"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 8,821-8,840 / 17,733건

서울메트로 합격 자기소개서

, 교내 온라인 커뮤니티를 통해 학생들의 여론을 모아 학교를 설득할 근거를 지속해서 제시했습니다. 이러한 노력은 학교 측의 도의적 지원을 이끌었고, 결과적으로 비정규직 노동자 ... 는 중재력.2010년도 상반기에 불거졌던 대학교 내 비정규직 청소부 문제에 학생대표로서 참여하여 합의를 이끌었습니다. 당시, 저는 청소부 대표들과 토론을 거쳐, 실질적으로 학교 ... 은 서울메트로와 직, 간접적 인연이 있습니다. 저는 2009년부터 2014년까지 약 4년간 교내에서 수거한 헌 옷을 12월에서 2월 사이에 역사를 돌며, 노숙자에게 나누어 드리

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.07

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김대중정권(정치,경제,사회복지)

- 근로의욕 감소 - 도덕적 해이의 문제 노동시장정책 - 노사정 위원회의 출범 후 정책적 네트워크 확립 노동참여의 제도적 장치 마련 그러나 노동시장의 유연화로 인한 비정규직문제 ... 수동적 노동대책 ( 실업급여 )사회 경제적 차원의 개혁 성장과 복지 동시에 추구 사회복지적 평가 노동시장 유연화로 비정규직 심화 심각한 소득구조 불평등{nameOfApplication=Show} ... EEZ 설정 중간수역 설정 제주 남부수역 등 중간수역 문제대중 외교와 다자주의적 외교 대중외교 김대중 대통령 중국 방문 선린 우호 협력관계 협력 동반자 관계로 격상 다자주의적외교

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17

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이랜드 사태로 본 비정규직 노사분규의 현황

까르푸 인수 후, 계약만료이유로 비정규직 노동자 대량 해고 홈에버 350 뉴코아 300 그 외 주차 보안직원 500 총 1000명 이상의 비정규직 해고 사태 요약2007.06 이 ... “2009 노사 파트너쉽 우수사례 경진대회” 노동부 장관상 수상 뉴코아는 2007년부터 비정규직법의 시행, 전환배치 문제로 434일간의 파업이 발생하는 등 최악의 노사갈등을 겪 ... 년이상 비정규직3개월 이상 비정규직 고용보장 요구 철회 불가차별없이 전원 정규직 전환18개월 이상 근무자 고용보장,계약해지자 10명 복직근무태도, 경영상황등에 따라 선별적 검토1년

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

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[화학부문 기업]화학부문 기업 호남석유화학, 화학부문 기업 GS칼텍스(LG칼텍스), 화학부문 기업 LG화학, 화학부문 기업 금강고려화학(KCC), 화학부문 기업 SK에버텍 분석

를 정리해 보자. 첫째는 주5일제 실시 관련 신규인력채용으로 일자리 창출과 교대근무, 조합원 건강권 보장, 둘째로 비정규직 동일업무 차별철폐 및 정규직화, 셋째로 심각한 공해환경 ... 전망이다.Ⅱ. 화학부문 기업 GS칼텍스(LG칼텍스)LG칼텍스 노조 파업을 두고 언론의 공세가 대단하다. 연봉 7천만원을 받는 노동자들이 임금을 더 올려 달란다고 말한다. 거기 ... 했다면 벌써 들어 주었을 것이다. 그런데 대화를 거부하는 이유는 정규직의 임금인상보다는 훨씬 더 많은 비용이 들어갈 수밖에 없는 요구를 노조가 하고 있기 때문이다.특히 지분의 50

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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OECD

- 전문직 1,041명, 행정직 및 기술직1,149명, 통역75명사무국OECD 개요OECD는 경영자 및 노동자와의 협의를 위한 민간자문기관으로 기업 산업자문위원회와 노동조합자문 ... 에서 정규직에 진출한 한국인은 4명으로, 전체 1,619명중 0.24% 차지 - 주OECD대표부는 국내 유관부처 및 OECD 사무국과 함께 우리나라 국민의 OECD 진출을 확대하기 ... )의 추가가입으로 선진국 집결 - 총 24개국중 그리스와 터키만 선진국 수준에 미달 1989년 이후 비선진국권으로 회원국 및 협력관계 확대 아시아·중남미의 '중진국' 및 구공산

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.04

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소외이론을 가지고 한국 사회문제를 예를 들어 설명하라

