"교육경영합리화"의 검색결과 입니다.

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"교육경영합리화" 검색결과 901-920 / 26,193건

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경영학개론_경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경 중 외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오. (2)

과 관리 등이 합리적으로 잘 이루어진다면 기업이 잘 운영되는 것으로 생각하고 내부 경영만을 중심으로 연구하였다. 하지만 기업이 환경에 적응하기 위하여 환경변화의 성질과 방향 등을 예측 ... 사회는 경영 활동과 밀접한 관계가 있다. 기업은 지역사회에 고용의 기회를 제공하고 협력관계를 맺어 도움을 준다. 그 외에도 문화 행사, 교육을 지원하기도 한다. 마지막으로 정부 ... 경영학개론경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경 중 외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오.차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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기획론(출석)_기획이 무엇이고 기획이 이루어지는 과정에 대하여 설명하시오. (1)

게 접하는 단어 중 하나가 기획이다. 기업이나 공공기관, 정부와 같은 조직 내에서는 사업기획, 상품기획, 경영기획 등 다양한 분야에서 사용되는 표현인데 기획의 개념은 무엇이고 어떠 ... 되는데 계획은 미래에 있어 행동을 위한 일련의 결정으로 정의될 수 있으며 이러한 계획은 기획을 통해 합리적이든 비합리적이든 간에 다른 의사결정 방법을 통해 작성될 수 있다.2) 기획 ... 한 조사연구나 순수 지식 탐구, 기획담당자의 개발이나 과제에 관한 보다 나은 의사결정, 교육훈련 등과 구별된다. 따라서 기획이란 본질적으로 행동이나 실행 지향적인 것이다. 그렇

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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조직구매자의 행동

하다. 나라살림의 규모가 커지면 정부(government)의 규모도 아울러 성장한다. 국방이나 치안이 고작이던 과거와는 달리 현대의 정부는 여기에 부수해서 외교, 경제는 물론 교육 및 문화 ... 를 정확히 평가하여 구매를 위한 선택을 한다.조직구매는 합리적일 수밖에 없는데 여기에는 그럴 만한 이유가 있다. 모든 조직에는 반드시 그 조직이 설립된 취지와 목적이 있다. 그리고 이 ... 성도 있지만 생산원가 측면에도 부정적인 영향을 미칠 수 있기 때문이다.이 때문에 대부분의 기업은 구매에 관한 합리적인 방침과 절차를 사전에 정해 놓고 이에 따라 구매하도록 함으로써 구매

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.12

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규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

)조직 목적을 달성을 위하여 행동의 대상 및 방법 등을 개괄적으로 확정하는 일을 의미하며 학교에서 교장은 다음과 같은 업무를 수행한다.- 직원회의의 기획- 교육 및 경영목표 및 방침 ... 으로서 다음과 같은 요소를 갖는다.- Planning (기획): 정해진 목표 또는 정책의 합리적 운용을 위해 필요한 사전준비활동 및 집행 전략 등을 뜻한다.- Organizing (조직 ... 등에 대한 기획- 학년학급배당, 교직원의 교무분장 등의 기획- 교사 증원 및 개축 등 학교 시설에 관한 기획- 건강 교육 및 학생 생활 지도에 관한 기획- 보건 위생, 안전, 급식

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

갈등이 극력하게 치닫는 사건이 있었다. 그 당시 유한킴벌리 경영진의 노사 갈등 해결 방안은 해고가 아닌 교육이었으며 인적자원관리 전문가를 배치하여 장기적 관점에서 신인사 제도를 구축 ... 주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론국제 경영의 시대가 도래 하고 기술 ... 느냐에 따라 성과에 직간접적인 영향이 가해지는 경우가 많다. 대부분의 기업에서 인적자원관리는 경영진에 의해 주도되고 있는데 인적자원관리가 중요해짐에 따라 내외부의 인적자원관리 전문가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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경제통합에 대한 이론적 내용을 정리하여 제시하시고, 경제통합의 유형인 FTA의 기초 개념(필요성 제시)은 무엇인지와 우리나라가 체결하여 시행되고 있는 FTA협정의 내용과 FTA협정의 원활한 진행을 위한 우리 정부의 지원해야 할 점은 무엇인지 자신의 견해를 담아 작성하세요.

