"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 661-680 / 49,683건

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.

안정을 위해 모든 국민이 일정 비율의 보험료를 지불하여 연금을 형성하는 방식을 채택하고 있다. 이러한 보험료는 근로소득의 일정 비율에 따라 부과되며, 국민 개개인의 연금 지급액 ... 은 그동안 납입한 보험료와 근로자의 평균임금에 따라 결정된다. 반면 공무원연금법은 공무원 본인과 그 가족들에게만 적용되는 제도로, 공무원 본인과 정부가 공동으로 보험료를 납부하여 연금 ... 을 형성한다.국민연금과 공무원연금은 연금 수령 조건과 금액에 있어서도 차이가 있다. 국민연금은 만 나이에 도달하고 일정 기간의 보험료를 납부한 경우 연금 수령이 가능하며, 수령액

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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보호자간담회

들이 어르신들을 가족처럼 서비스하고 공감 할 수 있도록 근로자에 근무 환경 개선과 근무 조건에 맞는 맞춤 근무를 위해노력하고 있습니다.근로자환 경관 리보호자(2):근무 환경이 조건이 좋 ... 내역공지사항- 봄이 지나 여름을 맞이하는 가운데 어르신들을 위해 참석해 주셔서 감사합니다.- 보호자 회의에서는 환경 개선,프로그램 향상과 서비스 관리 및 근로자들의 서비스 제공 내역 ... : 프로그램은 직원 전문적인 교육과 외부 프로그램 강사를 초빙해서 체계적으로 방향을 잡으려고 합니다.(강사비용은 주간보호쪽에서 부담)저희 기관에서 근무하고 있는 근로자분

서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.02

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시사이슈분석_전 세계적 주4일 근무제에 대한 논의 증가에서 본 現 정부의 주 69시간 근무제 개편에 대한 고찰

가 충족되는 동안 이러한 조건은 계속 유지된다.이러한 조건에 대한 근로자와 사용자의 합의는 주 4일 근무 정착을 위해 매우중요한 일이다.시범 시행 결과는 어떠하였을까우선참여 단체 ... 으로 줄이는 것이다.이 법안을 발의한 의원은 근로자가 창의성과 생산성을 가지고 일하려면 적절한 근무 조건과 충분한 휴식을 장려해야 한다고 주장했다.경제협력개발기구(OECD)에 따르 ... 활발3. 주 4일 근무는 노동효율성 향상 및 우수인재를 뽑기 위한 최고의 선택 중 하나임4. 한국, 근로 환경 및 근무시간에 대한 더욱 많은 사회적 논의이루어져야1. 정부의 주 69

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.12.09

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[에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

조건의 명시)에 따라 근로자에게 명시해야 하는 필수기재 사항이 존재하는데, 첫번째, 임금. 두번째, 소정근로시간, 세번째, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 마지막 네번째는 근무장소 ... )불이익 변경 시 동의방식 (6점)취업규칙이 불리하게 변경되는 경우 근로자대표의 ‘동의’를 받아야 한다. 직원들의 근무조건을 함부로 저하시키지 못하도록 하기 위한 예방초치로 과반수 ... 규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체 판단 (6점)(1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점)근로조건이 이원화되어 변경된 취업규칙이 적용되어 직접적으로 불이익을 받게 되는 근로자 집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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건설업 안전관리자 선임기준에 있어 공사금액별 상시근로자수 산정방안 (A Study on the development of a formula to calculate regular employees as a basis for appointing safety managers)

건설현장의 안전수준은 일차적으로 안전관리자의 수준에 좌우되며 적정한 안전관리자의 배치는 안전관리자의 책무 수행의 기본 조건이다. 현행 안전관리자의 선임 기준은 상시근로자수를 기준 ... 으로 하나 건설사업장의 경우는 상수근로자의 파악이 곤란하여 부득이 공사금액을 기준으로 안전관리자 선임의무를 규정하고 있다. 그러나 현재의 건설사업장 안전관리자 선임기준은 2000년 ... 를 실시하여 기존 상시근로자수 산정방법의 문제점을 제시하였으며, 예비설문조사와 실태조사를 통해 상시근로자와 공사기간 및 공사금액간의 관계를 분석하여 보다 현실성 있는 상시근로자 산

