"적정임금 지급기준 마련"의 검색결과 입니다.

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"적정임금 지급기준 마련" 검색결과 941-960 / 1,185건

(모티베이션)종업원 근로의욕 향상 방안

임금을 지급하도록 해야 한다. 그러한 대표적인 제도가 메리트임금제도와 인센티브 시스템이다.메리트 임금제도는 다른 사람들의 주관적 평가를 근거로 하여 개인의 성과에 대해 보상하는 성과 ... 을 지급한다. 메리트 임금제도는 비가시적인 성과를 눈에 조이게 해주는 특징이 있다. 즉 성과측정이 어렵고 주관적인 성격이 있는 사무직이나 서비스직에 적용되어 구성원들의 임금을 성과 ... 은 스트레스의 정도를 적정수준으로 유지하는 데 있다.역량에 기초한 임금제도란 개인이 얼마나 스킬들을 갖고 있는 가 또는 얼마나 많은 직무들을 수행하고 있느냐에 따라 임금수준을 결정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

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[교사론] 교원보수체계의 문제점과 개선방안

원이 조직체에서 수고한 대가로 얻은 소득② 근로기준법: “사용자가 근로의 보상으로 근로자에게 임금ㆍ봉급 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품”으로 규정③ 공무원 보수규정 ... 기적인 재검토가 필요하다.⑦ 교원의 보수 기준은 전문성 향상을 위한 계속적인 연찬과 문화활동 추구 및 적정한 생활 수준을 보장할 수 있어야 한다.3. 보수 현황(1) 봉급 제도 ... 교원 보수 제도의 현황은 「공무원보수규정」에의 통합 운영, 3원화체계, 초임금확정 기준, 승급 및 호봉단계, 보수의 구분 등으로 요약할 수 있다.첫째, 「공무원보수규정」에의 통합운영

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.12

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공공부조

로 분리·운영되며 제도별로 선정기준, 급여방식 및 수준, 전달체계, 운영주체 등이 다르다. 그러나, 일부 제도간에는 급여의 중복 등을 방지하기 위한 상호연계장치가 마련되어 있는 특징 ... 제도로 정착되고, 1960년대 복지국가의 번성기에 의미가 더 한층 심화되어 최저수준 보장에서 적정수준 보장으로 그 내용이 더욱 발전되었다. 그러나 1970년대 후반 이후부터 기초 ... 는 제도를 시행하는 각 국가의 사회적인 여건에 따라 그 모습을 달리 하지만 일반적으로 표 1에 나타난 기본적 6가지 원리 즉, 생존권 보장{신청보호의 원칙기준 및 정도의 원칙공공부조실시

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.24

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세계의 현 상황 및 패권국관계

조하에서의 적정 외환정책을 마련, 실행해야 할 것이다. 이러한 외환정책에는 해외 직접투자 및 포트폴리오 투자 확대 등 원화 절상압력을 완화하기 위한 방안과 외환준비금의 적정규모 ... 는 제한적이고 관리되는 자유주의 질서입니다. 자유무역과 금본위제의 고전적 자유주의 국제경제질서는 자유무역과 국제통화질서의 안정만을 중시했고, 이를 위해성장과 고용, 임금 등 국내경제 ... 의 인플레이션 및 금리 추이주: 인플레이션율: CPI 기준, 국채수익률: 10년만기 국채 유통수익률 기준자료: CEA, Economic Report of the President

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.26

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[사회복지]국민연금의 문제점 및 개선방향

으로, 기업연금과 국민연금과의 역할분담 미비를 들 수 있다. 국민연금의 경우, 40년 가입 시 지급 받는 연금 지급액의 대체율이 2003년 1월 기준 60%이다. 여기서 임금대체 ... 을 고려하면 통상 국민연금 가입기간이 20년에서 길게는 30년 정도밖에는 되지 않는다고 했을 때 임금대체율은 이보다 낮아져 실제는 이보다 적은 연금을 지급받게 될 것이다. 따라서 ... 이해, 1988.두 번째 문제로는 국민기초생활보장제도와 국민연금과의 연계가 미비하다는 점이다. 늘어나는 복지욕구와 노인인구, 갈수록 어려워지는 재원마련의 어려움 등으로 인해 국민기초

