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"장시간근로" 검색결과 861-880 / 40,395건

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[판례분석] 대법원 2018. 4. 26. 선고 2017두74719 판결(배달기사 산업재해)

해도 이 사건 사업장에 전속되어 원고의 배달업무를 주로 수행한 바가 없으니(전속성) 특수형태근로종사자에 해당하지 않는다고 주장했다.다. 사건 관련 사업장 정보(인정 사실)이 사건 ... 근로종사자로 판단한 대법원의 판례는 의미가 크다고 생각한다. “다른 사업장의 배달 업무를 함께할 추상적 가능성이 있다는 점은 ‘전속성’을 인정하는 데 장애가 되지 않는다”는 판결 ... 판례2. ‘디지털 플랫폼 노동’과 특수형태근로종사자 (앱 배달원 사건)대법원 2018. 4. 26. 선고 2017두74719 판결 [산재보험료부과처분취소]Ⅰ. 사실관계1) 등장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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[a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.

전문가로서 사회복지사의 지위를 갖게 된다. 민간기관 사회복지사는 임금을 복적으로 민간 사업장에 근로를 제공하며, 정신노동이든 육체노동이든 해당 근로 현장에서 법적 지위를 갖고 사용자 ... 한 기준을 제시하여 지방정부, 법인, 기관장으로 하여금 그러한 환경적 부실성을 타파하도록 만들어야 한다. 정부는 사회복지사 근로 조건에 대한 구속력있는 기준을 제시하여야 하며, 임금 ... 과 근로 시간 및 담당 업무량에 대한 기준을 법적으로 규정해 사회복지사의 업무 부담을 완화하여야 한다.둘째로 개별 기관에서 노동권을 보장할 수 있도록 제도적으로 뒷받침해 주

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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[장애인복지론] 중증장애인의 개념을 설명하시오

의 장애인복지사업안내(제3권)에 따르면, 보호작업장은 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금의 40%이상을 그리고 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금이상 지급하기 위해 최선의 노력을 하 ... 여야 하며, 근로사업장은 근로장애인 1인당 월평균임금은 최저임금의 80%이상을 그리고 모든 근로장애인 1인당 월평균 임금은 최저 임금의 30%이상을 유지할 수 있도록 노력을 하 ... , 매출증대를 통한 최저임금 이상 지급 등 훈련보다는 생산활동에 초점을 둔 상황에 따라 갈 수 밖에 없는 실정이다. 실제로 현재 직업재활시설에서 근로장애인들의 1일 평균 근무시간은 36

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

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직장 어린이집 증가

① 직장어린이집 정의 및 관련 법직장어린이집이란 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치 · 운영하는 어린이집이며 사업주가 직장어린이집을 설치하여야 하는 사업장은 상시 여성근로자 ... 300명 이상 또는 상시 근로자 500명 이상을 고용하고 있는 사업장으로 한다.「영유아보육법」에는 직장어린이집 관련 법안 즉, 어린이집 종류(10조) · 설치(14조) · 설치의무 ... 을 구성하는 등)가 참여사업장의 근로자를 위하여 공동으로 설치·운영운영 형태직영? 사업장에서 설치하고 어린이집을 직접 운영위탁? 보육전문 비영리 법인, 대학교, 개인(원장)에게 위탁

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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[인적자원관리 A+] 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화

근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화과목명인적자원관리담당교수학과학번성명제출일자1. 서론과거부터 현재까지 대부분의 나라에서 장시간 근무로 빈번하게 부정적 현상이 야기되고 있 ... 으로 정해져 있다. 만약 고용주와 근로자 간 합의가 되었다면 일주일 최대 12시간까지 추가근무를 할 수 있다. 하지만 근로자 300명 이상의 공공기관과 사업장에서는 2018년 7월 1 ... 을 조사하고, 근로시간을 단축으로 노동시장에 미치는 긍정적이고 부정적인 영향, 장시간 근무로 발생한 문제점을 해결하기 위해 각 나라에서 도입한 제도나 전략을 모색하여 우리나라 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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교대근무 형태에 따른 간호사의 수면의 질, 우울감, 피로감 및 건강증진행위 관계를 기술하시오.