하고 관세를 합리적인 기간 내에 철폐할 것, 관세 완전 철폐가 어려우면 합리적인 관세 철폐율을 지정할 것, 이 세 가지를 요구한다. 여기서 말하는 합리적인 기간은 10년, 관세 철폐 ... 도록 해야 한다. 예를 들어, 무역 컨설팅 제공, 정보 공유, 교육 프로그램 확대 등이 포함될 수 있다. 무역 분쟁 해결 시스템을 마련하는 것도 중요하다. 이는 분쟁 발생 시 신속 ... 를 통해 재정적 지원과 구조 조정을 병행하여 해당 산업의 지속 가능성을 확보할 수 있다. 마지막으로, 국민과 기업을 대상으로 FTA의 중요성과 활용 방안을 알리는 홍보와 교육을 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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고등 통합사회2 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

한 채용 절차 강화 ② 결과 동일 임금제 ③ 지역별 차별적 교육 ④ 특정 집단 특혜 15. 사회적 약자 보호의 정당화 근거와 거리가 먼 것은? ① 인권의 보편성 ② 실질적 평등 ... 은 현상은? ① 고령화 심화 ② 부양비 증가 ③ 청년층 절대적 증가 ④ 노동력 부족 42. 저출산 대응 정책으로 가장 적절한 것은? ① 보육·교육 지원 확대 ② 주거 비용 상승 ... 을 위한 기본 조건은? ① 권력 집중 ② 신분 차별 ③ 형평성과 합리성 ④ 특권 강화 71. 합리적 선택에서 반드시 고려해야 할 요소는? ① 기회비용 ② 신분 ③ 전통 ④ 감정 72

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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경영혁신(A+), 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

[ 경영혁신 ]? 주제 : 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신 ... 수 있다. 보편적으로 개인, 조직이 항상 수행하고 합리적이며 관행적인 방법을 따르는 기능 외의 활동을 말한다. 과거의 정태적 균형(움직이지 않는 상태의 균형)을 창조적으로 파괴 ... 측면의 경우 이익을 수반하게 된다. 경영혁신은 innovare라는 단어에서 유래되어‘무언가 새롭게 만드는 것’을 의미하며 통상적으로 일반적인 기술혁신에 대해서 의미하는 것임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.20

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식품영양4 급식경영학 위탁급식 전문업체 3곳을 선택하여 최근 동향을 파악할 수 있는 자료를 찾아서 정리

20242학기방송대급식경영학개설학과생활과학부(식품영양학)교과목명급식경영학개설학년4학년과제유형공통급식경영학1. ① 위탁급식 전문업체 3곳을 선택하여 최근 동향을 파악할 수 있 ... 는 자료를 찾아서 정리하시오.2. ① 급식경영자의 유형과 능력, ② 역할을 각각 설명하시오.제목 : 위탁급식업계의 현재와 급식경영자의 역할 분석목차1. 급식경영자의 개념과 중요성2 ... 푸드 ? 노년층 맞춤형 헬스케어 급식 서비스2.4 세 기업의 공통 강점과 성공 요인2.5 위탁급식 업계에서 성공하기 위한 핵심 전략3. 급식경영자의 유형과 능력3.1 개념적 능력3

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.06

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태권도 경영론 ) 유품자 유급자 태권도장 월별 수련프로그램 작성법

태권도경영론유품자, 유급자, 태권도장의 월별 수련프로그램 작성법태권도경영론유품자, 유급자, 태권도장의 월별 수련프로그램 작성법목차I. 서론II. 본론1. 수련 프로그램의 중요성2 ... 화하기 위한 필수적인 요소라 할 수 있다. 따라서, 수련 프로그램은 수련생들의 합리적이고 효과적인 태권도의 수련을 보장해 주기 위한 구체적인 수단이다.2. 수련 프로그램 요건(1 ... 이 구성되어야 한다.(2) 일관성과 체계성수련 프로그램은 그 자체가 계획성을 나타내는 문서이기 때문에, 수련생별로 교육의 시작부터 끝까지 일관된 원칙에 따라 지도할 수 있도록 작성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.04.29

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자율활동 세특 기재 예시입니다. 개성적이고 참신한 예문이 잘 제시되어 있습니다. 눈코 뜰 새 없이 바쁜 학기 말에 유용하게 사용하시길 바랍니다.