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.18

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[노동법]현행 법정 퇴직금제도의 문제점과 개선방안

자영자에 대한 대책, 연금수급권 및 수급권의 이전, 재원의 분담, 연금수급권 보장을 위한 규제장치의 도입, 적정연금수준의 결정 및 물가상승으로부터의 보호 등에 대한 대안 마련 ... 현행 법정 퇴직금제도의 문제점과 개선방안1. 서 언법정 퇴직금제도의 합리화 방안을 놓고 활발한 논의가 이루어지고 있다. 노동계에서는 퇴직금의 지급보장을 위한 대안으로서 기업연금 ... 화 방안을 제시하고 있는 반면에 경영계에서는 기업의 퇴직금부담의 경감 측면에서 법정퇴직금의 임의화를 주장하고 있다. 이러한 논의의 와중에서도 퇴직연금 혹은 퇴직신탁제도가 근로기준법령

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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[인사관리]도시철도 파업에 대한 내용과 문제점, 대응방안

.10 합의한 임시노사협의회 노?사 공감○ 동종업종인 지하철공사와의 임금역조를 해결.4. 장기근속수당 지급기준 타 공사사례 보수규정 내용?장기근속연수당의 계산은 호봉 근속연수 ... 승인요청.22000년 임금 인상총액기준 13%인상5.5%인상(안) 제시3근무형태 개선 및지정휴일 도입에따른 휴무인원확보기술, 차량본부,승무구내- 3조2교대- 월지정휴일(야간1일 ... )휴무인원문제와 병행검토승무본부- 3조2교대제에서 개별교번제- 월18 DIA˝역무본부- 변형 3조2교대- 9일주기-지정휴일(주간1일 야간 1일)˝4임금구조개선장기근속수당 지급 산정방법

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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[사회복지] 노숙자 사회복지정책

체계로 급식지원기준은 부랑인 시설의 지급기준에 준하며, 1식당 1021원씩 2식을 지원한다. 이와 더불어 노숙현장에서 무료급식을 하는 단체들에 대해 급식비를 지원하기도 했으나 ... 담당 정부도 이 문제를 해결해야 될 심각한 과제로 삼고 실업문제와 더불어 노숙자 문제를 중요한 정책 아젠다로 삼기에 이르렀다.경제위기라는 외부충격으로 정책이 마련되었지만, 새롭 ... 으로 안정된 직업을 갖지 못하여 저임금의 불안정한 고용구조에 편입된다. 이러한 요인들은 정상적인 가정을 이루는데도 실패하도록 만들어 경제위기 등 외부 충격 시 노숙자로 전락

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.04

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[사회복지정책]저출산정책에 대한 고찰 및 문제점과 해결방안

의 출산을 유인하기에는 부족하다는 지적이 많았다. 이를 감안해 셋째 아이를 낳고 원활한 직장 복귀를 위해 짧은 휴직을 선택하는 부모에게는 성인의 최저 임금에 준하는 보조금을 지급 ... 나 다른 OECD 평균 증가폭의 두 배를 넘을 것으로 보인다. 연금제도 등 노후소득보장제도에 있어 ‘부담의 형평성, 급여의 적정성’이 확보되지 않으면, 후세대에 과중한 부담을 초래 ... 변화 등 환경 변화와 맞물려 임금?정년제 등 고용관행 전반에도 영향을 미칠 전망이다. 급속한 고령화는 장기적으로 노동력 규모의 감소를 통해 2020년경부터 우리 경제규모의 축소

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.26

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특수집단의 산업복지- 연소노동자

정규직 근로자에 비교하여 임금이 낮을 뿐만 아니라, 근로기준법으로 정한 노동시간 등 최소한의 근로조건조차도 보호받지 못하는 경우가 많다.2) 청소년 아르바이트의 실태참여연대 사회인권 ... 이다. 아울러, 아르바이트 청소년도 근로기준법, 최저임금법, 산업재해보상보험법 등 노동관계법이 정한 근로자의 권익을 보장받을 수 있도록 이들에 대한 교육과 권익옹호사업이 절실 ... 하다.3으로 최저임금액을 정할 수 있다”고 규정하고 있다.여섯째, 연소근로자 고용조건 보호를 위한 전달체계를 마련해야 한다. 현재 연소근로자에 대한 차별과 보호규정 위반 등이 적절