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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노사관계론 중간고사 과제

에서 발생하는 모든 조건의 유지와 개선을 목적으로 결성된 임노동자의 자주적 단체를 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동조합에 대해 ‘근로자가 주체가 되어, 자주적으로 단결 ... 하여 근로조건의 유지・개선과 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 도모하는 것을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체’라고 정의하고 있다.홍길동은 A 주식회사의 노동조합을 설립 ... 적으로 행정관청이나 정당 또는 사용자로부터 독립된 단체이어야 한다는 것이다. 목적성은 노동조합의 설립 목적이 근로조건의 유지 개선 및 기타 근로자의 사회 경제적 지위 향상을 도모하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

을 보호하며, 기업의 업무 효율성을 높이는 것이 중요하다. 이를 위해서는 정확한 업무 계획과 비정규직의 역할을 명확히 정의하는 것이 필요하며, 근로계약서 작성 시 비정규직의 권리 ... 을 고려해야 하는데, 그들의 근무 조건 개선 및 보상체계 구축 등을 통해 인력 유지와 성과 개선을 이룰 수 있다는 연구 결과가 나왔다. 또한, 비정규직 인력을 적극적으로 활용 ... 으로 나타났다. 복지 제공 또한 비정규직 종사자들의 노동 조건을 개선하는 데 도움이 될 수 있다는 결과가 나왔다. 이러한 방안들을 적극적으로 시행하여 비정규직 종사자들의 노동 조건을 개선

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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[인사고과] 상대평가에서 절대평가로의 전환 이유 및 사례(현대와 LG) 등

했는데 이제는 마이크로소프트 내부 직원간 경쟁이 심화되게 되었다. 이에 마이크로소프트도 상대평가 방식을 2013년에 폐지하기에 이른다. 물론 상대평가 방식이 무조건적으로 바람직하지 않 ... 과도한 경쟁을 야기한다. 그 이유는 분배할 수 있는 재원이 제한되어 있기 때문이다. 2) 또한 철저한 줄세우기가 목적이기 때문에 근로자들의 육성 측면과 연결이 어렵다. 3) 우수 ... 한 직원이 모여 있는 부서의 경우에도 강제할당을 해야 하기 때문에 근로자의 사기가 저하될 수 있다. 이에 최근에는 코로나와 같은 예측치 못한 상황이 지속되며, 변화의 속도가 빨라지고 있어 근로자 개개인을 동기부여하고 근로자간의 협력을 유지하는 것이 더 중요해 졌다.

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

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뇌전증 환자의 업무 적합성 평가에 관한 증례 (A Case of Epilepsy and Assessments of Fitness for Work)

의 작업과 동료 근로자들이 이동하고 있어 사고 발생의 위험이 크다고 판단하여 다시작업 전환을 권고한 후 지게차 운전 업무는 금지하고 크레인 운전은 2인이 함께 한다는 조건하에 업무 ... 배경: 뇌전증(간질)은 다양한 요인으로 인해 근로자의업무 범위와 직장 내 위치에 영향을 주기 때문에 업무 적합성 평가를 통해 적절한 업무를 수행할 수 있도록 하는것이 중요 ... 하다. 이에 뇌전증을 가진 근로자의 업무 적합성 평가 증례를 통해 뇌전증이 업무에 미치는 영향 및 업무 적합성 평가시 고려할 점에 대해 고찰해 보고자 한다.증례: 43세 남자 환자

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.05

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[ 우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오. ]

하고 근로소득이 없는 대상자는 공과금 부과를 면제하여 고정비의 부담을 낮추는 것이 바람직하다는 생각이 든다. 위의 조건을 충족한 자에게 무조건적으로 면제 혜택을 준다면 신청 단계 ... 하는 사람의 근로의지마저 상실시키는 제도라고 생각된다. 물론 경제적 활동을 할 수 있는 근로자에게 지원금을 지급할 필요성이 있는가에 대한 의문을 가질 수 있다. 하지만 극단적 빈곤층 ... 의 경우 주거와 노동환경이 불안정한 탓에 일정 수입 대비 고정지출의 비중이 높은 구조를 갖게 된다. 지속적인 근로활동을 영위해도 자산의 규모가 늘 수 없다는 것이다. 근로의 유무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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실업의 원인과 유형