의 감정에 귀 기울여야겠다고 함. 하지만 본인이 감정에 휘둘렸을 때는 합리적인 판단이 힘들었다고 하면서 한편으로는 너무 감성적으로 되지 않도록 노력해야겠다고 이야기함.자살 예방 교육 ... 을 포함하고 있는 것이기 때문에 우리 사회에 대한 문제점을 미리 인식하고 그러한 문제점에 대한 해결책을 다 같이 고민해볼 필요가 있음을 느꼈다고 함.양성평등 및 흡연 예방 교육 ... 어야 한다는 생각을 갖게 되었음. 여성에게도 수많은 지위가 있어야 한다는 소감문을 작성함. 흡연 예방 교육에서는 흡연의 위험성과 담배의 해로운 물질 등을 직접 발표함으로써 열정

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지행정론-인사관리, 재정관리

한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련활동► 1차적 목적: 직원들로 하여금 새로운 지식과 기술 및 전문적 태도를 향상시켜 사회 ... 가구조사① 교육훈련 실태 및 욕구 – 직무와 관련된 교육 욕구② 교육내용 - 전문적 지식과 함께 교양, 취미에 대한 욕구③ 교육방법 - 강의식과 토의식의 혼합형태, 현장실습 교육 ... 과 연수교육을 선호④ 교육강사 및 시간 – 실무경력이 있는 시설종사자 선호, 3~4시간 선호⑤ 교육시설 – 자연학습원, 연수교육원, 사회복지시설의 강당을 선호⑥ 교육비용 – 공공부문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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[독후감] 팔꿈치사회

기업과 사회 중간 대체 과제-팔꿈치 사회를 읽고1. 팔꿈치 사회를 읽으며2. 기업 경영과 사회 단계에서 드러나는 핵심문제 5가지1) 삶과 일 - 중요성의 뒤바뀜2) 경쟁의 내면 ... 화3) 경쟁의 파괴성4) 교육이 만들어낸 비인간화5) 기업의 사회적 책임의 양면성3. 신문 스크랩1. 팔꿈치 사회를 읽으며처음 책을 사고 나서 왜 제목이 팔꿈치 사회인가에 대해서 ... 것인지를 조금이나마 깨닫게 되었다.2. 기업 경영과 사회 단계에서 드러나는 핵심문제 5가지1) 삶과 일 - 중요성의 뒤바뀜기업 경영과 사회 단계에서 드러나는 문제점 중 한 가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2022.08.23

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평생교육기관에서 기획이 왜 중요한지와 전략적 기획을 수행하기 위해서는 어떠한 과정을 거쳐야 하는지에 대해 기술하고 그중 가장 중요한 프로세스가 무엇인지 기술하시오.

과목명: 평생교육경영론주제: 평생교육기관에서 기획이 왜 중요한지와 전략적 기획을 수행하기 위해서는 어떠한 과정을 거쳐야 하는지에 대해 기술하고 그중 가장 중요한 프로세스가 무엇 ... 처럼 평생교육 프로그램 개발과 경영에서 중요한 기획과 전략적 기획에 대한 과정을 작성하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 기획의 중요성평생교육 프로그램의 기획은 프로그램을 개발할 때 어떠 ... 는 가능성을 낮춰주는 역할도 할 수 있고 교육기관의 경영에서 필요한 판단을 할 수 있도록 지표의 역할과 체계적이고 논리적, 객관적 프로그램의 개발 토대가 마련될 수 있기 때문에 기획

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

로 인식하게 되었다.과학적 관리시대로의 발전은 생산방법의 재구성과 작업의 합리화를 통해 노동, 경영 비효율성에 대처하여 고임금과 저노무비를 실현하여 기업과 종업원 모두의 발전을 도모 ... 또는 조직주성원의 인원수 자체이다.과거에는 사람을 비용(cost)로 보는 경향이 강했으나 산업의 변화와 발전과 함꼐 자원(Resource)로 보는 관점으로 변화하기 시작했다.경영이란 ... 연수교육 후 신입사원을 특정한 직무에 배치하는 것으로써 균형주의, 실력주의, 인재육성주의, 적재적소주의를 기준으로 한다. 직무가 요구하는 직무조건, 작업조건, 직무가 제공하는 흥미

