"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 노사관계론

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"비정규직노동자란" 검색결과 8,621-8,640 / 17,735건

영화 다섯개의 시선 감상문

은 전혀 동요 되지 않았다. 네 번째로는 이라는 작품이다. 비정규직 수사관과 조사를 받는 학생의 이야기인데 이 편을 볼 때 딴 짓을 하느라 줄거리를 인터넷에서 찾아보았다. 고문을 하 ... 던 수사관이 학생에게 동정심을 느껴 흐름이 점점 바뀌는 것을 보고 감독이 인권에 대해 말하려고 했던 것이 무엇인지 솔직히 이해가 안됐다. 비정규직인 수사관에 대한 인권? 고문을 받 ... 을 통해서 사회적인 문제들을 하나하나 꺼내는 듯 했다. 동성애, 외국인노동자, 학벌에 대한 사회적 문제들을 네 명의 친구중 제일 잘나가는 친구 한명이 주관적인 생각들로 주사를 부리

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.29 | 수정일 2015.06.23

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[성,사랑,사회]참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어 논하시오

이미 오래이다. 여성실업문제의 양상은 크게 두 가지의 흐름으로 나누어볼 수가 있는데, 하나는 다양한 경로를 통한 성차별적인 해고 및 급속한 비정규직화(化)의 경향이며, 다른 하나 ... 에, 가내 생계의 책임자가 아니기 때문에, 비정규직이기 때문에, 사내커플이기 때문에, 맞벌이부부이기 때문에, 임신 출산휴가 중이기 때문에, 심지어 단지 여자이기 때문에 해고 대상이 되 ... 에 의한 장애인 차별 ? 여성장애인 사례3. 성적 차별을 통한 노동환경 차별 - 한국여성노동자회협의회 고용평등상담 창구 사례4. 직장의 여성기혼자 차별에 의한 성적 차별 - 취업포털

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.06

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교육감, 교육위원회, 학교운영위원회

③ 사립학교 경영자 또는 사립학교를 설치경영하는 법인의 임직원(2) 교육감이 당선 전부터 제1항의 겸직이 금지된 직을 가진 경우에는 임기개시일 전일에그 직에서 당연 퇴직된다.4) 교육감 ... 교육감의 임기는 4년으로 하며, 교육감의 계속 재임은 3기에 한한다.3) 교육감의 겸직 제한 동법 제 23조(1) 교육감은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 직을 겸할 수 없 ... 후보자의 자격교육감후보자가 되고자 하는 자는 당해 시·도지사의 피선거권이 있는 사람으로서 후보자등록신청개시일부터 과거 1년 동안 정당의 당원이 아닌 사람이어야 한다.-교육감후보

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.23 | 수정일 2017.06.07

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복지사각지대에 대한 사례와 해결방안

선행 연구를 통해, 만성적인 고실업과 노동시장의 유연화로 인한 비정규직의 증가, 임금노동과 자영노동의 순환적 반복 또는 고용과 실업을 반복하는 반복실업 등으로 상징되는 노동시장 ... 일용직과 무급종사자, 저학력 집단, 판매서비스직이나 단순노무직, 저소득 계층이 주로 배제되고 있다는 사실이 드러났다. 사회보험이라는 제도가 빈곤의 완화라는 목표를 수행하기 위한 ... 에 따른 노동시장의 유연화 및 지속적인 구조조정 등과 같은 경제여건과 세계에서도 유래 없는 우리사회의 급속한 노령화, 결혼관의 변화 등과 같은 가족구조의 변화 등과 같은 사회여건

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.30

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산업사회의 이해 CRR - 2

직종, 정규직, 유노조 조합원과 비조합원이 상대적으로 과대대표 되어있음 조사대상의 문제는 수도권 지역으로 제하되어 있다는 점과 모집단(서비스산업 종사의 임노동자 전체)의 인 ... - 서비스노동자의 인적 속성, 특히 성별을 비교범주로 함- 엘프링(Elfring, 1988)의 연구4. 연구방법- 질적방법론 : 수도권(서울 ? 경기 ? 인천)지역에 있는 서비스 업체 ... 적 속성과 일정한 차이가 있다는 점을 감안할 때, 이번 연구의 분석 결과를 국내 서비스산업 전체로 일반화하기에는 한계가 있음.- 면접조사자 문제 : 인사담당자의 설문방법과 노동자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.01