. 그러나 교대근무는 근로자들의 신체적, 정신적 부담을 초래할 수 있으므로, 적절한 근로 환경 조성과 근로시간의 제한 등 근로자 보호에 대한 제도적인 조치가 필요하다. 따라서, 교대근무 ... 의 장단점과 효과적인 운영 방안을 고려하여, 근로자와 기업 모두에게 이익을 가져다 줄 수 있는 근무 방식으로서 지속적인 관심과 연구가 필요하다.2. 교대근무 형태와 간호사의 건강 ... 교대근무의 개념과 특징에 대해 살펴보면 교대근무는 일정 기간 동안 근무자들이 교대로 근무하는 형태로, 다양한 산업 분야에서 적용되고 있다. 이러한 근무 방식은 근로자들의 생산

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

이 이루어지지 않기 때문에 초과 근무를 당연시 하는 분위기가 확산되어있다. 근로기준법 제59조 ‘근로시간 및 휴게시간에 관한 특례’ 조항에 따르면 주간 연장 근로 시간은 근로기준법 ... 에 따라 최대 12시간을 넘길 수 없다. 그러나 근로기준법 제59조에 명시된 직종들은 근로자 대표와 사용자의 서면 합의에 따라 12시간을 넘겨 근무할 수 있다. 사회복지사업 또한 이 ... 법에 명시된 특례 업종에 속해있기 때문에 사회복지사들은 장시간 노동에 시달리게 되는 것이다.2) 급여 체계 개선의 필요성근무 환경 뿐 아니라 업무 강도에 비해 낮은 급여 또한 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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근로자의날 PPT

기념일 입니다 . 이는 정부가 제정 주관하는 기념일로 공무원을 제외하고 , 5 인 이상 사업장에서 일하는 근로자만 쉬는 날입니다 . 근로자의 날에 출근 할 경우에는 유급 휴일에 해당 ... 주휴수당이란 ? 주 15 시간 이상 근로한 근로자가 한 주간의 소정 근로 일을 만근 했을 경우 한 주당 1 일을 휴일로 부여하면서 1 일 분의 일급을 추가 지급하는 것으로 즉 ... , 5 일 결근 시 일하면 6 일의 급여를 주는 것입니다 상시 근로자 5 인 미만 사업장도 주휴수당을 지급해야하며 위반 시 임금체불 미지급 3 년 이하 징역 또는 2000 만원 이하

리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.03

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노동법레포트(근로계약분석)

이 고용한 근로자를 다른 사용자가 운영하는 사업장에 보내 일하도록 하는 것으로, 고급·전문인력의 재취업이나 스카우트를 중개해 주는 헤드헌팅과는 차이가 있다. 인재파견은 파견근로 영역 ... 휴일·유급휴가에 유급으로 지급되는 임금에 대하여도 파견사업주가 책임을 진다.반면에 근로시간, 휴일, 휴가에 관한 규정에 대하여는 사용사업주가 사용자로서 책음을 진다. 파견사업주 ... 되니라 사용사업주의 사정 모두 고려되어야 하므로, 일방의 사용자와 근로계약을 맺은 근로자들에 비해, 파견 근로자는 불안한 위치에 있다.제 8 조 [근로시간 및 휴게시간]2. 휴게

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오

을 갖추고 있어야 한다 첫 번째는 근로기준법상 근로자, 두 번째는 월 소정근로시간 60시간 이상, 세 번째는 해당 월 16일 이상 고용한 근로자이다. 장애인의 경우 장애인복지법 시행령 ... ) 장애인고용장려금 제도3) 장애인표준사업장지원 제도2. 최근 장애인 고용의무제도와 의무고용률, 고용부담금과 고용장려금 현황Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애인들에게 취업 기회 ... ) 장애인 의무고용제도의무고용제도는 일반적으로 비장애인에 비해서 고용상 취약계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용기회 확대를 위해 일정 수 이상 근로자를 고용하는 사업주에게 장애인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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산업간호과정 적용 및 보건정책 보고서