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 서론

은 직무의 유형, 목적, 수행 방법, 작업 환경 등을 포괄적으로 파악하여, 해당 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 능력, 기술 및 경험 등을 과학적이고 합리적인 방식으로 조사 ... 역량을 명확히 이해하고, 이를 기반으로 채용, 교육, 평가, 보상 시스템을 설계하여 직무의 효율성을 극대화할 수 있다. 이처럼 직무분석은 조직의 전략적 인사 관리에 있어서 필수적인 ... 에서도 직무분석은 중요한 자료를 제공한다. 합리적이고 공정한 평가 시스템을 구축하기 위해선 각 직무의 요구 사항과 성과 기준을 명확히 해야 하며, 이를 통해 직원의 승진이나 이동 결정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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사회복지 조직에서의 총체적 품질관리 TQM이란 무엇이고 도입을 어렵게 하는 한계는 어떤 것이 있는지를 설명하시오.

으로 나타난 경영기법으로서 최근에는 기업조직에서 뿐만 아니라 정부조직 사회복지서비스 조직에서도 응용되는 것으로 보고되고 있다. TQM은 조직을 구성하는 모든 구성원, 모든 부서와 하부조직 ... 다는 것이다. 오히려 최고경영자를 비롯한 관리자들도 생산공정뿐만 아니라 일반 업무에서도 품질을 강조하는 의지와 노력이 동반되어야 조직전반에 걸친 품질경영이 가능하며, 이러한 상황 ... 으로 진정한 의미의 생산성 향상을 꾀할 수 있다는 입장에 기하고 있다.TQM은 기업의 장기적인 성장을 추구하는 경영시스템으로서 품질향상을 위한 단순한 도구나 기법이 아니라 최고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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2024년도인천공항시설관리 경영지원 최종합격 자기소개서

습니다. 재무회계 교육 이수와 더불어 컴퓨터활용능력 1급, 전산회계 2급 등의 자격증을 취득하며 경영지원 실무능력을 높였습니다. 또한 대학 시절 총무부서 행정 도우미 활동을 통해 문서 ... 을 조정하는 등 합리적인 예산 편성을 위한 아이디어도 제시하였습니다. 이외에도 공공기관 취업을 목표로 '국가회계기준에 따른 회계처리 교육'과 '공기업 NCS 직무이해 특강' 등을 수강 ... ? [2024년] 인천공항시설관리 경영지원 최종합격 자기소개서 [목차] 1. 지원 직무에 대한 지원동기 및 본인만의 강점을 설명해 주십시오(500자 이내) 2. 본인 성격의 장점

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.22 | 수정일 2025.04.30

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인적자원관리2)귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

고과제도를 처음 구상하고 활용한 사람은 스코틀랜드에서 방직공장을 경영한 오웬이였다.그는 성격수첩을 만들어 모든 조직 구성원들에게 나누어주고 개개인 각자가 매일의 근무상황을 기록 ... 의 국가에서는 능력의 발휘를 평가한다는 점에 중점을 두어 인사평가 또는 Performance Appraisal로 경영 조직에서 사용되고 있다. 인사고과의 정의는 학자들의 관점 및 견해 ... 으로 “인사고과는 승진, 배치전환, 임금, 교육훈련 등 종업원의 지위에 영향을 미치는 인사결 정”이라고 정의하였다. 이는 인사고과의 이용목적과 관련해 서만 내린 정의라고 할 수 있

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| 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.08

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간호동향 사례 보고서[간호조직문화, 간호조직변화 사례, 간호학개론, 보건학개론, 보건의료정책]

-조직문화와 조직변화 사례보고서- 과목 담당교수님 제출일 학번 이름 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 대한간호협회 '간호사가 일하기 좋은 병원 만들기' 캠페인 2. 간호취업교육센터 ... ‘간호사 조직문화 개선교육’ 3. 건양대병원, ‘간호사 존중문화 캠페인’ 4. 분당서울대, 병원 문화 개선 'High-Five 병동' 릴레이 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직 ... 순번제 근절 및 교육전담 간호사 배치 ⑤간호교육관리팀 운영 및 신규간호사 3개월 교육기간 확보 ⑥전문간호사 제도 확립 등 모두 6개 항이다. 병원 내 구성원 모두가 상호존중하고 배려

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.19

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