으로 구분되는데 노동시장정책에서 문제가 되는 것은 비자발적 실업이다. 비자발적 실업이란 근로능력과 근로의욕을 가지고 있는 근로자가 그의 노동력을 노동시장에 판매할 수 없는 상황을 말 ... 바람직한 현상이다. 질적 차이로 인한 불균형은 사용자가 요구하는 노동의 질과 근로자가 가지고 있는 노동의 질 사이에 격차로 인해 발생하는 실업이다.2/ 계절적 실업계절적 실업이란 계절 ... 적으로 반복되는 특성을 갖고 있기 때문에 산업구조와 생산방식의 변화만으로 고용안정을 달성하기는 어렵다.계절적 실업을 방지하는 방법으로는 예컨대 건축업의 경우에 기후 조건에 의존하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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실업의 개념 정의

는 물질적 기본 조건을 충족하고 있다는 것을 의미한다.근로자가 실직상태에 놓이면 삶의 터전을 상실하는 것을 의미할 뿐만 아니라 빈곤의 악순환으로부터 벗어나기 어렵게 된다.그러므로 ... 실업의 개념 정의노동은 근로자와 그의 가족의 물질적 욕구를 충족시키는 생활 기반이자 사회적 신분을 결정하는 요소이다. 근로자가 직장을 갖고 있다는 것은 안정된 삶을 영위할 수 있 ... 시장의 실제 상황을 왜곡하는 우를 범한다. 실업률이 실제보다 낮게 측정되는 경우 노동시장 상황에 대해 국민들의 무관심을 유발하고 실업자를 개인적 숙명이나 부적응자로 왜곡하여 근로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.05

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연말정산 아르바이트 Q&A 문의사항 및 답변

하는 조건으로 현재 12월에 아파트 계약을 한 상 태입니다. 계약금은 지불했지만 등기가 저에게 넘어오지는 않은 상태인데 그럼 주택마련 저축에 대한 공제 를 받을 수 있나요? 장기주택저당 ... 을 제외한 소득인거죠? A4. 종합소득금액에 근로소득도 포함입니다. 감사합니다. Q5.월세납부내역서 국세청 PDF 파일에 등록되어 있습니다만 내야할까요? 임대인이 한국토지주택공사 ... 이상 대상자는 주택마련저축 항목에 반영되지 않습니다. 감사합니다Q7. 무주택 거주용 대출과 주택청약 금액이 근로원천징수 서류에 미기입 되어있습니다.따로 제출해야하는 서류가 있

노하우 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.03

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

이혼의 성립 요건3) 법정상속인의 범위와 순서4) 근로계약서 작성 시 반드시 명시 및 교부하여야 할 근로조건목차문제 11_인척2_이혼숙려기간3_재산분할청구권4_대습상속5_유류분6 ... 롭게 이용할 수 있는 시간으로 대부분은 점심시간이 휴게시간이 된다.9_취업규칙사용자와 근로자가 개별적으로 체결한 근로 계약 이외에 사용자가 근로자들에게 공통으로 적용하는 근로 조건 ... 과목명: 생활법률1. 다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 [각 1점].1) 인척 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 대습상속 5) 유류분6) 근로자 7

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

권, 단체교섭권, 그리고 단체행동권에 대해 보장하고 있다. 단체교섭권이라는 것은 근로자들이 근로 조건을 유지하고 개선하기 위해서 사용자와 집단적으로 교섭, 협상할 수 있는 권리이 ... . 본론1. 단체교섭의 의의(1) 단체교섭이란노동조합은 근로자의 근로조건을 유지, 개선하고 근로자들의 지위를 향상하기 위해서 조직된 단체이다. 헌법이 인정하는 단결권에 의해서 노동자 ... 나 분회가 근로조건 결정권이 있는 독립된 사업장에서 조직된 노동조합이면서 시행령 제7조 요구하는 설립신고를 한 경우에는 단체교섭의 당사자가 될 수 있다.한편, 사용자 측의 교섭 당사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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임금피크제 무효 판결로 인해 발생할 수 있는 혼란에 대하여 서술하시오. (임금피크제 판결로 인해 혼란에 빠진 기업들과 대규모 소송이 예정되어버린 상황)

