"교육경영합리화"의 검색결과 입니다.

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"교육경영합리화" 검색결과 881-900 / 26,199건

서강대, 성균관대, 한양대, 중앙대 합격 개인세특 예시

진로 심화 탐구 공동체(AP) ‘법정치계열’(10시간)을 수강함.R&D 프로그램 ‘경제/경영’(8시간)을 수강함.금융경제에 분야에 남다른 관심을 보이며, 경제과목이 개설되어있 ... 며 스스로 합리적 해결방안에 대해 고찰해봄. 일본수출규제에 대해 게임이론을 활용하여 앞으로의 중장기적 안목으로 비전을 제시한 점이 인상적임. 객관성 확보를 위해 애널리스트 리포트를 참고한 ... 하고, ‘투기와 투자는 한 끗 차이지만 경제적인 효용성을 따졌을 때 투자를 지향해야하고, 정부가 올바른 투자 가치관을 확립할 수 있도록 교육을 진행해야 한다.’고 의견을 밝힘.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22 | 수정일 2021.03.25

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전통적 리더와 알고리즘 리더의 비교

를 당하는 사람이 생기게 된다. 이상적인 관계, 민주적인 관계는 관계에 참여하는 모든 사람들이 동일하게 권력을 가지며, 서로의 의견을 교환해서 가장 합리적인 결론을 도출하는 형태이 ... 다. 리더의 역량과 자질, 태도가 조직의 현상과 미래를 좌우하기 때문이다. 리더십에 대한 연구는 경영학의 일종으로 전개되어 왔다. 어떻게 하면 조직, 그 중에서도 특히 기업을 경영 ... 하는데 도움이 되는 리더를 선발하거나 교육, 훈련할 것이냐에 대한 궁금증을 해소하기 위해 발전한 학문이 리더십 학문이다.리더십 이론은 크게 리더십이 타고난 자질이라고 생각하는 입장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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간호관리학 간호전문직의 이해 시험자료

국가시험제도가 실시되는 계기가 됨2) 나이팅게일 간호학교? 나이팅게일 간호학교의 기본원칙- 병원과 독립된 운영체제로 경영한다는 것으로 경제적으로 독립한 세계 최초의 간호 교육기관 ... Ⅰ 세계 간호의 역사1. 나이팅게일과 현대간호1) 나이팅게일의 업적? 세계 최초로 병원과 운영상 독립된 간호학교 설립을 통해 여러 나라에 나이팅게일식 간호교육을 전파함? 간호 ... 이 됨- 비종교적인 배경에서 교육한다는 것3) 나이팅게일의 간호이념? 간호사는 직업이 아닌 사명이다.? 간호는 질병을 간호하는 것이 아니라 병든 사람을 간호하는 것이다.? 간호사업

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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조직구조론 기말 대체과제

이 성장할 수 있었기 때문에, 기업 역시 사회에게 도움을 줘야 한다는 것이다. 기업의 사회적 책임의 효과는 경영자 윤리 확장, 사회적 책임의 증가, 고객의 관심, 기업 평판의 강화 ... 를 활성화할 수 있고, 일자리를 늘릴 수 있다. 따라서 국가는 기업의 Reshoring을 장려하기 위해 보조금이나 각종 혜택을 제공하고 있다.3) 현대는 지식 경영이 중요시 되고 있 ... 구 ‘좋은 조직은 개인의 강점을 극대화하고 약점은 무력화할 수 있어야 한다’는 피터 드러커의 경영 철학과 맞닿아 있는 기업 문화이다.7) 조직 내에서 혁신에 대한 실행이 쉽지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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2023년도 상반기 신용보증기금 체험형 청년인턴 채용 자소서

기금이 청년인턴에게 기대하는 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 그 역량에 어떻게 부합하는지 경험 또는 교육사항 등을 포함하여 기술하여 주십시오. (600자)신용보증기금은 인턴 ... 했고 금융 기관들이 제공하는 다양한 금융 상품과 서비스에 대한 좋은 이해를 주었습니다. 저의 교육과 경험이 신용보증기금 청년인턴십에 강한 적합성을 만들어준다고 확신합니다.3. 신용보증 ... 한 시기에 자금을 회수해 간다는 비판이 있을 수 있고, 경영이 악화되는 기업의 보증금액을 줄이면 어려울 때 우산을 빼앗아 간다는 비판이 있을 수 있습니다. 신용보증기금이 정책자금의 선

