"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 8,801-8,820 / 17,733건

갈등관리-레포트

되지 않고 있음 - 임금 근로자 중 상용근로자의 비중이 계속 하락하다가 소폭 상승 - 비정규직에 대한 처우가 정규직 대비 미흡 ⇒ 노동시장의 이중구조화, 양극화가 심화.2. 요인 ... 을 최우선적으로 실현 □ 노사관계 안정이 경제활력 회복과 일자리 창출의 핵심조건. □ 비정규직, 노동시장 양극화 해소, 복수노조 허용 및 비전임자 임금지급 금지 문제 등 현안 ... 분석② 미해결 노사현안들이 동시에 표출되고 갈등이 지속 □ 각종 노사현안들이 해결되지 않고 있어 노사불안 요인으로 작용. - 비정규직법 개정 문제가 노사간 쟁점으로 부각. - 복수

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.07

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거버넌스 이론을 기반으로 한 사악한 문제 해결(청년 취업난)

인턴 제도를 일종의 형식적인 정책으로 파악하여 기업에서도 인턴들을 대상으로 제대로 된 업무 교육을 실시하지 않았고, 이후 이러한 청년인턴 경험이 있는 구직자들이 정규직으로 전환 하 ... 고용 거버넌스가 제대로 운영된다면 다양한 협력 사업을 통해 고용자들은 일자리를 얻을 수 있고 기업은 숙련된 노동자를 고용할 수 있으며 정부는 일자리 문제를 해결할 수 있다. 각 ... 가 감소하였지만 여전히 장기 실업급여의 신청자가 50만 명에 육박하였고, 장기 청년 실업자는 8만 5천명으로 높은 비율을 보였다. 같은 해 1997년, 영국은 노동당이 집권하게 되

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.19

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비정규직제도와 노사관계

성을 기준으로 비정규 노동자의 종류를 크게 세 가지로 나눌 수 있으며, 각각의 경우에 다양한 형태와 명칭의 비정규 노동자 집단들이 속하게 된다.[표 1] 비정규직 근로의 분류기준 ... 의 비정규 고용을 ‘임시고용’이라고 한다. 임시고용 노동자에는 임시직, 계약직, 일용직, 촉탁사원, 인턴사원 등이 포함된다.둘째, 사업장의 소정시간보다 짧은 노동시간이 적용되는 경우이 ... 차별대우로 인한 사회 양극화 현상도 심화되었다. 이에 '기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률'과 '파견근로자 보호 등에 관한 법률' 그리고 '노동위원회법' 등 비정규직 관련

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.25

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한국의 노동 문제에 대한 분석

다. 영세사업체는 점점 증가하는 추세에 있다. 고용과 관계된 하나의 심각한 문제는 임시일용직이 매우 많고 그 비율도 늘어나고 있다는 것이다. 비정규직 노동자는 계속 증가되고 있다. 정규 ... 비공식 부문의 잠재 실업자과 구직을 포기한 실망 노동자가 경제활동 인구에 포함되지 않고 있기 때문이다. 노동시장과 관계된 또 다른 문제는 임금 문제이다. 임금이란 노동자가 자신 ... 은 대가가 지불되는 노동을 뜻하기 때문에 노동은 육체노동과 정신노동이라는 구별보다는 단순노동과 전문노동, 또는 미숙련 노동과 숙련노동, 또는 생산적 노동과 사무직 노동 등으로 구별

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.07

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[경찰행정론] 경찰관리 - 경찰조직관리, 경찰 인사관리, 예산관리, 무기 등 장비관리, 보안관리에 대한 이해와 정리

도급경비 대신 관서당경비 지급:지구대 1사무소장이 집행? 지급관서 : 지구대, 출장소,경비함정,전투경찰중대,해외주재관? 비목 : 초과근무수당,비정규직보수,관서운영비,여비,특수활동비 ... ,업무추진비 (비정규직 보수 중 기타직보수, 관서운영비 중공공요금 등의 경비는 전용불가)? 회계검사사항이 아니며 사용 후에도 정산을 요하지 않는다. 사용후 잔액은다음 달 또는 익년 ... 경찰관리목차1. 경찰조직관리2. 경찰 인사관리3. 예산관리4. 무기 등 장비관리5. 보안관리참고문헌1. 경찰조직관리구 분내 용경 찰조 직? 의 의 : 경찰목표 달성을 위한 인적

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.09

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방송통신대학교 ) 성, 사랑, 사회 : 한국사회의 어떤 특징들이 엄마 되기와 엄마노릇을 더 어렵게 하는지, 엄마와 자녀, 사회 전체가 모두가 조금 더 자유롭고 건강한 존재로 살아갈 수 있기 위해서는 어떤 변화가 있어야 할지 구체적인 예를 들어가면서 서술하시오.

