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"장시간근로" 검색결과 841-860 / 40,398건

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    지역사회간호학 A++과제_산업재해 사례보고서
    하는 추세를 보이며, 사고 사망자는건설업과 5인~49인 사업장, 60세 이상 근로자, 떨어짐에서 가장 많이 발생하였다.질병 사망자는 주로 광업, 5인~49인 사업장, 60세 이상 ... 근로자, 넘어짐에서 가장 많이 발생하고, 질병 재해자는 제조업, 5인~49인 사업장, 60세 이상 근로자, 신체 부담 작업에서 가장 많이 발생한다.? 최근 몇 년간 발생한 주요 산업 ... 한 최초의 산재승인 사례이다.(3) 산업재해 사례에 대한 예방법 및 대책? 정부- 법적 기준 마련: 근로기준법 개정안 통과 ‘직장 내 괴롭힘 금지’ 장 신설- 지원 정책 강화: 산재보상
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.15
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    산업안전론 전체적 요약정리
    이 나타나는가를 알기 위해 작성그러나 휴일의 요일이 다른 것을 합계하면 의미가 없으므로 실제 근무일만 반영 한다.5. 시각별통계? 근로로인한 피로 ? 작업시작 후 2시간이 될 무렵6 ... 거나 이 요인으로 인한 근로자의 행동ex) 불안전한 속도로 작업하는 일방호장치를 작동하지 않거나 부착을 하지 않는 일도구나 장비를 갖추고 작업을 하지 않는 일보호구를 착용하지 않는 일 ... 구 및 작업복의 결함불량한 정리정돈, 작업장의 불량상태3. 안전관리 실천 5단계기본 사항 : 마음가짐(Attitude), 능력(Ability), 지식(Knowledge)1단계 안전
    시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.16
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    사회복지법제와 실천론(노동법과 사회복지법의 원리를 빈민법을 토대로 현대와 공통점과 차이점을 설명)
    에 따라 그들의 근로조건은 장시간ㆍ저임금 근로에 얽매이고 그들의 생활은 비참한 상태에서 허덕이고 있었다. 이에 당시 개별 근로자들에 대한 보호가 요구됨에 따라 여러 나라에서 연소근로자 ... 보호에 대한 입법이 등장하였고, 그 뒤 노동법은 연소자 보호에서 여성보호로, 근로시간의 보호에서 임금의 보호로 대상과 내용이 확대되었다고 볼 수 있다.(2) 차이점엘리자베스 빈민법 ... 에서 국가는 빈민들을 사회질서를 위협하는 반사회적 존재로 보았다. 이에 근로 가능한 빈민에 대한 자선을 금지하고 무차별 구제를 금지하였다. 1601년 엘리자베스 여왕은 그동안 실시
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08
  • 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.
