"교육경영합리화"의 검색결과 입니다.

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교육행정 인적자원관리 간호관리학 경영학원론 자원활용 간호관리 사회복지조직이론 학점은행제

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"교육경영합리화" 검색결과 861-880 / 26,192건

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ADsP 요약 정리(데이터분석준전문가 시험 요약)

/ OLTP(단순자동화) / OLAP(분석) / CRM(고객관계관리) 과 SCM(유통, 공급망관리)- EAI : 연결되는 서비스를 중앙에서 관리하여 연결루트 간소화- KMS(지식경영시스템 ... )- ERP(경영자원통합관리)- BI(기업의 의사결정 프로세스)- 제조부문 : RTE, DB인하우스, ERP등- 금융부문 : EAI, ERP, e-CRM, BI 등- 유통부문 ... : ITS(지능형 교통정보 시스템)- 의료부문 : HL7, PACS, U-Health- 교육부문 : NEIS7. 데이터베이스 종류- 관계형 데이터베이스(RDB) : orcle

시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03

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매일유업, 유한킴벌리 윤리,투명경영 사례 및 분석

구체적 방안으로 자금지원, 위생지원, 교육지원, 기술지원, 성과공유 등이 있다.위와 같은 윤리/투명 경영 활동들에 힘입어 매일유업은 2018년 이후 ‘한국에서 가장 존경받는 기업 ... 하고, 협력사 교육, 기술 지원 등 협력사와 사회에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 이와 같은 윤리/투명 경영을 통해 유한킴벌리는 18년 연속 한국에서 가장 존경받는 기업에 선정 ... 지원, 교육지원, 기술지원, 성과공유 등 프로그램을 운영 중이다. 유한킴벌리 또한 협력사와 동반성장을 위해 사내에 상생품질경영본부를 조직했다. 구체적인 실천을 위해 파트너사 선정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01

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불평등의대가, 국가는 왜 실패하는가 독후감_행정학과 과제물

축소와 관련이 있다. 기업은 이밖에도 언론을 통해 정부개입에 프레임을 씌워서 그 인식을 나쁘게 만드는데 이는 조지오웰의 1984에 나오는 빅브라더의 정신 교육과 다를 바 없 ... 는 것은 세금으로 도박을 하는 것과 다름없다. 은행과 신용카드 회사들 역시 경쟁원리 보다는 일종의 독과점 형태로 운영되고 있는데 이들의 경쟁원리 확립도 중요하다. 또한 경영진 ... 의 권한을 줄여 경영진에게 부가 집중되는 행태를 타파하고 중하위 계층에게도 기업과 동등한 급의 파산과 재활 기회를 주어야 한다. 또한 기업에게 돌아가는 세금을 줄여야 한다. 기업은 여러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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협력업체와의 동반성장

았습니다 .현장중심의 경영 성격이 활달하고 행동력 강한 사람 , 업무수행과정에서는 기획능력보다는 현장에서의 순발력 있는 일 처리를 잘하는 인재를 선호 . 가치경영 사회를 위한 기업의 정신 ... 성용할 수 있으며 이외에도 직원교육관리 포털을 통해 직원교육 지원과 현대기아 협력사 임직원 자녀들의 교육을 위한 영어권 국가 연수와 , 캠프등의 지원등이 실질적인 직원들을 위한 ... 관계가 성립되는지 , 혹시 불합리한 요구를 하거나 들어주는 일이 암묵적으로 있다고 보시는지 ? A. 갑과 을의 관계는 없을 수 가 없으며 , 실무자들에 있어서도 이는 마찬가지

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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교육행정- 제7장 교육기획과 정책

개념1. 교육기획의 의의와 유형: 미래의 교육활동에 대비하여 교육목표 달성을 위한 효과적인 수단과 방법을 제시함으로써 교육정책 결정의 효율성과 안정성을 보장해 주는 지적·합리 ... - 장점: 교육운영의 경제적 효율성을 제고시킬 수 있음 / 비용-수익 분석을 통해 교육투자의 합리성을 제고할 수 있음- 단점: 교육투입과 교육산출을 계산하는 방식은 다양하고, 학자 ... 하는 계획의 수정과 재계획의 기초로서 평가 과정은 중요한 의미를 지님교육기획의 효용성- 교육정책 수행과 교육행정의 안정화에 기여함- 교육행정 혹은 교육경영의 효율성과 타당성을 제고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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평생교육기관에서 기획이 왜 중요한지와 전략적 기획을 수행하기 위해서는 어떠한 과정을 거쳐야 하는지에 대하여 기술하고 그 중 가장 중요한 프로세스가 무엇인지를 기술하시오.

