"초우량 기업의 인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"초우량 기업의 인적자원관리" 검색결과 681-700 / 1,048건

[인적 자원 관리]cj의 인적자원관리

.... 상승하고 궁극적으로 회사의 목표인 기업성과의 향상을 이끌어 내었다.이제부터 우리는 (주)CJ에서 이루어지고 있는 인적자원관리의 형태와 그에 따른 기업성과향상의 연관성을 찾 ... 오는 2004년 식품?생명공학 등 경쟁력 있는 기존 사업부 문 외에 인터넷 사업부문 등 신규사업 매출비중이 높아지는 등 21세기 첨단기업으로의 변신체제를 구축, 21세기 초우량 ... 피드백을 통한 사업화 기회 발굴? 고객이 제일 신뢰하고, 좋아하는 기업상 구현▶ 4대 핵심과제의 적극 추진? 세계수준의 역량확보가 가능한 부문에 경영자원 집중? 임직원 개개인의 인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.28

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각 기업별 안전관리 체제 조사

한다.”는 경영이념을 바탕으로 안전관리 초우량종합건설 업체로 도약하기 위하여 다음의 안전 보건 방침을 정하고 이행한다.- GS건설은 경영활동의 모든 단계에서 안전 보건을 먼저 생각 ... 산업체 안전관리 체제과 목교 수 님학 과학 번이 름제 출 일2007.10.02목차1. 서론(1) 안전관리의 개요(2) 안전관리 체제(3) 안전관리자의 직무(4) 안전관리규정 ... ) 포스코3. 결론1. 서론(1) 안전관리의 개요① 산업 안전관리 (Safety management): 재해로부터의 인간의 생명과 재산을 보호하기 위한 계획적이고 체계적인 제반 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.30

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파괴적 혁신이란 무엇이고, 도요타 의 파괴적 혁신사례연구를 통해 현대자동차의 고급브랜드(Luxury Division) 개발 방안및 전략에 대하여...

innovation)"은 기존의 기업들이 기꺼이 무시하거나, 멀리하는 시장에 초점을 맞추고 있습니다. 그 이유는 파괴적 혁신은 기존 기업이 보유한 우량고객이 대부분의 수익을 창출해주는 영역 ... 으로부터 시작됩니다. 적합한 자원할당 및 생산과정, 의사결정 프로세스 같은 것도 없고 벤처기업이 그러하듯 조직도 뒤죽박죽입니다.파괴적 혁신, 존속적 혁신은 기업의 양 날개흔히 ... . 파괴적 혁신이란 무엇인가? _ 기업들의 파괴적 혁신 실패 이유7. 파괴적 혁신이란 무엇인가? _ 파괴적 혁신을 위한 기업 CEO들의 노력8. 파괴적 혁신이란 무엇인가? _ 파괴

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| 리포트 | 66페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.23

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[경영]6시그마

(General Electric)·TI(Texas Instruments) ·소니(Sony) 등 세계적인 초우량기업들이 채택함으로써 널리 알려지게 되었다. 국내에서도 삼성그룹·LG그룹·한국 ... 챔피언 → 임원, 챔피언 → 상무대우? 프로세서 오너(Process Owner, PO)Gus프로세스를 관리하는 현업부서 관리자로서 해결안 도출 및 실행 시 조직 및 자원을지원 ... , 품질혁신과 고객만족을 달성하기 위해 전사적으로 실행하는 21세기형 기업경영 전략이다. 1980년대 말 미국의 모토로라(Motorola)에서 품질혁신 운동으로 시작된 이후 GE

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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[독후감]무엇이 당신을 멈추게 하는가를 읽고서

, 존슨 앤드 존슨, 프록터 앤드 갬블, 머크, 소니, 모토롤라, 노드스트롬과 같은 기업들이 어떻게 해서 스스로를 혁신할 수 있었고 뛰어난 장기적 성과를 거둘 수 있는 초우량기업이 될 ... 부터 전공인 경영학과 관련해 생각의 갈래를 펼쳐보고자 한다.모든 기업은 목표 달성을 위해 반드시 달성해야만 하는 성과 목표가 있다. 반면, 기업의 현재 역량으로 달성 가능한 목표 ... 면, 직장인의 약 80%는 목표 수립 과정에 참여할 때, 목표에 대한 주인의식이 생기고 성과를 낼 수 있다고 생각하는 것으로 조사되었다고 한다. 위에서 주어진 목표이니, 무조건 열심히

