"교육경영합리화"의 검색결과 입니다.

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"교육경영합리화" 검색결과 1,101-1,120 / 26,205건

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A+ 알리바바 기업분석 및 미래 전략

컴퓨팅, 디지털 미디어 및 엔터테인먼트, 물류 등 다양한 분야에서 사업을 영위하고 있습니다.기업 연혁 및 경영 철학 1999년 설립 알리바바 그룹은 1999년 중국 항저우에서 잭 ... 다양한 분야로 사업을 확장해 왔습니다. 경영 철학 및 비전 알리바바는 고객 제일주의와 기술 혁신을 핵심 경영 철학으로 삼고 있습니다. 이를 바탕으로 세상을 더 작은 곳으로 만들기라는 ... 적으로 혁신을 추구하며, 제품의 품질과 다양성을 높이고 있습니다. 가격 알리바바는 경쟁사 대비 합리적인 가격 정책을 유지하고 있습니다. 대량 구매에 따른 규모의 경제 효과와 효율적인

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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[간호관리학] 간호정보시스템 종류 및 유용성

가능- 합리적인 인력관리와 업무능률 증대- 비용 절감 효과- 직접 간호시간을 늘림으로써 간호의 질 향상- 필요한 인력의 수를 줄임으로써경영의 효율성 증진2번 과제. 정보화 체계 ... 하고 신속한 의사전달과 진료 및 처방 확인- 수익의 증가: 의료물품의 철저한 관리를 통한 손실 최소화, 처방 누락 방지- 경영 효율화: 효율적 재료관리를 통한 진료재료비용 감소, 재무구조 ... 교육과 간호 연구를 지원하는데 사용되는 전산화된 정보시스템.- 필요한 모든 정보를 빠르게 제공하여의사결정의 적중률을 높임.- 책임자와 실무자 및 병원 각 부서 간긴밀한 의사소통

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

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[ALL PASS] 조선대 교직실무 기말보고서

장학의 개념 재정리(1) 기존 장학의 개념장학의 개념은 다양하게 정의되는데, 넓은 의미의 장학은 교수·학습의 효율화를 목적으로 교사의 전문성 신장, 교육과정 운영 및 학교 경영 ... 로 적합하다고 여겨진다. 여기서 ‘교내 자율장학’이란 비단 학교장, 교감 중심의 교육과정 운영뿐만 아니라, 교육행정기관의 장학방침에 대한 수용과 변형 정도, 학교 경영의 과정 등 ... 하는 학교인 만큼, ‘영성과 지성이 조화로운 글로벌 인재 육성’이란 명목으로 기독교 정신을 강조하며 이를 위해 신앙 중심의 인성교육과 철저한 학력관리 등을 추진과제로 삼고 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.13

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[간호관리학] 예산과 의료비 지불제도[재무관리(의의, 기능, 목표, 재무제표), 예산(예산편성의 장점, 전제조건), 예산수립 방법(점진적예산제, 영기준예산제), 예산유형, 의료비 지불제도(건강보험수가체계, 행위별수가제, 상대가치수가제, 포괄수가제, 간호수가, 간호관리료, 간호간병통합서비스)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 관리과정, 기획기능과 간호 적용]

2부 관리과정과 간호 적용제1장 기획기능과 간호 적용5절 예산과 의료비 지불제도Ⅰ. 재무관리1. 병원 재무관리의 의의- 과거의 병원은 진료와 간호 그리고 교육 및 연구를 더 우선 ... , 인력확충, CSR 등 합리적인 측면으로 접근]? 병원에 들어오는 물품을 구매2. 재무관리의 기능1) ★ [투자결정 (investment decision)]- 병원이 [성장하는데 ... reditor)에 부채와 자본]을 표시? 이들 양자의 크기는 같아서 ★ [등식 (=)이 성립]⑵ ★★ [손익계산서]· ★ [특정 기간 동안의 병원의 경영성과를 나타내는 재무제표]ex

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2023.08.09

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2022년 건강보험공단 행정직 최합자의 상황면접 탬플릿,기출 답변,국정감사 자료!! 이보다 완벽할 수 없음!!

