"통상임금"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 연봉계약서 연봉근로계약서 비정규직 문제 육아휴직급여 근로기준법 취업규칙 근로계약서 양식 생활법률 인적자원관리

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"통상임금" 검색결과 881-900 / 9,073건

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

다. 정규직 노동자에 비해 열등한 처우와 임금, 열악한 근로조건과 고용불안, 사회보험과 각종 기업의 복지적인 급여에서 제외되는 것은 물론 노동3권의 보장도 받을 수 없다. 게다가 비정규직 ... 으로 생진 기간이 있는 근로계약을 맺은 근로자를 말하며, 단시간 근로자는 사업장의 통상 근로자보다 근로 시간이 짧은 근로자로 파트타임 근로자라고 할 수 있다.기간제 법은 기간제 근로자 ... 계약에 있어서 기간이 정해진 근로자가 아니기 때문에, 기간제 법의 영향을 받지 않는다. 그러나 형식적으로는 정년이 보장된다고 하더라도, 정규직보다 임금이 낮은 수준이고, 고용형태

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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생산관리 ) 다음 정보를 활용하여 총괄생산계획을 수립하시오

관리 속 모든 계획이 포함된다고 할 수 있을 것이다. 통상적으로 생산 수량과 시기에 관한 사항 등을 가리킨다고 볼 수 있다. 생산계획과 관련된 주요 내용은 장기생산계획과 종합생산계획 ... 가 각각 다르다. 대기업의 경우 잔업에 대한 임금측정이 되지만, 대부분의 중소기업은 이에 대한 임금 책정이 되지 않는다고 볼 수 있다. 종업원에 대한 임금 책정을 하지 않는 것이 기업

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에

다. 그 다음으로 기업 내 집단고용 모델은 통상적으로 네 명에서 다섯 명 정도의 장애인들을 집단으로 같은 직무를 수행하게끔 배치하고, 해당 업체의 직원들이 특별히 지도를 하도록 만드 ... 의 편의증진보장에 관한 법률에 기초하여 편의시설을 갖추고 장애인근로자들에게 최저임금액 이상의 임금을 제공하는 곳이다.2. 장애인 고용 촉진에 필수적인 제도란 무엇인가1) 내가 선택

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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코로나19 감염병으로 인하여 소득의 양극화(상-하위 소득격차)가 더 심해졌다고 합니다. 경제학에서

이 어떠한 방식으로 분배되는지를 파악하는 것이다. 소득분배 상에서는 통상적으로 대부분의 사람들이 중간 계층에 집중되어 있으며 고소득 계층은 어떠한 국민경제에서도 소수에 불과 ... 하더라도 보수가 높은 직업을 선택할 수 있고, 다른 사람들은 오랜 시간 동안 일을 하는 것보다는 자신의 삶과 일의 균형을 맞추고자 임금이 더 낮더라도 적게 일하는 방법을 택할 수 ... 의 기회 차이가 있다. 대체적으로 다른 사람들에 비교해서 더 양질의 교육을 받는 사람들이 임금 수준이 높은 양질의 일자리를 가지게 될 가능성이 더 높다. 이 외에 부모로부터 물려 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리

회 심사 거쳐 시간일월단위/업종이나 지역도 가능-통상근로자 월정액-월단위 / 단시간,시간,일급-시간단위 / 불명확-월단위-발주자가 직접수행시 그 해당부분은 발주자가 원수급인-개확산 ... OR근로자수 (성립일 현재 기준으로 해당여부 판단)산업분류 : 분수임매 (분류는 상시근로자수 - 임금총액 - 매출액)-고용창출지원금 지원요건 중 타기업으로부터 전문인력 지원받거나/대 ... 된 피보험자에게 지급된 임금의 1/2 (대기업 1/3)고용된 피보험자 고용기간 6개월 미만은 지원X최종 이직당시 사업주와 동일(합병, 관련)한 경우 X사업주가 임금 체불하여 명단 공개

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13

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성사랑사회 기말 2021

제출 참고용으로만 사용하시고 복제하여 무료로 배포하거나 재판매하지 마세요.내년부터 육아휴직에 대한 혜택이 확대되어 4~12개월의 육아휴직의 급여를 통상 임금의 50%에서 80 ... 한 양육비와 교육비를 고려하였을 때에 문제가 되는 것이 바로 여성의 저임금 현상이다. 현재 우리나라 여성 근로자 10명 중 4명이 저임금에 시달리는 것으로 나타난다고 한다. 게다가 ... 및 여성 저임금에 대한 노동시장 구조 전반에 대한 개선책이 필요하다고 생각된다.3. 우리 사회의 저출산(저출생) 문제 해결을 위한 정부의 노력1) 육아휴직제도 확대본 자료를 과제

