• LF몰 이벤트
  • 파일시티 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트

[경영] (경영성과)우수보상제도운영사례<삼성&LG전자>

*은*
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2005.06.06
최종 저작일
2005.06
31페이지/파워포인트파일 MS 파워포인트
가격 1,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

소개글

기업의 경영성과에대한 보상제도를 삼성과 LG의 급여제도에 초점을 맞추어 설명한 팀프로젝트 발표물 입니다. 최근 이슈가 되고 있는 인센티브 및 능력보상제도에 대한 설명도 자세히 정리하였습니다.

목차

1.보수관리
2.임금관리
3.삼성의사례
4.LG의사례

본문내용

보수관리
보수관리란?
복지후생이 포함된 광의의 임금
보수의 공정성과 안전성
1) 공정성  : 보수를 받는측과 주는측이 공정한 거래가 성립되어야한다
2) 안정성  :보수는 근로자생활, 개별기업활동, 국가․국민경제의 어느 측면에서나 안정을 dy구하고 있다.

임금관리
임금 : 일정한 노동용역이 제공되는데 대한 보수로 고용자가 피고용자에게 지불하는 금품
1) 직접보수로서의 임금 : 근로급부의 대가로 지급되는 모든 물품
2) 공정성의 이념과 목표 : 임금은 사용자측과 종업원 측에서 갈등이 아닌 화합목표로 전환시켜야 한다.

참고 자료

없음
*은*
판매자 유형Bronze개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

최근 본 자료더보기
탑툰 이벤트
[경영] (경영성과)우수보상제도운영사례&lt;삼성&LG전자&gt;
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업