이 낮을수록 가사부담은 연령이 높아질수록 여성취업에 장애가 된다는 의견이 많았다. 800만 여성 근로자 중에 40%는 비정규직이고 그중 절반은 시간제로 일하고 있다. 열악한 노동 ... . 즉, 자본주의의 성립과 더불어 가정은 생산단위로서의 기능을 잃게 되었다. 따라서 여성은 사적 영역인 가정의 전담자가 되고, 남성은 임금노동자로서 사회적 생산을 책임지는 공 ... 한다. ‘돌보는 자’로 규정된 여성은 과중한 돌보는 노동에 시달리게 되고, 결과적으로 자신을 돌볼 여유는 갖기 어렵다. ‘희생적인 어머니상’은 미화되고 도덕화 하여 희생적이지 않

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.13 | 수정일 2019.10.11

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인간과 사회(A) 현대한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습은 어떠하며 어떤 문제점이 있는지 구체적인 사례를 통해 생각해 본 후 이를 극복하고 넘어서기 위해서는 어떠한 노력이 필요한지 논하시오.

었다. 이렇게 청년실업이 심각한 상황에서 많은 젊은이들이 알바라든가 아니면 비정규직, 인턴 등으로 일을 하고 있다. 여기서 문제가 되는 것은 것은 바로 청년들에 대한 노동착취의 문제 ... 을 맡고 있는 공직자의 가치관 및 윤리의식과 행태라고 볼 수 있다.그러나 이것은 국가 행정 전반에만 국한 된 문제가 아니라 정치, 경제, 사회 전 방위적으로 부조리가 만연하고 있 ... 다는 것이다. 특히나 기득권층에서 이루어지는 이러한 부조리는 자신들의 이익을 위해서뿐만 아니라 가지지 못한 자에 대한 착취로 이루어지기 때문에 그 심각성이 더욱 중요하다. 2015년

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.03

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경영학과_노사관계론_주요국의 노사관계 유형중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.

에서는 첫째, 상대적으로 여성취업이 증가하고 비정규직이나 미숙련직에 대한 고용이 증대되었다. 둘째, 성별 또는 인종차이에 따른 고용차별, 사회적 배제 및 사회적 불평등의 문제가 보다 ... 이 되어 기업별 노동조합 형태를 취하고 있으며 1기업 1노조의 원칙을 준수하고 있다는 점이다. 둘째, 경영자의 경영가족주의의 사상을 바탕으로 연공적 고용관계를 갖고 있다는 점이 ... 를 기업수준에서의 Corporatism으로 간주하기 때문이다.일본은 미국의 일시해고(layoff system)와 유사한 제도가 없으며 정규근로자는 어떠한 경우에도 해고시키지 않

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.08 | 수정일 2019.06.04

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[독서감상문]클레이본 카슨 - 나에게는 꿈이 있습니다 [마틴 루터 킹]

고아들을 위해 수업을 해준 적도 있었다. 이런 활동들을 하던 중에 어느 날은 통영에서 비정규직 노동자들의 시위가 일어났던 일이 있었다. 임금 문제와 현장의 안전에 문제가 많다는 것 ... 라는 명분을 얻고 싶었던 것일까? 봉사활동은 봉사활동대로 하고 막상 나에게 다가온 문제를 마주서지도 않고 그저 회피했던 내 자신이 보였다. 비정규직 노동자분들의 서명운동에 참여하지 않 ... 운동을 한 계기, 노벨평화상을 수상했을 때, 시카고 운동까지 그의 모든 삶이 자세히 나와 있다.마틴 루터 킹이라는 이름을 들으면 대부분 흑인의 구원자, 인종차별을 없애기 위해 노력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.13

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대선공약(경제민주화,복지,일자리 창출,부동산,평가)

으로 '스펙초월 청년취업센터' 설립정년 60세로 연장, 임금 피크제 도입공공부문 비정규직 2015년까지 정규직 전환문재인 후보Group 504 일자리창출정년 60세로 연장, 임금 피크 ... 제 도입대기업, 공기업의 청년고용 의무 할당제비정규직의 정규직 전환 및 차별철패안철수 후보04 일자리창출국민적 합의를 바탕으로 하는 사회통합적 일자리 창출5년 한시 청년 고용 특별조치 ... 계층의 복지처우개선 목표차이점03 복지목표는 같으나 서로 다른방향생애주기별 맞춤형 복지박문사교육 금지 및 제한안근로시간단축빈익빈부익부 현상을 평준화 시키기 위해서 무상교육확대