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.06

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태권도 경영론 ) 유품자 유급자 태권도장 월별 수련프로그램 작성법

태권도경영론유품자, 유급자, 태권도장의 월별 수련프로그램 작성법태권도경영론유품자, 유급자, 태권도장의 월별 수련프로그램 작성법목차I. 서론II. 본론1. 수련 프로그램의 중요성2 ... 화하기 위한 필수적인 요소라 할 수 있다. 따라서, 수련 프로그램은 수련생들의 합리적이고 효과적인 태권도의 수련을 보장해 주기 위한 구체적인 수단이다.2. 수련 프로그램 요건(1 ... 이 구성되어야 한다.(2) 일관성과 체계성수련 프로그램은 그 자체가 계획성을 나타내는 문서이기 때문에, 수련생별로 교육의 시작부터 끝까지 일관된 원칙에 따라 지도할 수 있도록 작성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.04.29

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해서 자신의 생각을 논하시오.

고, 직무 성질을 결정해서 합리적인 채용기준을 설정하고 정확한 교육 훈련의 자료를 제공하고, 임금수준과 직무 상대적 가치를 결정하는 자료를 제공하는 것이다. 직무분석은 조직 특성 ... 도록 교육하고 지도하며 원조하는 것이다.3. 직무관리인적자원계획은 경영능률을 향상시키고, 인건비를 절약하고 선발계획을 수립하기 위해서여러 가지 조건 변화에 따른 활동으로 조직의 효율 ... 하고, 어떤 교육훈련을 누구에게 시켜서 누구를 먼저 승진시킬지 퇴직은 어떻게 할 것인지 다양한 사람관리에 대해서 문제를 해결하는 것이 필요하다. 조직을 기준으로 채용에서 이직에 이르는 일련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 (예~채용,이직,교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요

의 경영 활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계로서, 기업의 목적 달성 및 유지·발전을 위해 요구되는 유능한 인재를 확보하고 육성·개발하며, 보상 및 유지 활동을 해나가는 이론 ... 세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 (예 : 채용,이직,교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요Ⅰ 서론 ... 도록 하겠다.Ⅱ 본론1. 인적자원관리 개념인적자원관리는 ‘경영체가 그 경영 목적 달성을 위한 활동과 경영체를 구성하고 있는 개개인의 목적 달성을 위한 활동 간에 상호 조화를 실현

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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방어기제로 본 나의 성격

단계보다 더 이전의 발달단계로 후퇴하는 것5) 합리화(rationalization)자신의 언행 속에 숨어있는 용납하기 어려운 충동이나 욕구를 사회적으로 그럴듯한 설명이나 이유 ... 에 주목하여 분석적이고 공정성을 중요시하는 유형이며 판단형은 빠르고 합리적이며 옳은 결정을 내리는 타입이라고 하는데 이를 종합해 보면 책임감이 강한 편이며 현실적이고 매사에 철저 ... 하고 보수적이다 라고 요약할 수 있다. 나의 성격에서 주로 나타나는 방어기제는 ‘억압’과 ‘승화’와 ‘합리화’ 인데 ‘억압’은 기독교 중에 한 분파인 장로교를 믿는 가정에서 태어나

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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[A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

차별성을 보이고 있다. 훈련생에게 선택의 기회를 제공하며 취업 의지를 고취시키고 취업 가능성의 길을 열어 보다 합리적인 선택을 도모할 수 있게 되었다.2. 인적자원 개발 및 관리 ... 로 인해 손해를 볼 것인지 예측할 수 없다. 그럼에도 불구하고 일본 기업들은 미국 기업에 비해 신입 사원 교육 훈련에 9배 가량의 시간을 투자하고 있으며, 미국에 제조 공장을 둔 ... 토요타, 혼다 등 자동차 산업군에서도 미국 기업 평균의 다섯 배를 웃도는 신입사원 교육훈련 시간을 보인다. 이는 곧 자동차 산업의 경쟁력으로 일부 나타나고 있다.기업의 인사 담당자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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리더십(리더십 개발을 위한 경험과 학습의 과정)