[탬플릿]1) PT면접 시작하겠습니다2) 문제: 제시된 상황처럼 ~~(문제)한 상황에서는3) 원인: ~~~이 원인이라고 생각합니다.[행정]-ESG 경영·슬기로운 폐의약품 ... 의 나무를 아꼈습니다’라는 직관적 화면) ·지역 축제시 건강부스 마련 (인바디 측정, 혈압측정, 자가측정법 교육, 영양상담)[보험료] -건보료 적자 전환 (의료 자원의 효율 ... , 학회, 협회에 설명회, 간담회로 활성화 캠패인) -> 공단부담금 절감금액의 일부를 요양기관에게 지급 의료공급자의 자율적 규제가 가능 (제네릭 약제 활성화)·공단 현재 합리적 의료

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 20페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.12.24

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인적자원관리_직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

가 이루어져야 한다. 구성원이 자신의 역할을 명확히 파악하고 적절한 작업 시간을 배분하여 몰입할 수 있도록 환경을 조성할 필요가 있다. 나아가 공정하고 합리적인 평가 체계가 마련 ... 된다면 성취감과 동기부여가 더욱 높아질 수 있다.최근에는 급변하는 경영 환경 때문에 직무 담당자의 전문성 확립과 업무 효율성이 핵심 과제로 부각되고 있다. 과거에는 단순 업무 분담 ... 가 유기적으로 협력할 수 있다.II. 본론1. 직무분석의 중요성직무분석은 맡은 업무의 특성과 요구되는 역량을 체계적으로 파악하는 과정이다. 기업이 추구하는 경영 목표와 구성원이 맡

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

위해 제한된 인적·물적 자원을 효과적·효율적으로 활용해야 한다는 필요성이 제기되었다. 이때 인사관리에 대한 개념이 등장하고, Taylor의 과학적 관리론이 대두된다. 인간을 합리 ... 요인의 경우 기업 경영자의 입장에서 통제하기가 거의 불가능하고, 기업 내부요인의 경우 통제 및 관리가 가능하다. 이 때문에 글로벌 경쟁력 강화를 위해 기업은 조직을 관리하고 인 ... 화는 HRD에 필요한 분석, 정보, 계획 등을 문서화해야 한다. 2. HRD를 조직의 장기 계획 속에 통합은 장기 계획 속에 의미 있는 영역을 차지해야 한다. 3. 최고 경영진의 지원

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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경영혁신기법

한 명쾌한 경영비젼의 제시3) 중간관리직의 설득 재교육 등 적절한 ‘잉여 인원대책’4) 오픈 네트워크계를 중심으로 한 정보기술의 유효활용 등이다.한편, 정보화의 긍극의 목적 ... 경영혁신기법제 1 장 비즈니스. 프로세스. 리엔지니어링BEP는 기존의 방식을 부정하고 비즈니스의 흐름을 근본부터 다시 검토하여 이상적인 업무의 흐름이나 조직을 재조정하여 새로운 ... 체계를 만들어내는 경영혁신이 BEP이다.개선(改善) 현 상태를 유지.향상혁신(革新) 새로운 틀을 만들어 가는 것. 신기술을 이용해서해머는 BEP의 정의를 “원가, 품질, 서비스

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

3. 승진 및 전보1. 승진관리- 인력자원관리에서 중요한 부분- 합리성, 공정성, 객관성1) 승진의 의의- 계급 또는 직급의 상승- 직무의 책임도, 곤란도, 보수의 상승2) 승진 ... 이나 지연 등 특수한 연고나 연공서열 등에 의해 사기를 저하시키는 승진관행이 문제- 우선 승진을 결정하는 데 있어서의 연공주의와 능력주의를 합리적으로 조화해야 함(1) 연공서열주의 ... 로 확보하기 어려우므로 연봉제를 통해 우수인력 확보 용이함· 경영자에 준하는 책임감을 부여해 자신이 달성한 업무와 연봉과의 비교를 통해 경영감각 배양 가능· 복잡한 임금체계와 임금

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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2021년 인간관계론_인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하시오

음을 의미한다.-한국생산성본부: 한국생산성본부에는 우리나라의 기업경영 합리화를 촉진하고자 1956년에 재단법인으로 설립된 기관이다. 선진국의 경영이론을 도입하는 것에 앞장섰고 생산 ... 하게 한 것이다.행동과학의 학문적 영역에 대해서는 명확한 정의가 없지만 그것은 특히나 심리학과 사회학 그리고 인류학을 주축으로 해서 정신분석학, 정치학, 경영학 모두를 포함하는 것이 ... 공무원 훈련원: 1959년 초에 가동된 고급관리자 과정의 대인관계론이 본격적인 인간관계론의 보급 시작이었다. 1950년대 후반기에 있어서 이루어진 교육이었지만 그러한 짜임새나 훈련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델 개념 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점

