"근무인력조정"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 실습 조정과 협력 인적자원관리 간호사 협력사례 간호관리학 인사 보건의료팀 역할 간호단위 협력 간호관리케이스

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"근무인력조정" 검색결과 881-900 / 12,624건

인사행정론 문제

하는 기능, ② 공공의 업무를 배분하는 과정, ③ 공공의 업무를 누구에게 어떻게 배분할 것인지에 대한 상호조정작용, ④ 공공가치를 실현하기 위한 규정과 과정을 구축 등에 대한 것 ... 적인 존재 혹은 인건비를 소모시키는 대상이 아니라 조직의 중요한 자산으로 간주된다. 전략적 관리 활동은 적극적인 노력 과정으로서 추구하는 조직 목표에 적합한 인력을 성장시키는 다양 ... , ③ 공공의 업무를 누구에게 어떻게 배분할 것인지에 대한 상호조정작용, ④ 공공가치를 실현하기 위한 규정과 과정을 구축 등에 대한 것을 포괄한다.인적자원행정은 공공적 조직 목표

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

인간관계론 등의 지식 전산학 OA 소프트웨어 운용 지식 실무지식 인사제도 인사제도의 기본원리에 대한 지식 인사규정 인사 규정에 대한 일반적인 지식 인력관리 근무평정관리 및 인력 ... : 온라인/오프라인 가능 독창력 : 중 근무시간 : 09:00-18:00 섭외력 : 중 작업장소 : 평생교육원 지도감독력 : 상 작업자세 : 컴퓨터 활용 적응력 : 중 직무요건 교육 ... 력, 기획력, 분석력 등 정서적 인사문제에 관련된 조정, 설득 및 상담 능력 육체적 OA 소프트웨어 운영 가능 3.결론 이렇듯 시대가 변할수록 기업은 치열한 시장에서 살아남기 위

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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서비스 수요와 공급의 이론을 설명하시고, 수요와 공급전략이 기업의 경영성과에 미치는 영향에 대해 조사하시오.

의 근무 시간을 증가시키거나 설비를 확충하는 등 서비스 상품의 공급량을 직간접적으로 늘리는 전략이다. 이러한 공급 조정전략들은 비용이 상대적으로 적게 들어가는 편이지만, 상황이 발생 ... 의 사례 : 비수기 역발상 전략2) 글래드 호텔앤리조트 ? 수요조정 전략(상품 차별화)Ⅲ. 결론 ? 본인의 생각과 느낀점참고문헌Ⅰ. 서론1. 과제작성 배경시장경제 체제에서 수요와 공급 ... 경우 중에서 서비스 마케팅 차원으로 접근하여 조정해야 하는 상황은 초과수요와 초과공급이므로 아래에서는 균형을 벗어난 수요와 공급을 조정하는 이론적 전략들을 기술해보도록 하

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.18

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간호 논문정리 과제

하고 국내·외 의료통역 관련 문헌에 대한 조사와 분석을 통한 검토 결과에 따라 문제점과 정책적 개선 과제를 제시하고자 한다.Ⅱ. 글로벌 헬스케어 시장과 전문인력1. 글로벌 헬스케어 ... 나라의 글로벌 헬스케어 지원 경과를 살펴보면 2009년에 「의료법」을 개정하여 외국인환자 유치를 허용하였고, 국제보건의료 전문인력 양성 교육과정을 개설하였다. 또한 2016년 ... 개년 종합계획’을 수립하였다.3. 글로벌 헬스케어 전문인력글로벌 헬스 케어 산업의 지속가능한 발전을 위해 전문인력의 양성과 공급의 중요성도 함께 대두되었고 그 결과, 「의료 해외진출

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.24

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전략적 간호관리 간호사의 이직

이직율이 높아 문제가 되고있는데, 2015년 기준으로 간호사 면허자격 소지자 338,629명 가운데 현장에서 근무하지 않는 유휴간호사가 10만 명이 넘는다. 이러한 조사 결과 ... : 정년퇴직, 사망, 결혼, 임신, 출산 등 사용자가 통제할 수 없는 요인에 의한 이직2. 간호사 이직의 원인? 업무량 : 인력부족으로 인한 과중한 업무량? 보수 : 과중한 업무 ... 량에 비해 부적절한 보상? 근무시간 : 불규칙한 근무시간 및 밤 근무로 인한 생활의 어려움? 가정에 대한 책임 : 특히 자녀양육문제가 심각함? 자기발전의 기회 : 학업이나 다른

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17

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(사회복지 행정서비스)사회복지 전달체계는 주로 공공조직을 통해 서비스가 전달되는 공공전달체계와 민간조직의 프로그램을 통해 서비스가 제공되는 민간전달체계로 나눌 수 있다. 이에 본론을 통해 공적, 사적 전달체계의 현황과 특징을 알아보고, 문제점과 개선방안을 살펴보고자 한다.