는 혼란에 이르게 되고 이러한 시장경제의 악화로 인해 기업 내에 인사관리에 있어 인원을 절충하고, 그 결과 비정규직 비율이 증가하였다. 비정규직 근로자는 정규직과 동등하게 조직 ... 에 기여를 함에도 불구하고 항상 해직에 대한 스트레스와 차별적 대우를 받고 있다. 이러한 문제점에 있어서 많은 비정규직 근로자들이 국가와 정부를 대상으로 자신의 위치를 지켜 달라 하소연 ... 를 6가지로 양상으로 분류하였다. 이러한 6가지 양상은 우리사회에서도 쉽게 찾아볼 수 있다. 그 구체적인 사례는 다음과 같다.첫째, 비정규직 문제이다. IMF 이후 우리나라 시장경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.19

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노동시장에서 여성 차별 (결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절 과 그 해결 방안 )

은지,” “왜 여성 임금근로자의 월평균 임금은 남성 임금근로자의 월평균 임금 보다 적은지”, “왜 여성은 시간제 근로나 계약직과 같은 비정규직 일자리에 종사하는 비중이 큰지”. “왜 ... 의 여성 취업자 수는 꾸준히 증가해 2011년부터는 천만 명 이상의 여성이 노동시장에 참여하고 있는 것으로 알려져 있다. 하지만 여성의 고용률은 여전히 낮은 수준에 머물러 있 ... 노동시장에서 여성 차별결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절 과 그 해결 방안1. 문제 제기 및 연구목적2. 노동시장에서의 여성 차별3. 결혼, 출산, 육아로 인한 경력 단절4

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.18 | 수정일 2017.05.16

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산업별노동조합건설(산별노조건설) 필요성, 산업별노동조합건설(산별노조건설) 원칙과 방향, 산업별노동조합건설운동(산별노조건설운동) 의의, 산업별노동조합건설운동(산별노조건설운동) 문제원인과 과제 분석

단결의 틀을 부여하여 줄 것이다. 지금까지의 노동조합운동이 사업장 단위 정규직 노동자 중심의 기업별 노조에 기반을 둠으로써 미조직 및 비정규직 노동자 조직화에 한계를 가져왔 ... 다면, 산별노조는 미조직 및 비정규직 노동자 조직화 가능성을 한층 높여줄 것이며, 이는 현 시기와 같은 자본의 ‘노동시장 유연화’ 공세의 만성화?항상화 상황에서 벌어지는 노동조건의 저하 ... 산별노조로 하나의 조직을 만들자는 것이다.- 또한 조직화를 위해 인력과 재정을 집중하고 비정규직 노동자를 조직하자는 것이다.3. 사회공공성의제를 끊임없이 개발하고 실천해 나가야

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.20

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[요약/서평] 불평등의 댓가

. 재벌의 성장은 곧 비정규직으로 전락한 민중 경제의 파탄을 의미함을 상징한다고 할 수 있다.대기업이 국가경제에 중대한 역할을 한다고 하지만, 그 반대의 예가 핀란드 핸드폰 제조업체 ... 의 지휘를 받는 국제통화기금의 조치는 너무나 가혹했다. 당시 집권당은 부실기업 퇴출과 더불어 정리해고와 비정규직 제도를 국민의 동의 없이 받아들였다. 그런데 서민층의 절체절명의 위기 ... 에도 재벌기업 임원으로 발탁되어 금전적 보상을 두둑이 받게 된다. 경영자 외에 정치인과 관료, 검찰과 사법부 그리고 언론까지 노동조합이 싸워야 할 상대는 우리 사회 모두가 되어버렸

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2015.11.13

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삼성물산과 엘리엇 그리고 국민연금에 관한 고찰 리포트

나 천안 공장의 하급직원으로 내 쫓았고 그 자리는 외국인 노동자와 값싸고 젊은 비정규직 직원들로 채워졌다. 이런 것을 보았을 때 사회 윤리적 관점에서 삼성이란 기업이 책임을 다 하고 있 ... 으로 불리며 회사의 약점을 볼모로 잡아 싸게 인수한 뒤 수단과 방법을 가리지 않고 회사 가치를 올린 뒤 팔아버리는 식으로 비인간적 방법의 투자방식을 고수하는 기업이었기 때문에 지지를 얻 ... 고 비인간적인 기업형태를 보였기에 엘리엇의 주장은 설득력을 잃게 되었다. 이 때 엘리엇은 2대주주인 국민연금 등에 합병반대를 요청하지만 국민연금은 제일모직과 삼성물산의 각각 1조 2

