"초우량 기업의 인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"초우량 기업의 인적자원관리" 검색결과 881-900 / 1,048건

[기업분석]태평양 기업분석 완결편

를 무대로 최고의 상품과 최상의 서비스를 창출하는 초우량 기업이 목표 전구성원이 최상의 경원자원이 되는 것 최고의 경영시스템을 갖추기 위해 국제화된 인재를 양성 최고 수준의 기술과 경쟁 ... 력을 확보하는 것기업적목기업목표비중 기입방법 … 특기 기회가 큰 것 'O', 특히 위험이 큰 것 'T'비중환경변화의 내용자사에 대한 영향경제 금융사회기술자원정부국제IMF이후 ... 사슬기업의 하부조직 구조재고, 창고,비품관리 시스템 계획 및 통합적 관리 소프트웨어개발청결위생상관리 회원카드발급 상품의배열과포장주의 유통기간,원산지주의표시직원채용 교육훈련 급여체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.18

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[인사관리] 인사관리 -채용에 관한

은 기업을 경영함에 있어서 유한한 모든 인적자원을 가장 효과적으로 활용하여 어떻게 종합적인 힘을 발휘할 것인가를 중요한 목적의 하나인 것입니다.Ⅱ본론(사례연구-코오롱)1957년 ... 은 과거보다 더 힘을 가져아 한다고 생각합니다. 기존의 교육담당자들의 역할만으로는 한계가 있습니다. 초우량기업의 교육담당자들은 엄청난 파워를 갖고 있습니다. 모토로라 유니버시티(MU ... 다른 새로운 환경에 적응시키도록 하여 기업조직에 적응해가고 발전해가는 신입사원의 조기 전력화를 목표로 하고있습니다.뿐만 아니라 기업을 둘러싼 환경이 어렵게 죄어들수록 조직에서 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.08

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LG EDS의 전략적 제휴 사례

기업을 향해, 럭키금성이 힘찬 도약을 시작합니다’로 표현되는 그룹의 재도약 의지에 따라 그룹 각 사의 상호를 LG로 통일한 것은 물론, CI도 통합시행 함으로써 ‘21세기 초우량 ... 의 시너지 효과를 증대시킬 뿐만 아니라 궁극적 목표인 매출과 이익의 극대화를 꾀할 수 있다.SI는 전자상거래(EC), 인터넷/인트라넷, 전사적 자원관리(ERP) 등 최신기술을 고객 ... 최대의 시스템 컨설팅 회사로서 시스템 통합, 기업의 의뢰 업무, 데이터센터 관리, 세계적인 기업이나 정부 기관의 전산화 등의 서비스를 제공한다. 계열사인 A.T.커니(A.T

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.18

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[경영학] 도요타의 성장전략

을 넘는 일본최대규모의 기업이고, 현재 생산. 판매부문 세계 4위의 초우량 자동차기업이다.도요타 의 경영 이념도요타의 체질과 경영이념에는 크게 도요타 기이치로 ,도요타 쇼이치로 ... 하였다. 1951년 한국전쟁의 특수에 힘입어 위기에서 벗어나게 되었으며, 1963년 도요타 생산방식의 핵심인 "간판방식"을 도입 경영의 안정과 생산혁신을 가져와 오늘날과 같은 초우량 ... 중 핵심인 과다한 인력 을 감소시키는 것이 중요하며, 이를 위하여 작업자의 대기시간 을 눈에 띄게 하여 누구든지 알 수 있도록 하는 것이 선결 과제이다. 과다한 인적자원 낭비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.31

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[경영학] GE의 기업문화와 잭웰치의 리더십

초우량 기업들과 경영 정보 교환 협정을 맺고 있다.특히 총체적 생산성을 향상시키기 위하여 생산성의 개념을 생산 자체에 만 국한시키지 않고 R&D, 설계, 구매, 생산, 유통 ... Ⅰ. 서 론최근 초일류 기업들은 성공적인 경영을 하기 위해서 기업문화와 CEO 의 리더십을 중요시한다. 지금 우리 기업들은 구조조정의 와중에서 심각 한 기업문화 위기를 겪고 있 ... 만에 세계일류 기업으로 성장할 수 있었다. 즉 이 두 가지가 서로 융합 될 때 기업의 시너지가 발생할 수 있는 것이다. 우리는 이러한 세계조류에 발맞추어서 세계 초일류 기 업 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.15