[리포트]평생교육경영론평생교육기관에서 기획이 왜 중요한지와 전략적 기획을 수행하기 위해서는 어떠한 과정을 거쳐야 하는지에 대하여 기술하고 그 중 가장 중요한 프로세스가 무엇인지 ... 을 통한 정보 수집은 비전과 미래 목표를 수립하는 데 도움이 된다.- 합리적인 의사결정: 평생교육기관이 효과적으로 기획하고 의사결정을 내리기 위해서는 정확하고 신뢰성 있는 정보가 필요 ... 를 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육기관과 기획의 중요성2. 전략적 기획을 수행하기 위해 거쳐야 하는 과정3. 기획 과정 중 가장 중요한 프로세스와 그 이유4. 평생교육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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전통적 리더와 알고리즘 리더의 비교

를 당하는 사람이 생기게 된다. 이상적인 관계, 민주적인 관계는 관계에 참여하는 모든 사람들이 동일하게 권력을 가지며, 서로의 의견을 교환해서 가장 합리적인 결론을 도출하는 형태이 ... 다. 리더의 역량과 자질, 태도가 조직의 현상과 미래를 좌우하기 때문이다. 리더십에 대한 연구는 경영학의 일종으로 전개되어 왔다. 어떻게 하면 조직, 그 중에서도 특히 기업을 경영 ... 하는데 도움이 되는 리더를 선발하거나 교육, 훈련할 것이냐에 대한 궁금증을 해소하기 위해 발전한 학문이 리더십 학문이다.리더십 이론은 크게 리더십이 타고난 자질이라고 생각하는 입장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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간호관리학 간호전문직의 이해 시험자료

국가시험제도가 실시되는 계기가 됨2) 나이팅게일 간호학교? 나이팅게일 간호학교의 기본원칙- 병원과 독립된 운영체제로 경영한다는 것으로 경제적으로 독립한 세계 최초의 간호 교육기관 ... Ⅰ 세계 간호의 역사1. 나이팅게일과 현대간호1) 나이팅게일의 업적? 세계 최초로 병원과 운영상 독립된 간호학교 설립을 통해 여러 나라에 나이팅게일식 간호교육을 전파함? 간호 ... 이 됨- 비종교적인 배경에서 교육한다는 것3) 나이팅게일의 간호이념? 간호사는 직업이 아닌 사명이다.? 간호는 질병을 간호하는 것이 아니라 병든 사람을 간호하는 것이다.? 간호사업

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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2023년도 상반기 신용보증기금 체험형 청년인턴 채용 자소서

기금이 청년인턴에게 기대하는 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 그 역량에 어떻게 부합하는지 경험 또는 교육사항 등을 포함하여 기술하여 주십시오. (600자)신용보증기금은 인턴 ... 했고 금융 기관들이 제공하는 다양한 금융 상품과 서비스에 대한 좋은 이해를 주었습니다. 저의 교육과 경험이 신용보증기금 청년인턴십에 강한 적합성을 만들어준다고 확신합니다.3. 신용보증 ... 한 시기에 자금을 회수해 간다는 비판이 있을 수 있고, 경영이 악화되는 기업의 보증금액을 줄이면 어려울 때 우산을 빼앗아 간다는 비판이 있을 수 있습니다. 신용보증기금이 정책자금의 선

