"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 861-880 / 49,683건

[인사양식] 임금체계현황, 급여항목, 수당종류

로 1시간 단위의 임률에 실노동시간을 곱하여 임금을 계산·지급하는 형태* 지급 중인 모든 급여항목순번급여항목액수지급대상지급조건1기본급개인별 상이정규직 직원2격려금개인별 상이정규직 ... 직원3식대보조비개인별 상이정규직 직원4교통보조비개인별 상이정규직 직원5업무수당개인별 상이정규직 직원6연장수당개인별 상이정규직 직원7특근수당개인별 상이정규직 직원8국외 근로수당개인 ... 별 상이정규직 직원9연차수당개인별 상이정규직 직원10기타지급개인별 상이정규직 직원* 연장/야간/휴일근로수당 및 연차수당 지급 현황순번종류산정방식1연장수당실 연장근로시간에 대하여 통상

서식 | 500원 | 등록일 2020.11.22

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 직업안정법

는 자는 유료?무료를 불문하고 모두 신고하여야 한다.㉰ 직업안정기관의 장은 구인자가 구인조건의 명시를 거부 하는 경우 구인신청의 수리를 거부하여서는 안된다.㉱ 직업안정법상의 근로자 ... 직업상담사2급 고용노동관계법규근로기준법직업안정법직업안정법[시행 2024. 7. 24.] [법률 제20121호, 2024. 1. 23., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기 ... 출제된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 모든 근로자가 각자의 능력을 계발ㆍ발휘할 수 있는 직업에 취업할 기회를 제공하고, 정부와 민간부문이 협력하여 각 산업

시험자료 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

면서 순기능적 현상이 강화됐다고 할 수 있다.초기에는 비조직적이고 자연발생적으로 일어난 노동운동이 노동관계법은 높지만 근로조건이 열악했고 그 당시는 노동조합이 정치적인 목적을 달성 ... 으로 자본을 바탕으로 기업가 정신에 의해 기업 운영과 자신의 의사에 의해 근로조건 제시와 고용, 기업가와 근로자의 개별적 계약에 의해 고용관계를 형성했던 개별적 노사관계는 근로자 ... 와 기업간의 불균형으로 기업가에게만 유리한 근로조건이 성립됐다. 그러다가 대립적 노사관계로 근로자와 비슷한 처지에 있는 동료가 단결을 통해 노동조합의 결성과 사용자와 대등한 입장

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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사회복지법제와실천론_사회복지법과 일반법의 차이에 대해 간단히 설명하고 기본권의 5가지를 요약정리하면서 사회복지에서 중요한 것이 무엇인지 자신의 생각을 논하시오.

는 것이다. 단결권이란 근로조건을 향상시키기 위한 목적으로 사용자와 대등한 교섭 단체를 구성할 수 있는 권리를 뜻한다. 단체교섭권이란 조합의 대표가 근로조건에 대해서 사용자와 체결 ... 할 수 있는 단체 권리를 의미한다. 그리하여 개인이 주체가 되기 보다 단결체가 주체가 된다. 단체행동권은 임금 및 근로조건을 정하는 협약을 체결할 때 유리한 결과를 자신에게 가져오 ... 하는 기본권은 간단하게 말해 인간의 존엄과 가치를 보장하고 보호하기 위한 조건이다. 이를 인권이라고 하는데 이는 크게 5가지로 나눌 수 있고 이를 생활권적 기본적으로 부를 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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대졸 정규직의 투잡 특성과 투잡 여부에 영향을 미치는 변인들에 대한 탐색적 연구 (An Exploratory Study for the Examination of Variables Related to Workers' Dual Job Status)

다. 투잡 이유는 경제적 이유, 자기개발 순이었다. 부업의 근로시간은 주당 16시간 이하가 대부분이었고, 수입은 60만원 이하가 66.7%였으며, 직종은 과외와 레슨, 강의 등 ... 교육 분야 그리고 서비스 분야가 가장 많은 것으로 나타났다. 로지스틱 회귀분석 결과 주 직장의 월평균 수입, 주당 근로시간과 심리적 변인인 직무만족, 개인-직무 부합이 투잡 여부 ... 에 유의한 영향을 미치는 변인들로 나타났다. 요컨대, 투잡을 하는 사람이 그렇지 않은 사람들보다 본업의 월평균 수입이 낮았고 주당 근로 시간도 적었으며, 본업에서의 직무만족과 개인직무