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[인적자원] CJ그룹의 인적자원관리

철학 (p4)2. 경영 방침 (p2~3) 5. CJ CI (p4)3. 5대 핵심 사업군 (p3~4) 6. 회사 연혁 (p5)Ⅱ. CJ그룹의 인적자원관리 (p5~15)1. CJ 채용 ... 규사 업 매출비중이 높아지는 등 21세기 첨단기업으로의 변신체제를 구축, 21세기 초우량기업으로 부상해 나갈 것이다.4. CJ의 인사철학▶ CJ의 가치 경영체계 중 People ... 적자원관리 제도들을 살펴 볼 것입니다. 이 조사 내용을 토대로 하여 사례를 통해 조원 모두가 공감한 문제점을 도출하고, 토의를 거친 후에 이 문제들에 대한 개선 방안을 제시한 후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 3,200원 | 등록일 2003.12.23

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[마케팅] 데이터베이스 마케팅

를 충실히 하며, 상품개발을 촉진하고 유통경로관리를 강화함으로써 기업의 경영자원을 보다 일층 강화함으로써 기업의 경영자원을 보다 일층 강화하는데 주력해야 된다.아홉째, 비밀 ... 으로 메시지를 전할 것이며, 누구에 대해 메시지를 말할 것인가의 문제를 고려하여 관리해야 된다.여덟째, 경영자원의 강화측면에서는 데이터베이스분석을 바탕으로 광고를 혁신하고, 시장조사 ... marketingdata-base marketingmarketing대상불특정 다수현재 거래고객, 거래 가능한 잠재 고객고객유지 측면일회성, 단발성. 고객 재창출, 유지가 힘들다회원 관리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.10.08

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[기업경영진단] 기업경영진단-KT&G

에게는 최대의 수익을 그리고 구성원에게는 자기실현의 기회와 합리적인 보상을 제공함으로써 고객에게 사랑 받고 세계에서 신뢰 받는 21세기를 리드하는 초일류 기업으로 도약해 나가고자 한다.이 ... 하여 공익에 기여하고 사회적 책임을 다하는 기업이 되겠다.◆ 기업비전KT&G는 “기업가치의 극대화”를 통한 글로벌 우량기업을 지향한다. 최고의 품질과 서비스, 재무건전성 및 브랜드 ... 가치의 향상 등 고객만족을 위한 혁신을 지속적으로 추진 할 것이다. 구성원의 가치는 능력 발휘를 위한 구성원 개개인의 노력과 함께 이를 뒷받침할 수 있는 관리시스템의 변혁을 요구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.03 | 수정일 2015.12.02

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[인적자원] 전문인력활성화방안

으로 성공적인 진입을 하기 위해 기업은 내부 핵심역량의 근간을 이루는 전문인력 즉 인적자원을 효율적으로 관리하여야 할 것이다. 그렇다면 기업의 핵심 역량의 근간을 이루는 전문인력을 어떻게 ... 기업 경쟁력 강화를 위한 전문 인력 활성화 방안목 차1. 서 론2. 본 론1) 기업 경쟁력 강화를 위한 전문인력(인적자원) 활성화 방안2) 국내 기업들의 인력자원 활성화 전략3 ... 의 무수한 초우량기업과 어깨를 나란히 하여 겨루어야만 하는 무한 경쟁시대에 접어들고 있는 것이다. 따라서 여러 가지 제약요인들을 극복하고 21세기의 환경 변화에 적응하여 선진기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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[조직론] 대교 회사 사례 분석조사(취업탈출)

Kids Korea와 함께 전국적으로 어린이 안전사고 예방을 위한 교통안전 캠페인을 전국적으로 벌이기. 자원봉사에 대한 사내 기업문화 고양, 칭찬릴레이 펼치기 ☞사내 봉사활동 ... 를 육성 교육하는 팀이 회사를 선택한 이유교직에 관련된 기업 중에서 업계 최고의 위치를 차지하고 있는 국내 최대 학습지 업체, 우량기업이다. 교육의 대상은 유아부터 일반 성인 교육 ... 내 전공을 살릴 수 있는, 일본어를 교육 담당인「웨브로 일본어 전문 관리 교사」에 관심이 간다. 학생들의 첨삭 지도를 하고 인터넷을 통해 학습 진도, 평가지도를 하며 1:1질문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