리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2016.04.25

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청년기 현행복지 체계와 앞으로의 사회복지 실천과제

,라고 명시하고 있다.2. 청년기 현행복지 체계IMF 경제위기 이후 본격화된 신자유주의 체제는 한국사회의 경제정책과 고용 및 복지정책에 큰 변화를 가져왔다. 비정규직 고용형태 ... 기회를 제공하여 청소년의 취업능력 강화 및 정규직 채용기회 제공하는 사업을 실시하는 인턴제를 실시하였고, 경력자 채용 관행에 맞게 고교?대학의 재학생 및 미취업 청(소)년 ... 가 확산되면서 안정적으로 노동시장에 진입하기 어려워진 청년층은 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등과 같은 불연속적인 노동경험을 축적할 수밖에 없게 되는데 이러한 노동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.29

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복지행정론 - 통일 독일의 사회복지정책

(3) 이주민 문제3.통일이후의 사회문제에 대한 대응(1) 사회복지재정의 확충(2) 연금 개혁(3) 수발보험제도의 도입(4) 의료보장 개혁(5) 비정규직 근로자를 위한 사회보장제도 ... 에서는 중산층의 축소현상, 소득계층 간 격차심화에 따른 부익부빈익빈, 청년실업과 비정규직 문제 등 이 있다. 이러한 문제점들이 사회통합과 지속가능성을 저해하고 있으며 이는 복지의 필요 ... 년 시행)되어, 생산직 노동자에 대해 70세부터 소액의 연금을 지급1911년：제국보험법이 제정·공포되어 직업에 따라 연금제도가 분화되기 시작함 (1911년 사무직원보험법, 1923

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.25

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간호이론 ) 베티뉴먼의 주요개념 적용

으로 혼자 있는 시간이 많음-창조적 환경: 건강관리를 위해 종합병원 주1회 다님: 일터에서 보호장구 착용함자극원=스트레스-인간 외 요인: 비정규직 노동자라 일을 찾아서 해야 된다는 ... ) 대상자의 인구사회 및 생활습관특성 특성- 이 름 : 고○○(M/61)- 학 력 : 중졸- 종 교 : 무교- 직 업 : 노동직- 수입원 : 현재 근무 중- 월평균소득 : 200만원 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( E ) 형o 과 제 명 :베티뉴먼의 주요개념(3-10번) 적용1) 주어진 이론에 대해 간략히 정리2) 사례대상자(만성질환

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.25 | 수정일 2016.05.09

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대학생을 위한 예비부부교육 프로그램 계획안을 작성하시오.

기업 정규직근로자에게서만 이루어지고 있다. 여성에게 꼭 필요한 육아휴직을 다들 기피하는 이유와 문제점은 과연 무엇일까. 육아휴직기간에 어떤 이유로든 해고할 수 없으며 휴직 후 ... 1. 결혼에 대한 남녀 인식차이와 문제점2. 결혼과 출산3. 프로그램 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 현재 과거에 비해서 너무나 살기 좋은 곳에서 살아가고 있다. 인간 ... 면 자신이 설 자리가 없어진다는 불안감 때문에 임신?출산을 기피하게 되는 것이다. 출산율 저하는 결과적으로 노동력 재생산에 악영향을 미치게 된다. 따라서 직업여성의 출산을 장려

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.16

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[ 사업계획서 ] 노인노동 고용 중계업체 창업 사업계획서

인구 증가건강 보험 등의 공공지출 급증정년퇴직 연령 줄어듦-> 노인의 경제적 어려움노인의 사회 참여 욕구가 증가저임금 노인인력고용-> 이윤극대화단기, 비정규 직 고용-> 경영 유연 ... 자늘품회원(전문직 위주)① 회원가입비 有 (유효기간 : 3개월, 한 건도 연결 되지 못할 시 전액환불)② 1:1 맞춤 상담 서비스 제공③ 수습기간(1~2주)과 실제 근무 1개월 ... 노동직 위주)① 회원가입비 無② 필요한 경우에 한해 기본적인 상담서비스 제공③ 월급 지급 방식 : 첫 달 월급 액수의 10% 차감 후 지급(월급 양에 따라 차감 % 달라짐)둘째 달

