"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 841-860 / 49,685건

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학점은행제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

를 떠올릴 수 있고, 기업이 필요로 하는 인재를 뽑음으로써 변화하는 시대에 뒤처지지 않을 수 있다. 또한, 기업에 적응이 된 근로자에게 유연한 근로환경과 원격 근무를 실현시키면 좋 ... 다. 과거 회사로 꼭 출퇴근하는 문화는 근로자에게 자율성과 유연성을 제한했기 때문에, 재택근무나 유연근무제와 같은 근로자의 자율성을 위한 근무 환경을 활성화시키는 것이 중요 ... 하다. 그러면 지역이나 시간에 제한받지 않은 환경으로부터 근로자는 기업에게 큰 만족감을 느끼며, 좋은 성과를 가져올 것으로 예상한다.2-2 인적자원 과잉인력에 대한 대책빠르게 발전하는 4차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

어 월급을 받지 못할 가능성이 크다. 따라서 육아휴직제도의 실효성을 높이기 위해서는 육아휴직급여의 조건을 완화할 필요가 있다. 장기적으로는 모든 임금근로자, 심지어 자영업자 ... 적 대응에 있었다.이러한 가족호환 지원 정책 중 하나가 휴가 제도다. 여성근로자 휴가제도를 활용하면 주기적으로 남성과 다른 경험을 하는 여성들이 출산과 육아로 인해 경력을 잃지 않 ... 하고 출산휴가 전후 대비 절대적으로 규모가 작고, 적용대상에서 제외되거나 실질적인 사각지대에 놓인 근로자가 많다는 점에서 여전히 한계가 있다. 또한 여성의 취업에 가장 큰 걸림돌

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

를 정리하자면 노동시장은 자본주의 사회에서, 상품으로 노동능력이 거래되는 메커니즘이나 시장이라 할 수 있다. 자본가는 노동자와 합의한 임금과 근로조건을 제공하여 노동력을 얻고 노동 ... 자는 자본가와 합의한 노동력을 제공하여 임금과 근로조건을 확보한다. 노동시장은 특히 경제와 큰 연관성을 가지며 경제적 상황의 변화는 곧 노동시장의 변화로 이어진다. 비대면 위주 ... 의 대사이다. 이 대사가 방송된 후 시청자들에게 많은 사회적 공감을 이끌어 냈다. 1997년 외환 위기를 겪고 노동시장의 유연성이 부상하며 생겨난 비정규직 근로자의 설움을 잘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

이나 훈련이 부족한 경우도 많다.Ⅱ. 본론사회복지조직의 인적자원 관리는 종사자들이 맡고 있는 역할과 그들의 업무 환경, 근로 조건 등을 포함하는 넓은 범위의 관리 영역이다. 이 ... 는 단순한 서비스를 넘어서는 경우가 많으며, 종사자들의 직무 능력과 적절한 자원 관리가 매우 중요하다.사회복지시설에서의 인적자원 관리는 주로 채용, 교육, 근로 조건, 직무 배정, 평가 ... 의 직무 역량을 요구받지만, 그에 대한 보상은 미흡한 경우가 많다. 또한, 근로 환경이 열악한 경우가 많다. 예를 들어, 근로 시간의 불규칙성, 업무 강도의 과중함, 심리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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지역사회간호학 산업간호 파트 요약자료 포켓북

을 고도로 유지, 증진 ② 작업조건으로 인한 질병을 예방하고,③ 건강에 유해한 취업을 방지하며,④ 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것 ... 환경, 근로자와 작업환경간의 상호작용.3. 산업보건의 목표① 모든 직업에 종사하는 근로자들이 신체 . 정신 . 사회적으로 안녕상태를 최고도로 유지증진② 산업장의 작업조건이 근로자 ... 산업보건1. 산업보건의 개념I. 산업보건(occupational health)의 정의 :1. WHO의 정의 ① 모든 직업에서 일하는 근로자들의 신체적, 정신적, 사회적 건강

