"근무인력조정"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 실습 조정과 협력 인적자원관리 간호사 협력사례 간호관리학 인사 보건의료팀 역할 간호단위 협력 간호관리케이스

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"근무인력조정" 검색결과 681-700 / 12,621건

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

개발 관련 지식심리학심리학개론 및 인간관계론 등의 지식전산학OA 소프트웨어 운용 지식실무지식인사제도인사제도의 기본원리에 대한 지식인사규정인사 규정에 대한 일반적인 지식인력관리근무 ... , 필요한 인적자본을 확보·개발·활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이다. 또한, 조직에 필요한 인력 자원을 채용하고 관리함으로써 행정의 효율을 제고 하려는 관리전략으로 의미 ... 평정관리 및 인력운용 실태 분석 능력법규지식보상규정임금수준, 임금체계, 복리후생 등에 대한 일반적 지식노동관계노사협의회, 고충처리, 단체교섭 등에 대한 일반 지식능력정신적판단력

리포트 | 3페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.11.05

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간호관리학)인적자원관리, 레포트

조직에서 인적자원관리가 중요한 이유는 의료서비스가 다양한 직종의 인력에 의해 제공되고, 전체운영비 중 인건비가 차지하는 비율이 절반 이상을 차지할 정도로 높기 때문이다. 의료인력자원 ... 중 간호 인력이 가장 많은 수를 차지하고 있다. 환자간호를 효율적으로 하기 위한 조건 중의 하나가 간호 인력이므로 인적자원관리 중 간호 인력 관리가 무엇보다 중요하다.간호인적관리 ... 의 중요성은,1) 유능하고 자격 있는 전문 간호사와 직원을 적정하게 충원해서 간호 인력 자원을 유지, 활용하게 한다.2) 교육훈련을 통한 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문 직업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이

할 수 있다.2) 인력관리콜센터에서 인력관리 솔루션을 배포했다면 과거 데이터를 실시간 데이터와 비교해 예측, 실제 통화량, 상담원의 일정 준수 등에 대한 측정이 가능하게 된다. 인력 ... 성능에 대한 향상을 가져오고 올바르게 활용했을 때 CX 향상의 결과를 가져온다.4) 통화 후 근무 시간콜센터 직원의 작업 중 이 부분에 할당되어야 하는 시간을 결정하기 위해 통화 후 ... 성을 높이는 방법으로 콜센터의 통화후 근무시간을 개선하는 것이 우선되어야 한다고 전문가들은 이야기 한다.5) 가장 긴 통화 보류가장 긴 통화 보류 KPI는 콜센터 관리자가 가장 긴 보류

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

하다. 따라서 빠르게 자율주행차로 대체될 것이며 과잉 공급된 인력을 조기 퇴직을 이용하여 공급을 줄이고 채용억제를 통해 단계적으로 종사자 수를 적절하게 조정해야 할 것이다.단순 서비스직종 ... 할 수 있도록 한다면 과잉인력 현상을 해소에 도움이 될 수 있다. 이외에도 근무시간 단축, 다운사이징 등을 활용하여 과잉인력을 적절하게 해소할 수 있을 것이다.2) 인적자원의 부족 ... [인적자원관리]주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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대기업중견기업 경력직 이력서(재무회계 경영관리)

제표 작성 사항 감독 및 관리(진행률∙ 총공사 예정원가 관리 및 결산분개 관리, 세무조정사항 관리, 연결 및 지분법 관리)- OO그룹 및 계열사 OOO 경영계획 수립 및 실적보고 ... 그룹 인사채용, 평가, 승진, 연봉협상, 노무이슈 대응(개발인력 채용 및 추천, 연봉협상 수행, KPI수립, 인사평가, 퇴사 및 노무이슈 대응)- OO그룹 및 계열사(OO, OOO ... 펌)[퇴직사유] 부동산 경기 위축으로 개발사업 관련 인원 정리 및 구조조정 진행 중■ 20OO. 0O ~ 20OO. 0O (O년 O개월) ㈜OO / OO팀, OOOO팀 / OO

