"교육경영합리화"의 검색결과 입니다.

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교육행정 인적자원관리 간호관리학 경영학원론 자원활용 간호관리 사회복지조직이론 학점은행제

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"교육경영합리화" 검색결과 981-1,000 / 26,193건

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

고 사회에 공헌하는 기업이 되는 것이다. 그리고 이러한 비전을 달성하기 위해 윤리경영, 합리경영, 인재경영, 전략경영, 기술경영을 할 것을 추구하고 있다. ... 적관리 방식과는 차이가 있다. 전통적 인적자원관리는 채용, 교육, 훈련, 평가, 보상 등 일련의 인사 관리 단계를 미시적인 시각에서 분절하여 접근한다. 채용은 채용이고, 훈련은 훈련 ... 이 아니라고 하더라도 4차 산업혁명은 산업 전반에 걸쳐 큰 영향을 미치고 있다. 기업은 급격한 경영환경의 변화를 거의 매순간 경험하고 있다. 만성적인 불안정과 유동성의 시대에 놓여 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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올바른 레크레이션 지도자의 자질과 레크레이션 활동지도 방법에 대해 설명하시요.

, 최근에는 기업 교육과 행사 기획에까지 그 범위가 확장되었다. 특히, 대기업 뿐만 아니라 중소기업에서도 직원들의 조직 활성화 및 감성 경영을 위해 등산대회, 체육대회, 수련회 등 ... 다양한 여가 관련 프로그램을 도입하는 추세이다. 이러한 변화는 직장 내에서의 감성 경영 실천의 일환으로, 직원들에게 회사를 단순한 작업 공간이 아닌 여가를 즐길 수 있는 공간 ... 한다. 레크리에이션 지도자는 교육적인 능력을 갖춰야 하며, 참가자들에게 신뢰감을 줄 수 있어야 한다(남미경, 2007). 뿐만 아니라, 그들은 재치와 유머를 연마하고, 다양한 프로그램

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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고객맞춤화 전략을 사용하고 있는 기업을 찾아 해당 기업이 해당사업에서 성공할 수 있었던 요인을 설명

의 성공요인1) 고객을 위한 투명한 생산관리2) 차별화를 통한 고객 맞춤화 전략3) 파타고니아만의 생산관리를 통한 고객 맞춤화 전략Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경영혁신이란 새로운 재화 ... 를 통해 궁극적으로 달성하고자 하는 목적은 바로 고객맞춤화 전략일 것이다. 기업의 경영활동으로 새로운 지식을 창조나 활용함으로 스스로 존속 및 발전을 위해 근본적인 변화를 추구 ... 파타고니아 제품은 저가가 아니다. 그러나 다른 프리미엄 아웃도어 브랜드처럼 고가 또한 아니다. 기업의 합리성을 가격에도 반영시켜 최고의 제품을 만들어 환경보호에 기여하겠다는 의지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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[전략적간호관리] 2022년 간호학과 중간과제물, 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요한 자신의 견해 제시, 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함), 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점

조직에 있어서 포멀조직(formal organization)의 존립방안도 지적하면서 근로자와 경영자 사이에 저절로 형성된 인포멀 조직(informal organization)이 직장 ... 관계론합리성합리성비합리성경제성경제적 요소 강조비경제적인 요소 강조공식성공식적인 조직비공식적인 조직가치기계적 능률과 민주적 목표의 조화사회적 능률과 민주적 목표의 조화종업원직원의 기계 ... 화직원을 감정이 있는 존재로 파악인간관합리적, 경제적 인간관사회적 인간관욕구경제적인 욕구 중시사회적인 욕구 중시자극경제적인 욕망비경제적인(인간적)인 욕망공통점? 생산성을 상승

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.03.07

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

관리는 기업의 경영 과정에서 필요로 하는 인적자원에 대한 합리적인 관리체계로, 기업의 목적 달성, 기업의 유지, 기업의 발전을 위해 필요한 유능한 인재 확보와 육성, 개발, 보상 ... 하다고 판단되는 사람을 관리하고 찾는 전반적인 과정이 모두 인적자원관리라고 할 수 있는 것이다.인적자원관리에 대한 정의를 더 구체적으로 살펴보면, 기업이 경영의 목적을 달성하기 위해 사업 ... 수 있다. 기업의 비전을 바탕으로 인적자원을 발굴하고 개발하며 관리를 해나감으로써 그 가치를 구체적으로 표현하여 성과를 이루어내는 것이다. 이러한 측면에서 인적자원관리는 경영

