"적정임금 지급기준 마련"의 검색결과 입니다.

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"적정임금 지급기준 마련" 검색결과 881-900 / 1,185건

[산업재해]산업재해 보상 보험의 성격과 현황 및 문제점 해결방안

분을 일률적으로 지급하고 있다.) 이처럼 장의비를 산정할 때 평균임금을 기준으로 하기 때문에 고소득자와 저소득자에게 지급되는 장의비의 차이는 매우 크며, 고소득자의 경우 실비 ... 사업험에서는 해당 사업장 동일 직종의 평균임금이 5%이상 변동할 때에는 보험급여 수급권자의 신청에 의해 급여액을 새로이 산정하여 지급하고 있다.) 그러나 이처럼 개별수급권자의 신청 ... 을 통하여 급여액을 변동시키는 것은 기준이 되는 평균임금의 변동 여부를 파악하는데 있어서의 번잡성 때문에 효율성 관점에서 뿐만 아니라 이를 파악ㆍ신고한 산재환자와 이를 미처 하지 못

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.29

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[경영경제]KT기업 분석

하고, 미래 성장의 발판을 마련하는 것이 경영 방침이다.⑥ KT 사업(1) 기존 사업메가패스 : XDSL (Digital Subscriber Line), LAN, FTTH, 위성 등 ... 있었다. 경쟁이 도입되지 않음으로서, 독점적 지위를 유지하고 고용의 안정성, 근로조건이 양호했다. 정부의 임금 규제 및 노동 배제 전략이 가시화되지 않아 종속적인 협조 관계에 있 ... 었다. 1994년 이후 갈등적, 대립적 관계가 형성되었다. 시장 개방과 부분적 민영화 정책에 의해 정부가 노사관계에 개입을 하게 되고, 노조의 임금규제 정책, 부분적 민영화 정책

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.28

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복지국가 - 사민주의 국가의 복지정책론 - 복지국가론

요인완전고용을 통한 노동 확대와 이에 따른 소득세 증가를 통해 복지비용을 마련하기 위한 것평등의 기준과 대상을 최저한에 두지 않고, 포괄적인 관점에서 각종 복지정책을 추진선거 ... 을= 사립병원이용 가능18세이하의 자녀를 둔 가정에 보조비 제공 대상자녀의 연령을 기준으로 다음 금액을 분기별로 분할 지급 (보조금에 대해서는 세금부과가 면제) 대학생의 경우 학비 ... : 시민의 복지를 위해 정부가 제공하는 모든 사회경제적 서비스정의최저소득의 보장 사회적 위험의 감소 적정수준과 보편주의적 혜택목적복지선진국 : 덴마크, 네덜란드, 스웨덴 복지후진국

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.20

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산업간호사

4)산업 간호의 역사2.산업 간호사의 자격1)산업간호사 자격2)산업전문간호사 자격시험3.산업 간호사 교육기관1)교육기관2)산업전문간호사 교육기관 지정기준3)교육과정4)산업 전문 ... 적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키기 위하여 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교육을 일차보건 의료 수준에서 제공하여 적정기능 수준향상을 목표로 하는 간호사를 일컫는다.국제 ... )1)산업근로자에 대한 정보산업근로자의 연령, 성별, 직종의 종류, 이직률, 교육정도, 임금수준등의 일반적인 정보와 근로자의 결근율, 유병률, 발병률, 직업병 발생률 및 일반질환

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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국민연금제도의 정책결정과정분석

은 연금 급여 수준을 가입기간 40년 기준으로 평균소득 70%였던 것을 40%로 하향 조정하고, 급여 기준 연령도 2033년까지 단계적으로 65세까지 연장하면서 보험료율을 9 ... %에서 2025년까지 12.65%로 올리는 등 국민부담을 크게 늘리는 것을 주요 골자로 하고 있다. 급여 수준을 평균소득 40%로 하향조정은 ILO의 최저기준에도 미치지 못하는 수준이 ... 개선시안이 발표되었다. 현행제도를 기초로 한 개선방안(제1안)의 주요내용은 첫째, 현행제도를 기초로 부담과 급여수준의 적정화를 통하여 제도개선을 추진하고 둘째, 자영자의 보험료부과