이력서 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.05

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간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)

검사로 필요한 제반 요소들(인력,물자,설비)이 빠지지 않게 포함되어야 한다.7) 균형성의 원칙: 다른 계획과 업무 사이에서 적절한 균형과 조화가 이루어져야 한다.8) 경제성의 원칙 ... -자본예산 : 빌딩, 주요장비구입 예산 예) 병원확장, 고가 의료장비 구입, 의료연구소 설립과 유지-현금예산 : 봉급, 공급품과 서비스에 대한 지불 등-인력예산 : 간호 및 간호 ... 보조인력의 수와 형태4) 예산 수립 방법예산 편성 -> 예산심의 및 확정 -> 예산집행 -> 결산 및 보고5) 간호관리료 차등제-간호관리료: 환자의 간호요구도나 제공된 간호서비스

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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사회복지서비스의 전달체계를 정리한 후 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점을 사례(뉴스,기사,영화,드라마 등)를

적으로 대처하는 것이 어렵게 되어 있다. 그렇기에 서비스의 적절성과 통합성 그리고 포괄성 등을 기대하는 것이 어렵다고 할 수 있다.둘째, 수평적인 연계와 조정의 미흡 등이 있다. 업무 ... 는 협력이 필요한 외부 행정기관, 민간기관과의 수평적 체계의 연계와 조정의 문제 등이 나타난다. 시, 군, 구청내의 관련 과, 읍, 면, 동사무소의 기초보장업무의 담당자와 동시 ... 을 위한 조정이 필요한 시점이라고 평가된다.셋째, 기획과 집행의 일관성과 자율성의 미흡, 보건복지부에서의 정책이 일선 담당자에게 전달되는 여러 통로인 시, 도, 시, 군, 구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점

개선을 위해 근무여건 및 근무환경 개선을 통해 노력했다. 결과적으로, 2018년에 간호직·관리직·기술직 등 직원 419명이 직급상향조정을 했다.한림대의료원은 조화와 화목을 뜻 ... 에서 구체적으로 적용하기 시작하였다. 경력개발은 조직의 인력 수요를 적시에 충족시키고, 직원에게 앞으로의 경력 진로의 기회를 알려주며, 현행 인력계획과 인력개발 프로그램을 활용하여 조직 ... 에서는 병원에 근무하는 구성원들의 고객중심 마인드를 고취시키고 긍정 조직문화 구축에 기여하기 위해 CS교육체계 운영 및 조직문화 개선에 힘쓰는 중이다. 신입직원을 대상으로 가톨릭 영성

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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아동전문간호사 보고서

, 판단력을 사용하여 자문한다.⑥협동자☞ 대상자를 위해 간호의 효과를 최대화하기 위해 일반 간호사 및 관련 보건 의료 인력과 협동적 관계를 형성하고 조정활동을 한다.1. 전문간호사 ... 에 전인적이고 직접적인 간호를 대상자에게 제공할 수 없다. 대신 목욕과 활력징후 같은 업무를 다른 사람에게 위임한다.? 간호사는 보조인력을 교육하고 감독하고, 간호계획 및 조정하며 다 ... 변화촉진자, 역할 모델, 옹호자로서 임상적 지도력을 발휘한다⑤자문가☞ 대상자 간호의 질을 향상하기 위해 환자, 가족, 일반간호사, 타 보건의료 인력을 대상으로 상급 지식,기술

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!