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.01.31

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IMF와 외환위기

외국금융기관이 자금회수를 시작.한보부도이후 은행등 금융기관의 중장기 외화차입은 전면 중단 되었고 한보이후 7개 시중은행기준 크레디트 라인은 축소.7대 시중은행 롤오버비율이 급격히 ... 저하. 또한 이들에 대한 신용등급 재평가에 들어감.한국은행의 해외점포 예치금 총액이 급증했고 한국은행이 보유하는 가용외환보유고는 그만큼 소진 .가용외환보유고는 적정외환보유고의 절반 ... 의 고평가 등 적정 환율관리에 실패,* 외채및 외환보유고 실상과 정보가 관련부처간에 공유되지 않는 등 정부 부처간 협조 미흡.(경제정책 책임자는 가용 외환부유고 현황조차 제대로 파악

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.23 | 수정일 2015.10.28

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[복지행정]복지와연금

(1999년 4월 1일) 당시 나이가 많아 연금수급을 위한 최소가입기간을 채울 수 없는 사람들도 노령연금을 지급받을 수 있도록 마련된 것으로 가입기간이 5년만 되면 기본연금액의 25 ... %에 가급연금액을 가산한 연금을 지급하고 5년을 초과하는 매 1년마다 기본연금액의 5%씩 가산되어 지급된다.-나이의 기준 :1999년 4월 1일 기준 만50세이상 60세미만 (법부칙 ... 에는 별다른 대안이 없는 상황이다. 따라서 국제기준으로 볼 때 노인의 취업률은 높은 편이며, 한국 고령근로자의 퇴직연령은 OECD 국가보다 훨씬 높은 67세 정도로 추산 되고 있다.그러나

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.17

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[경영분석]경영분석이란?

의 안전성을 유지할 수 없을 경우에는 결과적으로 임금 또는 급여지급능력이 약화되어 유동성이 저하하게 되므로 종업원의 입장에서 임금 및 급여조건을 개선하기 위하여 경영분석을 하 ... 각체가 경영분석을 실행하는가에 따라 필요 정보가 달라 지게 된다.오늘날 기업에서의 회계처리는 기업회계기준에 의하고 있다. 기업회계기준에 의하여 회계 처리한 자료는 다수의 다양 ... 한 이해관계자에게 공통된 정보의 제공이라는 목적에서 제정되었다. 그러나 이러한 기업회계기준은 다수의 이해관계자 집단의 공통정보욕구를 충족하기 위한 것이기 때문에 각각의 이해관계자 집단

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.17 | 수정일 2025.05.23

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[경제] 국민연금의 형평성과 효율성

, 퇴직금 정산 시에는 이러한 기납부액 만큼을 공제하고 지급하는 제도이다. 이는 두 제도간의 중복 및 과다를 방지하여 추후 노후소득보장수준의 적정화를 도모한다는 차원에서 올바른 ... 기 때문이다. 국민연금제도는 인구의 노령화와 산업화에 따라 핵가족화가 발생하기 때문에 노인계층에 대한 생계보장을 위해 마련된 본격적인 사회보장제도이다. 이는 사회구성원들에게 닥칠지 ... 지만 본격적으로 연금지급이 시작되는 2008년까지는 약 3년 정도밖에 남지 않았다. 또한 구조면에서 노령화현상이라는 요인을 감안하더라고 연금수급의 불균형으로 인해 2020년에 이르

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.27

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[산재보험]산재보험(산업재해보상보험)제도의 특징, 산재보험(산업재해보상보험)제도의 현황과 선진국(독일, 미국) 산재보험(산업재해보상보험)제도의 사례 및 향후 산재보험(산업재해보상보험)제도의 개혁 과제

) 임금변동 순응률제도2) 최저보상기준제도3) 타사회보험과의 병급 조정5. 산재보험료율 및 징수체계1) 산재보험요율체계2) 징수체계 및 보험사무조합Ⅷ. 산재근로자 재활체계 및 제도 ... 2) 요양급여의 지급요건 및 범위3) 요양 관련 급여4) 휴업급여2. 장해급여1) 장해급여의 규정2) 장해급여의 지급요건3) 장해등급4) 장해 관련 급여3. 유족급여1) 유족급여 ... 의 규정2) 유족보상연금 수급권자의 범위3) 유족급여의 지급요건4) 유족급여의 수준Ⅳ. 산재보험 적용Ⅴ. 산재보험 행정구제제도1. 심사청구2. 재심사청구Ⅵ. 선진국(독일, 미국