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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간호관리학 간호서비스 마케팅, 간호과오, 간호정보관리 토론 개인의견

, 소비자의 필요와 욕구를 충족시키는 동시에 기업의 생존과 성장을 달성하기 위한 경영활동을 의미한다. 간호 서비스 마케팅이란, 의료 소비자의 욕구 변화와 경영의 합리화를 기반으로 하 ... 함에 앞서, 병동 내 간호 실무표준의 원칙을 준수해야 함을 명확히 하여 최선의 간호를 수행해야 한다. 이 과정에서 ‘이거 하나쯤은 괜찮겠지’와 같은 어떠한 타협 및 합리화가 있어서는 안 ... 이고, 법적 소송 발생 시 간호 활동의 근거자료로 활용될 수 있다.둘째, 간호사의 법적 의무에 대한 교육을 강화해야 한다. 간호사의 여러 의무 중 주의의무는 유해한 결과가 발생하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.31

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

전략과 관리 방식을 도입해야 함을 의미한다.특히 기업경영에서 핵심 요소인 인적자원관리 역시 시대 변화에 맞춰 효율적이고 유연하게 진화해야 한다고 본다. 과거에는 인적자원을 단순히 ... 은 업무 자동화와 생산성 향상을 가능하게 했지만, 동시에 일자리에 대한 불안과 인력 재교육의 필요성을 키우고 있다.과거에는 일정한 기술만 습득하면 오랫동안 활용할 수 있었지만, 현재 ... 을 시행하는 추세라고 생각한다.(2) 직원 역량 개발과 지속적 학습빠르게 변화하는 환경에서는 직원이 지속적으로 성장할 수 있는 교육과 훈련 시스템이 필수적이라고 본다. 단순히 입사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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농1농학원론) 제1부 농학의성립과전문적분화발전 테어의 합리적농업근본사상과 리비히 튀넨 이론차이점설명하시오0k

와 생각을 보다 농업 경영화에 성숙한 CEO의 마인드에 맞춰 바꾸어 나간다면, 그리고 이들이 농업의 가치를 보다 성실하게 다가오는 세대에게 교육과 연구, 실천으로 보여주고 깨우쳐 준다 ... 농1농학원론) 제1부 농학의성립과전문적분화발전 테어의 합리적농업근본사상과 리비히 튀넨 이론차이점설명하시오0k농1 농학원론제1부 농학의성립과전문적분화발전 테어의 합리적 농업에 관한 ... 을 조성하여 축산악취 근처에 사는 주민들의 민원이 끊이지 않고 있다.농영경영은 농산물 공급과잉시대에 환경적으로 안전한 고품질의 농산물을 생산하여 소비자의 기호를 맞추고 시장 대응력

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| 방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.19

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[경영학개론]행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오

경영학개론주제 : 행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.【 목 차 】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행동과학이론의 등장배경2. 행동과학이 ... 론의 주요 특징3. 행동과학이론의 학문적 통합과 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 인간의 행동을 이해하고 예측하는 일은 조직 관리, 정책 수립, 교육, 마케팅 등 다양 ... 에서는 개인의 인지적·정서적 특성을, 사회학에서는 집단 내 상호작용과 사회적 규범을, 인류학에서는 문화적 맥락을, 경제학에서는 의사결정 과정에서의 합리성과 비합리성을 각각 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

설계와 전문가에 의해서 합리적인 절차에 따라서 가장 효율적 방식으로 이루기는 어렵다. 조직의 경영자뿐만 아니라 관리자와 교육을 듣게 되는 구성원이 서로 관심에 따라 프로그램 개발 ... 에서는 기계로 대체할 수 없는 인간의 영역에 대해서 개인의 인적 능력을 개발시키기 위한 다방면의 교육을 프로그램을 시행하였고, 교육프로그램을 통해서 인재 양성은 기업들의 경영에 있 ... 하게 분석으로 경영전략을 수립하는 데 있어 중요한 토대이다.2. 교육프로그램개발을 위한 중요한 조건직무라는 것은 생산활동에 있어서 개별 종사자에 의해서 지속해서 수행되거나 혹은