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.07

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[행정학개론] 신공공관리론의 장단점과 보완방안의 모색

(Governance), 시장기초의 공공행정(market-based Public Administration), 초우량관리(High Performance Management), 기업가 ... 의 정보기술을 활용한다는 개념으로 논의되고 있는 거버넌스라는 내용과 일치하고 있다.[그림 4-3] 초우량 행정관리·신자유주의·신공공관리·거버넌스의 연결신공공관리의 원칙을 크게 목표 ... 시키며, 업무에 순응비용(順應費用)을 줄이는 훈련을 통하여 공공부문이 필요한 자원을 관리하는 것이다.제3장 신공공관리론의 장단점에 관한 고찰1. 신공공관리론의 장점으로서 주요 내용

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.25

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[경영학원론]이랜드 기업 경영의 새로운 모색

에 달려있다. 초우량 기업이라 하더라도 신뢰성이 떨어질 경우 아무런 의미가 없다. 마이크로소프트나 타이코 등이 실적을 부풀렸다는 루머가 증권가를 떠도는 순간 주가가 곤두박질한 것 ... . E-land 기업경영방식 소개1)투명경영2)지식경영3)윤리경영4. 결론1. 기업 운영의 변화1.1. 국제화기업자원으로서는 자본 ·노동력 이외에 기술능력 ·경영능력 ·마케팅능력 등 ... 의 무형자원(無形資源)도 포함된다. 선진국의 기업은 기술능력 ·경영능력 ·마케팅능력이나 자본자원에서 경쟁적 우위를 가지는 데 대해 개발도상국은 자연자원이나 노동자원에 있어서 더 큰

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.27

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[경영]외국의 FDI 유치정책 및지방자치단체의 FDI 유치전략

목표가 산업구조 고도화로 변화함에 따라 초우량 기업 유치 추진 영업활약상에 따라 사후 인센티브 지원 개방과 자유화를 통한 다국적 기업의 유치 다국적 기업의 지역총괄본부, 국제조달 ... 네덜란드지리적 이점을 최대한 활용하여 물류 및 비즈니스 기반시설에 대한 투자로 경쟁력 있는 물류 기반시설 확충 우수한 인적자원을 국가 전략으로 양성 정치의 안전성, 정부의 시장 지향 ... 는 부정적인 효과자본의 유출 문제 수출입의 제한 국내 자원의 분산 독과점의 문제 기술 개발상의 문제 산업 구조상의 문제PAGE 2외국의 FDI 유치촉진 정책 및 사례02싱가포르투자유치

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.01

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[경영]삼성전자 조직경영 분석(A+ Report)

액총 매출액의 8%Value-Chain을 통한 내부역량 분석지원 활동인적자원관리외부 인재유치 핵심인력리스트로 지속적인 관리내부 인재개발 능력위주 승진제도손실이 아닌 투자조직설계 ... 조직화의 단계 핵심사업 영역의 경쟁력 확보 글로벌 최적 사업체제 구축중장기 비전 설정 디지털 기술 융합과 시장발전을 선도하는 21세기 초우량 기업기술/마케팅 역량 갖춘 핵심인력 ... 기업과 제품 개발 교류 타임, 파이낸셜타임즈 등 세계 언론들의 집중조명 “삼성전자 왜 강한가?”성장과정창립 및 성장기(1969-88년) 제2창업기(1989-2001년) 초일류기업

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| 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.01

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[거시조직이론]혁신과 조직 레포트

를 갈수록 짧아지게 하고 있다. 마이크로소프트, 인텔, 모토롤라 등의 초우량 기업들은 매년 새로운 기술을 적용한 신제품을 출시함으로써 경쟁자들의 추격을 따돌리고 있다. 지속적인 제품 ... , 인터넷TV, Web Cast, ISDN 등은 지금의 정보 혁명을 더욱 가속화시키게 될 것이다. 이처럼 혁신적인 제품이 최근 비약적으로 증가하고 있는 것은 기업의 제반 환경이 크 ... 는 새로운 사업을 발굴하는 것은 이제 대다수 기업들에게 발등의 불이 되고 있기 때문이다. 포화 상태에 이른 가전 시장에서 인터넷TV를 개발, 정보 가전이라는 새로운 영역을 개척