에서는 역량 모델을 전반적, 포괄적으로 설명한다. 역량이 무엇인지, 기업 경영에서 인적 자원의 역량은 어떤 역할을 하는지 등에 대해 서술하고 역량 모델에 대해 이야기한다. 역량 모델 ... 가 해당 기업의 조직 문화에 잘 적응할 수 있는지를 볼 뿐 아니라 해당 인재가 어느 부서의 직무에 적합할지, 인재의 적성과 흥미는 각각 어느 분야에 있는지, 기업에서 교육하여 얼마 ... 모델은 모든 조직과 직위에 걸쳐 전 계층의 경영자들에게 적용할 수 있는 모델을 말한다. Schroder는 일반적으로 모든 경영자가 공통으로 기본 역량을 소유하고 있다고 이야기

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사

조성2. 대표적인 사용자단체: 한국경영자총협회(경총)Ⅲ. 결론: 노사정의 상생방안1. 민주노총과 사용자 간의 협력 강화2. 사용자 측의 노동환경 개선 노력3. 정부의 중재 및 정책 ... .2. 사용자 (Employer)사용자는 기업이나 사업체를 운영하는 주체로 경영의 효율성을 높이고 이윤을 창출하는 것을 주요 목표로 한다. 사용자 측은 근로자에게 적절한 노동환경 ... 과 보상을 제공해야 하며 노동법을 준수해야 한다. 하지만 경영 안정성과 생산성을 유지하기 위해 노동비용을 절감하거나 기업의 유연성을 확보하려는 경향도 있다. 때문에 노동조합과 협력

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

분석으로, 조직의 문제 상황이나 미래 목표에 비추어 어떤 교육 요구(need)가 존재하는지를 체계적으로 밝혀내는 절차이다. 요구분석을 통해 교육훈련의 목표와 내용, 우선순위를 합리 ... 됨으로써 경영진이나 관리자들이 요구분석 결과를 신뢰하고 지원하도록 유도하며, 요구분석이 조직의 실제 운영과 전략에 부합되게 이루어질 수 있다. 또한 교육훈련의 실행 및 평가까지 포함한 단계 ... 를 충실히 수행하기 어려울 수 있다는 지적도 있다. 그럼에도 불구하고 조직 현장에서 체계적인 교육 요구분석의 중요성을 부각시키고, 경영진의 참여를 통한 실효성 제고를 강조했다는 점

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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톡톡 디자인씽킹과 창업이야기 기말고사 족보

된 것은? ① 디자인 사고는 생각하는 방법, 즉 사고 방식이다. ② 디자인 사고는 경영/교육 패러다임이다. ③ 디자인 사고는 미적인 것만 추구하는 것이다. ④ 디자인 사고는 방법론 ... 방식과 전략적 포지션에 따라 각 그룹은 경쟁에서 성공하는 핵심 성공 요인이 서로 다르다 ③ 경영 전략에서 산업 분석의 한 부분으로서 서로 다른 경쟁 방식과 전략적 포지션에 따라 ... ③ 아이디어의 양을 많이 하라 ④ 판단하는 것을 늦춰라 11. 트렌드 변화 요인 중 문화적 요인이 아닌 것은? ① 합리주의 ② 소비자 진화가 만들어 내는 트렌드 ③ 외향주의

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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현대그린푸드 법무직 자기소개서

할 것을 강조하셨고, 특히 타인과의 약속을 지키는 것이 신뢰를 쌓는 가장 중요한 요소라고 가르치셨습니다. 이러한 교육 환경 속에서 저는 성실함과 책임감을 자연스럽게 내면화할 수 있 ... 하면서 문제 해결 능력과 논리적 사고력을 발전시킬 수 있었습니다.대학교 진학 후에는 인사·노무 관련 법률 지식을 쌓기 위해 경영학과 법학을 복수전공하였으며, 실무 경험을 쌓기 위해 ... 의 인사·법무직에서 조직과 직원이 함께 성장할 수 있도록 기여하고 싶습니다. 법률적 지식을 바탕으로 회사의 운영을 지원하고, 공정하고 합리적인 인사 정책을 수립하는 데 힘쓰