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.06

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(주) 코맥스 일터혁신 우수사례 보고서

목 차기업 소개경쟁사 분석코멕스의 일터 혁신최고 경영진과의 소통 자율화작업 환경 개선인재 육성 프로그램일터 혁신 결과일터혁신에 대한 경영진의 비전 및 견해나의 견해자료 출처1 ... 기업은 4차 산업혁명에 따라 더욱 활발한 기업활동을 진행 중이다.3. 코멕스의 일터 혁신변우석 코맥스 대표이사는 직원들의 능률과 만족도 향상을 통해 회사 매출 등의 경영실적 개선 ... 경영진과의 소통 자율화, 작업환경 개선 그리고 인재육성프로그램이 있다.1) 최고경영진과의 소통 자율화코맥스는 경영진과 직원과의 자유로운 소통을 위해 다양한 혁신 제도를 마련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해서 자신의 생각을 논하시오.

고, 직무 성질을 결정해서 합리적인 채용기준을 설정하고 정확한 교육 훈련의 자료를 제공하고, 임금수준과 직무 상대적 가치를 결정하는 자료를 제공하는 것이다. 직무분석은 조직 특성 ... 도록 교육하고 지도하며 원조하는 것이다.3. 직무관리인적자원계획은 경영능률을 향상시키고, 인건비를 절약하고 선발계획을 수립하기 위해서여러 가지 조건 변화에 따른 활동으로 조직의 효율 ... 하고, 어떤 교육훈련을 누구에게 시켜서 누구를 먼저 승진시킬지 퇴직은 어떻게 할 것인지 다양한 사람관리에 대해서 문제를 해결하는 것이 필요하다. 조직을 기준으로 채용에서 이직에 이르는 일련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16

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방어기제로 본 나의 성격

단계보다 더 이전의 발달단계로 후퇴하는 것5) 합리화(rationalization)자신의 언행 속에 숨어있는 용납하기 어려운 충동이나 욕구를 사회적으로 그럴듯한 설명이나 이유 ... 에 주목하여 분석적이고 공정성을 중요시하는 유형이며 판단형은 빠르고 합리적이며 옳은 결정을 내리는 타입이라고 하는데 이를 종합해 보면 책임감이 강한 편이며 현실적이고 매사에 철저 ... 하고 보수적이다 라고 요약할 수 있다. 나의 성격에서 주로 나타나는 방어기제는 ‘억압’과 ‘승화’와 ‘합리화’ 인데 ‘억압’은 기독교 중에 한 분파인 장로교를 믿는 가정에서 태어나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 (예~채용,이직,교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요

의 경영 활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계로서, 기업의 목적 달성 및 유지·발전을 위해 요구되는 유능한 인재를 확보하고 육성·개발하며, 보상 및 유지 활동을 해나가는 이론 ... 세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 (예 : 채용,이직,교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요Ⅰ 서론 ... 도록 하겠다.Ⅱ 본론1. 인적자원관리 개념인적자원관리는 ‘경영체가 그 경영 목적 달성을 위한 활동과 경영체를 구성하고 있는 개개인의 목적 달성을 위한 활동 간에 상호 조화를 실현

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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리더십

) 감성적 리더십(6) 참여적 리더십(7) 여성적 리더십3. 리더십의 중요성4. 합리적인 리더십을 발휘하기 위한 결정요인5. 리더십 사례분석(1) 스타벅스 CEO 하워드 슐츠 ... 이나, 기업경영에서 더 높은 수준의 윤리경영을 적용하여 경영자와 부하 모두가 ‘높은 공정성과 도덕성을 갖는’ 경우가 이에 해당된다(2) 카리스마적 리더십극히 높은 신뢰, 압도적인 ... 이 무엇인지를 고민하는 대표적인 리더십의 유형인 셈이다.서번트 리더십은 이미 서구의 유수 기업들에겐 일반화된 경영이론이다. 어떠한 문제가 발생했을 때 그 문제의 근원을 외부에서 찾

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| 리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.18

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[A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