한 근로자의 정년 유지 또는 정년 연장을 조건으로 근로자의 임금을 감액했었다. 나이 먹는 것도 서러운데 나이가 많다고 회사에서 일방적으로 임금을 삭감시켜버린다면 누가 쉽게 인정 ... 한 임금계약을 부인할 수 없다’고 판결을 내렸다. 이에 따라 임금피크제에 동의하지 않은 근로자는 더 유리한 근로계약 조건을 내세움으로서 임금피크제 적용에 대하여 피할 수 있었다.마지막 ... 에 대해 ‘아무런 보상 조치도 없이’, 또 ‘단지 일정 연령 도달’만을 이유로만 무조건 임금을 감액하였던 사례로 보았기 때문에 대법원이 근로자의 편을 들어준 것이지 임금피크제에 대하여 무조건적인 비판적인 태도로 대한 것은 아니라는 것이다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.11

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사회복지정책 대상자 자격 조건에 대한 평가

사회복지정책 대상자 자격 조건에 대한 평가목차사회복지정책 대상자 자격 조건에 대한 평가1. 근로 동기2. 소득 재분배3. 인간의 존엄성과 사회통합4. 가족 구조의 변화5. 사회 ... 는 다르게 나타날 것이다. 일반적으로 정책성과를 기준으로 인구학적 조건, 기여 조건, 자산 조사, 전문적(혹은 행정적) 판단 등의 자격 조건에 대한 평가는 근로 동기, 소득 재분배 ... 에 해당된다.자격 조건 중에서 인구학적 조건만으로 급여를 하는 것은 소득에 상관없이 이루어지기 때문에 근로 동기와는 무관하다고 할 수 있다. 인구학적 조건에 따른 보편적 프로그램

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.02

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 20문제

1. 다음 중 근로기준법의 기본원리에 관한 설명으로 틀린 것은? (5점)①근로기준법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로관계 당사자는 이 기준을 이유로 근로조건을 저하시킬 수 ... 없다.②사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.③누구든지 ... 어떠한 경우라도 영리로 다른 사람의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이익을 취득하지 못한다.(정답)④사용자는 사고의 발생이나 그 밖의 어떠한 이유로도 근로자에게 폭행을 하지 못한다

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

는 다양한 유형으로 나타난다. 입국 전에 체결한 근로계약과 입국 후의 근로조건이 다르거나, 입국 전에 근로조건에 대한 충분한 정보를 제공받지 못하여 발생하는 인권침해부터 송출과정 ... [인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리 사회의 인권침해 사례2. 이주노동자란3. 이주노동자의 권리1) 국제법상 권리2) 근로기준 ... 법상 권리3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리4. 이주노동자의 인권정책과 인권실태5. 이주노동자의 인권보장을 위한 정책적 해결방안1) 동료 근로자들의 인권교육 강화2) 직장 내

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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공무원노조 활동에 대한 조합원들의 참여의지와 노조도구성 인식에 대한 연구 (A Study on the Civil Service Union Members’ Willingness to Participate to the Union Activities and Perceptions onUnion Instrumentality)

본 연구는 우여곡절 끝에 설립된 지 10여년이 지난 공무원노조가 공무원의 근로조건 개선과 더불어 행정내부의 건전한 압력단체로서 행정발전의 견인차 역할을 성공적으로 수행하기 위해서 ... 는 노조원들의 적극적인 노조활동 참여가 필수적이며, 이들의 적극적인 참여는 노조가 근로조건 개선과 행정발전을 위한 유용한 도구라는 인식이 있을 때 가능해진다고 보았다. 이러한 인식 ... 와 더불어 공무원노조의 활동이 공무원들의 근로조건 개선뿐만 아니라 행정발전 및 서비스의 질 개선에도 도움이 된다는 인식을 강화하는 전략이 사용되어야 함을 시사한다. The c

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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