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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"초우량 기업의 인적자원관리" 검색결과 921-940 / 1,048건

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    JACK WELCH의 끝없는 도전과 용기
    , 그리고 네 가지 이니셔티브인 세계화, 시그마, e 비즈니스, 서비스에 이르기까지 지속적인 자기혁신을 통해서 세계 초우량 기업으로 이룩했다.잭 웰치는 메사추세스의 살렘에서 자랐 ... 를 갖추고 있어서 모든 직원이 게임의 법칙을 알 수 있는 그런 제도여야 한다. 핵심은 인적 자원관리에 있다.공식적인 인사관리 과정은 모든 사업상의 회의를 통해 격식을 갖추지 않은 비 ... 외의 것들은 그다음이다.잭은 감사팀을 변화시켜 감사인력들을 기업의 내부경찰이 아닌 사업 지원 인력으로 탈바꿈시켰다.GE의 임원 중에서 외부에서 채용한 인사는 극히 일부에 지나지 않
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11
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    야생화의 산업적 이용
    , 처녀치마, 기린초, 바위솔, 천남성, 무늬질경이, 바위취등)전시형태분경분경분경, 자생화동산분경분경,자생화 동산4 ) 야생화의 수집～판매까지의 절차○ 일반적인 과정- 자원의 확보 ... 야생화의 산업적 이용야생화를 이용한 가공산업자원식물학과9746014 2조 박 완 표차 례1. 서 론2. 야생화의 산업적 이용이란3. 야생화 산업의 현황- 1차 산업적 이용(재배 ... ,화훼적 이용)- 2차 산업적 이용(가공산업)- 3차 산업적 이용(관광 산업적 이용)4. 결 론1. 서 론야생화의 상업적생산은 1980년대 초부터 시작되었으나 중후반을 지나면서 이용
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.09.22
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    [경영전략] 한솔제지산업
    의 시지산업이 하향세를 걸으리라는 전망과 수요가 줄것이라는 전망을 할 수 있다, 그렇기 때문에 한솔그룹의 목표인 21세기 초우량기업의 목표를 달성하기 위해서 제지업이아닌 다른 분야 ... 으로 분류1. 전업형2. 수직형: 원료에서 최종 제품에 이르는 전 생산공정을 일괄적으로 연결시켜 각 공정 사이의 이동을 내부화 시킨 기업3. 본업형-집약형(본업집약형):특정한 경영 자원 ... 을 여러 분야에서 공통으로 이용하며, 본업이라 할 수 있는 중심된 제품 분야가 있는 동시에 다소의 다각화가 이루어진 기업.4. 본업형-확산형(본업확산형):한 분야의 경쟁 자원
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.25
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    [경영학] 경영학 기본 정리 요약
    의 발전과정제 1 절 고전이론제 2 절 인적자원 관점의 경영학제 3 절 계량 경영 분석 기법제 4 절 현대 경영학※경영학·기업의 합리적인 운영원리·관리기법·연구대상->기업 ... 적 책임공식통제비공식 통제전문화된 승진경로비전문화된 승진 경로→Z-theory합의적 DM개인적 책임비공식적 통제, 공식적 측정적절히 전문화된 승진 경로-성과, 경력4. 초우량 기업 ... 경영학 기본 정리 및 요약제 1 장 조직과 직장제 1 절 조직이란제 2 절 경영제 2 장 환경과 경쟁우위제 1 절 환경젤 2 절 고객지향적 기업제 3 절 TQM제 4 절 21세기
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.07
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    [생산운영] 생산운영관리-족보.홍석기.안영진.