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| 리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.09

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[기업사례분석]포스코

기업 사례 분석 - 포스코I. 서론 - 포스코POSCO가 철강업계를 선도하는 글로벌 초우량기업이라는 것을 의심할 사람은 없다. 미국의 포브스는 포스코를 5년 연속 철강부문 최고 ... 유지시키는 것은 다음과 같은 위기 요인이 있다.○ 자기잠식의 위험과 잠재적 경쟁자의 육성○ 중복되는 해외 파견 사무소로 인해서 낭비되는 자원자기잠식의 위험과 잠재적 경쟁자의 육성 ... 기업에 선정했으며 경제전문잡지 포천은 포스코를‘가장 존경받는 기업 철강부문 1위’로 선정했다. 또 무디스와 S&P 등 신용평가기관도 포스코가 세계 철강사중 최고 신용등급을 유지

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.09

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기업 인수 합병 M&A 팬택앤큐리텔 국민은행 KTF 르노삼성 자동차 M&A 사례

) 정의M&A는 Mergers And Acquisitions의 약자로서 기업의 합병, 매수를 의미한다. 기업들이 자신의 존속을 위하여 끊임없이 자신의 내부자원들을 이용하여 원가절감 ... 자원들을 활용하게 되는데 이러한 외부 경영자원 활용의 한 방법이 M&A라고 할 수 있다. 기업을 확장하는 방법은 두 가지가 있다. 하나는 내적 확장(internal expansion ... 가치 정보가 육체적 노동의 대가를 앞지르게 되었으며, '정보혁명'시기에 정보기술이란 권력의 원천임을 알고 있다. 또한 21세기에 도래할 이른바 제4물결 시대는 새로운 기업 문화

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.25

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[인적자원관리]교육훈련관리 레포트

시킬 것이다. 그리고 적용 후 예상 기대효과를 짐작해 봄으로써 인적자원관리 3조 보고서 일정을 마치려 한다.본 론1. 대기업의 교육훈련관리 사례1) 삼성의 교육훈련관리삼성은 기업이 그 ... 2000, 93년의 국제화과 정, 94년의 Mind Setting 으로 요약된다. 이는 경영환경의 이해와 노경 일체감을 조성하고 궁극적으로 21세기 초우량기업으로 성장하고자 하 ... 교육훈련관리목 차□ 서 론1. 교육훈련관리 선정동기2. 향후 전개방향□ 본 론1. 대기업의 교육훈련관리 사례2. 중소기업의 교육훈련관리 문제점3. 대기업 사례를 중소기업 적용4

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.25

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[기업분석] 대우건설의 현황분석 및 향후 전망

를 통해 새롭게 태어난 대우 건설은 더욱 건전해진 재무 구조를 바탕으로 21세기 초우량 기업으로 새로운 도약을 시작했다.2001년 수주 4조원, 매출 3조 1000억원의 성과를 올려 ... 워크아웃에서 벗어나 초우량 기업으로 재도약하는 전기를 만들었으며, 2002년에 수주는 전년대비 36.0% 증가한 5조 5000억원, 매출은 전년 대비 15.1% 증가한 3조 5000 ... 했다.2003년 대우건설은 초우량기업으로 도약하기위해 안정적인 재무구조를 바탕으로 우량프로젝트 수주에 노력을 기울이고 있다. 또한 수익성과 사업전망이 불투명한 사업 분야는 과감히 버리

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.18

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디지털 혁명과 새로운 물결

의 제품 후기를 면밀하게 살피고 마침내 구매 결정을 한다. 한편, 기업에서는 인터넷을 통하여 회사 내의 경영자원을 관리하고 있고 특히 공급업체와 구축된 ERP를 통하여 재고관리 ... , 판매발 주기를 단축시켰다. 그리고 사내 인트라넷은 직장 내의 부서끼리 지식을 공유시키고, 회사내의 내부회의에서는 전세계 곳곳에 흩어져 있는 직원들을 온라인으로 연결한다. 세계 초우량 ... 한 후에 구매를 한다. 기업에서 전기다수자와 후기다수자 계층의 구매가 이루어질때 기업의 수익성이 좋아진다고 볼 수가 있다. 인터넷 비즈니스 기업이 성공하지 못하고 중도에 쓰러지