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.29

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[국민연금][국민연금제도][국민연금개혁][연금제도]국민연금제도의 구조, 국민연금 재정안정화 방안 마련의 필요성, 국민연금제도의 문제점 및 향후 국민연금제도의 개선방안, 국민연금제도개혁을 위한 정책제언

할를 좀더 구체적으로 보면, 근로자의 경우 소득세법상의 비과세소득을 제외한 근로소득으로 함으로써 근로기준법상의 평균임금개념과 유사하게 하였으며, 지역가입자의 경우 농업소득?어업소득 ... 5) 연금체계에 대한 전반적인 불신Ⅲ. 국민연금 재정안정화 방안 마련의 필요성1. 국민연금의 재정상태2. 재정불안정의 요인3. 재정안정화 방안 마련의 필요성Ⅳ. 문제점 및 향후 ... 개선방안1. 의무가입자의 범위와 문제점1) 문제점2) 개선방안2. 지역가입자의 범위와 문제점1) 문제점2) 개선방안3. 직업별 분립주의1) 문제점2) 개선방안4. 수급요건의 적정성1

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.21

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[경영]중소사업장에서의 퇴직관리 필요성

(1임금지급기)이 지나면 해지의 효력이 발생되기 때문에 이에 대한 다툼과 고민이 뒤따르지 않는다. 당연퇴직 또한 규정에서 정하고 있는 일정한 요건에 해당되면 직권면직이 가능하다. 즉 ... 로 해지하는 것인 만큼 충분한 경영상 사정이 전제가 되어야 하고 근로자 대표와 충분한 협의를 통하여 해고회피를 위한 노력과 불가피할 경우 공정하고 객관적인 기준을 마련하여 해고대상 ... 자를 선정하여야 한다. 그렇지 않을 경우 후에 근로자를 복직시키고 해고기간 임금상당액을 지급하여야 함은 물론, 인사노무관리의 체계와 직장규율질서에 심각한 타격을 입게되어 사례

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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[경영]공인노무사 2차 대비 서브노트 (인사관리 노무론)

이나 근로자와 사용자 사이에 누가 더 많은 몫을 차지할 것인가 하는 이익갈등의 원인이 된다. 따라서 임금은 적정수준에서 공정하게 결정되어야 한다.2) 임금의 성격보상의 한 요소 ... 관계관리에서 공정성은 매우 중요한 기준이 되고 있다.임금의 공정성(equity)은 자본과 노동간의 가치배분과 관련되는 갈등 및 기업내 종업원간 임금배분과 관련되는 갈등 등을 줄이 ... 는데 결정적인 역할을 하여 임금관리의 목표시스템인 경제적효율성과 사회적효율성을 달성하는데 그 목적이 있다.이 목표를 달성하기 위해서는 종업원들이 지급받는 임금규모와 관련되는 베분공

리포트 | 250페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.02.23

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청년실업의 현황과 문제점 및 청년실업대책의 개선 방향

를 고용하는 기업에 정부가 3년간 급여(첫 2년은 법정 최저임금 지원, 3년차는 50% 지원)를 대신 지급해 줌으로써, 청년 실업자에게 항구적인 일자리를 제공하는 프로그램이 ... 하게 하는 것이 중요한 실업대책이 될 것이다. 최근 정부가 마련하는 각종 실업대책을 보면 직업소개 기능을 강화하기 위한 조치들이 계획되고 있다. 이것은 장기적으로는 마찰실업을 줄이 ... 함으로써 실업기간을 재취업 능력향상의 기회로 활용함은 물론 훈련수당의 지급을 통해 실업자의 생활안정에도 기여하였다. 그러나 직업훈련의 양적 확대에도 불구하고 훈련희망자에 대한 상담 및

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.15

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사회보험

하여야 노후에 적정 수준의 연금을 받을 수 있다.국민연금은 연금지급액의 실질가치를 보장하고 있다. 연금액의 최초결정시에는 공적연금 가입기간 중의 소득을 연금수급 전년도의 가치로 재 ... 가 주어지며, 보험자에게는 보험료징수의 강제성이 부여됨.건강보험은 단기보험연금보험과는 달리 1년 단위의 회계연도를 기준으로 수입과 지출을 예정하여 보험료를 계산 하며 지급조건과 지급 ... 국민연금제도는 부담과 급여의 수준이 일정기간 불완전 균형을 이루는 수정적립방식을 채택·운용하고 있다.- 40년 가입 기준시 60%의 급여수준이 보장되려면 평균소득 수준인 가입자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.30