    다. Peters 와 waterman 의 초우량 기업 이란 책에서도 언급되어 있다.왜냐하면 제품을 궁극적으로 사용하는 사람은 고객이며 고객의 욕구를 충족시켜야 하기 때문에 정보의 원천 ... 1.홍석기교수님의 POM강의에서 교육철학2. POM과 Production 및 operation와의 차이점은?3. 대학에서의 POM의 역할은?4. 경쟁요소 3가지 및 초일류 기업 ... 는 전체 과정중에서 기업이 소유하고자 하는 정도를 말한다.일반적으로 생산량이 많고 반복도가 높을 때 수직적 통합을 확장하는 것이 바람직함또, 사업에 핵심적인 활동도 직접소유하고 관리
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    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.15
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    [경영전략] 전략적 M&A의 추진배경과 성공전략
    으며, 매출액 2조원 및 세후(稅後)이익 1조원의 초우량기업으로 재탄생할 수 있었던 것이다.(2) 해태-인켈(이트로닉스, 舊 해태전자) : 우발채무 등으로 부도음료·식품이 주력사업이 ... 의 유출을 최소화하고 있다. 이러한 성공적인 기업인수로 인해 시스코는 네트워크 관련 시장의 최강자로 군림할 수 있었던 것이다.(2) 히카리통신-벤처 : 인터넷 주가폭락, 분식회계 ... {전략적 M&A 배경과 대응전략. 서 론1990년대 후반 다임러벤츠-크라이슬러와 같은 대기업 M&A가 붐을 이루었다가 2000년 이후 급랭하고 있다. 1990년대 세계시장이 빠르
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.14
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    [경영] 한국전력기업조사
    ) 경영활력운동(MV) 추진21세기 초우량 기업이란 결국 인간을 존중하며 인간의 능력을 최대한으로 집약하는 기업이라고 말할 수 있다. 한전에서 인간존중을 경영방침으로 내세운 것 ... 역량 결집31④ 미래 지향적 산업구조 개편32⑤ 정보화 구축33⑥ 품질경영37Ⅶ. 관리 시스템① 일반 사무 시스템41② 고객 정보 시스템41③ 판매 SI45④ 신배전정보시스템45Ⅷ ... 의 극을 이룩하게 해준 전기 에너지야 말로 오늘날의 사회를 있게한 장본인일 것이다. 이러한 생각에 우리나라의 전기 에너지를 공급하는 한국전력공사에 관심을 가지게 되었고, 그 한국
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    | 리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.14
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    [경제] 벤치마킹과 성공사례
    , 운영 프로세스라는 벤치마킹의 4가지 구성요소에 대한 명확한 이해가 필요하다.(2) 벤치마킹의 필요성① 경쟁과 벤치마킹기업이 초우량 기업이 되기 위해서는 경쟁사보다 첫째, 높 ... - Request② 대상기업 선정 및 자료조사③ 분석, 검토, 확정④ AGENDA 및 운영계획서 발송⑤ 벤치마킹 (Benchmarking)⑥ 종료 및 사후관리(4) 벤치마킹 ... 1. 벤치마킹(1) 벤치마킹의 정의벤치마킹이란 어느 특정분야에서 우수한 상대를 표적 삼아 자기 기업과의 성과차이를 비교하고 이를 극복하기 위해 그들의 뛰어난 운영 프로세스 등
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.12
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    제너럴 일렉트릭의 Communication
    는 GE는 1981년에 미국내 상장 회사 중에서 시장 가치로 볼 때 10위 정도를 점하고 있었다. 그러나 1995년에는 시장 가치 1위 기업으로 선정된 세계 초우량 기업으로 변신 ... 부문에 비해 무엇이 얼마큼 부족한가를 분석하는 것뿐만 아니라, 그들에게 성공을 가져다 준 경영 형태를 집중 분석하여, 이를 적극 도입하였다. 이를 위해 GE는 포드, 휴렛 팩커드 등 세계 초우량 기업들과 경영 정보 교환 협정을 맺고 있다. ... 하였다. 또한 관리, 감독에 젖은 관리자들로 하여금 부하 직원들이 스스로 생각하게 자극하고, 그들이 필요로 하는 자원을 제공하며 , 필요한 사항에 대해 조언·조정하는 역할을 수행하도록 요구
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    | 리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2000.11.30
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    [경영학] 최고인재확보와 유지