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.04

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벤처기업의 성공과 실패사례

함.2) 기업외적요인가. 사회 전반에 있어서 인터넷 상의 기본적인 인프라 구축- 한국전자거래진흥원과 한국사이버교육학회가 매년 발간하는 ‘e러닝 백서'에 따르면 오는 2010년까지 국내 ... 학교 공교육 부문에서 PC 보급 등 교육 정보화 인프라 구축에 힘을 쏟아온 교육인적자원부는 지난해부터 e러닝을 국가 인적 자원 개발을 위한 효율적인 도구로 인식하고 관련 정책 마련 ... 에 망한다는 말이 있듯이, 경영자 개인의 능력과 자질에 크게 의존하고 있다.3) 자금력의 부재자금조달력이 취약한 중소기업의 경우에는 특히 자금관리상의 문제에서 실패하는 경우가 많

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.16

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2003년 세계 초일류 기업의 전략

닷워를 높일 계획이다.또한 체계적인 자원관리를 위해 2000년 10월 임직원 교육을 위해 소니대학 을 설립하고, 2001년 3월 차세대 경영자 관리를 위해 경영 인적자원 위원회 ... 로써 항공기엔진, 중장비 설비에서 소비자 금융, 방송까지 사업영역으로 다루고 있는 초우량 기업으로 젝 웰치라는 영웅적 CEO의 퇴진 이후 경영실적 만회를 위해 노력하고 있다.■ 불황극 ... 를 고수하고 있다.허나 전사적 차원의 인적자원관리로 유명한 도요타도 이제는 소수의 핵심인재를 육성하는 방향으로 전환하고 있으며, 도요타 인스티튜트 라는 대학을 설립하여 사내 사원

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.05

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[사회학]노사협상과 중재의 성공과 실패의 사례

화는 국가경쟁력의 원천이었던 산업화 시대의 물적 자원을 인적 자원으로 전환시키고 있다. 창의적 인적 자원개발과 효율적 활용이야말로 국가경쟁력의 핵심 원천이 되는 것이다. 즉, 인적 자원 ... 강국이 지식ㆍ정보 강국을 가능하게 하고, 지식ㆍ정보 강국이 세계 일류국가 경쟁력을 확보하게 하는 것이다.그런데 이적 자원 강국이 되기 위해서는 인적 자원의 질적 개발만으로는 부족 ... 하다. 개발된 유능한 인적 자원이 열정과 헌신을 다해, 그리고 상호 협력적으로 일해야만 진정한 인적 자원 강국이 될 수 있는 것이다. 따라서 안정되고 협력적인 노사관계의 정착

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.08

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기업에서의 물류의 상태와 과제

 맞춤생산 ㅇ 인터넷 상용화로 직거래 증가 : 중개기능 위축 ㅇ 택배수요 증가 ㅇ 소량 다빈도 배송 ㅇ 세계적 초우량 물류기업 국내진출▶ 주제 선정 동기 – 급격한 물류의 변화 ... ▶ Contents…17/11. 물류를 보는 관점2. 외국에서 보는 국내 물류의 문제점3. 국내 물류업계에서 보는 문제점4. 물류관리사 현황5. 기업에서의 물류의 문제점과 해결방안(7 ... : 한국공인물류관리사협회)5. 기업에서의 물류의 문제점과 해결 방안[1]-물류는 과소평가 되고 있다3 국내 물류업계에서 보는 문제점17/6★ 물류(Logistics)는 과소평가되고 있

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24 | 수정일 2021.04.16

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조직경영리더십

이 비전을 공유하기 전까지는 초우량 기업이 될 수 없다 고 말했다. 직원 전체가 비전을 공유하지 않으면 소용이 없다. 리더는 비전을 설정하고 지속적으로 직원들과 의사소통을 해야 한다 ... 들에게 방향을 안내하기 위해 기술과 재능, 자원을 결합하여 시동을 거는 정력적인 아이디어 라고 묘사했다. 사람들은 더욱더 조직의 미래, 즉 자신의 직업과 미래에 대해 불안과 불확실 ... 었다. 나의 꿈, 나의 비전이 어떤 모습으로 이루어져야 할 것인가에 대해 사업 초기부터 생각하고 있었다. 둘째, 일단 사업의 미래에 대한 그림을 그런 후에는 그런 기업은 어떤 식

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.15

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