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아름다운청년 전태일 영화감상문

들을 위한, 지배층과 기득권층을 위해 군림하고 있으며 비정규직 노동자 문제, 부당해고, 노동조합문제 등 노동자의 위치는 열악하다. 시대는 변했지만 노동자들은 아직도 기업의 가장 밑에서 일 ... 된다. 당시 독재정권에 저항하는 운동권의 모습들이 묘사하였고, 시대상을 잘 보여주었다. 또한 영화의 큰 주제인 노동자 문제뿐만 아니라 노조결성과 같은 사회 구조적인 문제, 여성인권 문제 ... 의 사회로 많은 노동자들의 희생을 묵인했다. 오히려 인권을 유린하고 인간다운 삶을 살 수 없었다. 이틀 연속 밤샘 근무와 추가적인 잔업은 노동자로써의 삶을 고통스럽게 하였다. 심지어 잠

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.22

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성사랑사회D형-여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.- 방송통신대학교 성사랑사회D형 중간과제물

을 단절로 인하여 여성들이 할 수 있는 비정규직에서 근무하게 된다.2) 여성의 역할이 사회적으로 정당한 인정을 받지 못한 구체적 사례중소기업에서 근무하던 XXX씨는 결혼을 하고 출산 ... 을 400자 원고지 15쪽 분량 정도 (A4용지 5장) 분량으로 작성하시오.? 기록되지 않은 노동 - 숨겨진 여성의 일 이야기 | 여성노동자 글쓰기 모임 (지은이) | 삶창(삶이보이는창 ... 의 역할이 사회적으로 정당한 인정을 받지 못한 구체적 사례5. 일하는 여성들이 겪는 어려움1) 여성노동자의 삶 - 를 중심으로2) 일하는 여성들이 겪는 어려움의 구체적 사례6. 성

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.06 | 수정일 2022.12.23

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[노동법][노동기본법]노동법과 노동기본법, 노동법과 비정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석

노동법과 노동기본법, 노동법과 비정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동법 ... 과 노동기본법Ⅲ. 노동법과 비정규직보호입법1. 파견허용업무의 전면적 확대(네가티브 방식)2. 파견허용기간을 2년에서 3년으로 연장하고 ‘직접고용 간주규정’을 삭제한 것Ⅳ. 노동법 ... 다.Ⅲ. 노동법과 비정규직보호입법파견법의 경우 다음과 같다.1. 파견허용업무의 전면적 확대(네가티브 방식)한국사회를 비정규노동과 중간착취의 온상으로 만들 것이다. 지금도 현장

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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사회복지행정의 전문성

으며, 서비스업을 제외한 나머지 분야에서는 기계화·자동화가 가속도로 진행되고 있다. 노동의 유연성을 강조해 비정규직이나, 시간제 일자리가 늘어나고 있는 반면 청년실업은 꾸준히 증가 ... 와 이것을 제도화 시키는 방식으로 전개되었다. 하지만 경쟁은 결국 승패와 우열을 가르기 때문에 불평등이 나타날 수밖에 없는 필연적인 구조이며, 이로 인해 많은 낙오자들이 발생 ... 다.또한, 사회복지조직은 공공의 이익을 위해서 지역사회로부터 물질적·비물질적 후원을 받는다. 이는 사회복지행정이 일반 행정과는 달리 지역사회와의 밀접한 관계 속에서 이루어짐을 시사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.10

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[노동조합][노조][노동조합(노조)과 비정규노동력활용][노동조합(노조) 조직강화방법]노동조합(노조) 현실, 노동조합(노조) 역할, 노동조합(노조)과 비정규노동력활용, 노동조합(노조) 쇠퇴, 노동조합 조직강화방법

(단체활동기능)Ⅳ. 노동조합(노조)과 비정규노동력활용Ⅴ. 노동조합(노조)의 쇠퇴1. 정규직 중심의 기업별노조의 급속한 쇠퇴2. 15년 민주노동운동의 성과가 무너지고 있다3. 노동자 ... . 조직의 측면1) 노동조합 조직률전체 1420만 명의 노동자중 11%(90%이상이 정규직), 비정규직은 840만 명(57%)2) 고려해야할 두 가지 측면첫째, 절대적 수의 열세 ... 관계가 존재한다고 보았다. 다른 한편 노조는 정규직 조직노동자의 직무안정성 및 고용유지를 위해 비정규 노동력 활용을 지지한다는 실증분석도 제기하고 있다. 특히 한국 노동조합은 내부

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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[18대 대선정책 공약비교] 18대 대선 주요후보의 공약비교 검토 - 박근혜 문재인 안철수 후보 -