리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.06.24

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사회복지행정의 개념 정의 및 문제점과 개선방안

에 제대로 반영되질 못했던 것이다. OECD 주요 선진국(1993년 기준) 및 한국의 GDP 대비 총 복지비지출 비율과 총 복지비지출 대비 민간부문지출 및 비율한국미국영국독일스웨덴덴마크 ... 은데, 이는 전통적으로 자유주의 복지정책을 추구하는 미국의 93년도 기준 3.0%와 비교할 경우에도 상당히 높은 수준임을 알 수 있다. 그 주된 원인으로는 퇴직금 등 법정복리비 ... 의 기업부담과 1987년 이후 대기업을 중심으로 한 노동자와 그 가족에게 의료비, 교육비, 노후보장비 등을 지급하는 기업복지부문이 과도한 부담은 결국 기업의 경쟁력 하락과 기업복지부문

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.06

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고이즈미 개혁정책의 평가

에 총수요 확대를 통한 경기부양책을 추진하였으나, 경제지표는 부진을 면치 못했을 뿐 아니라 오히려 디플레이션(물가하락-기업수지 악화-구조조정과 임금인하-소비감소-물가하락)악순환 ... 과 더불어 장기불황 국면에 이르렀다고 지적하였다. 경제적 현상으로서의 버블은, 쉽게 설명하면 지금까지 200원이 적정하다고 생각했던 사과가 갑자기 1천원, 1만원에 거래된다는 것이 ... ’과 함께 2005년 3월까지 주요은행의 부실 채권 잔액 비율 (2002년 3월 말 기준 8.4%)을 50% 축소하는 것을 목표로 하는 금융 재생 프로그램을 발표한바 있다.동 대책의 핵심

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.28

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[인사관리] 퇴직연금(기업연금)제와 향후전망

이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정해야 한다. 한국의 퇴직금 제도는 주로 적용대상의 확대를 중심으로 제도가 변천하여 왔다. 그러나 퇴직금 ... 은 근속년수×30일분 임금이상이어야 하며, 연금은 일시금을 분할해 지급받을 수 있다. 확정기여형의 경우 일시금은 근로자별로 매월 또는 매년 임금총액의 1/12이상을 적립해 운용한 결과 ... 다른 중요한 차이는 세제혜택인데 퇴직금제도는 현재 사내 적립의 40%만 손비로 인정 받는데 반해 퇴직연금제의 사외적립에 대해서는 전액 손비로 인정 받을 수 있으며, 임금채권보장

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.07

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[인적자원관리]근로자 파견제도의 문제점과 개선방안

한 차별처우 금지, 노동위원회에 차별시정절차 마련'비정규직 노동자에 대한 불합리한 차별처우를 금지' 한다는 애매한 기준으로 인해 차별판단의 기준을 확립하고 적용하는데 상당한 어려운 과정 ... 파견시 사용사업주 벌칙 강화개정파견법 설명 본 론파견근로자 보호 등에 관한 법률파견대상 업무직접 고용의무직접고용 시 근로조건기준사용사업주의 파견사업주에 대한 정보제공불법파견 시 ... 을 겪게 될 것임. 특히 불합리한 차별처우는 반대로 합리적 이유가 있을 시 차별을 용인할 수 있음 - 차별 비교대상은 동종,유사업무 정규직이 유일한 기준임. - 당해 사업 또는

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17

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[고령화정책](고령화정책)한국의 고령화 정책의 현황과 고령화 사회가 경제에 미치는 영향

도의 개선안을 마련하였다. 즉, 국민연금 재정의 장기적 안정화를 위해서는 적정 연금보험료 연금 급여, 연금수급 개시 연령 등에 대한 재검토가 필요하다는 점에서 기획단에서는 급여 ... 에 따른 경제적 문제점가. 생산가능인구의 감소 및 피부양 노인인구 증가나. 경제성장의 둔화다. 연금 및 재정수지의 악화Ⅲ. 고령화 사회 정책1. 임금피크제 (賃金-制, salary ... peak)가. 임금피크제의 정의와 그 내용나. 임금피크제의 형태와 정부 지원제도다. 임금피크제도의 문제점2. 국민연금제도(國民年金制度)가. 국민연금제도의 정의와 내용나. 국민연금제

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.05

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