리포트 | 27페이지 | 4,300원 | 등록일 2014.09.25

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한국사회 노동문제와 해결방안

하는 추세가 보이고 있다.또 다른 노동 문제의 예로서는 비정규직이다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규 ... 근로라 하고, 정규 근로가 아닌 고용형태를 비정규근로라 한다. 비정규직 고용이 기업으로서는 고용의 유연성 확보와 비용 절감의 장점이 있다. 하지만 근로자의 입장에서는 일부 적절 ... 한 시간 배분의 용이성이 있지만, 비정규직 근로자의 저임금과 열악한 근로조건은 근로자 개인 뿐 아니라 사회적으로도 심각한 문제가 된다. 정규직 근로자와 동일한 업무를 하고 있는 데도 불구하고 임금과 근로조건 면에서 차별대우를 심하게 받고 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.04

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복지정책론 근로빈곤의 문제 비정규직 문제

방안 모색 - 현대자동차 비정규직 파업 사태를 중심으로토 론고용노동부 - 송운용 장관토 론한나라당 최수현 의원비정규직법 적용 시점을 유예해야 비정규직 근로자들이 직장을 잃게 될 ... 으로 인한 자영업자들의 폐업 저임금 근로자들의 일자리 감소토 론진보신당 이규광 의원대한민국 사법부를 모독한 정몽구 회장 대법원의 판결에도 현대차를 비정규직 노동자의 사용자로 인정하지 않 ... 에 국내 생산기반 유지하는 방법토 론현대자동차 비정규직 노조 최인혜 대표현대자동차 부사장이 농성장에 퇴거명령서 지금까지 불법으로 노동자를 부려 온 현대자동차가 노동자들에게 불법을 저질렀

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.24

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워킹푸어, 왜 일할수록 가난해지는가 서평

에 생겨난 또 다른 단어가 투잡이다. 외환위기로 인해 수많은 정규직 근로자들이 정리해고 등으로 직장을 잃었고 비정규직으로 전락하게 되었다. 그들은 생계를 유지하기 위해 낮은 임금 ... 을 받으면서 비정규직이나 일용직으로 일을 할 수 밖에 없었다. 그런데 점점 경제위기는 극복되어 가지만 그들은 다시 정규직으로 고용되지는 않았다. 기업들의 경비 절감을 위해서였다. 경기 ... 가 회복되어 가면서 주거비용은 올라가게 되었고 사교육비도 계속 상승했다. 이러한 상황에서 비정규직의 월급만으로는 생활비가 부족하게 되어 대리 운전을 하는 등 투잡족이 생기게 된 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.04 | 수정일 2014.05.29

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직장 내 여성 차별 비정규직 여성을 중심으로( 직장 내 여성차별 개념 원인 문제제기 실태 해결방안)

노동시장 장벽, 출산 및 육아로 인한 노동시장 이탈 등이 그 원인이 되고 있다. 또한 비정규직에서도 이런 성차별이 뚜렷하게 나타나는데, 비정규직 여성 근로자들은 비정규직과 여성이 ... 으며, 비정규직은 정규직에 비해 20.5% 정도 적은 임금을 받고 있다. 전체 여성노동자 중 비정규직이 차지하는 비중이 남성의 그것보다 훨씬 더 높다. 2008년 여성 비정규직은 남성 비 ... 그룹을 기준으로 보면, 남성 비정규직은 -16%, 여성 정규직은 -29%, 여성 비정규직은 -56%의 임금을 받고 있는 현실이다. 또한 전체 노동자 중위임금(median wage

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.01

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(생할 속의 경제) 성장과 분배

으로 창업에 나서면서 자영업이 급팽창하게 되었다. 자영업 부문의 과당경쟁으로 영세자영업자들이 빈곤화 되었다. 대기업의 고용이 감소하는 가운데 비정규직이 급격히 늘어나는 고용구조의 악화 ... 전체 고용의 3분의 2를 상회하던 비공식부문도 반 이하로 축소되었다. 분배와 관련한 박정희 정부의 정책은 전무하다시피 했고, 오히려 급속한 자본축적을 위해 노동자와 농민을 쥐어짜 ... -industrializ 투자를 하거나 아웃소싱(outsourcing)을 확대하는 등 고용회피전략을 구사한 탓이다. 대기업들의 고용회피 전략은 다른 한편 비정규직 고용의 증대를 불러왔다. 또 다른 구조

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.28

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