다.비정규직과 정규직의 차별을 해소하는 방안으로 ▲상시업무담당 비정규직 근로자를 정규직으로 전환 ▲비정규직의 비중을 OECD 평균 수준으로 맞춤 ▲국가, 지자체, 공기업 등 공공부문 ... 이다. 안 후보는 5년 동안 한시적으로 ‘청년고용특별조치’를 통해 기업의 노동시간 단축해 청년 신규 채용을 늘리겠다고 공약했다. 비정규직 문제 해결을 위해서는 공공부문에서 2년 ... 의 경우 우선적으로 정규직 전환 ▲대기업의 기간제, 단기간 근로자를 정규직 또는 무기 계약직으로 전환 유도 등이다.2) 문재인 후보문재인 후보의 일자리 공약의 핵심은 일자리를 만들

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.16

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한국의 노동시장과 노사관계 개혁방향 - 사회통합적 노동시장과 노사관계 구축 -

에 따라 한국 노동자들의 고용 변동성은 미국보다 4배 가량 높다. 둘째, 외환위기 이후 한국에서는 정규직과 비정규직 모두 고용 변동성이 증가했다. 정규직은 0.015에서 0.021 ... ××××. 이것은 지금까지 한국의 임금소득 불평등도가 국제적으로 높은 편이 아니라는 통설과 상반된 결과이다.O 더욱이 한국에서는 비정규직이 전체 노동자의 절반이 넘고, 정규직과 비정규직 ... /10)가 5.5배이고 로그임금 격차(90-10)가 1.7임을 감안하면, 비정규직까지 포함한 전체 노동자의 임금소득 불평등도는 한국이 미국보다 높으리라는 추론도 가능하다. 그러나

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.06

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한국경제의이해4B)한국의 노동 문제에 관해 논하시오ok

도 많으며, 그 또한 비정규직에 근무하고 있어 언제 그만두어야 할 지 모르는 불안한 노동시장에 근무하고 있다. 또한 정규직과 비정규직 사이에 임금격차도 크게 나고 있어 사회적인 양극 ... 의 정규직에 대한 노동기준및사회보장수준이 높으면 높을수록 비공식부문의 탈법불법유인은 더욱 커지게된다. 이중 노동시장구조하에서는 공식부문노동시장과 비공식부문의 수준의 격차를 점차 줄여 ... 고 생활하는 사름들이 매우 많다. 즉, 기초생활비 보장을 제대로 받지 못하고 생활하는 근로자가 부지기수다. 신자유주의적 세계화 추진으로 실업자문제, 고용이 불안정하고 빈곤한 노동자

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.13 | 수정일 2013.10.07

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[사회복지정책론] 신자유주의와 신보수주의에 대하여 고찰하고 자신의 견해를 서술하시오

했다. 특히, IMF라는 특수한 상황을 거치면서 한국의 경제와 노동시장은 눈에 띄게 억압된 구조를 보여주고 있으며 이러한 결과로 나타난 불안정한 노동시장과 비정규직의 증가는 빈곤을 더욱 ... 해야 하는 노동과정은 노동자들의 소외를 불러 왔다. 1960년대 후반부터는 포드주의의 폐해에 맞선 노동자들의 저항이 시작되었고 작업장에는 파업을 비롯한 다양한 싸움이 일어나기도 했 ... 던 것이다. 이것은 곧 노동계급의 저항, 생산성의 저하와 이윤율의 하락, 그리고 실업을 증대 시켰다. 더 이상 포드주의적 생산방식은 소비자들의 세분화된 욕구를 충족시킬 수 없

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.09

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실업의 유형에 대해 설명하고 실업의 유형 중 마찰적 실업에 대한 해결책을 서술하시오

한다.2. 실업의 유형1) 마찰적 실업노동시장에 관한 정보의 불완전으로 인하여 기업에서는 빈자리가 생겨도 여기에 배치할 노동자를 찾지 못하고, 노동자는 기업에 빈자리가 생겨도 그것 ... 을 쉽게 발견하지 못하는데서 생기는 실업을 말한다. 따라서 노동시장에서 구인·구직 정보의 흐름을 원활하게 하면 실업자가 직접적으로 줄어들게 된다.2) 구조적 실업구조적 실업은 경제 ... 전체적인 경기변동과는 상관없이 산업의 구조의 변동에 따라 기업들이 요구하는 기술이 성장하고 쇠퇴하게 되는데, 이에 구직자나 노동자들의 기술이 부응하지 못하여 발생한다. 즉, 숙련

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.02

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가족친화경영 사례연구,국내외 가족친화정책 비교,해외 가족친화경영,가족친화정책사례미국,영국,유럽,유럽과 미국의 정책비교