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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직무분석 실행결과

없음 전공 평생교육계열 연령 만35세 이상 특별교육 정책개발 종교 제한 없음 학문적지식 경영학 교육학 및 교육과정 개발 관련 지식 심리학 심리학개론 및 인간관계론 등의 지식 전산학 ... 직무분석 실행결과 직무기술서와 직무명세서를 작성하라.서론‘인적자원관리의 출발은 직무분석으로부터’라는 말이 있다. 종업원(팀원)의 선발, 교육훈련, 승진 및 이동의 기준을 마련 ... , 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지를 과학적이고 합리적으로 알아내는 것이다. 즉, 어떤 직무를 구성하고 있는 업무의 내용과 직무를 수행하기 위해서 담당자에게 요구되는 경험, 자질

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안

과목명 : 산업안전보건경영주제: 회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영과 안전보건2. 안전보건경영 전략 5단계3. 문제점4. 대응 ... 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업경영은 기업의 주어진 목표를 달성하기 위하여 그에 필요한 제반활동을 계획하고, 이를 조직하고, 통제하는 의도적인 노력을 의미하며, 경영은 어떠 ... 한 체제의 사회나 어떠한 형태의 조직에서든 주어진 목표를 달성하기 위하여 의도적인 노력이 있는 곳이라면 보편적으로 존재하는 현상으로 볼 수 있다.최근 경영학의 연구대상이 단지 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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직무평가방법을 비교분석하시오

으로 하는 것은 당장 오늘 시점에서 일을 할 수 있는 능력을 갖추지 못한 사람이 조직에 합류하게 되는 문제를 낳습니다. 조직은 이러한 사람들을 대상으로 신입이든 경력이든 간에 교육 ... 을 통해 비용지출을 해야 하는 등 작게는 인력 운영에, 크게는 경영관리에 다양한 문제를 겪게 됩니다. 해당 직무를 설계한 시점은 과거인데, 채용과 직무수행은 현재와 미래 시점으로 이것 ... 를 통해 개인의 성과에 대한 공정성을 확보할 수 있도록 설계되고 운영돼야 하는데요, 성과관리를 조직의 경영전략으로 연계시키고 조직구성원의 목표 또한 조직 전체의 목표로 연계하여 성과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.09.20

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[생활법률 2025년 2학기 중간과제물] 1.제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요 2.제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요

임금·실체적 정당성을 요구한다. 오랫동안 판례는 ‘사회통념상 합리성’이라는 실체심사를 통해 예외적으로 집단적 동의 없이도 효력을 인정하는 여지를 두었으나, 최근 전원합의체는 법문 ... 다. 전원합의체는 ①근로기준법이 이미 집단적 동의 절차를 규정하고 있는 이상, 단지 내용이 ‘합리적’이라는 이유만으로 절차를 뛰어넘을 수 없다고 보았고, ②다만 근로자 측의 집단 ... 기 어렵고, 넷째, ‘합리성’은 절차 준수 후 보조적 심사 요소로 기능한다. 이 판례변경은 취업규칙 변경 리스크를 크게 높였고, 기업은 인건비·인사제도 개편 시 집단적 합의 프레임

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05

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인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오

의 급격한 변화와 정보·통신기술의 발전은 새로운 경영환경의 패러다임을 요구하고 있다. 농경사회에서 산업사회 정보·지식 사회로의 변화를 주도한 결정적인 계기가 된 것은 과학기술 ... 수행에 많은 영향을 미친다. 이러한 것들은 직원들 차원이 아닌 조직 차원의 환경 변수이기 때문에 직원 교육과 같이 개인별 직무수행 능력이나 기술을 제고하려는 일상적인 인력 개발 수단 ... 적자원개발, 인력개발, 인간자원개발, 인재개발 등으로 번역하여 사용하고 있으며 경우에 따라서는 산업교육, 기업교육, 사내교육훈련 등과 통용되어 쓰이고 있다. 인적자원개발이란 용어

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.29

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(회계원리) 회계는 정보이용자에 따라 외부정보이용자를 위한 재무회계와 내부이용자를 위한 관리회계로 구분된다. 또한 특수목적을 위한 비영리회계분야와 세무회계분야로 회계영역을 구분하여 배웠다. 비영리회계에 대해서 정의를 쓰고, 어느단체(법인)가 사용하는지 기술하시오.