차별성을 보이고 있다. 훈련생에게 선택의 기회를 제공하며 취업 의지를 고취시키고 취업 가능성의 길을 열어 보다 합리적인 선택을 도모할 수 있게 되었다.2. 인적자원 개발 및 관리 ... 로 인해 손해를 볼 것인지 예측할 수 없다. 그럼에도 불구하고 일본 기업들은 미국 기업에 비해 신입 사원 교육 훈련에 9배 가량의 시간을 투자하고 있으며, 미국에 제조 공장을 둔 ... 토요타, 혼다 등 자동차 산업군에서도 미국 기업 평균의 다섯 배를 웃도는 신입사원 교육훈련 시간을 보인다. 이는 곧 자동차 산업의 경쟁력으로 일부 나타나고 있다.기업의 인사 담당자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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리더십(리더십 개발을 위한 경험과 학습의 과정)

하고, 지속적이고 장기적인 개발 계획의 수립과 실천이 필요하다고 할 수 있다.즉, 리더십 개발의 효과성을 높이기 위해 워크숍이나 사내 교육 프로그램 등으로 개발이 이루어지기도 하지 ... 구성원에 관한 관심은 상대적으로 낮았으나, 4차 산업혁명, 국제화, 광범위한 네트워킹 등을 통한 연결성과 세대, 지역을 아우르는 영향력이 강조되는 오늘날의 경영 환경은 조직의 관리 ... 다(이형우, 2018)그림 3 리더십 역량 모델출처: 윤세한(2011). 리더십 개발과 실천. 삼성경제연구소.리더십 개발은 구성원의 성장과 발전을 도모하는 활동으로 교육 프로그램 이수

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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ChatGPT와 AI의 기본적인 개념을 정리한후, 아래 사례처럼 기업과 개인에 해당되는 내용을 정리

과목명 : 경영학특강 주제 : ChatGPT와 AI의 기본적인 개념을 정리한후, 아래 사례처럼 기업과 개인에 해당되는 내용을 정리하여 제출합니다. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ ... 를 생성하는 인공지능의 일종으로 이용자의 특정 요구에 의해 결과를 능동적으로 생성하는 인공지능의 기술을 통칭한다. 가장 대표적인 챗GPT는 질문을 입력할 시 간단하지만 합리적이고 ... 활용은 머신러닝과 딥러닝 알고리즘 기술을 통해 의료와 금융 분야뿐만 아니라 전 경영의 분야로 확대되며 2030년에는 실시간 빅데이터 기반의 시스템 활용이 가능해져 인공지능이 스스로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성 (A+, 100점)

으로 간주하여 내부 경영의 합리화만 집중적으로 연구한 것에 비해 현대에는 기업을 하나의 개방시스템으로 보고 주변 여러 환경요인과 상호작용을 하고 있다. 이렇게 기업조직에 대한 내. 외부 ... 주제 : ‘외부환경요인’과 ‘경영환경 분석의 중요성’과목명 : 경영학개론학번(ID) : ★ne5★제출자 : ★성★1. 서론: 경영환경의 개념과 특성에 대해 기술1. 1 경영환경 ... 의 개념경영환경이란 기업 활동에 영향을 미치는 내부. 외부의 모든 상황적 요소로서 기업의 활동과 상호 작용하는 모든 주변 상황을 포함한다. 여기서 환경은 조직을 둘러싸고 있거나 조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.24

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(경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데

교과목명: 경영학특강[과제명] 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합 ... 적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오.목차I. 서론II. 본론-사회가치 경영, 공유가치 창출 경영, 그리고 ESG 경영-1) 사회적 가치 경영2) 공유가치 ... 창출 경영3) ESG 경영III. 결론-사회적 요구에 대한 기업의 종합적 대응 방안-IV. 참고문헌I. 서론오늘날 소비자들은 더 이상 기업이 판매하는 상품이나 서비스의 품질

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 ... 수 있었다. 포스코는 경영조직의 개편을 통하여 성과를 창출하고 성공에 이른 기업의 대표적인 사례이다. 이에 리포트에서는 포스코의 조직개편 이전과 이후에 대한 성공 사례를 작성 ... 하에 있었다. 생산에 있어 효율성 제고가 1차적인 관심사였고, 이로 인해 생산하기 쉬운 제품부터 생산함으로써 생산 효율성을 향상 시 키기고 공급량을 최대한 늘리는 경영의 주요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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