    들이 모여 등산을 하며 산 정상에서 자신들의 취업소망을 담은 연을 날리고 고사를 지내는 모습을 방영해 주는 것을 보며 새삼 그 심각성을 느꼈었는데 인적자원관리를 배우며 기업측에선 기업측 ... 어서 어필할 수 있으려면 어떤 능력과 자세를 가져야 하는 지도 알 수 있을 것이라고 생각했기 때문이다.(2) 책 소개지은이 : 로버트 워터맨『초우량 기업의 조건』의 공저자이다. 현재 ... 하기를 마다하지 않을 만큼 인재 확보가 중요한 일 이었는데 오늘날과 같이 급변하는 경영환경에서는 인재 확보를 위한 전략이 얼마나 중요한 것인지 알 수 있다. 급변하는 만큼 기업간
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20
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    [노사관계] 한국노사관계의 변화와 문제점 및 발전방향
    와 성과급 및 연봉제 도입 등 인적자원 관리의 혁신도 추진되었다. 극히 소수의 기업이지만 미국 등 선진국 초우량 기업에서 보여지는 근로자의 작업장 참여가 시도되기도 하였다.그러나 아직 ... 조합을 기업발전의 파트너로 삼고자 하는 노력이 부족하였다. 또한 종업원의 참여와 창의에서 경쟁력 강화의 원천을 찾기 위한 인적자원 관리혁신 노력도 미흡하였다. 마지막으로 정부 ... 새로운 노사관계 및 인적자원 관리전략이 시도되었다. 노사대립에서 협력으로, 그리고 노동배제에서 참여로의전환이 그것이다. 90년대 중반이후 세계화와 무한경쟁의 파고가 높아지고 노사
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    | 리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.05 | 수정일 2015.03.03
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    [국제경영]해외직접투자 사례연구- LG 정보통신(주)
    통신분야의 신기술, 신제품 개발에 주력함으로써 21세기 정보통신부문 초우량 기업으로서의 발전에 매진하고 있는 비교적 견실한 대기업이다. 동사는 1980년 AT&T와의 합작사업시작 ... 을 통해 생산성 향상을 도모하고 있고 루마니아 내국기업보다, 상대적으로 높은 급여를 지불하여 종업원의 이직을 방지하고자 노력하고 있다.Ⅱ . 조직 및 노무관리현지법인의 조직구성을 보 ... 결여되어 있으며 사회주의의 경직된 사고가 존재하고 있다. 의사소통방법은 영어 또는 현지인의 통역을 통해 이루어지고 있으며 임금은 월급 및 bonus, 이익분배 등으로 관리직
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12 | 수정일 2014.12.27
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    [마케팅] SK텔레콤 마케팅 사례
    회"이러한 경영목표와 핵심과제의 달성을 위해 올해의 핵심경영 키워드를 .기업가치를 세계적인 수준으로 높이는『가치경영』, .업계를 선도하는 『선도경영』, .모든 자원을 현장에 집중 ... 조의 우량기업으로 성장시켜 나가는 것입니다.*주요 서비스 현황1. 이동통신서비스LG텔레콤의 교환망과 전송망은 뛰어난 통화품질을 구현하는 광케이블로 구성되어 있습니다. LG텔레콤 ... SK텔레콤 마케팅 사례~목 차~1. 서 론2. 회사 소개1 기업 개요2 사업 영역3 재무 정보3. SK텔레콤의 경영목표 및 전략1 경영 비전2 경영 전략4. 경쟁사 분석1 KTF
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    | 리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.05.27 | 수정일 2021.11.04
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    [해외투자사례] 이마트의 해외투자사례
    을 두고 기업의 사회적 책임을 다하며, 고객, 종업원, 협력회사 및 주주가 성과와 가치를 다함께 나누고, 풍요롭고 합리적인 생활문화를 선도 하는 세계 초일류 유통기업이 된다.매출부문 ... 로 양분화하여 관리함. 일반 소비 자재는 빠르게 개방화되어 시장성이 있고, 도 소매를 겸함. 구매 방식은 중앙에서 직접 계획 관리하여 해당 지역의 도매 기업과 협의하여 물품 공급을 결정 ... 소개] 1930년 한국 최초의 백화점으로 시작한 신세계는 모기업인 백화점 뿐만 아니라, 한국 1등 할인점인 이마트, 호텔, 패션, 푸드서비스, 정보통신, 건설, 물류 등 유통과 그
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    | 리포트 | 85페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.03
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    [정보정책론] 지식정보
    ) 벤치마킹(Benchmarking): 산업에 관계없이 최상의 경쟁우위를 창출하는 최고 수준의 운영기업이나 능력을 가진 다른 기업을 연구하여 그 장점만을 활용하는 것. 초우량 기업 ... 수단적 지침을 제공하는 동시에 전사적 차원에서 미래지향적인 자원배분 기준을 제공. 주력산업이라도 채산성이 맞지 않으면 과감하게 버리는 혁신적인 형태까지도 보임(2) 가상기업과 전략 ... 구조의 개혁- 1. 정보화를 반영하는 주요한 조직구조개혁기법(1) 리스트럭처링(restructuring): 제시된 기업의 비젼을 사업구조 차원에서 구체화하고 비젼 달성을 위한