하고, 지속적이고 장기적인 개발 계획의 수립과 실천이 필요하다고 할 수 있다.즉, 리더십 개발의 효과성을 높이기 위해 워크숍이나 사내 교육 프로그램 등으로 개발이 이루어지기도 하지 ... 구성원에 관한 관심은 상대적으로 낮았으나, 4차 산업혁명, 국제화, 광범위한 네트워킹 등을 통한 연결성과 세대, 지역을 아우르는 영향력이 강조되는 오늘날의 경영 환경은 조직의 관리 ... 다(이형우, 2018)그림 3 리더십 역량 모델출처: 윤세한(2011). 리더십 개발과 실천. 삼성경제연구소.리더십 개발은 구성원의 성장과 발전을 도모하는 활동으로 교육 프로그램 이수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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ChatGPT와 AI의 기본적인 개념을 정리한후, 아래 사례처럼 기업과 개인에 해당되는 내용을 정리

과목명 : 경영학특강 주제 : ChatGPT와 AI의 기본적인 개념을 정리한후, 아래 사례처럼 기업과 개인에 해당되는 내용을 정리하여 제출합니다. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ ... 를 생성하는 인공지능의 일종으로 이용자의 특정 요구에 의해 결과를 능동적으로 생성하는 인공지능의 기술을 통칭한다. 가장 대표적인 챗GPT는 질문을 입력할 시 간단하지만 합리적이고 ... 활용은 머신러닝과 딥러닝 알고리즘 기술을 통해 의료와 금융 분야뿐만 아니라 전 경영의 분야로 확대되며 2030년에는 실시간 빅데이터 기반의 시스템 활용이 가능해져 인공지능이 스스로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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-감정과 기분의 개념을 조직행동 이슈에 어떻게 적용할 수 있는지에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

될 수 없다고 생각한다. 인간은 감정을 가진 존재이기 때문에, 조직 행동의 많은 부분이 구성원들의 감정과 기분에 의해 좌우된다.과거 경영학과 조직 이론에서는 합리성과 효율성을 강조 ... 가 더욱 중요하다. 고객 응대 과정에서 미소나 친절한 태도는 필수적인데, 이는 종종 실제 감정과 다르게 표현되는 ‘표면적 감정노동’을 요구한다.이러한 상황에서 조직이 감정 관리 교육 ... 할 수 있다.예를 들어 경영진이 긍정적인 분위기 속에서 회의를 진행한다면 새로운 아이디어나 도전적인 전략이 더 쉽게 논의될 가능성이 크다고 생각한다.조직문화 역시 구성원들의 감정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 ... 수 있었다. 포스코는 경영조직의 개편을 통하여 성과를 창출하고 성공에 이른 기업의 대표적인 사례이다. 이에 리포트에서는 포스코의 조직개편 이전과 이후에 대한 성공 사례를 작성 ... 하에 있었다. 생산에 있어 효율성 제고가 1차적인 관심사였고, 이로 인해 생산하기 쉬운 제품부터 생산함으로써 생산 효율성을 향상 시 키기고 공급량을 최대한 늘리는 경영의 주요

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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관광경영 이론, 호텔관광, 관광경영학, 세종대학교

에 유연하게 대처할 수 있는 능력을 부여- 권한부여가 핵심이 되는 인력관리를 통해 합리적 판단을 할 수 있는 능력 배양을 위한 사전 교육 시스템의 확립이 필요ㅁ) 인력관리를 통한 품질 ... 관광경영연구 1245507 강현구기말고사 리포트관광경영이론 설명 첫 번째1. 관광인력관리관광인력관리는 서비스 산업(관광산업)에서의 중점적 역할을 한다.ㄱ) 서비스 산업 ... 적으로 경험할 수 있는 특징과 보수와 대우가 낮아 잦은 이직으로 특징이 지워지는 경향이 심해 이로 인하여 전문성이 결여되어 있는 부분이 발생한다.ㄷ) 관광산업의 교육&훈련- 산업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.04