로 개편되었으며, 1994년에 보건사회부를 보건복지부로 이름을 바꾸어 지금까지 이르게 되었다. 지방정부는 공적 사회복지 전달체계를 담당하는 조직들이 IMF 이후에 구조 조정 ... 들의 업무를 전문적으로 지도하고 감독할 수 없는 문제가 있다. 전문 인력의 관리 미흡과 전문 인력의 부족 현상으로 업무량이 과다하여 효율성과 신속성의 문제가 제기될 수 있다. 그리고 ... 일선에서 근무하는 사회복지 전문요원들이 일반 행정 업무와 사회복지 업무를 모두 처리해야 하는 관계로 업무과중의 문제를 안고 있다. 기존의 2인이 담당하던 가정 복지 업무와 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.26

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지역사회간호학 기말고사 정리

-인력,시설,장비및물품, 지식(의료기술)? 자원의조직화-국가보건당국,의료보험당국,정부기관,기타비정부기관,독립된민간부분(조직에포함되지 않은인력)? 보건의료서비스제공-1차(건강증진 ... )규제,조정?국가보건의료체계의 유형자유방임형사회보장형사회주의형국가미국,한국영국,덴마크러시아,북한특징개개인의능력과 자유를 최대한 존중,정부의 통제나 간섭은극소화-의료내용,범위 및 수준 ... 결정방식(포괄수가제)으로 개편? 의료전달체계의 확립-일차의료 중심? 다양한 의료대체 서비스, 인력개발과 활용? 보건의료체계 점검4.사회보장제도와 의료보장제도1)사회보장제도의정의-결국

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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A+동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

합니다. 이 인력은 조직 내 어려운 상황에서도 문제를 해결하기 쉽게 만들어줍니다. 또 여러 명 필요한 임무를 혼자 수행할 수 있도록 함으로써 인건비 절감에 큰 도움이 된다는 평가도 있 ... 하는 것이 효과적인 인센티브 중 하나입니다.3. 동기부여의 정의동기는 라틴어로 '이동'과 '행동'을 뜻하는 'movere'에서 유래했습니다. 동기는 인간의 행동을 유도, 조정, 유지 ... 며 실내 공조, 조명 등 근무환경 외에도 회사 정책이나 대인관계에 대해 언급합니다. 둘째, 동기요소가 충족되면 동기나 근무만족도가 발생하지만 완전히 충족되지 않더라도 인센티브 임무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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사회복지행정론 - 아동복지서비스전달체계

문구 분심의기관기 능중앙정부차원아동정책조정위원회 (아동복지법 제6조)아동복지제도 및 시설에 관한 사항과 불우아동의 건전한 육성 등에 관한 사항을 조사 • 연구 • 심의지방정부차원지방 ... 아동정책조정위원회중앙정부차원중앙보육정책위원회 (영유아보육법 제6조)보육에 관한 정책,사업,보육지도 및 시설평가사항 등을 심의지방정부차원지방보육정책위원회아동복지서비스 전달체계의 현황 ... 공적영역 서비스별 체계 ① 보육아동복지서비스 ② 요보호아동복지서비스 ③ 입양아동복지서비스 ④ 학대방임아동복지서비스서비스체계 및 인력기능관련법 및 관련부서보육아동 복지서비스보육정보

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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무역학개론 ) 코로나 이후 발생된 세계적 물류대란에 미국을 중심으로 기술하고 우리 기업의 대응책에 대하여 기술하시오.