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2023.01.06

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거시경제학 노트정리

: 실업률3장. 국민소득: 생산과 분배1) 성장의 중요성2) 생산요소에 대한 국민소득의 분배3) 노동생산성과 임금4) 재화 및 용역에 대한 수요5) 재화 및 용역에 대한 공급과 수요 ... ) 환율7장. 실업 및 노동시장1) 자연실업률2) 실질임금과 구조적 실업3) 노동시장 세계 사례 노트정리7장. 실업 및 노동시장1) 자연실업률2) 실질임금과 구조적 실업3) 노동시장 ... (NBER)의 경기순환 기간 결정위원회-침체기의 시작/종식시점 결정-통상 실질GDP가 연속해서 2분기동안 감소하는 기간#4. 국민소득항등식의 지출항목: 소비(C), 투자(I), 정부구매

리포트 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.24

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[가족복지론]우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

에는 출산휴가 급여를 지급하며 통상임금의 100%를 받을 수 있다. 출산한 여성들이 경제활동에 어려움을 갖지 않고 보호받을 수 있도록 만든 제도로써 현재 많은 기업에서 실시되고 있 ... 로서 사용가능한 복지제도이지만 사용하지 않는다. 남녀평등 의한 육아책임을 위해 만들어졌으며 남편도 아내가 출산했을 경우 휴가를 주고 임금도 부여되어지지만 아내와는 다르게 유급 휴가 ... 이다. 임신초기 안정이 필요한 경우나 임신기간 응급상황이 발생할시에는 휴가를 분할하여 사용하도록 되어있다. 출산한 여성에게 휴가와 임금을 보장받도록 함으로써 출산 전후 휴가 기간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.27

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보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오

에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 근무시간국공립어린이집 보육교사의 근무 시간은 학부모의 통상적인 근로시간(09:00～16:00)을 고려한 07:00～19:30 ... 미만의 근로자와 임신 중인 여성근로자에 대하여는 이를 적용하지 아니하며 사용자는 제1항 및 제2항의 규정에 의하여 당해 근로자를 근로시킬 경우에는 기존의 임금수준이 저하 ... 되지 아니하도록 임금보전 방안을 강구하여야 한다.2. 보수교사가 자신과 자신의 생활을 유지하는 수단으로 적정한 보수를 받지 못할 때 사기가 저하되고, 그런 상태에서는 교사에게 논리성과 성실

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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경북대학교 정치외교학과 일본정치론 중간고사 필기

적 번영→인구 100만 / 오사카E. 쇄국정책→기독교 박해, 외국과의 통상 금지-나가사키를 중심으로 일부 지역만 개방-특히 네델란드와 교류가 활발 (의학,과학기술)1653: 하멜표류 ... )→&미. 태평양함대 사령관 페리가 통상하자&-개방, 구미 각국과 불평등조약 체결미국,영국,프랑스,네델란드,러시아 등 (미영프네러)◆1858년, 미일수호통상조약 체결-하코다테 ... 미국 월가의 주식 대폭락 (결정적 타격)경제공황 발생이유 (3)1920년대에 대기업의생산력은 증가했지만,노동자의 임금은 오르지 않아구매력이 증대하지 않음생산의 자동화/기계

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

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채무변제 사기 고소장

었습니다. 더욱이 피고소인이 사기꾼이라고 단정하고 법적 조치를 취하고자 한다면 통상 수년이 걸리는 일인데다, 다 변제받을 수 있을지도 보장할 수 없는 일이고, 어쩌면 이번에 수십만원만 더 빌려 ... , 아무래도 오래 걸릴듯하니 일하는 데서 월급 받아서 분할로 갚겠다, 월급이 압류통장에 들어가서 당장 못 준다, 다음 월급일에는 사장이 임금체불을 하고 있다는 등 핑계가 끝도 없이 이어

노하우 | 7페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.08.04

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(생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

에 최대 12시간을 한도로 하여 연장 근무가 가능하다. 또한 사용자는 근로자에게 연장 근무에 대한 임금으로서 통상임금의 50%를 가산하여 임금을 지불해야 한다.2-2.고용 차별은 근로자 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 하는 노동력에 대한 대가로 사용자가 근로자에게 지급하는 것을 임금이라고 살펴본 바 있다. 그러나 그렇다고 하여 임금 지불의 목적이 오직 노동력에 대한 대가로서만 존재하는 것은 아니