에서 금속가공유가 미스트상태로 발생함.생물학적 조건-인간공학적 조건-사회심리적 조건-작업공정의 성격▶옥가랑에서 1차 연마(톱밥사용)시 목재분진 발생함.▶근로형태 및 실제근로시간-1조 1 ... 2023년 지역사회간호학실습II산업간호과정 적용 및 보건정책과 목담당교수실습병원이 름학 번제 출 일(1) 산업간호사정#1. 산업장 간호사정 도구영역업종참고자료사업장 특성주요생산품 ... 손톱깎이, 손톱줄작업환경측정결과업종날붙이 제조업근로자인구특성인원 수총 48명작업환경 특성물리적 조건▶환기-폐수처리/바렐공정에서 발생하는 산 및 알칼리류, 금속류를 제거하기 위해

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.25 | 수정일 2024.02.07

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하나의 사회복지정책이나 제도를 선택한 후 길버트와 테릴의 분석틀에 기초하여 분석하고 정책대안을 제시

아니하는 행위가 지속해서 문제제기되어 왔다는 점을 고려하여 현재 장애인근로사업장과 장애인보호사업장의 장애인 근로자 수와 평균 근로 시간과 임금, 최고와 최저 근로 시간과 임금 등 ... 복지시설로 출발한 만큼 장애인복지사업이 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 특히 장애인 직업재활을 위해 노력하고 있는데, 재단에서 자체적으로 장애인근로사업장인 ‘굿윌스토어’와 ‘장애 ... 인보호작업장’을 운영하며 장애인에게 일자리를 제공하고 있다. 홈페이지에는 직업재활 사업소개에 ‘최저생계비 이상의 근로수익을 얻도록 하여’, ‘지속적인 작업 물량을 확보하여 작업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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장애인복지론A+) 장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오.

에 따라 3개의 유형인 보호작업장, 근로사업장, 직업적응훈련시설으로 운영되고 있다.대부분의 장애인은 3개의 유형 중 먼저 직업적응훈련시설에서 작업 활동과 일상생활 훈련을 통해 기초 ... 의 기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하는 보호작업장과 직업능력은 있으나 이동 및 접근성, 사회적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인에게 근로의 기회를 제공 ... 사업장 68개, 직업적응훈련시설 38개였다. 이용 장애인 수는 보호작업장이 16,791명으로 가장 많았고 근로사업장 2,923명, 직업적응훈련시설이 790명 순이었으며 각 시설

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.10.16

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지역사회간호학 실습 산업케이스 진폐증 (울산)

었다. 최근, 근로자의 건강에 대한 관심과 요구가 급격하게 증가함에 따라 사업장의 보건관리는 오랜 경험과 고도의 기술, 다양한 전문 인력을 필요로 하는 분야가 되었다. 이에 대응하기 위해 ... 산업간호사는 근로현장에서의 안전과 건강관리 서비스를 계획하고, 제공하는 핵심적인 역할자로서 좀 더 포괄적이면서 비용 효과적인 측면을 고려해야 한다. 하지만 중 · 소규모 사업장 ... 감독자업무특성주/야주/야간업종물류 상하차시작시간/마감시간06:30, 20:00/17:30, 06:30점심시간/휴게시간11:30 ~ 12:10/00:00 ~ 00:30(2) 근로자

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.11

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인적자원관리 시험 요약본

인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. 인적자원의 개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보 ... 으로써 인적자원의 잠재력을 최대한 활용한다.-사회적 목표달성을 위해(주로 근로조건과 관련됨)-임금 및 급여의 인상 및 근로시간의 단축-개인적 배려와 처우 및 공정한 대우-의사결정 ... 음, 더 이상 한 지역에 머무르지 않음3. 사회문화적 환경-역사와 전통, 종교적, 문화적 유산에 따라 영향을 받음. 쉽게 변하지 않고 장시간 유지되는 경향.4. 기술환경-지식

시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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보건관리자 자소서