들은 더욱 긴 시간 동안 소비를 절제해야 했다. 모든 근무와 등교는 자택에서 이루어졌으며, 여름 휴가나 방학에도 집에서 보내야 하는 일상을 보냈다. COVID-19가 유행하는 동안 ... 어 있을 것이다'라고 이야기한 바 있었다. COVID-19의 유행으로 가장 많은 변화를 겪은 직군은 단연 IT라고 말할 수 있다. 감염병 유행으로 인해 사람들이 자택에서 근무 ... 다. 이에 전문가들은 한때 사회적 거리두기와 Untact 문화가 더욱 확산하고 종식까지 시간이 오래 소요된다면 필연적으로 기업은 매출을 달성하지 못하여 구조조정에 들어가 사람

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

성장하기 위해서는 인재 확보가 반드시 필요하다. 이는 단순히 조직에 필요한 인력을 채우는 차원을 넘어서, 지속 가능한 성장을 위한 전략적 기초이자 경쟁력을 결정짓는 승패를 가를 수 ... 한 근로 환경과 복지 제도"현대 사회에서 인재를 확보하고 유지하는 데 있어 유연한 근로 환경과 복지 제도는 점점 더 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 과거의 전통적인 근무 형태에서는 대 ... 부분의 직원들이 일정한 시간과 장소에서 일해야 했지만, 현재는 원격 근무나 유연 근무제와 같은 제도가 빠르게 도입되고 있다. 이러한 제도는 다양한 라이프스타일을 가진 인재들에게 보다

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.01

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내가 사회복지사가 되고 싶은 이유와 연구하고 싶은 분야와 내용을 쓰세요.

를 넘어, 섬세한 상담 능력과 조정 능력, 제도에 대한 이해, 그리고 강한 감정노동을 요구한다. 그러나 이렇게 중요한 역할을 수행함에도 불구하고, 사회복지사의 근무환경은 여전히 열악 ... 세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근무환경과 구조적 문제2. 공정성 인식과 심리적 요인3. 연구의 필요성과 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람은 누구나 예기치 않은 위기 상황에 놓일 ... 에 미치는 영향을 연구하고 싶다.Ⅱ. 본론1. 근무환경과 구조적 문제사회복지사는 일상적으로 다양한 사회적 약자들과 직접 마주하며, 그들의 삶에 실질적인 변화를 만들어내는 일을 하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.10

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초대 주한경제조정관 타일러 우드의 주한경제조정관실 인력 충원과정과 그 의미 (The process of recruiting personnel in the Economic Coordinator’s Office in Korea and its meaning Focusing on the Tyler C. Wood, The first economic coordinator in Korea)

본고는 1953~ 1955년 미국 대한원조에서 기술원조인력들의 충원과정을 다룬 연구이다. 구체적으로는 초대 주한경제조정관 타일러 우드(Tyler C. W ood) 의 주한경제조정 ... 의 초대 주한경제조정관에 적합하였고, 실제로 그의 업무 역시 그의 경험을 바탕으로 진행된경향이 있다.둘째, 조대 주한경제조정관실의 인력 충원은 KCAC의 기술인력을 대체하는성격이 컸 ... 타일러 우드의 기술인력 충원 과정은 한국적특수성보다는 미국 냉전의 보편성, 타일러 우드 개인의 지향, 당대 미국인들의현실 내에서 이루어졌다. 그 결과 초기 주한경제조정관실의 구성

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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a+보장 간호관리학실습 협력조정사례보고서

면담 및 설문지 시행- 간호사의 간호 상황을 살피고 간호가 지시대로 시행되는지 확인- 소속된 간호사, 보조 인력의 근무성적을 평가하고 평가성적에 따라 그들과 상담- 단위 내 문제 ... 사례보고서제목 : 보건의료팀 내 협력 및 업무조정과목명제 출 자실습기간실습기관제출일자실 습 지 도 교 수Ⅰ. 협력이 필요한 사례1. 갈등상황제시1) 상황구미차병원 7GICU 신규 ... 자의 활동을 감독, 조정, 조직 내 최하위에 있는 관리자 지휘, 감독- 간호 서비스 및 업무를 수행하는 사람을 지휘, 감독. But, 다른 관리자의 활동은 감독하지 않음- 필요 시