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

다. 3)출퇴근 재해 출퇴근 재해는 사업주의 지배관리 하에서 출근 또는 퇴근을 하던 중 발생한 사고 뿐만 아니라 통상적인 경로와 방법으로 출근 또는 퇴근을 하던 중 발생한 사고를 말 ... 한다. 예를 들면 회사차량, 또는 대중교통, 자가용, 도보 등의 통상적인 방법으로 출근 또는 퇴근 중 발생한 사고의 경우도 포함이 된다. 3.보육교사의 산업재해 현황과 사례 2013 ... 의 근무와 직무 스트레스, 감정노동과 저임금 등 많은 문제점이 있고 이러한 업무환경은 보육교사의 신체적, 정신적 영향을 미치게 된다. 영유아기는 사람의 삶의 바탕을 구성하는 중요

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.03.14

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외국인 근로자의 문화적 적응과정

-참고 문헌외국인 근로자란 대한민국 국적을 가지지 않은 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람을 말한다. 다만 ... 외국인 노동자가 포함되나 통상적으로 ‘외국인 노동자’ 또는 ‘이주 노동자’라고 말할 때는 ‘외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률’의 적용을 받는 이주노동자에 국한된다.최근 세계 화 ... 하고 외국인 노동자들은 낮은 임금수준, 억압적인 태도, 비인간적인 처우, 빈번한 폭행에 불만을 호소하고 있다. 외국인 근로자들이 한국의 사회문화에 적응하는 것은 외국인 근로자 개인뿐만 아니

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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한국 다국적기업의 해외시장 진출 과정을 아래 4가지 주제로 분석하시오

의 진출 과정보루네오 가구는 1966년 "보루네오 통상"으로 출발한 후 1969년부터 가구 생산업에 종사하기 시작한 기업이다.1970년대 국내 가구 시장에서의 점유율을 크게 높인 것 ... 에서 보루네오 가구가 강점을 가질 수 있으리라 기대한 것은 바로 경제환경의 차이에 근거하였는데, 당시 일본 시장은 이미 경제 호황을 경험한 이후였기 때문에 매우 임금 수준이 높았기 때문이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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출산장려정책 보고서(여성간호학)

+3 부모 육아휴직제도신청 대상자 : 생후 12개월 미만자녀가 있는 부모 ( 동시 or 순차적 )지급 방법 : 첫 3개월에 대해 부모 각각 육아휴직 급여를 통상임금의 100

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.12

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한국의 산업구조변화와 노동법의 새로운 역할 (Korean Capitalism, the Global Economy and Korean Labour Law: The Evolvement, Changes and Challenges of Labour Law in Korea)

서울대학교 법학연구소 이철수, 이다혜

논문 | 57페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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보건정책 레포트

보건정책- 여성1. 출산휴가를 120일, 현행 유급 3일인 배우자 출산휴가를 30일로 확대2. 육아휴직 급여를 통상임금 60%로 인상하고, 상한을 150만원으로 현실화3. 유아

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.26 | 수정일 2023.06.29

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4차 산업혁명 시대, 제조업 기술혁신과 리쇼어링

째로 선정한 자기주도학습 주제는 리쇼어링이다. 2010년대에 들어서며 대두되었던 주제이지만 코로나 팬데믹이 선언되면서 급격하게 주목받은 주제이다. 저번 학기‘국제통상론’수업에도 마찬가지 ... 성을 깨달았던 배경이 있기 때문이다. 특히 미국은 소비 중심 국가이기에 서비스업이 산업 전반에 큰 비율을 차지하는 반면, 적정 임금과 주당 근로시간 등이 보장된 양질의 일자리 ... 4차 산업혁명으로 인해 생산 비용 절감이 가능해지면서 생산거점이 본국으로 돌아오는 추세가 나타났다.실질평균 임금수준이 꾸준히 상승하는 미국의 경우 본국으로 회귀하는 기업 수

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2021.09.21

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[고용노동부] 특례(외국국적 동포)고용가능 (변경)확인서

허가제 관련 보험 명세보험 종류보험가입자내용납입보험료출국만기보험ㆍ신탁사업주「근로자퇴직급여 보장법」에 따른 퇴직금 지급을 위해 가입하는 보험고용허가서에 따른 월 통상임금의 8.3% (매월납입)보증보험사업주사업주의 외국인근로자에 대한 체불임금을 보증하기 위한 보험 ... 까지내국인근로자를 고용조정으로 이직시키지 않았음ㆍ [ ]내국인 구인신청일 5개월 전부터 특례고용가능확인서 발급일까지 임금체불이 없음ㆍ [ ]고용보험 및 산업재해보상보험 가입 ... ㆍ [ ]이미 고용한 외국인근로자에 대한 출국만기보험ㆍ신탁 및 임금체불 대비 보증보험 가입특례고용가능확인서유효기간특례고용가능 인원명「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제12조제3항ㆍ제6

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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