에서 발생하는 스트레스를 효과적으로 관리하지 못하는 것입니다. 특히, 연속적인 응급 상황 속에서 장시간 근무하며 스트레스가 쌓인 일이 있었습니다. 이러한 문제를 극복하기 위해 저 ... 습니다. 이는 제가 업무에 더욱 집중하고, 장시간 근무에도 불구하고 최상의 성과를 낼 수 있도록 돕고 있습니다. 이러한 지속적인 자기개발을 통해, 저는 OO에서 더욱 효과적인 보건안전 ... 입니다. 예를 들어, 장시간 근무로 인한 만성 피로나 근골격계 질환을 예방하기 위한 특별 운동 프로그램 및 영양 상담을 제공하고, 정신 건강 증진을 위해 워크샵과 휴식 기술 세미나

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.18

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임대 근로자 파견

사람을 위해 근로에 종사하게 하는 제도이다. 쉽게 말해 일은 다른 사업장에서 하지만 임금은 소속된 파견업체에서 받게 되는데 어떤 회사에서 예상치 못한 오더로 이를 위해 단기간에 인력 ... 되, 갱신이 가능하도록 하여 장기간 사용할 수 있도록 하여야 한다고 주장하여 왔다.2) 해외독일 9개월, 포르투갈 6∼12개월, 프랑스 18개월 등으로 원칙적으로 임시적 근로에 한정 ... 한 파견사업주가 그 의무를 부담하도록 하고 근로시간, 휴게, 휴일 등의 구체적인 내용에 관하여는 파견근로자를 실제로 사용하는 사용사업주가 그 의무를 부담하도록 하며, 파견 중인 근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09

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한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 견해를 제시하시오.

한 산업화와 경제 성장 과정에서 장시간 근로, 비정규직 확대 등으로 인해 근로자의 삶의 질이 저하되는 문제가 지속되어 왔다. 2022년 통계에 따르면, 평균 근로시간은 OECD ... 한 과제로 대두되고 있다.노동권 보장정책은 근로자의 안정적인 노동 환경과 가족과의 시간 확보, 그리고 일·가정 양립을 위한 제도적 장치를 마련하는 데 중점을 둔다. 정부는 근로시간 단축 ... 평균보다 15% 이상 높은 수준으로 나타났으며, 이는 근로자의 가족과의 시간 부족과 스트레스 증가로 이어지고 있다. 이에 정부는 근로시간 단축, 유연근무제 도입, 육아휴직 및 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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국민연금제도 ) 국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오.

7월부터는 5인 이상 영세사업장, 전문직종 사업장, 근로자 1인 이상 법인뿐만 아니라 시간제 근로자와 일용직의 가입자격 역시 완화하면서 보편적인 사회보장제도의 하나로 거듭나게 되 ... 적 관리 및 운영을 위해 독립기관으로서 설립되었다. 국민연금제도는 우선적으로 관리가 용이한 대상인 10인 이상 사업장의 18세 이상 60세 미만 근로자와 사업주를 대상으로 시행 ... 되었다. 이후 국민연금제도는 가입 대상을 점차 확대하였는데, 그 일환으로서 1992년 1월에는 상시 근로자 5-9명 사업장의 근로자 및 사용자를 가입대상으로 포함시키기도 하

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

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서울메트로환경 안전관리자 자기소개서

을 수립하고, 정기적으로 상담을 진행하며 생활습관 개선을 돕는 역할을 수행하였습니다. 또한, 작업환경 측정을 위한 데이터 수집 및 분석을 지원하며, 소음과 분진이 많은 작업장에서 근로 ... 관리자로서 수행해야 할 주요 업무를 인턴 경험을 통해 익혔습니다. 특히, 작업장 내 유해인자 평가 및 보호구 착용 실태 점검 등의 경험을 바탕으로 서울메트로환경의 근로자 건강 보호 ... 는 "작업장에서의 근골격계 질환 예방을 위한 작업 자세 개선 연구" 였습니다. 저는 이 연구를 통해 실질적인 예방책을 마련하고, 산업현장에서 근로자의 건강을 보호하는 데 기여하고자 했

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.03

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