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.24

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소외이론을 가지고 한국 사회문제를 예를 들어 설명하라

는 혼란에 이르게 되고 이러한 시장경제의 악화로 인해 기업 내에 인사관리에 있어 인원을 절충하고, 그 결과 비정규직 비율이 증가하였다. 비정규직 근로자는 정규직과 동등하게 조직 ... 에 기여를 함에도 불구하고 항상 해직에 대한 스트레스와 차별적 대우를 받고 있다. 이러한 문제점에 있어서 많은 비정규직 근로자들이 국가와 정부를 대상으로 자신의 위치를 지켜 달라 하소연 ... 를 6가지로 양상으로 분류하였다. 이러한 6가지 양상은 우리사회에서도 쉽게 찾아볼 수 있다. 그 구체적인 사례는 다음과 같다.첫째, 비정규직 문제이다. IMF 이후 우리나라 시장경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.19

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OECD

- 전문직 1,041명, 행정직 및 기술직1,149명, 통역75명사무국OECD 개요OECD는 경영자 및 노동자와의 협의를 위한 민간자문기관으로 기업 산업자문위원회와 노동조합자문 ... 에서 정규직에 진출한 한국인은 4명으로, 전체 1,619명중 0.24% 차지 - 주OECD대표부는 국내 유관부처 및 OECD 사무국과 함께 우리나라 국민의 OECD 진출을 확대하기 ... )의 추가가입으로 선진국 집결 - 총 24개국중 그리스와 터키만 선진국 수준에 미달 1989년 이후 비선진국권으로 회원국 및 협력관계 확대 아시아·중남미의 '중진국' 및 구공산

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.04

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노동시장에서 여성 차별 (결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절 과 그 해결 방안 )

은지,” “왜 여성 임금근로자의 월평균 임금은 남성 임금근로자의 월평균 임금 보다 적은지”, “왜 여성은 시간제 근로나 계약직과 같은 비정규직 일자리에 종사하는 비중이 큰지”. “왜 ... 의 여성 취업자 수는 꾸준히 증가해 2011년부터는 천만 명 이상의 여성이 노동시장에 참여하고 있는 것으로 알려져 있다. 하지만 여성의 고용률은 여전히 낮은 수준에 머물러 있 ... 노동시장에서 여성 차별결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절 과 그 해결 방안1. 문제 제기 및 연구목적2. 노동시장에서의 여성 차별3. 결혼, 출산, 육아로 인한 경력 단절4

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.18 | 수정일 2017.05.16

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경영학 - 임금체계관리와 사례

을 하더라도 근로자가 미리 받은 퇴직금의 총액이 평균임금을 기초로 산정한 퇴직금의 액수에 미달하지 않아야 한다고 판시 .5. 직무사원제 사례 직무사원제란 ? 정규직처럼 무기계약 ... 과 처우가 모두 불안정한 상태로 비정규직 문제를 방치하거나 둘 다 규제하여 기업의 총액인건비 부담을 증가시키는 정책을 추진하기 보다는 , 총액인건비 관리를 추구하는 기업의 행동원리 ... 를 이해하는 측면에서 비정규직 문제를 해소하는 방편으로 고용의 안정은 보장하되 처우는 직무가치 혹은 시장임금가치를 적용하는 직무사원제와 같은 대안적 방안의 도입적용이 필요하다 .{nameOfApplication=Show}

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.08

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TV 스페셜 몬드라곤의 기적을 보고

는 작업이 필요하다. 공허한 이상은 아무런 소용이 없다.?다섯째, 그럼에도 원칙은 일상 곳곳에 깊숙하게 뿌리내려야 한다. 정규직과 비정규직이 동등한 조건에서 일한다는지, 아니면 노동 ... 을 하며 서로 발전하는 것에 보람을 느끼며 낮은 봉급에 대해 불만을 갖지 않는다. 비정규직과 정규직의 봉급 차이도 없으며, 비정규직은 이후에 정규직으로 대부분 채용된다.대부분의 사람 ... 는 생존의 무기가 되지 못한다. 생존하려면 장기적인 전략과 실질적인 기술이 필요하다. 일찌감치 노동금고를 만들어 변화하는 현실에 대처하는 완충장치를 만든다든지, 아니면 새로운 협동조합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.19