    을 평가하여 근로의욕을 높이기 위한 인센티브를 제공하는 동작 원리를 적용하였다. 더 많은 생산량과 생산 시간을 투입한 근로자에게 더 많은 성과급을 지급하는 등의 방법이 대표적인 유형이 ... 되어 근로자들이 느끼는 근로 만족도에 대한 다양한 논의로 발전하였다.다음의 본론에서는 위의 연구 및 이론들을 중심으로 비교 및 장단점을 살펴보며, 현대 사회에서 최적화된 인적자원 운영 ... 들이 도시 근로자, 노동자들로 직업을 전환함에 따라 소규모 다량생산을 위해 투입된 노동력을 효율적으로 운영하기 위한 인적자원 관리 방법이다. 이 시기에는 여성들은 물론, 아동들도 노동
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안
    운영상 어려움을 배려하고자 1주 12시간으로 제한된 시간외근무시간 외에 1주 8시간의 특별연장근무를 적용할 수 있는 사업장의 상시근로자는 몇 명인가? (5점)①상시근로자수 5명 ... 1.노동법상 주요개념과 관련된 다음의 설명 중 틀린 것은? (5점)①근로자란 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.②임원은 사용 ... 된다.4.단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇인가? (5점)①임금의 구성항목②휴일에 관한 사항③종사하여야할 업무
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24
  • 지역사회간호학실습 근로자센터 아파트경비원, 환경미화원 교육자료
    택배물 , 우편물 , 등기 등 보관 및 대장 관리아파트 경비원의 유해요인 O 협소한 공간에서의 장시간 근무로 인한 작업성 스트레스 O 무더운 온도 또는 추운 온도에 의한 탈진 ... 으로 운반하여 팔 , 어깨 , 허리 등 부담 O 청소용 세제 등 화학물질 사용 시 건강장해 발생 복도 및 바닥 청소 작업 계단 청소 작업 O 불편한 자세로 장시간 청소작업 시 근골격계질환 ... 한 자세로 장시간 업무와 청소작업을 수행 시 근골격계 위험 분리수거 작업 중 깨진 병조각 등 날카로운 물체에 찔릴 위험과 청소용 세제 등 화학물질 사용 시 건강장해 발생 근골격계 질환
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.03 | 수정일 2025.04.17
  • 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명
    (정신노동, 육체노동, 사무노동), 근로형태(정규직, 기간제, 단시간, 파견, 하청), 국적(내국인, 외국인, 불법체류외국인)을 불문함.- 사업 또는 사업장 : 사용자에게 현실 ... 기준법상 근로자*1. 정의"근로자"란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.2. 개념표지- 직업의 종류와 관계없이 : 근로의 내용 ... 은 "근로기준법상 근로자에 해당하기 위하여는 그 계약이 민법상의 고용계약이든 또는 도급계약이든 그 계약의 형식에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 할인자료
    를 느끼는 상태를 말한다. 현재 기업은 근로자를 위해서 장시간 근로를 줄이고 삶의 질을 향상 시킬 수 있는 여러 가지 제도들이 진행중이며, 고용노동부는 근로시간 단축, 근로자의 자기 ... 이슈가 되어가고 있는 것이다. 2. 본론 1.유연근무제의 개념 개념 유연근무제는 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다. 이는 업무량의 많고 적 ... 음에 따라서 근로시간을 적절하게 배분하거나 근로자의 선택에 맡김으로써 근로시간을 유연하고 효율적으로 운영할 수 있으며, 근로시간의 산정이 어려운 경우에 있어서도 별도로 정한 근로시간
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20
  • 코로나로 인해 피해본 문화산업/Covid19-Culture Relationship
    박스 등 대형 영화관 3 사의 2019 년 12 월 대비 정직원 수는 9.7% 감소 되었으나 , 영화관 현장 운영 근로자인 계약직은 63.8% 나 감축 됨 . 또한 , 3 사 영화관 ... 으로 고용을 유지한 사업장에 대한 전폭적인 지원 , 재정을 통한 일자리 창출 에 중점 4. 개인 , 사회 , 국가의 해결 노력 -(2) [ 재직자 고용유지 강화 ]- 코로나로 인해 K ... ( untact , 비대면 ) 시대 ' 가 열리면서 집 안에서 응원하며 관람하는 새로운 공연 문화를 시도 . 시대를 이끄는 아이콘다운 행보라는 평가를 받으며 , 24 시간동안 5 천만뷰가 넘는 기록을 세움{nameOfApplication=Show}
    ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28 | 수정일 2024.07.03
  • 간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등
    입원료 가산이 10%가 가산되므로 간호인력을 늘리는 것에 큰 도움이 될 것이다.-근로기준법을 알아봅시다.: 근로기준법은 근로조건(임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 안전보건, 휴가 ... 학교 교원 등)-해외 국내기업과 국내 외국기업3) 근로자-직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목 적으로 근로를 제공하는 자(법 제14조)? 근로계약이 사용자에게 지배 ... 종속되어 제공되어 진다면, 기간제 근로자, 단시간근로자, 파견근로자 여부 불문4) 사용자-사업주 또는 사업경영담당자, 기타 근로자에 관한 사항 에 대하여 사업주를 위하여 행위
    시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16
  • A+ 지역사회간호학 산업간호과정 연구 레포트
    다.① 사정 영역㈎ 산업장 특성산업장의 특성을 파악하기 위해서는 구성물인 근로자의 인구학적인 특성, 작업 관련 특성 및 작업환경 특성을 사정한다.- 인구학적 특성산업간호의 대상인 산업체 ... 근로자 환경에 대한 정보는 근로자 집단을 둘러싸고 있는 모든 환경을 말하며, 이에 대한 종류를 보면 다음과 같다.- 인적 자원산업장의 인적 자원으로는 산업장 내에 있는 산업보건 관리 ... 적 자원으로는 근로자와 경영자의 산업보건에 대한 태도 및 인식, 정부의 지원 등을 들 수 있다.- 재정산업간호사의 책정 예산 또는 기타 재원을 들 수 있다.- 시간산업간호사업을 수행
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    았다. 구조조정 없이 조직의 능률을 높이는 방향으로 위기를 극복하자는 데 노사가 합의한 것이다. 4조 교대조 운영을 통한 일자리 나누기, 근로자 개인당 연평균 300시간에 이르는 교육 훈련 ... 시간, 작업장 혁신을 통해 품질과 생산성 향상을 이루어 낸 것이다. 유한 킴벌리의 계층별 학습조직은 그동안 부서를 중심으로 이루어졌던 수직적 의사소통을 지양하고 수평적인 의사소통 ... [인력개발과 활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    논문 1편 선정하여 2~3P의 요약본 제출
    율은 한 명의 근로자에게서 100만 시간당 발생하는 재해의 건수를 나타내는 지표인데, 최근 10년 동안 전체 산업의 재해 도수율은 감소했는데, 건설업에서도 비슷한 것이 확인된다. 이것 ... 역시 대규모 공사가 늘어나게 되면서 근로자들의 근로 시간은 늘어났지만 재해자의 수가 상대적으로 줄었기 때문이다.다만, 강도율의 경우 건설업의 재해 강도율이 지난 10년 동안 지속 ... 라고 해도 과언이 아니다. 건설 산업은 우리나라 산업에서 매우 중요한 지위를 가지지만, 건설 근로자 개인의 생명과 안전은 늘 위협 당하고 있다. 최근 들어서는 건설 노동자의 수가 급감
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회 간호학-KIA A+(모든 지역사회 간호과정에 도움 될 자료입니다)
    성접근 불충분한 보건 서비스 자원8정신건강· 마음쉼터 연계(우울증 상담)근로 환경에 대한 우울5정신건강· 2교대 근무(도장과의 경우 3교대 근무자 있음)· 장시간 반복 작업· 공정 ... 장순회 전 준비점검 시 발견문제기아자동차제 3 공장보호구 착용(가능시)지침서 및필기도구 지참① 흡연 부스 아닌 곳에서담배를 피우는 근로자② 지게차와 추돌 위험③ 몇 몇 근로자들 귀 ... 차 제조업장· 산업 보건 센터 이용실태(염좌, 찰과상 가장 많음)· 장시간 반복 작업높은 근골격계 질환3☞ 우선순위 결정문제종류유기용제중독위험성화재위험성접근불충분한보건서비스 자원
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14
  • 사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오. 서론 (1)
    처럼 육아휴직 중 남성에게 할당된 시간을 이전할 수 없도록 함으로써, 가족 구성원이 아닌 개인 근로자에게 혜택을 받을 수 있는 권리를 부여하였다. 그럼에도 불구하고 아버지의 육아휴직 ... 일부(1/8, 1/4, 2/4, 3/4)만 출산휴가를 받으면 정상적인 근로 시간 급여를 받고 비근로시간은 월평균 소득의 80%만 받는다.그러나 육아휴직 제도는 기본적으로 소득비례 ... 건강가정론사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.서론스웨덴의 사회민주주의가 추구하는 평등이념과 완전고용