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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연봉계약서

한다.""적용대상기 간"'1.임금 계약기간은2023년월일부터2024년월일까지로 한다.'2.제 1항의 임금 계약기간 중이라 하더라도 근로관계 종료시에는 본 임금계약도 종료하는 것으로 본다."금 ... 는 일정비율 감액적용, 근로계약서에 약정한 대로 지급한다.)"'2.'(갑)은 (을)에게 약정임금 외 필요에 따라 식대 또는 자격증 수당 등을 지급할 수 있다.월 약정임금: - 원연 ... 예상금액: - 원기본급원"고정연장근로수당"원원원* 통상임금 기준시간1월209시간[1주 (소정근로시간 40H+주휴시간 8H) * 4.345]*연장근로수당 산정시간1월평균26시간[통상

서식 | 3,500원 | 등록일 2023.05.02

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포괄임금제에 대해 알아보고 포괄임금제가 가지고 있는 부정적 기능과 문제점은 무엇인지 서술하시오

수당을 임금에 포함시켜 지급한다.문제는 대법원 판례가 정한 도입 요건과 '근로자에게 불리한 조건'을 무시한 채 실제 근로시간 산정이 가능한데도 제도를 악용하는 사업장이 많다는 점이다 ... 포괄임금제에 대해 알아보고 포괄임금제가 가지고 있는 부정적 기능과 문제점은 무엇인지 서술하시오? 내용정부의 근로시간 개선을 둘러싼 핵심 쟁점 중 하나인 '포괄임금제'는 '근로시간 ... 언론사는 포괄임금제 오·남용의 전형적인 사업장이다.특히 보도·보도 분야에 종사하는 기자들은 사업주의 눈 밖에서 일하는 경우가 많고, 개별 근로계약서가 정한 '정해진 근로시간

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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[사회복지정책론] 선별주의와 보편주의에 대한 개인의 견해를 서술하고, 장단점을 분석하시오

위하여 근로장려세제를 시행하고 있다. 근로장려세제는 주로 소득세 면세점 이하의 근로 빈곤층에게 실질적인 혜택을 제공함으로써 빈곤 탈출을 지원하여 극빈층으로의 추락을 예방하고 근로활동 ... 을 유인하는 효과가 있다. 사회안전망의 보호가 취약했던 차상위 근로 빈곤층을 근로장려세제를 통해 지원함으로써 대상자 특성별로 특화된 사회안전망 체계를 구축하여 현재 이중의 사회안전 ... 조사를 반드시 거쳐야 하는 행정적 업무 과중을 초래하며, 자산조사 이후 부가수입에 의한 경제적 지원 배제 가능성에 의해 근로 의욕이 약화되는 부정적 측면도 있다.- 1980년

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.10

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[a+취득자료] 정부는 기초, 차상위 균형지원, 기초생활보장제도의 사각지대 해소를 위해 다각적인 노력을 경주하고 있다. 그러나 위장 수급자의 문제와 함께 진정한 자격자 선정과 함께 사각지역의 보호는 우리가 풀어야 할 난제 중의 하나이다. 비수급 빈곤층과 사각지대의 효과적인 해소 방안에 대해 다양한 자료를 분석하고 여러분의 견해를 자유롭게 정리

이나 조건이 해당하지 못해 받지 못하는 복지적 소외계층을 말한다. 예를 들자면, 단전, 단수, 단 가스 및 최근 6개월 간 건강보험료를 체납한 가구나, 최근 3 개월 이내 기초 생활 ... 자를 선별해내고 진정으로 필요한 수급자에게 도움을 주기 위해서 보다 더 엄격한 지원 조건이나 심사 기준이 요구되지만, 사회적 취약계층의 다양한 요건을 고려할 수 있도록 전달체계를 보다 ... 다. 다시 말해, 경제적으로 안정적인 삶을 사는 상류계층의 복지혜택을 어느 정도 지양하고 이를 도움이 필요한 저소득층과 취약계층에게 공평하게 재분배하는 것이 좋을 것이다.2. 근로

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.02

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주 69시간 노동의 문제점과 근로 유연화 제도의 장점에 대해 알아보고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 4

