨어난 인재가 있

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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사회복지사자격증 취득 총정리

자격증은 복지기관에 취업할 때 매우 좋은 자격증이 됩니다.그 가장 좋은 예가 바로 생활지원사입니다. 생활지원사는 사회복지사 자격증이 있는 사람은 무조건 선발한다고 구인공고에 나와 있 ... 습니다. 그리고 생활지원사들을 관리하는 중간 관리자급이라고 할 수 있는 전담사회복지사로 취업도 가능합니다. 최근 사회복지기관에도 50대 남성이 요양보호사로 취업을 하여 근무를 하

노하우 | 25페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.13

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고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술

하여, 개인에 대해 얼마나 잘 나타내주는지를 스스로 평정 하는 방식으로 측정된다. 조직과 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해 인성검사는 대부분 자기보고식의 검사 로 이루어져 있 ... 한다. 직업기초능력은 대부분의 직업에 공통적으로 갖추어야 할 핵심능력으로서 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 수리능력, 기술능력, 조직이해능력, 대인 ... 선발시에는 직무수행능력의 직접적 측정이 불가능하므로 직무수행에 대한 기초적이고 잠재적인 능력 위주로 평가한다”라고 하였다.2. 인적성 검사1) 개요인적성 검사는 1996년

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

에 계획을 토대로 인력자원확보관리계획을 세우고 필요한 부분만 보완하여 실천계획을 1년 단위로 연동하여 업데이트 한다. 중장기 계획의 변경이나 조직의 대규모 개편 등이 발생하면 부분 ... 적 보완을 넘어 다시 분석, 예측, 설정하는 단계로 돌아가서 계획을 실천한다.(2) 모집관리모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이다. 모집은 선발비율 ... (선발예정자 수 / 총 응모자 수)을 적절히 낮출 목적으로 수행된다는 의미에서 적극적 고용활동으로 불린다.사내모집은 인력배치표나 기능목록에 따라 인적자원을 배분하거나 공개모집제도

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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방송중간 농학3 재배식물육종학 유전자 가운데 반수체 유도유전자에 대해 기술하고 실제 옥수수 육종에서의 응용현황

종자 식별 기술이 개선되면서 반수체 종자의 효율적인 선발이 가능해졌다. 근적외선 분광법, 푸리에변환 라만 분광법, 딥러닝 기술을 통한 자동화된 종자 식별 기술은 대규모 육종 프로그램 ... 기술의 발전은 대규모 육종 프로그램에서 반수체 종자의 효율적인 선발을 가능하게 하여 옥수수 품종 개량의 속도를 더욱 가속화한다. 근적외선 분광법, 푸리에변환 라만 분광법, 딥러닝 ... 있어 육종 기간을 크게 단축시킬 수 있다. 특히 옥수수 육종에서 중요한 순계 계통을 빠르게 개발할 수 있어 교배 및 선발의 효율성을 높이며, 이는 옥수수 품종 개선을 가속화

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.09

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상담- 직업정보

이 현실 홍익대학교 ( 목조형가구학과 ), 서일대학교 ( 생활가구디자인 ), 협성대 ( 가구디자인 ) 학점은행을 통한 학사학위 취득 / 가구제작기능사 , 가구제작산업기사자격취득 창의 ... 서울시민 ( 만 15 세이상 ) 외국인 등록된자로 영주권취득된 자로 영주권취득자 또는 배우자가 내국인인자 및 그 자녀 선발방법 ○ 1차 서류전형과 2차 개별면접(전형) 을 거쳐 ... 적격자 최종선발 ○ 우선선발기준 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 수급권자 및 차상위계층 ( 최저생계비의 120% 미만 ) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 따른

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| 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.16

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

:제 출 일:목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영화소개 2. 줄거리3. 영화 속에서 발견한 인적자원관리 방식1) 직원 개발관리2) 직원 채용관리- 선발Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적 자원 관리 ... 지만 우리가 알고 있는 CEO의 여유 있고 항상 꽃길만 걷는 모습과는 다르다는 것이다. 일론 머스크는 남들과 다른 뛰어난 천재성으로 20대에는 금융 사업, 30대에 인터넷 정보를 제공 ... 이 필요로 하는 인재를 선발하고 교육하며, 활용하고, 보상하는 직원의 제반 관리에 대한 경영활동을 말한다. 이러한 인사관리는 인력계획 수립부터 시작하여 필요한 인력의 모집/선발, 교육

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.30

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