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.25

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비정규직 법안문제

하면서 명칭만 ‘아르바이트, 파트타임’으로 불리면서 여타 근로조건을 차별 적용 받는 명목상 단시간 노동자가 대부분이다. 아르바이트로 불리우기도 하며 주로 청소년층과 노년층에 집중 ... 한 업무에 종사하는 기간 제 근로자를 우선적으로 고용하도록 노력하여야 한다고 규정하고 있다.(4) 사용자의 서면명시의무기간 제 법안 제 17조는 근로조건을 서면으로 명시할 것을 규정 ... 는 계속되어지고 있다. 이는 복지사회의 목표와는 반대방향으로 나아가고 있으며, 우리들의 미래까지 방해할지도 모른다. 아직 확실한 해결책이 제시되지 않은 상황에서 비정규직 근로자 및

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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일반적인 노사갈등에 대한 개념과 기업과 노조의 갈등을 해결할 수 있는 방법들에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

기업의 노사관계에 악영향을 미치지 않도록 해야 하고, 기업사정을 감안하지 않은 무리한 근로조건의 개선들을 요구하는 것은 지양해야 한다. 기업도 기업의 경쟁력은 노사관계의 안정화 여부 ... 이다. 노사 간의 협의를 이익분쟁에 한정하지 말고 작업장에서의 혁신이나 경영합리화 등의 권리분쟁 영역까지 넓힘으로 근로조건의 전반적인 참여와 협력의 범위를 확대시켜 나가야 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사갈등2. 노사갈등 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노조는 노동조합의 줄인 말로, 노동자가 주체가 되어서 자주적으로 서로 단결하여 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

. 본론1. 비정규직의 불안정성과 사회적 문제비정규직 인력은 일반적으로 정규직보다 더 낮은 임금 수준과 불안정한 근로 조건을 겪습니다. 이 불균형은 비정규직 노동자들의 생계 안정 ... 해야 합니다. 임금체계의 투명성과 공정성을 제고하고 근로시간과 휴가 등 근로조건에 대한 최소기준을 마련해야 합니다. 또한 불법적인 계약 형태인 무기계약을 근절하고 비정규직 노동자 ... 함으로써 사회적 안정성을 확보할 수 있습니다. 예를 들어 건강 보험, 퇴직금, 유연한 휴가 정책 등을 비정규직 노동자에게 확장하여 안정적인 근로 조건을 제공할 수 있습니다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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현대위아 안전관리 합격 자기소개서

에서 제가 영어를 한마디도 제대로 못 한다는 것을 깨달았습니다. 그 후 영어를 잘하고 싶다는 생각을 가졌고, 교환학생이라는 목표를 잡았습니다.교환학생의 지원 조건은 높은 수준의 공인영 ... 어성적이었습니다. 수능에서도 4등급밖에 받지 못한 제 실력으로는 터무니없는 지원조건이었지만 이를 달성하기 위해서 방학 동안 공부한 끝에 토익 880점을 달성하여 교환학생에 지원 ... 근로자들에 대해 취급장비, 화학물질 취급 여부, 직업내용, 보호구 보유 여부를 조사하였습니다.이후 조사결과를 바탕으로 공정별로 어떤 보호구를 착용해야 하는지 기준을 마련할 수 있

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20

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우리나라 공공부조 역사에서 권리성 측면에서 생활보호법과 국민기초생활보장법의 차이를 기술하세요. 사회복지수급권 측면에서 기술할 것

을 하지 않는 것을 방지하기 위해 근로유인의 제도적 장치를 마련하였으며 근로능력자는 자활공동체사업, 직업훈련 등에 참여하는 것을 조건으로 생계비를 지급, 이 조건에 거부·불이행 시 ... 권자들을 잠재적 부정수급자로 간주하고 제외시켜 놓고 근로능력이 없는 사람들만으로 구성된 가구는 근로소득을 숨길 개연성이 적어 풀어준 것으로서 수급자의 생존권을 훼손시키고 있다.② 조건부 ... 다. 그러나 정부는 근로의욕을 고취하기 위한 명목을 조건부급여제도에 도입해 직업교육, 자활사업 등의 사업에 참가할 것을 조건으로 생계비를 지급하도록 하고 근로 능력이 있는 수급권자가 알선

