"근로시간법제의 개정"의 검색결과 입니다.

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정년연장 가족복지론 사회복지법 개정 노동권보장정책 노사관계론 국민연금법 소득주도성장정책 사회복지법 학습 주4일제

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"근로시간법제의 개정" 검색결과 1,061-1,080 / 1,459건

취업규칙의 작성 변경시 근로자 참여에 대하여 논하시오

지만 근기법제100조가 근로자보호를 위하여 법규범적 효력을 가지는 취업규칙 제정권한을 수권(수권설)나. 계약설- 법규범은 아니지만 근로계약의 내용이 되므로써 당사자를 구속, 약정 ... 대표라 하더라도 취업규칙작성, 변경시 의견청취의 대상이 되거나 동의권을 가지지 못한다.2) 근참법에 의한 근로자위원근기법제97조의 취업규칙 작성/변경에 대한 의견청취대상 또는 동의 ... 과 노무원, 통상근로자와 단시간근로자 등과 같이 이원화되어 있는 경우는 전체근로자를 대표하는 노동조합 또는 전체근로자 과반수와 함께 해당 취업규칙을 적용받는 근로자 과반수도 의견

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.16

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유아교육관련법의 현황과 과제

에 관한 특례법, 보호시설에 있는 고아의 후견직무에 관한 법률, 청소년보호법, 청소년기본법, 입양촉진 및 절차에 관한 특례법, 사회복지사업법, 소년법, 소년원법, 근로자작업훈련촉진법 ... 부터 시행하게 되었으며, 사회교육법은 평생교육법으로서의 개정과정에 있으며 교원노조에 관한 법률 제정도 계류 중에 있다. 그러나 유아교육에 관한 법 체제는 그 대상이 여전히 교육법 ... 의 규정은 6· 25전쟁 이후인 1952년 후생시설요강이라 할 수 있다. 그에 관한 법제화는 1960년대 정부의 경제 개발정책에 따른 여성 노동력 증가와 더불어 탁아 시설의 증설

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.12 | 수정일 2025.05.23

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[여성복지][여성복지법제][여성복지정책][여성정책][여성복지서비스]여성복지, 여성복지법제, 여성복지정책, 여성정책, 여성복지서비스의 변화와 실태 및 향후 개선방안 분석(여성복지, 여성복지정책, 여성정책)

1) 성차별에 관한 구체적 판단기준의 설정2) 근로기준법과 같은 수준의 평등보장으로 개정3) 분쟁조정절차의 정비Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론여성의 사회 참여나 취업이 점점 증가 ... 여성복지, 여성복지법제, 여성복지정책, 여성정책, 여성복지서비스의 변화와 실태 및 향후 개선방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성정책과 여성복지에 대한 정부역할의 변화 분석1. 준비기 ... 보장제도와 여성복지1. 사회보장제도의 개념 및 최근동향2. 복지국가의 유형3. 복지국가에 대한 여성주의적 접근4. 사회보장제도의 유형과 여성복지서비스의 관계Ⅵ. 향후 여성복지법제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.15

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가족복지와 사회복지

시간 단축을 법제화 한 유일한 국가이다. 프랑스에서 법제화하고 있는 시간은 35시간 노동제(1년에 1600시간 근로)이다. )3. 일본의 가족복지일본의 가족형태는 고령화 현상 ... 등이 있다.)제 2절 : 한국의 가족복지 현황한국의 가족 복지는 1950~1960년대 전쟁에 따른 여성복지 사업이 있었으며, 1970~1980년대에 가족법개정과 출산억제를 내용 ... , 표휴가제도와 육아휴직제도로 가족수당과는 별도로 소득수준에 따라 제공된다. 또한 프랑스 가족복지 중 하나로 노동시간의 단축이 있다. 이는 프랑스의 모성정책 중 하나로써 유럽에서 노동

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.07

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[직장내성희롱][직장내성희롱방지대책][성희롱][성폭력]직장내성희롱 방지대책과 대처방안 및 근절을 위한 행정지도와 사업주의 의무(직장내성희롱 성립요건, 직장내성희롱 근절을 위한 법과 행정지도 개선방안)