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03 | 수정일 2022.06.26
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  • 자료 표지
    [기업론] 엘지전자의 인사제도(LG Electronics HRM)-LG전자의 모든면을 다루다
    이고 '세계 초우량 기업'으로서의 비전을 달성해 나갈 계획이다.대표 : 김쌍수 부회장 연혁 : 1958년 창립(금성사), 1995년 LG전자로 회사명 변경, 2000년 LG정보통신 ... 을 강화하고 조직의 인적자원가치를 향상 시킴.자가발전 동아리 제도(Community of Practice)특정영역에서의 전문성을 인정 받은 사람에게 직무를 떠나서 1~3개월간의 교육 ... LG Electronics HRMLG전자의 연혁 경영이념 및 인재상 채용관리 직무관리 인사고과 임금관리 교육훈련 노사관계목 차LG전자는 디지털 디스플레이 미디어, 디지털
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    | 리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.29
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    [경제] 공기업의 민영화
    다. 공기업의 형식상의 소유자는 [정부]이다. 이에 따라 [납세자(명목적 궁극적인 주인)-정치 권력-행정부-공기업사장-중간관리층]에 이르기까지 주인-대리인관계가 다단계로 발생하게 된다 ... 되고 있기업을 민영화할 경우, 단기적으로는 요금인상 가능성이 있을 수 있으나 제도적 장치가 마련되어 있다. 공기업의 경우에는 주인-대리인 문제가 보다 복잡하게 나타난다는데 문제가 있 ... . 이리하여 궁극적인 주인인 국민이 대리인을 통제하기가 매우 어렵게 되어 대리인비용이 민간기업보다 훨씬 높게 된다는데 공기업의 근본적인 문제가 있다. 이에 따라 누구에게도 책임지
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.27
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  • 자료 표지
    [기업분석] LG텔레콤에 대하여
    , 품질관리 등의 관리지원- 인적자원관리 : 인력의 선발 및 고용, 교육연수, 능력개발- 기술개발 : 서비스 제공을 위한 기술개발과 효율성 증대 위한 연구개발(통화품질 개선을위한 ... 이 지난 2001년에 누적이익을 달성하였으며, 2002년에는 비즈니스 위크지가 선정한 세계 100대 IT기업 중 이동통신부문 1위, 전체 4위의 기업으로 선정되는 등 국제적으로도 초우량 ... 확보- 마케팅 및 판매 : 광고, 판촉활동 및 판매- 서비스 : 제품관련 모든 서비스 제공(통화서비스 제공 등)ㄴ. 지원 활동- 기업의 하부구조 : 기획, 재무관리, 회계관리
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.16
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  • 자료 표지
    [마케팅] GE에 관하여
    성장, 고수익 사업분야. 이것이 "1,2등 전략"의 핵심이었다. 당시 GE의 수익중 절반정도가 저수익, 저성장의 전통적인 사업분야에서 나왔다. 웰치는 GE가 21세기에도 우량기업 ... 지금 시가총액이 2001년 1월 25일 현재 4,589억불(596조5700억원)에 달하는 세계 초일류 기업으로 성장했다. “Bring Good Things to Life ... -Sigma Quality (6-시그마 품질 운동에 대한 열정)Empowerment of People (인적 자원의 활력화)Boundaryless Behavior (장벽 없는 사고
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11
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  • 자료 표지
    cisco사에 대해서
    이지아), VSNL(인도), 신화통신 등이다.(3) 성장 배경 및 현황CISCO systems는 매출 규모가 120억 달러에 달하며 회사 가치도 2천억$가 넘는 초우량 기업 ... 으로서 현재 인터넷 혁명을 선도하는 글로벌 네트워크 산업의 선두주자다. 1984년 창업이후 역사상 가장 빠른 속도로 성장한 하이테크 네트워크 기업은 지난 10년동안 CISCO systems ... 하고 일부 기존 직원들을 배정하여 인수된 기업의 직원들이 적응할 수 있도록 도와주는 통합팀을 활용한다.통합 과정 초기에는 프로젝트 관리팀이 모든 통합 절차에 대하여 철저
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14
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