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2022.08.18

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2025년 산업안전관리자 직무 합격 자소서

큰 울림을 주었습니다. 단순히 규정을 지키는 것을 넘어, 모든 근로자의 삶을 보호하고 산업 현장의 지속 가능성을 책임지는 중요한 사명감을 가진 직무라는 점에 깊은 감명을 받 ... 았습니다. 특히 귀사는 근로자의 안전을 최우선 가치로 삼고, 체계적인 안전보건관리 시스템을 구축하여 중대재해 예방에 적극 대응하고 있는 기업입니다. 스마트 안전기술 도입, 주기적인 근로자 ... 음을 느낄 수 있었습니다. 저는 누구보다도 성실하게 산업안전관리자의 역할을 준비해왔고, 위험을 미리 감지하고, 예방하며, 근로자와 소통하는 자세까지 겸비한 인재가 되기 위해 끊임없이 노력

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.16

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해피캠퍼스 산업복지론

화의 계속적 추진과 완화, 고용배분의 해소, 복지질서의 수립 과정에서 근로자의 생활조건의 개선 및 인간성 회복을 위해 무엇보다 국가가 앞장서서 사회정책적 사회복지를 수행안향숙 ... 과 전망Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업복지는 근로복지 또는 노동복지라는 용어와 혼재되어 사용되거나 단순히 사회복지실천 영역의 한 분야로 간과되기도 하였다. 그러나 다양한 욕구를 수용 ... 하고 나아가 한국의 산업복지 실태에 대한 검증 및 보완/발전방향에 대해 논의해 보고자 한다Ⅱ. 본론산업복지의 개념과 필요성사회복지학계에서는 근로복지나 노동복지보다는 산업복지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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지역사회간호학 작업환경관리 PPT

의 원인 이 되므로 작업환경의 조사는 작업환경의 조건이나 유해요인을 측정함으로써 근로자의 건강장애를 예방 하는 데 목적이 있다 . Ⅰ. 작업환경 관리 「산업안전보건법」 제 24 조 ... 가중 평균농도 (Time Weighted Average : TLV - TWA) ․ 1 일 8 시간 , 1 주 40 시간의 정상 노동시간 중의 평균 농도 ․ 근로자가 이러한 조건 ... (Threshold Limit Value : TLV) 근로자 주변환경 및 작업환경을 측정하여 간접적으로 근로자가 유해물질에 노출된 수준을 평가하는 방법 Ⅰ. 작업환경 관리 1) 시간

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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사회복지사2급 - 실습기관 분석보고서

으로 해운대장애인근로사업장에서 제공하는 직업재활서비스 조건에 대하여 동의하고 적극적인 참여 의지가 있는 장애인 또한 근로사업장의 선발 규정에 결격사유가 없는 장애인을 대상으로 한다 ... 실습기관 분석 보고서※작성란이 부족할 경우 별도의 부전지를 활용하시기 바랍니다.실습생명황**기관명해운대장애인근로사업기관주소부산광역시 해운대구 석대로29 (석대동) (전화: )기관 ... 고 행복한 삶을 영위할수 있도록 근로사업장과 장애인 삶의질 개선을 위해 목욕탕 건립을 하게 되었다.(2) 기관 사업의 역사적 변천2013년 해운대장애인협회로 부터 위수탁 계약체결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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사회복지개론,산업복지,산업복지의 정의,산업복지의 역사

’의 공통점은 근로자와 노동조합 즉 산업복지이다. 이는 사회적으로 산업복지에 대한시선이 집중되고 있음과 사회적 움직임이 시작되었음을 암시한다. 본 보고서에서 다룰 산업복지는 당장 ... 의 미래전망 등을 통하여 알아보고자 한다.흔히 산업복지라 칭해지고 있으며 다수의 근로자들이 수혜 중인 4대 보험에는 국민연금, 의료보험(건강보험), 고용보험, 산재보험이 있다. 국민 ... 는 연금제도이다. 또한 건강보험은 근로자가 실직한 경우에 생활안정 또는 자기개발을 위해 급여를 지급하는 제도이다. 이 4대 보험은 주로 근로자가 경제활동을 하는 데 있어서 사회적 위험