금지 행위자 범위에 제3자를 포함한다. 현행법상 제12조를 위반한 경우 사업주만 과태료를 받도록 되어 있는데, 벌칙조항을 개정하여 상급자, 근로자, 업무와 관련한 제3자 모두 직접 ... 희롱 규제2. 직장 내 성희롱 정의조항 개정 및 업무관련성에 대한 폭넓은 해석 도입3. 불이익에 대한 적극적 해석과 효과적인 감시4. 정책이용자 친화적인(user-friendly ... ) 조사 절차 확립1) 지역적, 시간적 접근성 제고2) 성희롱 피해자의 고통을 최소화하는 조사 환경 마련3) 사건 처리 기간의 단축과 처리 경과의 정기적 고지5. 인권 시각에 입각

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| 리포트 | 30페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.08.28

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[사회복지]우리나라 공공복지제도의 발달사

. 12.12 근로복지공사법 공포 (법률 제2913호)1977. 02.15 근로복지공사법 시행령 공포1979. 12.28 근로복지공사법 개정(법률 제3209호, 자본금 200억원 ... )1980. 04.23 직업훈련연구소 설치?운영1982. 12.31 근로복지공사법 개정(법률 제3625호, 자본금 1,000억원)1991. 01.14 근로복지공사법 개정(법률 제 ... 4333호 자본금 2,000억원)1994. 12.22 산업재해보상보험법 개정 (법률 제 4826호)1995. 05.01 근로복지공단 설립(산업재해보상보험법 운영, 산재근로자 및 일반근로

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.27

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비정규직의 정의와 실태, 증가하는 원인, 대책

, 시간제 근로 이외에 파견근로, 용역근로, 특수고용, 재택근로 형태 등이 그것이다.지금부터 이러한 비정규직의 증가의 원인과 장단점을 분석하고 장점을 극대화하며 단점을 최소화하기 위 ... 급여 적용 비율은 상여금 92.5%, 시간외수당 76.7%, 퇴직금 53.2%로 나타난 반면, 비정규직의 부가급여 적용 비율은 10%를 약간 상회하고 있다. 비정규 근로자의 부가급여 ... 자의 보호를 위한 법개정의 필요성은 매우 절실하다고 할 것이다.2) 비정규직에 대한 노동정책의 문제점비정규직 노동의 양적인 확산과 근로조건의 질적인 저하는 어느 한 기업이나 특정

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.07

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아동복지법0

아동복지법0Ⅰ. 법의 개요A. 목적 (동법 제1조)아동복지법[법일부개정 2006.9.27/ 시행령2006.3.29/시행규칙2006.7.3]은 아동이 건강하게 출생하여 행복 ... 하거나 위협하고, 감금하는 행위, 심한 욕설과 고함을 지르는 행위, 좁은 공간에 장시간 혼자 가두어 놓는 행위 아동을 위협하는 행위 등* 성학대 : 성인이 아동에게 자신의 성기 ... 에게 보여주거나 포르노물을 판매하는 행위, 아동 매춘이나 성매매를 하는 행위 등* 방임 : 고의적 반복적으로 아동에게 의식주를 제공하지 않거나 장시간 아동을 위험한 상태에 방치하는 등

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.02

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[청소년기본법] 청소년 기본법의 주요 내용과 특징 및 문제점과 개선방안

가정 · 사회 · 국가의 책임 --------------------------------- 23. 2003년 개정의 의의와 주요내용---------------------------- ... --------------------------- 31) 개정 청소년기본법의 의의2) 2003년 개정 청소년기본법의 주요내용4. 청소년 정책의 총괄 조정--------------- ... 사설 청소년상담실아동청소년대상 병원일반청소년관련 사업체근로청소년관련 사업체교육차원의 청소년상담학교청소년상담사초·중·고등학교 상담교사대학의 학생상담소(출처 - 고려사회복지교육원)(4

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| 리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.01

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[사회복지] 고용보험

. 12. 30 일용근로자 고용보험 적용 등 고용보험법 개정4. 적용대상1인 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업장을 대상으로 적용한다. 여기서 '사업'이란 추상적인 개념 ... 하여 임금총액을 산출한다. 통상근로자로서 월정액의 임금을 지급받는 근로자 및 시간급?일급근로자임이 명확하지 아니하거나 주단 소정근로시간수를 정확히 산정할 수 없는 근로자에 대해서는 원급 ... 기준임금을 적용한다. 한편 단시간근로자, 근로 시간 수에 따라 임금을 지급받는 근로자, 근로 일에 따라 일당형식의 임금을 지급받는 근로자에 대해서는 시간급 기준 임금을 적용