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[공기업구조조정][공기업][구조조정][기업][공공기업][중소기업]공기업구조조정의 특징, 공기업구조조정의 경위, 공기업구조조정의 성과, 공기업구조조정의 지배구조개선, 제언 분석

-공기업 정규직 노동자-중산층간의 이익연대에서 가난한 민중과 비정규직 노동자는 제외된다.3. 개별 공기업 수준에서의 자본합리화 전략은 사실 공기업의 최고경영진에 의해 주도되는 것 ... 화시킬 때 그 공기업의 주식을 정규직 노동자 및 중산층에 일정정도 분산시킴으로서 사유화 정책을 대중적으로 정당화시키고 ‘우리와 그들’이라는 적대적 감정을 희석시킨다. 이러한 자본가 ... 문헌Ⅰ. 서론오늘날 노동자 계급이 비단 국내적으로만이 아니라 세계적으로 신자유주의에 대항해, 그 세계화와 구조조정에 대항에 치열한 투쟁을 벌이면서도 정치적?역사적 전망을 상실하고 있

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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복지행정론 - 통일 독일의 사회복지정책

(3) 이주민 문제3.통일이후의 사회문제에 대한 대응(1) 사회복지재정의 확충(2) 연금 개혁(3) 수발보험제도의 도입(4) 의료보장 개혁(5) 비정규직 근로자를 위한 사회보장제도 ... 에서는 중산층의 축소현상, 소득계층 간 격차심화에 따른 부익부빈익빈, 청년실업과 비정규직 문제 등 이 있다. 이러한 문제점들이 사회통합과 지속가능성을 저해하고 있으며 이는 복지의 필요 ... 년 시행)되어, 생산직 노동자에 대해 70세부터 소액의 연금을 지급1911년：제국보험법이 제정·공포되어 직업에 따라 연금제도가 분화되기 시작함 (1911년 사무직원보험법, 1923

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.25

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시민교육과 사회문제 워킹푸어 working poor

하라 !2. 적극적인 노동정책 - 기간제 및 단시간 근로자에 관한 법률 - 근로자 파견에 관한 법률 - 그러나 궁극적 목표는 “ 비정규직 철폐 ”! - 법외노조활동 제한규정 철폐 ... 정도가 된다 . 세전 소득이다 . 88 만원에서 119 만원 사이를 평생 받게 될 것이다 .“실태 : 사례 3. 비정규직 근로자 KBS 스페셜 ‘ 워킹 푸어 ’ 편 워킹푸어 ... 의 94% 가 비정규직비정규직 근로자의 현실 (09 년 기준 ) 정규직 월 임금총액의 47.3% 고용보험 가입률 : 51.9% 건강보험 가입률 : 49.7% 국민연금 가입률 : 46.8

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.27

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쾌도난마 한국경제(장하준 외) 요약

고여기서는 노동시장 유연성이니 어쩌니 하면서 비정규직 늘리고 중국의 저임금이나 강조하니 말이에요. 국민의 일부만 2만 달러로 가고, 나머지는 2000달러로 가자는 말인지.. 경우 ... -Road)하이 로드(High-Road)방향수량적 유연화기능적 유연화내용저임금, 비숙련 노동자저부가가치 상품 생산숙련 노동자고부가가치 상품 생산• 사례- 일본종신고용제숙련노동자 양성 ... 하이 로드 전략- 수량적 유연화가 없다는 전제- 기업은 노동자에 투자할, 노동자는 기업에 헌신할 인센티브를 얻음동아시아 위기 후미국식 주주자본주의 도입 기업일본식 종신고용제 고수

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.16

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서울메트로 합격 자기소개서

, 교내 온라인 커뮤니티를 통해 학생들의 여론을 모아 학교를 설득할 근거를 지속해서 제시했습니다. 이러한 노력은 학교 측의 도의적 지원을 이끌었고, 결과적으로 비정규직 노동자 ... 는 중재력.2010년도 상반기에 불거졌던 대학교 내 비정규직 청소부 문제에 학생대표로서 참여하여 합의를 이끌었습니다. 당시, 저는 청소부 대표들과 토론을 거쳐, 실질적으로 학교 ... 은 서울메트로와 직, 간접적 인연이 있습니다. 저는 2009년부터 2014년까지 약 4년간 교내에서 수거한 헌 옷을 12월에서 2월 사이에 역사를 돌며, 노숙자에게 나누어 드리

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.07

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