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안
    으로 1964년 도입된 이래 지속적으로 적용대상을 확대해 왔으며 2000년 7월 1일부터는 근로자 1인 이상을 사용하는 모든 사업 또는 사업장까지 적용하기에 이르렀다. 또한 고용형태 ... 가 있으나 계약직 근로자나 일용근로자, 아르바이트생 또는 단시간근로자의 고용을 이유로 신고의무를 불이행하는 사업장이 많은 게 현실이다. 또한 업무의 특성상 사고 발생의 위험이 높 ... 산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 산업재해보상보험법의 실태와 문제점2. 개선방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론산업재해보상보험법이 근로기준법의 특별법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트_A유형
    에게 의무적으로 소집하여 실시하는 교육은 근로시간에 포함되어야 할 것임4) 회식시간회식은 노동자의 기본적인 노무제공과는 관련 없이 사업장 내 구성원의 사기 진작, 조직의 결속 및 ... 기재사항 (11점)2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. (총 14점 ... ②사업 또는 사업장에서 ③임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다(근로기준법 제 2조 제1호). 또한 ④ 사용자와 근로자 사이에 근로 제공과 임금 지급의 실질적인 관계가 종속
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02
  • A+ 지역사회간호학 우리나라 및 국제보건의료 동향 비교(대한민국과 영국)
    하는 것이다. 산업보건을 위해 산업장의 작업 조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 건강의 유해인자에 폭로되지 않도록 해야 한다. 대한민국 인구 ... ,000명당 사고사망만인율을 살펴보면, 2018년에는 0.51%를 나타내고 있다.2020년 한국에서의근로자당 연평균 실제 근로시간근로자당 연평균 실제 근로시간 : 연간 총근로시간 ... 한다.따라서 간호사는 지역사회에서 사업장의 근로자 및 관련 인력의 건강유지 및 건강개선을 위해 보건관리자로서 사업장이 관련 정책을 지키도록 감시 및 격려하고, 안전보건교육을 제공해야 한다
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.19 | 수정일 2023.11.27
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    의성군 보건관리자 자기소개서, 직무수행계획서
    위해서는 사업장 내 체계적인 보건관리가 이루어져야 합니다. 의성군은 특히 고령화가 진행 중인 지역사회로, 농업과 제조업 현장에서 근로자들의 건강 관리가 더욱 중요합니다. 이 ... 하였습니다.산업재해 예방: 안전한 작업 환경 조성 및 근로자의 건강 보호를 통해 재해를 미연에 방지합니다. 이를 위해 사업장 위험성 평가를 강화하고, 잠재적인 위험 요소를 사전에 식별 ... 으며, 이를 통해 근로자들의 건강과 안전을 보장하는 것이 중대한 사명이라 생각합니다. 다양한 보건 관련 법령과 지침을 숙지하고 이를 현장에 적용하여 사고를 예방하고, 근로자들이 안전
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    협의이혼,상속,법률구조기관
    은 9,160원이며 한 달(주 40시간, 유급 주휴를 포함해서 총 209시간을 근무한다고 가정)로 환산하면 1,914,440원의 월급을 수령가능하다. (2) 법정근로시간 법정근로 ... 시간이란 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 최대한을 법으로 정한 것을 말하는데 사용자는 이러한 법으로 정해진 이른바 법정기준근로시간 안에서 근로자에게 근로 ... 를 시킬 수 있다. 법정근로시간외에 근로를 더 시키려면 법으로 정해진 요건과 절차를 갖추어야 하며 법정근로시간을 초과하여 근로하는 연장된 근로시간에 대하여는 가산수당을 지급
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
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2025년 08월 31일 일요일
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