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.28

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단체교섭협약

■ 단체교섭의 의의와 기능○ 단체교섭의 의의● 단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 양자의 단체적 자치를 전제로 하여 근로자의 임금이나 근로시간, 기타 근로조건에 관한 ... 협약의 체결을 위해 대표자를 통해 집단적 타협을 모색하고 또 체결된 협약을 관리하는 절차이다. 다시 말하면 노사의 대표자가 근로자의 임금이나 근로시간, 기타의 근로조건에 관하 ... 관련창조 육성해 온 노동조합은 조직노동자에 대해서는 강력하고 적법한 유일의 교섭창구로서의 기능을 하여 왔고 비조직근로자에 대해서는 갖가지 노사관계의 처리대상이 될 수 있는 사항

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| 리포트 | 95페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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우리나라 재정의 문제점과 개선방안

여 財務省이 세제개정요강을 작성하는 것이다.우리나라가 운영하는 세제발전심의회는 세제요강에 대한 심의회 스스로의 깊은 연구도 없이 정부가 제출하는 요강을 몇 시간 정도 검토하고 주무부서 ... 는 것이 최선일 수밖에 없고 따라서 세제는 중립성을 엄격히 지켜져야 한다. 또한 현대는 국민들의 생황양식(life style)이 다양화되면서 직업의 선택ㆍ근로와 여가의 선택ㆍ소비선택 ... 확보하지도 아니하고 생색만 내다가 끝났다. 이러한 과제가 성공적으로 수행되어야 세제의 법치주의는 內實 있게 정착할 것이다.또한 조세법제가 안정성을 가져야 한다. 朝令暮改式의 잦

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.01 | 수정일 2021.01.29

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WLB프로그램

며 '가족 친화적 제도 ( Family – friendly Policy)'라고 부른다.WLB의 도입배경기업의 인재확보와 유지근로시간 단축 (주 5일제 실시)'일 중심적'근로관 개인생활 ... 의 지속적 성장 토대 마련국가복지 및 국력강화 실업대책 마련기업생산성 향상목표실행을 위한 제도적 기반 마련 근무시간, 장소, 처우조건 법제화플렉스타임 보육서비스 지원 부양지원 각종 ... Life Balance는 '근로자가 일과 생활을 모두 잘 해내고 있다고 느끼는 상태'를 말한다. 일과 생활 간의 균형을 맞추기 위하여 설계된 제도를 'WLB 프로그램' 이라고 하

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.05

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산재보험

자 38년 "조선 광업령"을 개정할 때 "조선광부 부조규칙"을 만들어서 광산에서 일하다가 업무상 재해를 입은 근로자들과 그 가족의 생활을 도와주기 위한 기준을 마련하였다.해방 이후 미군 ... 에 응하지 않았다. 반면, 법제처에서는 이 법안이 시간적 문제를 이해하고 담당법제관도 매일 밤마다 야근하면서 심의에 협조를 아끼지 않았다.2) 이를 통해 차관회의에 세 차례 상정 ... Ⅰ. 산재보험의 생성배경 및 경과1. 생성배경)산재보험은 산업화의 과정에서 급격히 증가하는 산업재해로부터 근로자들을 보호하기 위하여 만들어졌다.우리나라는 1800년대 말 외국

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| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.26

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[경제] 한국 여성의 고용과 노동

수 있는 시간을 주지 않는 이번 법안은 허울뿐인 가정과 직장의 양립 지원조치일 뿐이다.. 근로여성 모성보호 3법의 개정이후 통계 수치로 본 여성의 경제활동< 경제활동참가율 및 실업률있었다. ... 은 여성 근로자들은 산업현장에서 저임금을 받으며 하루 10시간 이상의 장시간 노동을 하는 등 우리의 산업 발전에 있어서 숨은 공로자들이라 할 수 있다. 그러나 오늘의 번영을 이루는 데 ... 최소한의 법제 마련여성 근로자에 관련되는 법제의 핵심은 신체적·생리적으로 남성과 다른 여성이 노동현장에서 차별받음 없이 동등하게 일할 수 있는 조건을 보장하는 데 있을 것이