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[서비스 마케팅] 서비스마케팅(이론,전략,차이점)

은 조직과 종업원이 진정으로 고객우선을 지향해야 하며, 또한 고객의 뜻을 받아들여 잘 검토한 후 명확한 서비스전략을 사내외에 확산시킴.·고객지향의 제일선 종업원으로, 초우량서비스 ... 기업의 관리자는 종업원이 고객의 필요에 계속 주의를 기울이도록 장려하고 지원함,·고객에게 친절한 시스템으로, 이는 고객에게 불편함을 주지 않고 고객에게 가치를 제공할 수 있도록 설계 ... 되어야 함.·고객지향의 서비스를 제공하는 시스템을 유지하는 것이 중요함.3 결정적 순간· 고객이 기업의 종업원 또는 특정 자원과 접촉하는, 그 서비스의 품질에 대한 인식에 영 향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.06

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[경영] 삼성경쟁력의 원천[사전입사과제]

을 투입하기로 했다.IMF 직전 366%인 삼성그룹 계열사 평균 부채비율도 작년 78%에서 올해에는 선진기업 수준인 65%로 대폭 낮추었으며 내년에는 56%를 달성, 명실상부한 초우량 ... 었기에 가능했다. 93년 21C 초일류 기업을 선포하면서 수립한 삼성의 신 경영은 외환위기라는 혹독한 구조조정의 과정을 거치면서 위력을 발휘 했다. IMF체제라는 외부 충격으로 당시 ... 탐구의 자세를 가짐으로써 초일류 기업 달성을 위해 항상 세계 속의 삼성을 생각하고 세계최고의 수준에 달성하기 위한 노력을 끊임없이 경주하는 자세를 지니고 있는 사풍이 현재의 삼성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.12.06

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[경제용어] 주요 경제 용어 모음 106선

제」란 대주주의 영향을 받지 않는 대학교수, 변호사, 공인회계사, 언론인, 퇴직관료나 기업인 등 일정 요건의 전문가들을 이사회에 참여시키는 제도를 말한다.경영감시를 통한 공정한 경쟁 ... 다. 발주사 간의 마찰, 공급업체의 미숙한 관리와 구성원의 직무 혼동 등의 위험 요소도 가지고 있다.다른 하나는 외부 정보통신 전문 업체가 자신이 보유한 자원을 고객에게 제공 ... 이 보편화되기 이전에도 기업간 문서를 전자적 방식으로 교환하거나, PC통신의 홈쇼핑·홈뱅킹 등 다양한 형태로 존재해 왔으나, 인터넷이 대중화되면서 전자상거래는 인터넷상에서의 거래와 관다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.10

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[기업분석] 남양유업에 대하여

631억원, 전년도 대비 매출 증가율 7.10%, 2004년 매출목표 1조원 달성을 위해 투자규모 1천 200억원의 최첨단 미래형 공장을 천안에 건설, 초우량 기업의 면모를 보여주 ... 남양유업목차1.당 기업 선정이유2. 회사소개1) 주요 연혁2) 기업 철학3) 사훈4) 경영정책5) 경영실적6) 사회공헌7) 사업장 소개3. 남양유업의 품질관리 시스템과학적 품질 ... 혁신최고급 원료와 제품품질관리공정4..남양유업의 중앙연구소연구소 소개제품연구현황코라스(KOLAS)5. 핵심역량분석(SWOT)6. 자체 평가서1. 당 기업 선정 이유‘빚으로 장사하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.17

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[기업재건축] GE의 기업 재구축 전략과 6-SIGMA 운동

로 생활에 전기를 쓰기 시작한 전기 혁명의 시발점이 되었다. 설립 후 24년이 지난 1900년 당시의 지가 선정한 미국의 12개 초우량 기업중의 하나로 성장하였으며 그로부터 한 세기 ... 가 지난 지금, 당시12개의 선택된 초우량 기업 중 현재 지구상에 생존해 있는 유일한 기업이 GE이다. 그리고 또한 GE는 지구상에서 가장 경쟁력이 있는 최대 기업으로 남아 있 ... 세계 초 일류 기업 사례 연구무엇이 기업을 강하게 만들 수 있는가?GE의 기업 재구축 전략과6-Sigma 경영품질 운동목 차서론 - 끊임없이 변신을 추구하는 기업전통거대한 공룡