하고 근로시간을 효율적으로 운영하기 위한 것이다. 이는 근로시간 단축에 따른 것이다. 근로시간제 개편안과 '주 69시간'은 필요충분조건이 아니다.특정 숫자를 명확히 하고 왜곡을 지적 ... 주 69시간 노동의 문제점과 근로 유연화 제도의 장점에 대해 알아보고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용근로시간의 유연성을 확대해 실제 근로시간을 줄이겠다는 취지 ... 로 마련된 정부의 근로시간제 개편은 '주 69시간 근무제'라는 프레임으로 부정적 여론만 키웠다.결국 고용노동부는 입법예고 기간 마지막 날인 17일까지 해법을 찾지 못해 의견수렴

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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종합과세, 분류과세, 분리과세에 대해 설명하시오

에 합산해야 한다. 세 번째로 근로소득과 관련해서 일용근로자들을 제외한 근로자들은 다른 소득이 있다면 이를 무조건적으로 합산해야 한다. 연금소득은 사적연금의 경우 연금수령액이 한 해 ... 하게 일정한 기간을 단위로 합산하여 과세하는 방식이다. 종합과세되는 소득으로는 금융소득인 이자소득과 배당소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득, 그리고 기타소득이 있다. 적금이나 예금 ... 소득, 분리과세 주택임대소득, 일용근로자들의 급여, 분리과세 연금소득, 분리과세 기타소득 등이 있다. 분리과세에서는 다른 소득과 분리하여 통상적으로 14%로 원천징수를 하여 납세

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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삼양사_환경_사기업_삼양_자소서_자기소개서

십시오.(0/800)안전직무 수행에 있어 필요한 역량은 의사소통능력, 책임감, 계획성이라고 생각합니다.[의사소통능력]안전직무는 안전한 작업환경 유지와 안전한 작업방법을 근로자 ... 었습니다. 또한 교육봉사를 경험하며 내가 가진 지식을 상대방의 눈높이에서 효율적으로 전달하는 방법도 배울 수 있었습니다. 이와 같은 의사소통능력은 근로자들에게 정보를 전달하고 소통이 필수적인 ... 안전관리업무를 함에 있어 도움이 될 것입니다.[책임감]안전사고가 발생하면 근로자 상해로 이어질 확률이 높기 때문에 안전관리자의 업무에 대한 책임감은 무엇보다 중요하다고 생각

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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임금계약서_한글양식

임금계약서회사상호대표자주소근로자성명생년월일주소주식회사 OOO 대표자 OOO(이하 “회사” 또는 “사용자”)와 홍길동 (이하 “근로자”) 간에임금계약을 체결하고, 아래 임금조건 ... 고기본급3,166,667월 소정근로시간 209시간 기준월 임금 총액3,166,667연봉 총액38,000,0001년 기준2. 제1항에 의한 연봉 총액은 1년에 대한 기준금액 ... 으로 상기 연봉을 12개월로 나누어 월 임금액을 산정하여 지급하여, 중도 입퇴사자 및 계약기간이 1년 미만인 경우 월 지급액 기준으로 일할 계산하여 지급한다.3. 기본급은 월 소정근로시간

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오

시간 조정제도는 시간 조정방식에 따라 근로시간 단축(시간제 근로, 일시적 근로시간 단축)과 근로시간 유연화로 나누어진다. 첫째, 근로 조건상의 근무시간 자체를 정규직(full ... 과 행복수준을 높이는데 좋은 조건이 된다고 할 수 있다.3) 직무만족직무만족은 직무 자체뿐만 아니라 직무의 다양한 차원에 대한 태도들의 집합적인 개념이다. 따라서 직무만족은 근로자 ... 과 가정의 양립이란2. 한국사회의 일과 가정의 조화가 어려운 상황3. 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원1) 일·가정 양립을 위한 근로시간 유연화2) 맞벌이 가족을 위한

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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산업 보건 및 산업 간호의 정의, 외국의 산업보건 역사, 우리나라 산업보건 역사

, 증진시키기 위하여 작업능률과 노동의 생산성을 확보하면서 근로의 방법과 생활조건을 연구하는 학문? 즉, 노동으로 인한 인간의 건강 및 작업환경의 문제를 자연과학적 지식에 근거 ... 음? WHO 공동위원회와 국제노동기구(ILO) : "모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지 증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을예방하고 건강 ... 의 목표는 다음과 같음? 작업조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 한다.? 근로자의 건강에 영향을 미치는 유해인자에 폭로되지 않도록 한다.? 신체적, 정신적으로 적성에 맞는 작업환경

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.27

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인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오.