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.09

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한국산업인력공단 합격 자기소개서

적자원 개발을 지원하고 전 국민의 평생교육 역량을 키우는 No1 HRD 파트너 한국산업인력공단의 사람중심 경영에 참여하고 싶습니다. 숙련기술장려 활성화와 전문숙련기술자가 존중받 ... 습니다. 공단의 일원으로 함께 하며 경영목표를 달성하기 위한 전략 수립과 원활한 업무지원에 일조하고 싶습니다. 이를 위해서 저만의 2가지 준비를 했습니다.첫째, 팀프로젝트와 직업교육 ... 을 통해 경영활동에 대한 이해와 회계전반에 대한 기초지식을 습득하였고 자산관리 규정을 적용하는 방법을 배웠습니다.둘째, 행정 실무경험을 통해 문서작성과 관리 능력을 습득하였으며 다양

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.07

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방송통신대 경영전략론 1. 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오. (1) 비즈니스모델캔버스모형 (2) 가치사슬모형 2. 최근 발생한 인수합병을 하나 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오. (1) 거래비용이론 (2) 실물옵션이론 (3) 자원기반이론 3. 기업을 한 개 선택하여 브리콜라주 모형을 적용하여 분석하시오.

20 학년도 학기 기말시험(과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:경영전략론?학번:?성명:?연락처:1. 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오. (분량: 2페이지 ... 째 공동 저서인 '비즈니스 모델 세대'에서 비즈니스 모델을 다음과 같이 정의했다. "비즈니스 모델은 조직이 어떻게 가치를 창출하고, 전파하고, 포착하는지를 합리적이고 체계 ... 이표현할 수 있다는 장점을 가지고 교육/작업장 등에서 널리 사용된다. 비즈니스 모델 캔버스에서 영감을 받아 복잡한 비즈니스 모델/개념을 하나의 캔버스로 구성하는 데 도움이 되

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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유아교육기관의 조직문화특성과 기관장의 리더십유형,효율적인 조직문화관리

문화의 특성을 고려하여 관리하는 능력이 중요하다.영유아교육기관의 조직문화는 구성원들의 신념과 가치관등의 상직적인 것이다.영유아교육기관의 조직문화는 학교경영에 영향을 주는데 조직문화 ... 적이고 장기적이며 비가시적인 조직을 운영한다.셋째, 교육조직은 교사인 성인과 영유아로 구성되어 있어 협조와 자율경영을 위한 의도적인 노력이 요구되기 때문에 일반적으로 적용하기 ... 【서식 1】학년도 학기 과제물교과목명 : 유아교육기관운영관리학 번 :성 명 :연 락 처

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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마케팅의 기능과 활동이 중요한 만큼, 마케팅 관리에 있어서 마케팅 활동 지침과 마케팅 철학이 중요한 역할을 한다

까닭은 우선 마케팅의 초창기 시대인 산업혁명 이후 대량생산과 함께 제품에 대한 품질과 성능이 중요시되었던 것이 과거라면, 오늘날은 이러한 제품보다 ESG 경영과 같이 기업 ... 으로 등장해 소비자를 지향하고 있다. 이러한 마케팅 개념의 기원은 GE 기업의 Cordiner,R로 1946년부터 고객지향주의를 출발했고 급변하는 경제적 경쟁적 환경 아래 합리 ... 적으로 이윤을 추구하는 마케팅 철학의 필요성을 언급했다. 출현 배경은 대량생산 능력에 맞는 대량 소비의 요청 정보에 대한 중요성을 인식하고 소비자 교육 수준이 향상되며 소득수준이 향상된 점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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기사작성의 원칙을 서술한 후 여러분이 회사나 조직의 홍보 담당자, 혹은 신문사, 방송국 기자임을 가정하여 실제 기사

에 유일하게 젊은 층에게 가장 주목받는 브랜드로 꼽히며 소위 '패피'(패셔너블한 젊은 층을 일컫는 말)의 선택을 지속적으로 받고 있다.파타고니아는 경영 전반의 프로세스를 기존 아웃 ... 도어 브랜드와 차별화함으로써 경영혁신을 꾀했고 이는 성공적이었다. 파타고니아는 자라와 같은 대형 SPA 브랜드 사이에서 의류 브랜드로 존재감을 확보하고 포지셔닝을 차별화하기 위해 ... 의 합리적 선택을 돕게 된다.파타고니아에서는 제품이 다른 어떤 것, 심지어 수익보다 우선하는 것이 있는 데 그것은 바로 지구를 살리는 사업이라는 모토이다. 이는 고객으로 하여금 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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