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법제론 요약

의 발전에 이바지한 점을 고려, 생활이 어려운 노인에게 기초노령연금을 지급하여 노인의 생활안정 지원 및 보지증진을 목적으로 한다.▷지급대상 : 65세 이상인 자로서 소득인정액이 선정기준 ... 복지에 관한 사항을 규정한 법형식적 의미의 사회복지법 + 최저임금법 , 보호관찰 등에 관한 법률2장 사회복지법의 역사적 형성과 특징01시민법과 사회법1.시민법▷신분제적 질서를 중시 ... (1992) : 사회복지전담공무원에 대한 법적 근거 마련, 2000년 사회복지사의날 9월일 지정▷1997년 의료보험법 폐지 및 국민의료보험법 제정 → 1999년 국민의료보험법 폐지 및

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.18

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교육인사행정

기준을 임용권자와의 혈연, 지연, 학연, 정당관계 등의 귀속적 인 요인에 두는 입장을 말한다. 예컨대 선거에서 승리한 집권당이 그 추종자들에 대한 보상적의미로 서 관직에 임명하는 것 ... , ‘교원의 경제적 ? 사회적 지 위는 적정하게 우대되어야 하며, 그 신분은 반드시 보장되어야 한다.’를 규정한 교육법 제 13조와, 교 원에 관한 제반사항을 규정한 동법 제 4장의 제 ... 와 유사한 사항을 관장한다.5. 교육직원의 분류1) 공무원의 종류- 국가공무원과 지방공무원국가공무원지방공무원국가기관인 대통령과 그 임용권을 위임받은 기관장이 임명하고 급여를 지급지방

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

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[복지행정] 참여정부의 사회복지정책

(’10～’30년)하고, 60%인 급여수준은 50%로 조정(’05～’07년은 55%) ○ 적정급여 보장을 위한 국민연금-퇴직연금-개인연금간 역할 분담 방안 마련4) 건강보험의 합리 ... ○ 시설종사자 처우가 공무원 수준으로 개선되도록 지방자치단체에 인건비 지원 가이드라인(전년대비 5%인상) 제시○ 그룹홈 등 소규모 개인운영시설 활성화 - 종사자 자격 요건 등 신고기준 ... 에 대한 적극적인 인센티브 부여 등 저출산 종합대책 마련2) 노인요양시설 확충 및 요양보장제도 도입 추진□ 노인요양보장제도 도입 준비 ○ 요양보호노인 판정?수가체계 검증을 위한 1차

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.28

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근로소득의 범위

하다고 인정되는 금액근로자가 받는 주택보조금근로자의주거안정과목돈마련지원에관한법률 제2조 제2항의 규정에 의한 사업주가 정관 또는 사규 등에 정한 지급기준에 따라 무주택근로자에게 국민 ... 에 근로기준법에 의해 퇴직금을 중간 정산하여 지급받는 경우 제외종업원이 소속법인 또는 법인세법상 특수 관계에 있는 법인으로부터 부여받는 주식매수선택권을 행사함에 따라 얻은 이익 ... (행사당시 시가와 실제취득가액의 차액)근로소득 해당여부근로기준법 제 45조에 정한 휴업수당은 소득세법 제20조 제1항의 규정에 의한 근로소득으로 본다.전근하는 종업원이 지급받는 부임

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.11

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[인적자원관리]고령화사회와 인적자원관리

가 근로자의 고용불안 요인으로 작용전반적인 임금수준의 상승으로 단기적인 임금인상보다는 고용연장을 선호고령 근로자의 계속적인 경제활동 방안 마련..PAGE:20임금 피크제 도입 방안임금 ... 피크제 도입을 위한 명확한 목표 설정경영정보 공개와 공감대 형성사전준비제도 설계적용대상 근로자 범위 설정임금조정기준연령(임금피크제 연령)설정임금조정방법의 결정직무조정방법의 결정 ... 정부지원 제도고령자 고용 촉진 장려금고용 증대 특별 세액 공제 제도..PAGE:24우리나라 임금피크제 대표적 사례- 신용 보증기금 (정년보장형)기준연령 : 규정상 정년(58세