할 수 있는 권리로서 국민이 인간다운 생활 영위에 필요한 조건 형성에 대해 국가에 요구할 수 있는 권리이다. 인간은 자유와 권리만으로는 만족한 삶을 살 수 없다. 인간다운 생활을 하 ... 는데 필요한 최소한의 조건(먹고 사는 문제)이 충족돼야 한다. 국가가 소극적으로 개인의 자유와 권리에 대해 간섭하고 침해하지 않는 것만으로는 인간다운 생활을 보장할 수 없다. 이 ... 성에 기반하며, 국민의 삶의 질을 높이고, 사회적 불평등과 빈곤을 해소하고, 인권을 존중하고 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 사회권에는 교육권, 근로권, 건강권, 주거권, 사회보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

하여서는 아니된다.③구인자는 구직자를 채용한 후에는 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경할 수 있다.④사업주는 근로자를 모집?채용할 때 합리적인 이유 없이 성별, 신앙 ... 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 아니된다(채용절차법 제4조 제3항).3. 다음 중 채용내정에 대한 설명으로 틀린 것은?(이견시 판례에 의함 ... ) /①사용자는 18세 미만인 자와 근로계약을 체결하는 경우에도 근기법 제17조에 따른 근로조건을 서면으로 명시하여 교부하여야 한다.②사용자는 18세미만인 자에 대하여는 그 연령

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

을 감시하지만 생산 장애 제거에 활동범위를 국한시킨다. 공동토의와 절충범위 확대를 위해 쌍방이 협력한다.여기서 단체교섭은 임금, 근로시간, 기타 근로조건에 관한 협약 체결을 위해 노동 ... 적 수단에 의해 임금과 근로시간, 근로조건을 결정하는 과정이라 할 수 있다. 단체교섭은 영국에서 시작되어 오늘날 근로자 경영참가 제도의 효시라고 할 수 있다. 단체교섭과정에 있 ... 적 행동을 벌이는 데서 공개갈등형의 유형이 생겨난다.자유로운 시장경제 기반이 다져지기 전의 관계로 노동자의 임금과 노동조건이 사용자측의 일방적 의사에 의해 결정되는 특징이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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2025년 산업안전관리자 직무 합격 자소서

큰 울림을 주었습니다. 단순히 규정을 지키는 것을 넘어, 모든 근로자의 삶을 보호하고 산업 현장의 지속 가능성을 책임지는 중요한 사명감을 가진 직무라는 점에 깊은 감명을 받 ... 았습니다. 특히 귀사는 근로자의 안전을 최우선 가치로 삼고, 체계적인 안전보건관리 시스템을 구축하여 중대재해 예방에 적극 대응하고 있는 기업입니다. 스마트 안전기술 도입, 주기적인 근로자 ... 음을 느낄 수 있었습니다. 저는 누구보다도 성실하게 산업안전관리자의 역할을 준비해왔고, 위험을 미리 감지하고, 예방하며, 근로자와 소통하는 자세까지 겸비한 인재가 되기 위해 끊임없이 노력

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.16

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공중보건학 과제(개인주의, 이기주의, 코로나19 방역정책, 산업장 안전보건관리, 공중보건 발전을 위한 노력)

되고 있다.③ 산업장 안전보건관리㉠ 산업장의 환경관리ⅰ) 산업장의 입지 조건: 산업장의 건립장소는 근로자의 안전보건 관리를 위해 폭발, 화재, 오수, 폐수 및 폐기물 처리, 소음 등 ... : 산업화 이후 여성 및 연소 근로자가 증가하고 있는데, 이들은 성인 남성과 신체적 및 생리적 차이가 크기 때문에 근로 조건을 차별화하여 보호할 필요가 있다.㉥ 산업 피로 관리: 휴식 ... 는 조건들을 보장하기 위하여 사회가 집단적으로 행하는 활동이라고 정의하였다. 공중보건학에서는 인류(국민)의 건강을 실현하는 데 관련되는 모든 영역이 포함되어야 한다. 즉, 인류(국민

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08 | 수정일 2025.01.10

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