업무시간을 관리자의 허가아래 90% 까지 줄일 수 있음 , 정규직 풀타임 근무자들이 가족문제 , 교육 , 경력개발 또는 사회봉사 등 개인적 이유가 있을 때 사용 . 무지개센터 ... 를 높임 평생학습 높은 직무교육시간 교육시간 투자를 늘려서 2005 년 1 인당 생산직 근로자들의 직무교육시간은 306 시간에 이름 . 평생학습 지원 자발적인 학습조직 생성 , 퇴직 ... ) 복지원이나 육아센터에서 아이를 위한 교육 자료 , 장난감 , 그리고 게임을 구입하는 데 필요한 자금을 지원 . (3) 아이들의 응급 시 대체 보육을 위해 포드 정규직 로자

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.19

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빈부격차에 의한 양극화와 그 해결방안

동안 사회적 문제가 되어 온 비정규 근로와 영세자영업이 노동시장에서 발생하는 고용불안과 차별 소득감소에 주목한 것이라면, 실직과 빈곤의 동반 위험에 직면한 근로빈곤 문제가 고용 ... 초기에는 최저임금제, 비정규직, 노동단체 등의 여러 가지 원인을 제공하고 노동법적인 입법개정방안으로 문제해결을 도모하려했으나 조사과정에서 ‘근로빈곤층’의 정의를 배우게 되면서 근로 ... 영업자, 임시·일용직 등 노동시장 약자의 일자리 감소가 두드러진다. 그 원인은 IMF 외환위기 이후 들이닥친 구조조정이 정규직 근로자에게 있어 ‘퇴출’이라는 위험으로 다가온 이후

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.31

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현대 한국사회에서 일과 가정의 양립에 반하는 제도들이나 정책들에 대해 조사하고 이의 문제점과 올바른 해결책에 대해 논하시오.

을 졸업한 후 여대생의 눈높이가 급격히 낮아진다는 통계, 남녀격차지수가 135개국 중 117위라는 통계, 여성의 소득이 남성의 52%라는 통계, 상용직 여성 비정규직이 많아지고 있 ... 을 배제한 직장생활은 가능하지도 않고 바람직하지도 않다. 일과 가정의 양립 필요성은 단순한 여성노동력의 활용이나 저출산대책의 일환에 머무르는 것이 아니다. 산업구조, 기업환경, 근로자 ... ) 시간외근로 제도Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론지금까지 우리나라의 노동정책이나 관행은 직장을 중심으로 형성ㆍ전개되어 왔다. 장기고용 하에서 가정책임을 방기한 채 회사에 전적으로 헌신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.18

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파견근로(파견노동) 의미, 파견근로(파견노동) 필요성, 파견근로(파견노동) 실태, 파견근로(파견노동) 허용범위, 파견근로(파견노동) 파견사업주, 외국의 파견근로(파견노동) 사례, 향후 파견근로(파견노동) 과제

하겠다는 선전포고를 한 바 있다. 이처럼 현재의 파견근로제는 파견노동자 보호와는 거리가 멀고 사실상 정규직 대체를 위한 수단에 불과하다.민주노총의 비정규직 실태조사 결과를 보 ... 은 비정규직을 사용함으로써 인력 이용의 효율화를 기하는 것이 필요함을 주장하고 있다. 그러나 단순 ‘비핵심 업무’의 경우 근로자의 경력이나 몰입도에 따라 생산성의 차이가 무시할 정도 ... 보다는 많은 파견근로자가 노동시장으로 진출하는 것이 분명하다. 이렇게 된다면 사용사업체에 있어서 정규직근로자의 근로조건 및 정규고용을 희망하는 근로자는 중대한 영향을 받을 수밖에 없

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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((강추자료- 독후감A+)) 명견만리(明見萬里) - 인구, 경제, 북한, 의료 - 요약정리 위주

) 증가 → 노인복지 확대- 우리나라 청년 3명중 1명이 비정규직이다. 상황이 이렇다보니 20~30대의 소득증가율은 0.7%에 머물고 있다. 고령화로 인해 2016년 한국의 청장년 ... 자리를 제공하는 소비를 한다는 것에 큰 의미를 둔다.매장은 쇼윈도에서 직접 손으로 신발을 만드는 과정을 공개한다. 소비자 자신이 지불하는 운동화의 가격 속에 한 사람의 노동이 들 ... 했을 때 1조원을 받고 페이스북에 인수한다. 그 당시 직원 수는 13명이었다.- 부의 낙수효과는 없다. 우리나라 대기업들은 중소기업, 노동자들과 상생하기 보다는 승자독식 구조로 커오

리포트 | 13페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.06.12 | 수정일 2017.06.14

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