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(사회복지행정론) 체계이론을 통해서 본 학교조직의 특징 및 한계

. 소통 경영2. 학교 조직의 학습 조직화가. 교수학습 방법의 변화이다.나. 지식 영역의 다양성이다.다.셋째, 교육활동의 다양화이다.위와 같은 이유를 바탕으로 학교조직의 학습조직 ... 들을 위한 교육활동에 에너지가 모아지도록 해야 한다.3. 학교 구성원간의 소통과 협력학교 경영이 민주적이고 효율적으로 운영되도록 하기 위한 의사결정 과정의 교직원의 자율적인 참여 확대 ... . 이를 발전적 분화라고 한다.조직화된 무질서⇒ Cohen과 Olsen은 교육조직이 다음과 같은 특성을 지니고 있다고 하여 이를 '조직화된 무질서'로 규정했다.1) 불분명한 목표

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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마르크스(K. Marx)와 베버(M. Weber)의 사회적 관점을 비교하여 논하시오.

과 계층에서 격차와 배제가 포괄적으로 이루어지는 양극화 형태로 구현되고 있다. 이러한 맥락에서 선행연구들이 밝혀낸 양극화 패턴은 소득과 자산뿐만 아니라 주거, 소비, 교육, 문화 등 ... 사회를 이해하는 데 가장 중요한 요소로 여겨진다.마르크스의 이론에서 계급은 단순한 사람들의 집단이 아니라 역사적 변화의 주체가 되고 사회 경영을 설명하는 독립적인 행위자로 설정 ... 을 이해하려면 권력을 행사하는 합리적 관료제의 형태로 행정수단을 인식해야 한다.웨버에게 있어 계급은 "같은 계급 상황에 있는 모든 사람"을 의미한다. 이때 계급상황은 첫째, 국민 대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

을 중시하는 경영을 하면 성공했을 수 있다. 정도는 차이가 있겠지만 결과적으로 인적자원은 보편적 가치를 가지고 있다.3) 인적자원개발의 이해인적자원개발(Human Resources ... )과 인적자원의 교육, 훈련, 육성, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하는 HRD로 구분된다.HRD는 단순히 직무교육을 실행하는 것을 의미하지는 않는다. 이전 ... 는 글로벌화, 지식정보산업으로 발전되면서 인재경영, 인재 육성의 중요성이 부각되었고 HRD라는 개념으로 정착되어 인적자원에 대한 육성체계를 만들어 가고 있다.4) 인적자원관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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(경영전략) 시티즌M호텔 사업부전략

경영전략: 사업부전략_시티즌M1. 시티즌 M의 사업부 전략은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 제시된 글 내용을 인용하여 쓰시오.집중비용우위, 집중차별화 전략이 섞인 통합전략 ... 하고, 예술품 전시를 하고 있다. 디자인 책 전문업체 Mendo와 협업하여 책을 빌릴 수도 있는 서비스를 제공하고 있다. 마지막으로 본사의 서비스 교육을 철저히 받은 앰배서더 ... 들이 친절하게 서비스를 제공한다.2. 그 사업부 전략의 장점과 단점은 무엇인가?시티즌 M은 틈새시장(대도시 여행/출장을 오지만, 가격은 합리적이길 바라는 고객)을 노리고 있다. 집중

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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신자유주의와 교육정책에 대하여 조사하여 쓰시오

의 양상이 다르게 나타나고 있다. 하지만 유연한 노동력, 교육경쟁의 강화 강조, 수요자를 중심으로 하는 교육과 교육선택우선권 부여, 단위학교로서 자율성 확대, 기업적 경영원리 도입 ... , 학교 간 경쟁체제 형성 등 공통적인 방향으로 설정된다. 이러한 신자유주의 교육은 하나의 고정된 체제, 제도로서 형성과 정착되었다기 보다는 교육을 경제적 합리성 관점을 통해 시장논리 ... 는 소비자 주권의 교육선택권을 교육원리로서 내세우게 된다. 또한 수월성과 효율성 가치를 통해 학생 및 학교 간 경쟁구조를 창출하고 국가에 의한 규제완화, 민간참여 확대, 기업적 경영방식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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