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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[지역사회복지론] 영국의 지역사회복지 역사

서비스국과 1988년에 인지된 사회보장성이라는 통일된 기초행정체계를 다루고 있다.이러한 제도가 현재의 영국의 지역사회복지의 모습이 되기까지는 300여년이라는 긴 시간이 지나서 가능 ... 의 지역사회복지정책의 시초는 엘리자베스 빈민 법에서 부터라고 할 수 있다. 이법은 1598년에 기틀이 마련되었고, 1601년 법제화된 것으로서 이전에도 빈민 통제를 위한 많은 제도 ... 되던 250만 파운드의 5배에 가까운 1250만 파운드까지 도달했기 때문에 상당한 부담이 되었다.이 법은 1925년 미망인, 고아와 노령자를 위한 기여 연금법으로 개정되어 65세 이상

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.27

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[여성과 법률] ☆한국 여성의 고용과 노동에 관하여☆

여 그 시행여부와 방법 등에 관하여 당해 사업 또는 사업장의 근로자대표와 성실하게 협의하여야 한다.4. 시간외근로 규제 완화구법제69조(시간외근로) 사용자는 18세이상의 여자에 대하 ... 은 여성 근로자들은 산업현장에서 저임금을 받으며 하루 10시간 이상의 장시간 노동을 하는 등 우리의 산업 발전에 있어서 숨은 공로자들이라 할 수 있다. 그러나 오늘의 번영을 이루는 데 ... 를 위한 최소한의 법제 마련여성 근로자에 관련되는 법제의 핵심은 신체적?생리적으로 남성과 다른 여성이 노동현장에서 차별받음 없이 동등하게 일할 수 있는 조건을 보장하는 데 있을 것이

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.01

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2007년대선후보 사회복지 공약및 평가

에서 최저임금 수준으로 조정1.가정일과 직장일의 병행이 가능하도록, 육아휴직제, 탄력근무제, 변형근로 시간제를 적극 활용하고 파트타임 일자리에 대한 차별금지와 사회적 보호를 강화2.여성 ... 과목명:( 사회복지법제 )과목명:( 사회복지법제 )학 과성 명학 번아이디레포트 주제2007년 대선후보 사회복지정책 공약 비교1.각 주요 후보들 사회복지정책[노인복지 분야]정동영 ... 이명박문국현권영길이회창1.고령자 고용안정법 제정을 통해 근로자 정년을 70세로 연장-고령자고용안정법’의 제정을 통하여 2011년부터 단계적으로 늘려 2020년대에는 70세 정년시대.

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.24

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[직업훈련][직업교육][직업훈련(직업교육) 평가][직업훈련(직업교육) 강화방안]직업훈련(직업교육)의 의의, 실시배경, 직업훈련(직업교육)의 현황, 직업훈련(직업교육) 평가, 직업훈련(직업교육)의 강화방안 분석

Ⅲ. 직업훈련(직업교육)의 실시배경Ⅳ. 직업훈련(직업교육)의 현황Ⅴ. 직업훈련(직업교육)의 평가Ⅵ. 직업훈련(직업교육)의 강화 방안1. 향상훈련 과정의 규정 교육시간 완화2. 훈련 ... 과정의 인정 신청기한 단축3. 훈련과정의 인정 신청기관 변경4. 훈련비용 환급 기준의 개정(사업주 훈련비용 환급액 상향 조정)5. 과정별 비용단가의 별도 적용6. 학급정원의 확대 ... 의 고도화와 기술변화에 대응하여 근로자의 지속적인 능력개발과 이를 통한 고용안정 도모의 필요성 또한 증대하고 있다. 이러한 세계경제환경의 급속한 변화의 와중에서 우리나라의 경제는 국제

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.11

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성희롱과 그 사례에대한 법적견해

법률(2003. 5. 29. 법률 제6915호로 개정되기 전의 것) 제2조 제2호는 “성희롱이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위 ... 성희롱과 성희롱사례에 대한 법적견해1. 성희롱이란?성희롱이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련 ... '이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 성적 언어, 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 굴욕감을 유발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.04

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