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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전산세무2급 사원등록 정리

2) 조건- 나이: 만 20세 이하 or 만 60세 이상 (배우자, 장애인 나이제한 없음)- 소득:· 종합소득금액 100만원 이하· 퇴직, 양도소득 100만원 이하· 근로소득(총 ... 급여) 500만원 이하 = 근로소득금액 150만원 이하→ 근 로 소 득 만 있 는 경 우 (e x. 사 업 소 득 금 액 7 0만 원 + 근 로 소 득 금 액 5 0만 원 = 총 1 2 0만 원 이 라 공 제 X.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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근로능력평가제도 알아보기

일도 못하여 결국은 복지사각지대에 놓이게 된다. 반면 근로를 충분히 할 수 있는 상황임에도 불구하고 단지 근로능력없다는 조건에 해당이 되기에 근로를 하지 않아도 생계비를 계속 ... 기초수급제도 중 근로능력평가제도 알아보기※ 목 차 ※1. 근로능력평가제도란?2. 근로능력평가 방법3. 근로능력평가 관련 서류4. 근로능력 판정기준5. 가구구성원 전체가 근로능력 ... 없음으로 되었을 때의 특례6. 근로능력평가와 관련된 나의 생각Ⅰ. 근로능력평가제도란?- 기초생활수급자 중 생계급여 대상자에 대해 일할 수 있는지 여부를 점검하여 일을 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.01

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

한 것은 비정규직이더라도 인간적인 삶을 살 수 있도록 만드는 제도적 장치이다. 우선, 근로조건의 명확한 공지와 계약서 내 권리 보장은 기본이 되어야 한다. 그 외에도 공정한 평가 제도 ... . 비정규직 활용의 배경과 기업의 현실2. 비정규직 활용의 부작용과 사회적 비용3. 비정규직 인력 관리에서 개선되어야 할 부분4. 비정규직의 장점을 살리는 방향과 그 조건III ... 경쟁과 불확실한 경영환경 속에서 빠른 의사결정과 유연한 인력 구조를 요구받고 있다. 특히 중소기업이나 스타트업의 경우에는 정규직을 대규모로 채용할 여력이 없어 단기계약이나 파견근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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합격자 근로복지공단(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

근로복지공단(기) 정규직 입사를 위한 좀더 확실하고 자세한 다른 자료는 해피캠퍼스의 근로복지공단(기)로 등록되어 각 분야별 7백여 페이지가 전문적으로 작성되어 있어 이를 참 ... 하고 싶은 경우, 처음의 조건에도 불구하고 채용되는 경우가 많다.삼성·SK·롯데그룹(롯데 연봉정보) 등 주요 그룹은 최근 '채용 연계형 인턴' 도입을 확대하고 있다. 인턴이나 계약직

자기소개서 | 166페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.04.05

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인간관계론-인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

는 것이다. 조직은 직장이 되고 개인은 근로자가 되는 경우가 많다. 조직의 입장에서 이익의 극대화를 추구하게 되면 근로조건을 조직의 입장에서 생각하기 마련이다. 그로 인해 근로자측 ... 은 근로조건을 근로자 입자에서 생각해주길 바란다. 예를 들어 최저 생계비나 임금수준, 그리고 일하는 환경등에 대해 좋은 조건을 요구할 수 밖에 없다. 하지만 조직은 조직의 입장 ... 에서 조건이 이루어지지 않고 있다. 결국에는 조직은 갑이되고 개인인 근로자는 을이 된다. 그래서 을들이 모여 조합원을 만들어 힘을 모아 한 목소리를 내려고 하는 것이다. 개인이 능력이 뛰

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.07

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