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2023.06.13

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간호관리학 조정과 협력 시험 정리본

관계 설정? 효과적인 팀: 자연스럽게 기능, 효과적으로 의사소통, 최상 근무환경 만듬3. 간호사의 협력자와 조정자로서의 역할1) 간호사의 업무 조정과 협력의 의미? 간호사의 역할 ... Ⅰ. 조정과 협력1. 조정과 협력의 이해1) 조정과 협력의 개념 및 의의? 조정이란? 조직의 목표달성을 위해 모든 활동을 통합하는 것, 목표를 위해 요구되는 업무를 역할 분담 ... 하는 것? 협력이란? 목표달성 위해 서로 돕고 힘을 합쳐 함께 수행하는 것? 조정 및 협력 중요성- 서비스 제공자 간 의사소통 증진- 케어의 통합으로 만성질환자 삶의 질 증진- 보건

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

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여러분들이 경험한 경력개발프로그램의 문제점을 제시하고 그 대책에 대하여 논하라.

하는 활동이라고 할 수 있다. SHRD의 등장배경으로는 신기술의 등장, 양질에 대한 요구, 새로운 경쟁관계 조정, 사업의 국제화 등을 들 수 있다. 이러한 환경에서 각 기업들은 경력개발 ... 를 시행했습니다. 해당제도의 시행취지는 부서간 자유로운 이동과 직원들의 업무선택권을 강화하여 사내만족도 제고 및 유연한 근무문화 확립이었으나, 여러 가지 문제점을 노출한 채 2년 ... 희망부서가 결정되었다. 이런 사유로 인해 회사 내에선 정작 필요한 부서에는 인력이 부족하고 업무량 대비 불필요한 직무에 인력이 과잉공급되는 부익부 빈익빈현상이 초래되어 비효율적인

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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4차산업혁명과 간호

에서 근무하는 동안 직접 사용해 보니, 다양한 의료인력들이 기입한 내용을 쉽게 볼 수 있어 편리했고 대상자의 정보를 얻기 위해 많은 인력이 행위를 반복하는 불편감이 줄어 든 것 같 ... , 상담자, 지도자, 연구자, 옹호자, 변화 촉진자, 의사결정자, 조정자, 협력자, 행정가4차 산업혁명이 발달함에 따라 보건의료분야에서의 간호사의 역량에 대해 설명해보고자 한다. 먼저 ... 를 이용하게 되었고 신속하게 전산으로 등록이 가능해졌다. 내가 근무했던 병원에서도 Tab을 이용하여 대상자 동의를 받았고, 병실 내에서 재활교육 및 퇴원환자 교육 역시 전자매체를 통해

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.26

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간호역사 근대 보건간호의 역사적 고찰 보고서

- 1947년 : 임시정부 수립?기구 대폭 축소?보건후생부는 7개국으로 조정- 1948년 : 대한민국 정부수립?정부조직법 제정?사회부 생김?간호사업국은 보건국 내 간호사업과로 격하 ... => 보건소 활동 확산, 그러나 한국전쟁인해 활동이 거의 중지됨.- 1947년에 경상남도와 전라북도 보건소 등 추가됨- 국립중앙보건소 : 1949년부터 보건과 설치?보건의료 인력 양성 ... 하는 중앙 교육기관?국립보건원훈련부의 효시됨.- 1951년 : 국민의료법 제정?의료업자 규정, 의료기관 유형, 의료인력 자격 및 면허 등 규정. 의료인이라는 표현 대신 의료업자 사용.

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오.

임금제도는 사회적 안전망으로서 근로자의 삶의 질을 보호하는 데 필수적이나, 지역별 산업별 특성을 고려한 세밀한 조정이 필요하다는 점이 지적된다.(2) 임금채권보장제도임금채권보장제도 ... 을 지급하는 것에 합의하는 방식으로 운영된다. 이 방식은 근로시간 관리와 추가 수당 계산이 복잡한 직종에서 적용되며, 근로자가 특정한 임금 수준을 보장받는 대신 추가 근무에 대한 수당 ... 은 포괄적으로 처리된다.포괄임금제는 근로시간 관리의 편의성과 예측 가능한 임금 보장 측면에서 장점이 있으나, 근로시간 초과 근무에 대한 정확한 보상이 이루어지지 않을 수 있는 단점

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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현대자동차 기술직 자소서

현대자동차 자소서 현대자동차 생산직 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남 ... 들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 자소서 현대자동차 생산직 자기소개서 현대차 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각 ... 하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 자소서 현대자동차 생산직 자기소개서 현대차 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.04.10

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