을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미한다. 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다. 리더십은 조직의 공식 ... 한다.2)간호에서 리더십 필요성병원 조직에서 환자에게 제공 되어지는 직접적인 서비스의 대부분이 간호사에 의해 이루어 지고 있으며 간호 인력은 병원인력의 30~40%를 차지하고 있 ... 다. 병원 조직 중 많은 인력일 차지하고 있는 간호조직은 항상 대상자를 간호하고 병원전체의 목표를 달성하기 위한 매우 중요한 조직이다. 이러한 간호 조직은 모든 병동을 모든 간호사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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간호관리학 조직 요약정리

조직(organization) 정의: 기획 단계에서 설정한 목표 달성을 위해 업무를 세분화하여 배분하고, 자원을 할당하여, 산출결과를 조정하는 단계, 인간의 사회적 목적 및 개인 ... 하고 감독은 조정한다, 교향악단△ 조직화의 단계일의 분화-목표 달성 위해 필요한 일과 활동은 어떤 것이 있는가. ex)500명의 간호사, 병원 open시일과 자원할당-일을 세분화 ... , 할당(인적, 물적)부문화-비슷한 업무 묶어 같은 부서에 배치(OS, NS같이)조정화-다양한 직무를 목표에 통합하기 위한 조치△ 조직화의 원리 (원칙 존재)- 계층제의 원리: 조직

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지

)조직의 기본방침을 확립하고 목표를 성정하여 직원의 동기를 부여하여 목표를 달성하고 조직내부의 대립을 조정하여 조직원의 일체감을 통해 집단 통일을 이루고 외부집단과 관계조정을 통해 ... 자의로 근무를 했다.? 나와 바로 옆에서 일을 하고 있는 팀장은 병원 내 팀장들 중에 실습을 오는 간호조무사들의 교육 및 관리를 도맡아 하고 있으며 병원 내 간호조직의 목표를 효과 ... 적으로 이끌어 가기 위해 무엇보다도 간호단위 관리의 총 책임자로서, 간호단위의 인력관리는 물론 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 업무들을 총체적인 관리를 담당하고 있다. 일반간호

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

해고금지, 복직보증, 휴직 등은 근무기간에 포함된다.2. 육아휴직제도의 문제점- 현재 근무환경, 업무, 지원금액, 가정상황 등을 고려해 출산 후 육아휴직 신청이 가능한지 묻 ... 은 응답자의 14.7%, 복직이 두려운 응답자의 13.3%, 미적용 7.7%, 복직 시 조정문제가 있는 응답자의 3.9%, 복직 시 조정문제가 있는 응답자의 3.7% 순으로 나타났 ... 이상의 근로자를 고용하는 기업이 12주 이상의 병가나 가족급여를 제공하도록 규정하고 있다(전년도에 목표 근로자가 최소 1,250시간 이상 근무한 근로자에 한정한다).핀란드는 EU

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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방통대 전략적 간호관리 4학년 1학기 중간고사 과제물

인력이 근무하고 있는데, 이러한 병원인력 중 가장 많은 비중을차지하고 있는 것이 간호인력이다. 따라서 병원조직의 효율성을 높이는 데간호조직관리의 중요성이 대두되는 것이다. 간호조직 ... 한 모든 간호과정을 어떻게 효율적으로 운영하느냐 하는 것이 간호와 간호조직을 발전시키는 필수적요소가 되는 것이다. 첫째로 간호조직의 모든 자원과 활동을 조정하여야하며,둘째는 그 조정 ... 에서갖게 되는 긍정적 정서 및 직무를 통하여 느낀느 만족의 정도를 의미한다.이 과제를 통하여 간호사들이 근무를 하며 만족스럽고 재밌게 일할 수 있는 방법과간호 생산성을 높일 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.04.06

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스포츠 조직 - 동기부여 개념의 적용

( 몰입도를 촉진시켜 준다 .대안적 작업 조정 방법 근무시간 자유선택제 (Flexible work hours) 8- 10근무시간 자유선택제 (Flexible work hours ... 의 재택근무를 허용 재택근무를 적극 권장하는 조직 : AT T, IBM, 아메리칸 익스프레스 , Sun Microsystems 및 많은 미 정부기관재택근무의 장점 대규모 인력 풀 ... Reduced office-space costs 재택근무의 단점 사용자에게 불리한 점 직접 감독의 어려움 Less direct supervision of employees. 팀웍 조정

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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[a+취득자료] 한국의 1941년~1980년 경외 사회복지 실현의 발달 특성에 대해 설명하시오.