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29

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[경영]사회보험

적으로 강제성을 지니며, 피보험자뿐만 아니라 그의 고용주와 정부도 함께 보험료를 부담해야 한다.둘째, 급부금은 사보험에서처럼 엄격하게 보험료를 기준으로 지급하는 것이 아니다. 예를 들 ... 등의 특별 기금을 이용해 어느 정도는 자금을 자체적으로 조달한다.둘째, 보험금은 일반적으로 요구에 따라 지급되는 것이 아니라 보험료 납부액을 기준으로 할당되기 때문에, 자산조사 ... 부터 시행된 국민연금제도는 그 동안 가입대상을 꾸준히 확대해 1999년 4월부터는 전국민이 연금에 가입하게 되었다. 연금지급도 꾸준히 늘어 2000년 12월 현재 794만 3,733명

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.21

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[경영] (경영성과)우수보상제도운영사례<삼성＆LG전자>

가 피고용자에게 지불하는 금품 1) 직접보수로서의 임금 : 근로급부의 대가로 지급되는 모든 물품 2) 공정성의 이념과 목표 : 임금은 사용자측과 종업원 측에서 갈등이 아닌 화합목표 ... 로 전환시켜야 한다.임금관리의 대상임금구조관리 (1) 임금수준 : 근로자에게 지급되는 임금의 평균수준 (2) 임금체계 - 외부노동시장 지향 :사내의 모든 직무는 전 노동시장의 직무 ... 수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 제급부 기본적 노동조건을 보완하는 파생적 근로조건 복지후생관리의 원칙 1) 적정성의 원칙 2) 합리성의 원칙 3) 협력성의 원칙삼 성

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06 | 수정일 2014.09.04

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[경영]인센티브에 관한 보고서

에서 파업 자제나 임금 인상률 억제의 반대 급부로 성과급을 지급하는 경우에 발생할 수 있다. 또한, 경영 성과가 안정적인 기업에서 성과의 일정 비율을 성과배분 재원으로 지급함으로써, 매년 ... 다.게다가 몇 년 전부터 임금 인상과 복리후생 개선에 한계를 느끼던 노조가 성과급에 관심을 가지기 시작하면서 구체 지급 규모와 관련한 갈등이 증폭되고 있는 실정이다.국내 제조업 A사 ... 의 사례를 살펴 보자. 이 회사의 경우에는 경상이익을 기준으로 성과 배분을 실시하고 있다. 즉, 매년 도전적인 목표를 설정하고, 그 달성도에 따라 70%미만일 경우에는 성과급을 지급

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.03

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[법학]외국인 고용허가제

협력업체를 통해 실시한다.이러한 산업연수생에 대해서는 폭행 및 강제근로금지, 시간외·야간 및 휴일연수수당 지급 등 근로기준법 일부조항, 최저임금 보장, 산업안전보건 확보, 산재보험 ... 의 외국인력활용 목적은 저임금 인력의 활용보다는 안정적인 외국인력활용으로 변경된 상태이다. 고용허가제가 도입되면 노동관계법 적용으로 퇴직금, 연월차 수당 등이 추가로 지급되어야 하지 ... 만 산업연수생제도의 경우 연수업체가 의무적으로 부담하는 연수관리비, 숙박비 등의 지급의무가 없어져 사업주의 인건비 부담은 늘어나지 않을 뿐만 아니라 실제, 고용허가제 도입으로 적정규모

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.14

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[분식회계]분식회계의 개념(정의, 원인, 유형, 해결방안)과 국내외 사례 분석, 분식회계 방지 대책

제표 수정기회 부여3) 시행상의 개선방안가) 기업 윤리의식의 강화나) 내부 고발자 보호 및 포상제도5. 끝으로0. 들어가며출처 : blog.joins.com기업회계 기준 제2조 ... 에 따르면, 재무회계의 목적이란 “회계정보이용자가 기업실체와 관련하여 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 재무상의 자료를 일반적으로 인정된 회계원칙에 따라 처리하여 유용하고 적정한 정보 ... 적, 윤로 분식회계라는 용어를 ‘회계처리기준위반행위’로 바꾸어 사용하도록 하고 있으나, 아직도 분식회계라는 용어가 일반적으로 사용되고 있다.1) 분식회계의 원인분식회계의 원인은 일일이

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.15

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