에 관한 법률공기업의 경영구조개선 및 민영화에 관한 법률지방공기업법공기업·준정부기관 회계사무규칙공기업·준정부기관 회계기준(기획재정부고시)학교법인교육기본법사립학교법고등학교 이하 각급 ... 을 구분하여 배웠다. 비영리회계에 대해서 정의를 쓰고, 어느단체(법인)가 사용하는지 기술하시오.Ⅰ. 서론회계란 다양한 기업의 경영 활동 과정에서 발생하는 현금, 물품, 채권, 채무 등 ... 회계 정보 이용자로 구분되며 기업에 대한 내부 회계 정보 이용자는 경영자, 관리자 등이 있고, 외부 회계 정보 이용자로는 투자자, 채권자, 거래처, 정부, 소비자 등이 있다. 이

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.06.04

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(경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오

교과목명: 경영전략론[과제명]1. 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오. (분량: 2페이지, 14점 만점)(1) 비즈니스모델캔버스모형 (2) 가치사슬모형2 ... (business model canvas)는 경영학자 오스터왈드와 피그누어가 제시한 비즈니스 분석 프레임으로, 한 기업의 비즈니스 모델을 분석함에 있어 여러 개의 구성 요소로 나누는 것이 ... 활행위는 본원적 활동으로 분류하고 이러한 근본적 행위를 보조하기 위한 행위는 부차적인 활동으로 분류하는 것이다.(2) 분석가치 사슬 모형을 꾸까의 경영 활동에 적용할 경우, 아래

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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경영학개론 - 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 (직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 (직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격 ... 들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. 수업명 : 경영학개론 담당교수 : 학번 ... , 소프트웨어, 빅테이터가 있다. 2. 각 회사당 원하는 지원사격 1) 한국보육진흥원 어린이집의 의무평가와 관련된 업무, 보육교직원 교육과 관련된 업무, 국공립 또는 공공형 품질

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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교육행정 및 교육경영 기본 개념 정리

1. 교육행정의 개념 / 교육경영과의 차이 / 경영이 중요해진 이유1) 개념 : 관점에 따라 다르나 크게 국가통치권론에 입각하여 법이 정하는 바에 따라 교육정책을 실현하는 수단이 ... 하고, 교육조직 성원의 협동적 행위를 능률적으로 조성하는 수단적 봉사활동의 과정2) 교육경영과의 차이 및 중요해진 이유 : 교육경영이라는 용어는 ‘교육의 지방자치’와 같이 이를 사용 ... 라는 ‘교육에 관한 행정’과 조건정비론에 입각하여 교육목표 달성을 위해 필요한 인적, 물적, 제반 조건을 정비, 확립하는 수단적이며 봉사적 활동이라는 ‘교육을 위한 행정’의 관점

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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(행정조직론) 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고

을 통해 최대 생산효과를 확보할 수 있는 최선의 방법을 찾아내기 위한 관리 이론이다. 타일러를 대표자로 과학적 관리론은 최초에 산업경영의 능률화와 합리화를 위해 출발 했지만 행정 ... 공장 폐쇄와 조업 단축, 노동쟁의와 임금인하가 전개되는 배경 하에 기업경영에서 비능률과 낭비를 극복 가능한 고도의 합리적 관리기술이 요구된다.3) 내용타일러는 전래적인 방법이 비 ... 를 위하여 존재하며 최선의 방법은 과학적, 체계적 방법을 통해 발견 가능하며 생산의 극대화가 가능하며 조직과 인간은 합리적인 경제 원칙에 따라서 행동하며 목표 달성을 위한 합리적 도구

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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