는 것으로 조사되어 사회복지사의 이러한 수적 증가현상은 이들 중에서 대부분이 사회복지실천현장에서 근무하게 되면서 사회복지실천에 대한 전문성이 빠르게 배양되었다는 점이다.2 ... 에서 근무하던 유급 사회복지사들이었다. 우리나라에서 당시부터 현재까지 주요 사회복지기관으로 활동하고 있는 외원단체들은 신명회(현 월드비전), 기독교 아동복지회(한국 복지재단 ... 하기 시작했다.(4) 한국의 사회복지는 미시적 사회복지실천을 중심으로 하여 발전하였다.(5) 사회복지에 대한 전문인력의 양성과 교육이 이 시기부터 시작했다.이 후에 다양한 구호단체

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

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현문사 최신간호관리학 학습과제 - 82p, 95p, 112p, 167p, 188p 조별과제

한 기술 및 인력에 대한 교육을 시행하고, 실제 업무집행을 관리하기 위한 기획, 조직, 감독, 지휘, 조정 및 예산집행을 수행할 것이다.7. 평가- 업무량 분석, 과정 분석, 영향 ... % 정도의 간호사가 퇴직하였고 이는 신규간호사로 충원되었다.- 문제는 근무하고 있는 내과병동의 경우 퇴직계획이 있는 간호사가 41%로 다른 병동보다 월등히 높다는 점이다.3. 대안

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.24

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간호관리학실습 조별과제, 수간호사의 리더십 및 동기부여의 장단점 및 개선안

가 누군지 노트에 적어서 파악한 후 인계시간이 끝난 후 퇴근을 독려하고(실제로 학생에게 ‘팀장의 업무 중 하나는 인력관리입니다. 근무시간을 잘 지키는지 보고, 퇴근하도록 유도하여 근무연장 ... 위치에 있는 사람. 그 외의 구성원에 대해서 결정의 책임을 진다. 또한 집단과 외부와의 조정 기능의 역할도 하고 있으며 이 역할이 결여되면 그 집단의 외부 환경에 대한 적응의 실패 ... 과 조정을 통해 팀워크가 잘 이루어짐? 구성원의 자율성과 능력개발 용이? 만족감, 책임감 증가? 구성원의 업무수행 능력이 뛰어나 전문적 자주성이 높은 때 유용단점? 인간적인 감정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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창직 직무 프로토타입

창직 직무 프로토타입1. 직업명칭: 정신과 근무 상담사2. 직무 개요1) 대상 : 정신병원 폐쇄병동에 근무하거나 근무를 희망하는 간호사, 간호조무사, 보호사, 환경미화원.2 ... ) 목적 : 폐쇄병동에 대한 이해를 높이고, 이른 시일 안에 업무에 적응해 신규 인원 확충에 따른 근무 공백이나 불편을 겪는 기간을 최소화한다.3) 방법 : 강의, 슬라이드를 통한 동 ... 폐쇄병동으로 운용돼 외부와 차단돼 있기 때문이다. ‘폐쇄’라는 말에서 알 수 있듯이 병동 바깥 인원들과 병동에 입원한 환자들과의 만남은 철저히 통제되어 있는데, 문제는 근무자 예정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.16

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사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사가 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오

R E P O R T과제명사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사가 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시 ... 에 민감하게 반응하고, 그에 알맞은 자원을 적절히 연계하여 지원해야 한다는 점에서 비롯된다. 사회복지사가 근무하는 사회복지시설(기관)은 이러한 시대적 흐름과 지역사회의 요구를 가장 ... 먼저 접하는 곳 중 하나이며, 따라서 한정된 인력과 재원을 효율적으로 활용하기 위해 지역사회 자원을 최대한 동원하는 방법을 모색하게 된다. 특히 사회복지현장에서 ‘자원동원’이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.04

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