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.12

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[인적자원관리] 인적자원관리(기업탐방-LG카드)

Ⅰ. 들어가며(Intro)…….대부분의 성공적인 조직들을 특징지어는 것은 자신들이 보유하고 있는 인적자원을 얼마나 잘 관리하는가에 달려 있다는 것이다. 이는 조직의 경쟁우위 ... 를 달성하고 유지할 수 있는 능력이 바로 조직의 인적자원에서 나오기 때문이다. 특히, 최근이 화두로 등장하고 있는 지식경영의 핵심 역시 조직의 실제로 움직이는 인적자원에 대한 차별 ... 적 경영이라고 할 수 있다. 즉, 보다 효율적으로 조직 내 인적자원을 활용하고, 그 잠재력과 역량을 최고로 활용하기 위한 일련의 노력이 지식경영의 요체이기 때문에 인적자원의 성공적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.06

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[신세계] 신세계

을 두고 기업의 사회적 책임을 다할 것이다.{{향후에도 경영혁신과 무차입 경영을 통해 높은 수익을 창출하는 초우량 기업으로서 그 가치와 성과를 공유할 것이다.이것이 신세계 ... 경영을 바탕으로 강력한 경쟁력을 배양하여 높은 수익을 지속적으로 창출하고 풍요롭고 합리적인 생활문화 선도와 사회공익에 앞장서는 초일류 유통기업으로 도약할 것이다.(2) 경영이념▶기업 ... 의 PRIDE 21 비전이다.{▶구성원의 미래상초일류 유통기업을 만들기 위해 모든 임직원이 하나 되어야 한다는 목표를 가진다.사원은 도전, 프로, 서비스 정신으로 무장하고 새로운 윤리규범

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.26

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말콤 볼드리지 상

성과a. 재무 및 시장성과a. 인적자원관리 성과a. 공급업체 및 협력업체 성과a. 기업고유의 성과7.1 고객만족 성과 (125점)7.2 재무 및 시장성과 (125점)7.3 인적자원 ... 볼드리지 기준의 채점방식말콤 볼드리지 기준의 평가 프로세스초우량 기업의 경영품질은 몇점인가?말콤 볼드리지 상 수상기업 소개말콤 볼드리지 상과 우리나라 품질경영상의 차이..PAGE ... 50%의 점수도 꽤 괜찮은 것이며, 70%의 점수라면 수상업체로 선정될 수 있는 수준이다.6. 초우량 기업의 경영품질은 몇 점인가?..PAGE:13점수대별 기업수준많은 세부영역

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2002.11.28

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스위스컴사의 CRM구축과 성공

Program)항공사에서 흔히 제공되는 마일리지 프로그램과 흡사한 우량고객관리 프로그램이다. 개인 고객들은 스위스컴의 유선, 이동전화, 인터넷 서비스 등을 사용함에 따라 포인트를 얻게 되고 이. ... 에 대한 광고와 마케팅의 비효율성을 감소하고 지속적인 고객관리와 대대적이고 확실한 고객특성에 대한 분석을 통해 기업의 경쟁력을 향상시키고자 하는 전략이다.2)CRM의 등장 배경 ... 그리고 인터넷 서비스까지 제공하는 거대 통신회사{.스위스컴(SWISSCOM), 유럽전역 {) 초고속 인터넷 접속이 가능한 기술. 최근 3세대통신(UMTS)서비스의 대안 기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.30

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[LG전자 기업분석] LG전자

는 승부사업을 중심으로 한 주력 사업 분야의 핵심 역량을 더욱 강화함으로써 새 천년의 첨단 전자 산업을 대표하고자 하는 '디지털 LG'로서의 브랜드 이미지를 높이고 '세계 초우량 ... 의 전략적 제휴를 통한 사업영역의 확대등의 장기성장전략을 시행하고 있습니다.인재상LGIBM의 기업 비젼을 구현하기 위해서는 조직 구성원 개개인의 최고를 위한 노력과 자유롭고 진취적인 ... 기술 관련 사업의 역량을 더욱 강화하기 위해 이미 세계적인 기술력을 인정 받고 있는 디지털 TV와 IMT-2000을 포함한 정보통신 사업에 자원을 집중하고 있습니다.앞으로 LG전자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.04

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